企业卫生自查整改报告Word下载.docx
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****厂
XX年10月11日
篇二:
企业自查自纠整改报告
自查自纠整改方法报告
自集团开展整顿工作作风,客服官僚主义动员会后,我依照要求,认真学习了相关文件
精神,并细心体会,与其同时,也开始认真反思自身。
这是我第一次学习有关整顿工作作风
方面的精神,通过学习教育和深切试探,我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的明白得。
同时,也对自身存在的问题也有了更进一步的熟悉。
此刻对照工作实际,作深切剖析,期望
后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题
由于我刚进入集团,在公司领导的指导下,在同志们的协助下,尽管做了一些工作,并
依照领导的提示对自己完成的工作做了修改,但仍是不能充分对自己在现在的工作中存在的
问题进行自我剖析,因此我将结合自身在之前工作职位中存在的问题一并反思,要紧有以下
几个方面:
一、对自我表现有些知足。
过去在学校表现还算优良,在第一份工作中做出了一些成绩,
第二份工作也要求简单,然后就有些自我良好,对自身要求也有所降低,幸运的是在此刻的
工作职位上发觉了自己还欠缺众多。
二、对待工作过于被动。
工作时,有时不够主动、踊跃,只知足于完成领导交给的任务,
或听着领导安排任务。
在工作中碰到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工
作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。
在日常工作中,若是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严
格要求,有时上班时刻有过谈天,同时看到很多做得好的东西,心理想着下来试着做,却没
落实。
空余时刻也很少花时刻看书,继续学习,勤于练习。
二、存在问题的缘故
上述这些问题的存在,要紧来自于自身,董事长会上才教诲了咱们碰到问题第一从自身
找缘故。
因此,借着周末,我对自身存在的要紧问题和不足也认真进行了反思,归纳起来主
要有以下几个方面:
一、对自我学习要求不够高。
学习的范围较窄,也不够深切,从而使得学习的成效不明显。
以为某方面专一做事就没问题,此刻发觉职场里需要的更多是综合型的人材,一方面精,其余方面也不差才能够把工作做得更好,而之前就专业跟自己
爱好之外的东西接触乃至学习都太少,这是没有要求自身去学习致使的。
二、工作意识不够高。
对待工作有些被动确实是因为工作意识不够高,而且在某些方面还存
在依托性,有些唯唯诺诺,假设不明白领导的要求,便不敢自己先做事,唯恐自己做不行,担
心事前做的都是无用功。
3、学习意识不够强。
空余时刻,尽管会做些图,写些东西,看看书,但大多都是自己爱
好内的事,关于与工作有关的专业性的书籍,看得太少。
要紧缘故在于自己学习意识不够强,
自我开始松懈,对自己的要求也随着降低。
三、整改方法和尽力方向关于自己在工作中存在的各类问题,我将在以后的工作中加以改良,不断进行自我批评,
严格要求自己,不遗余力干好每一项工作,不断学习,提高自身综合素养。
具体做到以下几
点:
一、增强学习,提高自身素养。
拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事,而工作
能力只有不断提升才可不能被社会所淘汰,自我素养不断提升才会被社会所认可。
因此,此刻
乃至以后,这都是一个不断学习的进程,要真正做到活到老学到老,而不是知足现状。
3、增强创新意识,斗胆勇于挑战。
工作性质所决定,那个工作职位需要创新,需要与众
不同之上的确信。
面对新的挑战,要斗胆工作,勤于试探,多想点子。
不唯唯诺诺,不可怕
挨批评,不可怕被否定。
只有不断进取,才能把工作做得更好,从而提高到一个新的水平。
4、增强自我改造,自我完善,尽力提高综合素养。
常常反思,维持良好的工作作风。
敬
业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感。
