离职证明书15篇Word文档格式.docx
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公司名称(加盖公章)
X年XX月XX日
离职证明书3 一般来说,工作证明由借钱方所供职单位的人力部门来撰写,格式大致如下:
员工工作及收入证明
________________:
兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。
至今为止,一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章:
______年___月___日
离职证明书4 甲方:
xxx(单位名称)
乙方:
xxx身份证号:
xxxxxxxxxxxx
乙方原为甲方xxx(部门)的xx(职务),于xxxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致,并已一次性结清。
同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章):
乙方签字:
xxxx年xx月xx日
离职证明书5 兹证明原系我公司员工,于20xx年01月17日入职,身份证号码,在我公司担任职务:
销售代表,因个人原因提出离职,离职时间为20xx年06月01日,工作交接完毕,已正式与公司解除劳动关系。
石家庄以岭药业股份有限公司
人力资源部
离职证明书6 xxx先生/女士(身份证号为_________)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至xxxx年xx月xx日因______________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
离职证明书7 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
说明:
1、为何要给失业保险机构一份?
因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:
“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;
有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。
”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
离职证明书8 离职证明(公司存根)
员工(身份证号),自年月入职,在公司担任部门职务,由于个人原因提出辞职,现已交接完工作,自年月日离职,劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
公司(盖章):
员工签名:
离职证明(员工保存)
兹证明员工(身份证号),自年月入职,在公司担任部门职务,于年月日离职,在此工作期间无不良表现,经公司慎重考虑准予离职,已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除,特此证明!
离职证明书9 xxx,性别x:
,出生于1983年2月,自20xx年x月x日入职我公司担任某某部门某某岗位,至20xx年x月x日因个人原因申请离职,在此期间无不良表现,工作良好。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
单位公章
20xx年x月x日
离职证明书10 _______先生/女士/小姐,
自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
特此证明!
20xx年xx月xx日
离职证明书11 _______先生/女士/小裤,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。
公司名称
20__年__月__日
离职证明书12 广东格兰仕集团有限公司离职证明书(案例1)
NO:
(20xx)001.
兹证明:
,性别:
,出生于年月,系省市(县)人,于年月日至年月日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为。
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年月日
…………………………………………………………………………………………
广东格兰仕集团有限公司离职证明书
离职证明书(案例2)
系我公司部员工,于20xx年05月30日提
出离职申请,经公司领导同意,于20xx年06月30日办理完全部离职手续,于20xx年06月30日正式离开本公司。
20xx年06月30日
离职证明书(案例3)
xxx,性别:
,出生于1983年2月,自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至20xx年7月1日因个人原因申请离职,在此期间无不良表现,工作良好。
20xx年7月3日
深圳市食品药品监督管理局:
我单位(药店)员工()担任()岗位,已于年月日离职,同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》(证号:
),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:
(单位盖章)
年月日
某某同志自20xx年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月30日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
负责人签字(单位公章)20xx年07月31日
离职证明(案例6)
甲方:
(单位名称)
身份证号:
乙方原为甲方,于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。
特此证明。
甲方(签章):
甲方代表签字:
年月日年月日
离职证明书13 离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
以资证明!
20xx年X月X日
离职证明书14 兹证明_______先生自_______年_______月_______日入职我广州明佑电子有限公司担任_______部门_______岗位,至_______年_______月_______日因_______原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。
经公司慎重考虑准予以离职,已办理交接手续。
广州明佑电子有限公司
_______年_______月_______日
离职证明书15 兹有本单位员工陈亿权,性别男,身份证:
____________,劳动合同期限为:
20xx年07月01日至20xx年06月30日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自20xx年08月24日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为:
系统工程师。
广州有限公司
二零一一年八月二十四日
离职员工签名:
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