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也就是确定自己的人生目标。
为什么而活?
在自己的理想的框架内制定职业生涯目标,并将它分解成阶段目标。
职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。
在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化(马斯洛需求层次论)。
明智选择个人利益最大化的职业取向,从社会角度和个人意向中取舍,从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。
这就是在选择职业生涯中的收益最大化原则。
第六个问题:
怎样设计职业生涯规划?
根据设定的目标,制定整体的职业生涯规划,作为纲领性的长期规划;
制定一个3-5年的职业生涯规划,作为一种发展的中期规划;
制定一个1年的职业生涯规划,作为一个可操作性强、变化较小的短期规划。
职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划,一般较为具体,有很强的可行性,如构建人际关系、参加组织培训计划、跳槽等。
职业生涯策略还包含一些前瞻性的准备,包括进修班,掌握一些额外的技能或专业知识(如获得律师执业资格证、攻读工商管理学位)等。
第七个问题:
干得怎么样,再应怎么干?
每过一段时间,要审视内在和外在环境的变化,获得反馈,并且及时调整自己既定的职业生涯规划。
职场发展十二条
1.通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值,然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。
2.一旦对现在的工作驾轻就熟,就要申请新的任务或承担新的挑战,不断为自己设定新的目标。
3.不要等着别人评价自己的工作,每隔3个月找你的主管谈一次,直接听取他对自己如何改进工作的建议。
接受意见时心胸要开阔,把它作为学习的机会。
4.将成绩和进步记录在案,总结时就能对自己一目了然。
5.学习新知识,与现在的科技保持同步。
6.通过在单位的积极表现,增加知名度,使自己成为核心成员。
7.多帮助他人,使自己更受大家欢迎。
8.研究他人的性格、行为特点及类型,创造良好的人际关系。
9.2-5年变换一个工作岗位,有时横向的变动比晋升对事业更有利。
10.拥有创业者的决心,选择挑战最大的岗位。
11.对自己能够胜任的挑战充满自信。
俗话说,不入虎穴,焉得虎子。
12.愿意重新定位,考虑更远大的前景。
如果现在的定位不够成功,不妨观察一下身边的其他机会。
设计职业规划职业规划篇2
“机会只垂青有准备的头脑”,积极为自己设计出正确的职业规划,等于是为自己铺就一条通往职业成功的“红地毯”。
确立职业目标
对职场人来说,职业目标就犹如大海里指引帆船航行的航标。
有了明确的职业目标,才能规划自己的职业之路,循序渐进地发展。
从时间跨度看,职业目标可以分为职场终极目标和阶段性目标。
终极目标仿佛登山时颠峰的诱惑,能够站在高处“一览众山小”是莫大的幸福。
如果你的终极目标是商业摄影师,那么所有的努力都会是为了这个目标。
有了终极目标,便不会在求职和工作中走弯路,排除南辕北辙的可能,向正确的方向努力。
不过,终极目标毕竟需要长期努力,在短时间很难看到成效,在枯燥的奋斗过程当中,人难免会灰心。
为了让职场生涯更加从容,不妨将终极目标分解成几个阶段性目标。
立志做商业摄影师,但你没有现成的技术,那么可以将明室冲印、暗室冲洗及证照拍摄、广告拍摄等等作为各阶段要完成的目标。
终极目标被分解成阶段性目标,可以让你在职场路上走得更加稳健,有利于整体良好向上发展。
扬长避短,把握机会
每个人都有优劣势,优势可以促进职业发展进入“快车道”,劣势则会延缓前进的步伐。
要积极发掘自己的优势,找到自己的劣势;
不仅要在工作环境、人际关系中寻找,也要在性格等方面去找。
“知己知彼百战不殆”,对自我及时了解,对周遭环境也有清醒认识,才能使自己轻装上阵。
在职场中,要保持和发扬优势部分,用优势去提升职业发展进度,拔高职业的阶段性甚至终极目标;
对劣势则要有相应的策略去面对。
扬长补短应该是最好的态度。
职场变幻莫测,机遇与挑战并存。
面对机遇与挑战,也要有清醒的头脑和明确的认识。
机遇是职场中勤奋者得到的礼物,适时的洞察并珍惜机会,会大大提高职场成就。
当然挑战也是无所不在的,甚至会成为职场上的障碍,绕不过障碍可能会遭到重创。
随时提升自己
即使是按部就班地推进职业规划,也应该有随时提升自己的想法。
提升不仅包括职业目标,也包括自己在工作中各方面的能力。
在职业目标方面,不论是终极目标还是阶段性目标,都不是一成不变的。
如果阶段目标和终极目标提前完成,不妨拔高自己的目标,不能因一时的成就沾沾自喜或安于现状。
比如,你已经实现了当商业摄影师这个终极目标,那么之后不妨将进入省级甚至国家级摄影家协会作为新的目标。
整体目标的提升,是个人职业素养和成就提升的表现。
当然,职场并非绝对以成败论英雄,是否成功不是衡量才能的唯一标尺。
不过,有意识地提高个人的综合素质和技能是有益无害的。
比如,在工作的同时,让自己掌握某项新的技能,或者提高某些目前并不完善的技能。
一些学历较低的职员在抱怨用人单位过度重视文凭甚至人才高消费的同时,不妨通过各种渠道去学习,完善自己。
获得更高的学历,也是未来求职和晋升的基础。
寻找职场“亲友团”
为自己确立终极和阶段性目标,发现自己的优劣势,以及不断改变提高自己,做到这些事情并不太难。
在职业规划的过程当中,还要注意寻求“亲友团”的援助。
毕竟一个人的力量和视野都是有限的,有时甚至会在无形中作出错误决定,让自己的职业之路出现偏差。
适当虚心听取“亲友团”意见,是走出职业迷宫的捷径。
所谓的“亲友团”其实很庞大,包括你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问,他们都可以帮助你。
外力的协助和监督,能帮助你更有效地完成职业规划,顺利行走在职业发展的路途上。
当然,“亲友团”的声音只是一种参考,职场上需要自己更多的主见,有坚定的思想才能抵达成功的彼岸。