刚加入咱们团队,要虚心勤学,碰到问题多
看多问多想,多向领导及周围的同志请教。
严格要求自己,不松懈,不违纪,与公司同进步。
网络部
xxxx
XX-3-31篇二:
企业自查自纠报告顺方管业关于响应《邢侗街道办事处委员会文件》精神企业自查自纠情形报告依照【邢发XX】14号文件通知要求开展企业平安生产自查自纠活动。
我公司领导高度
重视,踊跃组织相关人员抓好组织发动,认真开展自查自纠,不留死角。
针对存在的问题和
薄弱环节依照定人员、按时刻、定方法、定资金的原那么制定整改打算,落实整改方法,严防
事故发生。
现就自查情形总结如下。
一、强化治理,明确责任为切实增强对我公司平安生产工作的领导,公司调整充实了公司平安生产工作领导组,
力争做到目标明确,责任落实,工作到位,防患于未然。
二、细化方法,落实到位全面贯彻落实“平安第一,预防为主”的方针和市平安生产工作有关文件精神,坚持做
到依法治理,强化监督,严格检查,催促整改,让隐患取得排除,事故取得操纵。
以监管工
作为重点,严防一样平安事故,杜绝重、特大平安事故,确保员工生命财产平安。
三、工作内容及方法方法适当
1.增强平安知识的宣布道育,尽力提高全公司职工平安生产意识。
认真开展平安生产法
律法规和政策的宣布道育,提倡和抓好平安文化建设,增强公司职工平安生产意识。
我企业依照有关要求,踊跃主动选派人员参加
上级主管部门组织的平安培训和复训,并切实抓好企业职工平安生产知识和生产技术的培训,
尽力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。
三是行政办按期组织机动车辆驾驶员
和车主参加道路交通平安法的培训教育,促使其增强道路交通平安意识,严守道路交通平安
法规。
四是增强检查、催促,促使企业平安生产培训教育工作制度化、常常化。
2.强化平安责任治理,成立健全各项规章制度。
本单位平安工作的第一责任人,对本单
位平安生产工作负直接责任,必需切实履行职责,增强监督检查,及时排除各类平安隐患,
严防各类平安事故的发生。
一是要认真贯彻落实好与公司签定的平安生产目标治理责任书,
做到有岗、有位、有责。
二是公司平安生产领导组按期组织人员对各个部门落实的情形进行
检查、催促,并将情形记录在册,作为年关综合考核的评分依据。
三是各单位要结合自身实
际,制定和完善各项平安生产规章制度及平安生产规程,并严格执行,杜绝“三违”现象,
切实做到平安生产有章可循。
3.突出重点,狠抓落实,加大隐患排查整改力度。
a.开展了综合性平安生产大检查。
企业平安生产领导组每季度组织开展一次综合性的安
全生产大检查,对车间存在的重大隐患,催促其制定整改方法,落实资金,安排专人催促整
改,并将隐患排查和整改情形备案存档;
各车间和平安责任单位每一个月组织一次平安大检查,
发觉隐患,制定方法,落实专人,限期整改,并将情形及时上报企业平安生产领导组。
b.车间内平安隐患排查。
车间用电标准化,成立了临时搭接电线利用档案,并组织电力
维修部门统一检查了车间内用电线路,保障车间内用电平安。
二是重点检查了生产设备,对
检查出的隐患问题由车间主任牵头负责整改,并记录在案,对5号车间物品分类计划做出相
应调整,要求归类、标准寄存相关物料、产品、机械备件。
完善车间内消防标志、注意事项、
指示标志等平安标识。
四、存在的问题与不足
1.企业员工(车间)平安生产意识较为淡薄,平安法律法规宣布道育工作有待增强。
2.平安生产工作经费投入不足。
在平安生产工作上尽管取得了必然的成绩,但离上级治理部门的要求还有必然的差距,
咱们将在尔后的工作中发扬成绩,找出差距,弥补不足。
咱们将牢固树立平安确实是保障,安
全确实是效益。
抓平安确实是抓进展,抓平安确实是顾大局。
进一步增强责任心和紧迫感,树立“生
产必需平安,平安为了生产”的指导思想,切实履行职责,警钟长鸣,常抓不懈,确保公司
上下生产平安,经济进展。
顺方管业
XX年8月7日篇三:
专项整治工作自查自纠情形汇报开展医药购销和卫生计生效劳中突出问题专项整治工作自查自纠情形汇报为纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风,切实保护广大患者的切身利益,依照《红安县纠正医药购销和卫生计生效劳中不正之风专项治理工作实施方案》(红卫生计生[XX]24号)的通知要求,本院踊跃安排部署,扎实开展了自查自纠活动,现将情况汇报如下。
一、大体情形
(一)提高熟悉,强化领导。
为增强专项整治工作的组织领导,成立了以院长刘军为组长,院中层干部为成员的专项整治工作领导小组,负责组织、和谐、督导、检查、整改等各项工作。
并组织全院职工召开了动员大会,使职工熟悉到开展此项工作的重要性,从而确保了活动的顺利开展。
(二)明确职责,严肃纪律。
专项整治工作领导小组明确分工,牢牢围绕工作重点,严格执行纪律,按期开展了督导检查,并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报等多种方式同意社会监督,针对发觉的问题,严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会,印发了实施方案,对自查自纠工作作了全脸部署。
现将我院开展专项治理工作自查情形汇报如下:
一是发放自查自纠表。
我院组织发放了治理医药购销和医疗效劳中突出问题工作自查自纠表56份,在自查中,增强了对财务、药品购销的检查力度,认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。
暂未发觉突出问题存在。
二是开展谈心许诺活动。
依照自查自纠工作要求,认真组织、开展自查自纠,普遍开展了谈心活动,踊跃开展了效劳许诺活动。
三是查找不足,制定整改方法。
认真查找监管中的漏洞和薄弱环节,提出整改方法。
四是增强和谐督查。
对各科室部门开展自查自纠和成立健全长效机制各个时期工作开展情形进行了监督检查,对方法不到位、工作不得力、消极应付乃至弄爱惜的,增强了催促和指导,
确保各项整改方法落到实处。
三、自查情形
(一)药品及医用材料购销方面
一、药品及材料采购严格执行集中招标,按规定的品规和流程采购,无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题,严格执行了药品价钱制度。
二、无个人或少数人确信本院用药品种和规格,随意采购未经备案药品的现象。
3、在设备采购进程中无违背规定、违规操作,收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
(二)医疗效劳及收费方面
一、医疗效劳中无滥检查,开单提成、收受或索要“红包”,同意医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情形。
二、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包,将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。
3、收费项目严格执行下发的收费标准,和新型农村合作医疗限价标准,无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
(三)、新农合伙金治理方面:
严格执行了新农合治理制度,按标严把病人转诊关和入院指征,杜绝了不合理收费、超标准收费、有效操纵了住院费用。
四、存在的问题
(一)在诊疗进程中,由于部份医生用药不合理,存在门诊次均费用超标偏高的现象。
由于有极少数医生用药不合理,存在门诊开大处方的现象。
(二)少数医务人员效劳意识淡薄,对待病人态度生硬,阻碍了医院整体形象。
(三)少数医务人员为病人主动效劳意识有待增强,阻碍了医院整体形象。
(四)、个别医生法律意识不强,抗击歪风邪气能力不够。
医德医风建设有待增强,效劳
质量有待提高,群众看病就医问题仍较突出。
(五)、个别职工存在对病人态度冷漠,存在生、冷、硬、推现象。
(六)、群众反映报销药品品种应该追加,专门是医治专科药品。
(七)、尚未实行一日清单制,费用查询方式单一。
五、整改方法
针对自查出来的问题,采取以下整改方法:
(一)增强业务培训。
开展业务培训,引导医务人员合理诊断、合理医治、合理用药,
常常性开展处方点评工作,关于不合格处方,及时提出指导意见,把合理用药处方点评纳入绩效治理(医务科)。
(二)、增强教育引导。
结合“三好一中意”和“医德医风“教育活动,提高效劳的主动
性和优质率,增强干部职工自觉抗击不正之风意识,筑牢思想道德和法纪防线(医务科、办
公室),