设计职业规划职业规划篇3
一、为什么要做好职业生涯规划的准备
不管是刚刚迈进大学校门的新生,抑或是正在奔忙于各种招聘会的毕业生,对自己本身的正确定位,规划自己的职业方向,确定自己的目标,并进而做出相应的努力,都是势在必行的。
职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。
第一,职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。
第二,职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。
第三,职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
二、如何进行职业生涯规划
1、自我评价
也就是要全面了解自己。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
2、确立目标
确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。
长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。
短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。
3、环境评价
职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。
了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。
4、职业定位
职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。
职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
职业定位应注意:
①依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;
②比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;
③扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;
④审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。
5、实施策略
就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。
没有行动,职业目标只能是一种梦想。
要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。
6、评估与反馈
整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。
由此可以看出,整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节,这一环做不好或出现偏差,就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。
三、大学生职业规划的一般流程
一年级为试探期:
要初步了解职业,提高人际沟通能力。
大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。
二年级为定向期:
应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;
提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。
三年级为冲刺期:
临近毕业,目标应锁定在提高求职技能,收集公司信息,并确定自己是否要考研。
要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;
积极常识并加入校友络,了解往年的求职情况;
希望出国留学的学生,可多接触留学顾问,参与留学系列活动。
四年级为分化期:
目标应锁定在工作申请及成功就业上.这时可先对前三年的准备做一个总结:
首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前三年的准备是否充分;
然后开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备;
最后,预习或模拟面试。
积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。
四、我的职业生涯规划(举例说明)
大一:
学好基础知识,积极参加学生活动,培养沟通交际能力
大二:
确立自己的职业目标,争取四六级考个好成绩
大三:
参加暑期实践,积累实践经验
大四:
希望找到自己的第一份工作
毕业后一年:
总结工作经验,调整自己的工作岗位
毕业后两年:
希望找到自己合适的工作,在自己的岗位上贡献力量
五、结束语
我们每一个人都应该知道自己适合做什么,应该做什么,以及怎样实现自己的目标。
职业生涯规划是多变的,我们要适时调整自己的目标计划,踏踏实实地为自己的梦想努力,这才是最重要的。
设计职业规划职业规划篇4
求职指导:
如何为自己设计职业规划
如果你花时间设定清晰的目标,改善工作技能,寻找支持者,建立并运用影响力,就会像总统成功当选一样,实现自己的职场抱负。
希拉里宣布竞选美国第45任总统了,一系列声势浩大的竞选活动又将陆续上演。
“玩政治”在商界一直是个贬义词,但是今天我们要赋予它新的含义:
效仿一流政治家,为自己设计一个NB闪闪的职业规划。
你可能会犹豫,是否要像这样来设定并实现你的职业目标?
为了竞选总统,竞选者的幕后团队总会以倒计时的方式来进行备战。
他们会计算预期结果,预估大概要得多少选票才能当选。
竞选前的每个月,团队都会制订详细计划,为了实现这个结果,得开展哪些具体活动。
这些活动都具体到最周密的细节,比如在每一个地理区域需要招募多少志愿者,需要筹集多少钱,亲自拜访多少选民等。
答案当然是:
YES!