(三)、申报专科药品报销品种目录。
向合管办医保踊跃申报增加报销的目录和品种,让
群众取得实惠(合管办)。
(四)、踊跃采取方法增加查询方式:
因为效劳对象特殊,暂不开展一日清单,开通家眷
及其监护人电脑、查询(收费室)。
(五)严格依照医院治理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任,并与年度评先
评优工作结合。
红安县神经病医院二0一四年六月十日篇四:
自
查自纠工作报告和整改方案产业信息科政盛行风评议自查自纠整改报告—整改方案
为深切开展“两转两题”工作,切实增强政盛行风建设,构建效劳型单位,强化对我科
室(产业信息科)的指导和监管责任。
咱们认真学习了《温县XX-XX年民主评议政盛行
风工作实施意见》,(转自:
wWw.XiAocAoFanWeN.cOm小草范文网:
企业卫生自查整改报告)结合维持党员先进性教育性教育活动和本职工作实际,通过认真学习马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习党和国家的重要线路、方
针、政策精神。
学习有关产业计划、信息化进展等方面政策法规。
对照“履职尽责、效劳发
展、改良作风,严格治理增强自身建设情形等”的民主评议内容进行了认真的自查自纠。
针
对咱们日常工作中的薄弱环节,确实存在不太妥帖的地址,离政盛行风的高标准、严格要求
有必然距离,具体情形表此刻以下几个方面:
一、工作作风情形。
尽管咱们没有显现效劳态度生硬,“门难进、脸难看、话难听、事难
办”的问题;
敷衍塞责、推诿扯皮、等问题;
可是在效劳质量、办事效率上还有待提高。
二、在履行职责,完成目标任务方面,需进一步提高工作、办事效率,完善工作机制,规
范工作程序,成立工作制度,自觉同意社会各界监督,咱们以“企业至上、进展至上、效劳
至上”为宗旨,以它为目标为政府分忧,为企业办实事,严格要求自身素养。
3、严格治理,增强自身建设方面,工作责任和工作纪律有待进一步抓落实,自身素养有
待提高,成立和完善行业行为准那么和职业道德标准,推动部门和行业的文明诚信建设和道德
标准建设。
综合上述职显现的问题,这些缘故和本源能够归根一下五个方面:
一是学习上不够深切
和全面;
二是思想观念上缺乏树立科学进展观;
三是人员综合业务素养达不到理想程度的工
作要求;
四是工作的方式方式不能与时俱进;
五是方方面面抓落实不够。
针对存在的这些问题和产生的本源及缘故,咱们必然会认真对待这次政盛行风评议工作,
踊跃参与。
一是要提高熟悉;
二是要端正态度;
三是要认真整改;
四是制定方法;
五是抓好
落实;
六是要达到目的。
力争通过政盛行风评议工作使咱们为民效劳的意识明显增强,增强
自身素养,提高工作效率。
通过深切的自查自纠,结合本科室的职能职责,咱们会认真对待这次政盛行风评议工作
及做好以下工作:
在尔后工作中,充分发挥主观能动性,以改革创新的精神,不断探讨先进的方式,深切
基层调查研究,总结提炼群众体会,强化学习,完善机制,不断提高效劳企业效劳群众工作
的质量和效率。
认真执行,依照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片
诚恳办事”的工作标准要求,认真接待做好各项工作,坚决克服“门难进、脸难看、事难办”
问题,对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。
认真依照县纠风办的安排进行自查自纠工作,自我落实行风评议工作的任务和责任,结
合当前工作实际进行自我对照,认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节,提出增强行风建
议的整改方法,依照边评边改的原那么,采取切实有力的方法,能够整改中的当即整改,解决
机关作风建设中带有普遍性、偏向性的问题。
同时,坚持内查和外督相结合,增进自我的行
风廉政建设。
篇五:
企业生产自查自纠报告依照《关于转发自治区交通运输厅开展全区交通运输行业平安生产检查督查的通知》(六
宜工〔XX〕343号)文件要求,六河11标项目部结合施工的实际情形,认真开展了自查自
纠工作,现把公司的平安生产自查自纠工作总结如下:
篇三:
关于药监局自查整改报告范文