确定职场里程碑,设定目标
进行职业规划的第一步是确定目标,哪怕只是暂定的目标。
你可以周期性地更新自己的计划,或者创建新的、预先写好简历,使之与改变后的新目标相匹配。
然后,选择一个目标并开始准备。
就像在总统竞选中,你需要写下职业生涯的关键日期。
然后就像政治人物的竞选团队一样,倒计时开始执行你的工作计划。
在职业生涯之初,伦尼·
亚干(LennyAchan)是纽约西奈山医学中心的一名护士。
一次上夜班的时候,伦尼决定,自己的目标是成为一个高级医疗经理,所以他便开始制订计划。
“我开始提前写我五年或者十年后的简历,所以在20__年的时候,我就有了20__年的简历。
我会列出需要接受什么样的教育,加入什么委员会或者团体,以及在空闲时间需要做什么等。
我把这些都写下来,以便让自己有前进的目标。
”
建立职场日志,设定日程
你为职业生涯所设定的日程是的核心内容。
但是,该如何确定具体步骤?
记得要保持灵活度。
候选人总是会留出时间,为竞选辩论,政策评议和公开演讲进行相关的准备,你也应该为你想要获得的技能做准备,最大程度地利用日程表上的空闲时间。
为了实现目标,伦尼详细研究他想要模仿的人拥有什么技巧和社会关系,同时找出自己的差距。
当他意识到医院高管需要很强的财务背景时,他找了一个可以让他负责有关损益业务的行政职务。
他说:
“我能找出自身不足之处,是因为我了解自己的最终目标是什么。
伦尼的准备计划开阔了他的视野。
“这变成了一项长期而不是短期策略。
”他说,“这跟我想要得到提拔或者想在一两年内拥有更多钱无关。
而是,十年后我的工作会是什么状况?
”现在,年仅35岁的伦尼已经是西奈山医学中心的宣传主管。
然而十年前,这样高级别的职务对他来说是不可想象的。
你可以运用下面三步来找到自己前进的方向:
对于那些已经实现你目标的人,确定他们所拥有的技能。
确认哪些是你可以自学的技能。
对于不能自学达到的,确认正式的学习需要多长时间。
在你的竞选日历上绘制出你的技能发展规划。
设计职业规划职业规划篇5
前言
职业生涯是个人发展的基础,是人生中最重要的历程,同时又是追求自我实现的重要人生阶段,对人生价值起着决定性作用。
——毕淑敏
花开花落,春去春回。
不知不觉中,我已走到21岁的年轮界。
面对这科技高速发展的信息世界,不禁感叹,在这人才竞争日益激烈,机遇和挑战并存的社会里,作为一个计算机专业的当代大学生,自己的未来又在哪里?
在这个社会里,我扮演着什么样的角色?
优良的开端是成功的一半。
有了目标才会有动力。
对于即将踏进社会的我们来说,把握好剩余的大学生活时间,捉紧时间多学习一些知识和技巧为将来打下基础。
经过深思熟虑,我决定规划一下未来,好好的刻画自己人生的宏伟蓝图。
毕业后的十年规划
美好愿望:
做自己想做的事,属于自己的事业发展趋势良好,有一个美好的家庭。
方向:
顶尖的室内设计师。
总体目标:
完成专科学业,顺利拿到各种资格证书。
毕业后先找份能锻炼自己的工作,从工作中学习。
进入中等设计公司。
争取出国留学培训的机会。
边工作边考研,完成硕士的学习。
成为一名优秀的设计师。
并开创属于自己的事业。
已进行情况:
正在读专科,对于未来充满期待很激情。
一、社会环境规划和职业分析
1.近年来,随着高校的扩招,大学毕业生的就业竞争日趋激烈,大学生就业存在几个比较突出问题:
(1)大学生就业率呈下降的趋势。
(2)大学生就业渠道不畅。
(3)大学生就业观亟待改变。
2.近年来,室内设计行业发展迅速,室内设计师已经成为一个备受关注的职业。
由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚,面对高速发展的行业,人才的供应出现较大的缺口。
而目前我们国内的设计师主要是从艺术设计、平面设计等职业转行而来,大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训,从而导致设计水平、装修质量上存在许多各方面的问题。
关于设计的投诉呈上升趋势。
同时,由于市场庞大,设计师缺乏,现有的优秀设计师在各个项目中疲于奔命,导致设计质量难以保证,并且缺乏创新,抄袭之风盛行,设计水平难以提高。
这一系列的现象严重阻碍了室内设计的健康发展,因此对专业人才的需求十分迫切。