关于药监局自查整改报告范文
依照县委县政府、荆州市食物药品监督治理局关于民主评议政盛行风工作的有关要求,我局精心组织,普遍宣传,全面发动,在认真做好第一时期宣传动员时期工作的基础上,开展自查自纠,普遍征求意见和建议,对照活动内容,认真排查存在的问题。
现将要紧问题和整改方法报告如下:
为了查找问题、改良工作,在充分征求各方意见的基础上,咱们采取横向互查、纵向抽查等有效形式,重点围绕履行职责、效劳质量、依法行政等三个方面,在县委县政府要求的“五查五看”的基础上,认真弄好我局的“六查六看”。
即:
一查党风廉政建设责任落实情形,看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为;
二查执法、办事行为是不是标准,看有无“不给益处不办事、给了益处乱办事”的现象;
三查政令是不是畅通,看是不是存在有令不行、有禁不止的现象;
四查效劳态度和效劳质量,看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;
五查办事效率,看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象;
六查效劳许诺制、责任追究制、限时办结制执行情形,看有无不按时办结、不兑现许诺、不热情接待等现象。
一、存在的问题
在普遍征求意见和自查自纠的基础上,通过搜集、汇总、梳理,共整理出我局要紧存在的五个方面问题。
一、思想素养和业务水平有待提高。
有些干部职工思想观念陈腐,老是跟不上食物药品监督治理工作的新形势、新要求,面对工作中显现的难点感到困难重重,存在能力恐慌。
有的存在对党的方针政策明白得不透彻,对食物药品监督治理法律、法规不熟悉,钻的不深,对业务知识的学习不够精,业务水平有待提高的问题。
二、效劳不够主动。
在效劳工作中往往被动效劳为主,主动效劳欠佳,跟踪效劳不能完全到位。
3、药械执法力度不够强。
主若是通过药品市场整治以后,药品市场秩序没有全然好转,尽管药品市场监管是个长时期的工作,可是,药品经营企业不标准经营的现象仍有发生。
4、机关作风不够扎实。
少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时刻的问题。
五、食药监部门职能工作宣传不够,社会上有些人不明白具体职责,并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。
二、整改方法
针对征求意见和自查出的问题,咱们采取“五定”的方法即“定显现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改方法、定问题整改的时限”踊跃进行整改。
具体整改情形是:
一、增强干部职工学习教育,按期或不按期组织党员干部进行勤政教育,提高思想熟悉,完善和标准现有的规章制度,成立和健全政盛行风建设长效机制,从头修订《廉政制度》、《机关学习打算》、《考勤制度》、《车辆治理》、《文明办公制度》等,真正做到用制度管人,用制度理事。
坚决杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。
此项由周杨同志负责,办公室具体落实,已经于11月初完成整改。
二、增强局机关的制度建设,提高办事效率,牢牢抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题,标准办事程序,改良工作作风,以文明机关的良好形象发挥模范作用。
此项整改要求在11月初完成,由周杨同志负责,办公室具体落实。
目前,已完成《公示栏》制作,明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。
3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽察人员进行业务技术培训。
要对执法办案情形进行一次专项检查,对存在问题进行督导整改。
此项整改要求在11月初完,成由冯俊才同志负责,法制办具体落实,已于10月21日开展了执法文书检查,共检查案卷32份,整改案卷4份;
11月5日,请荆州市食物药品
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