3.建设部资料显示,目前中国约有室内设计师20多万人,缺口达70万。
按现有开设室内设计专业的大中专院校培养速度,18年才能满足人才缺口。
4.国家统计局国民经济年度报告中指出,住宅装饰装修已成为为我国新的三大消费热点之一。
20__年全国装饰行业实现产值8300亿元,年增20%以上。
装饰行业是目前最具有潜力的朝阳产业之一,未来30-50年都处于一个高速上升的阶段,有巨大可持续发展的潜力。
5.就业机会众多,选择余地大。
房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才,专业设计人才一直是招聘热门。
近年来,买房、装修,已经成为大家关心的热点。
经济的发展,收入的增加,使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位,装饰行业也随之快速发展,室内设计人才需求自然旺盛。
6.近年来,买房、装修,已经成为市民关心的热点、焦点。
随着房地产经济和装休行业的快速发展,室内设计人才需求看长,室内设计师就业前景看好。
二、业环境分行析和就业环境分析
1.行业环境分析
(1)随着近几年国内文化创意市场的不断升温及家庭生活环境的改善,我国房地产业的迅猛发展,国内装饰行业迅速崛起,装饰设计公司随着社会的需求也越来越多,室内设计行业就业市场一直保持旺盛势头。
企业如何在竞争激烈的环境下脱颖而出并保持长久优势,就需要吸收更高级的室内设计师人才加入,从而对室内设计师综合能力的要求也越来越高,也成为每一位室内设计师无法避免的现实问题。
(2)一位期望进入设计领域的新手想要成为设计行业能手,至少需要四年的从业经验。
现在大部分设计师都注重设计软件的学习和运用而忽略了"
品味、思想、经验“的养成教育,导致设计界充斥着一批低廉的“技工、设计员”而非真正的“室内设计师”。
(3)室内设计需回归自然化:
随着环境保护意识的增长,人们向往自然,喝天然饮料,用自然材料,渴望住在天然绿色环境中。
高度民族化,只强调高度现代化,人们虽然提高了生活质量,却又感到失去了传统、失去了过去。
因此,现代室内设计的发展趋势就是即讲现代化,又讲传统。
(4)室内设计需整体艺术化:
随着社会物质财富的丰富,人们要求从“屋的堆积”中解放出来,求各种物件之间存在统一整体之美。
室内设计需高度现代化:
随着科学技术的发展,室内设计师要学会采用一切现代科技手段,使室内设计达到最佳声、光、色、形的匹配效果,实现高速度、高效率、高功能、创造出理想的值得人们赞叹的空间环境来。
(5)室内设计要高技术、高情理化:
国际上工业先进国家的室内设计正在向高技术、高情感化方向发展。
所以室内设计师需既重视科技,又强调人情味,这样才能达到高技术与高情感相结合。
(6)室内设计讲求个性化:
大工业化生产给社会留下了干篇一律的同一化问题。
为了打破同一化,人们追求个性化。
服务方便化:
城市人口集中,为了高效、方便,国外十分重视发展现代服务设施。
室内设计师在设计的过程当中要更强调“人”这个主体,以让消费者满意、方便为目的。
新型材料广泛应用:
随着新型建筑材料、室内装饰材料的快速发展,未来的家居将变得妙不可言。
空间格局自由划分。
随着人们生活水平的提高,住房的面积会呈大型化,原有小空间住房将逐步得到改造和重新装修。
2.就业环境分析
本人的目标是在北京这个大城市好好的奋斗一下。
所以选择了一所地处北京的专科学校。
因为北京这个城市充满了激情,充满了机遇,充满了挑战,也同样的充满了艰辛。
我喜欢这个城市,它是一个不要看不起任何人的地方;
是一个很多人每天都想离开,却一直没能离开,有机会离开又放弃离开,继续想著离开的地方……我就是喜欢这么一个地方,它让我永远很兴奋。
所以我决定在北京这个大的环境中好好的磨练自己,百炼成钢。
北京的就业面广,就业机会也多。
同时对就业人员的要求也高。
但就必须得在这么一个城市中才能知道自己的不足,才能进步,才能提高。
所以我必须在北京通通快快的干上几年,就算头破血流。
北京,现在的室内设计行业就业还算良好。
等我毕业的时候,设计专业这方面的人才还没有达到饱和和过剩的情况。
相对于其他城市,北京的就业形势比较好。
只是生活压力过大。
三、个人分析与角色建议
1.个人分析
(1)自身现状英语水平低下;
专业成绩属中上,正在起步之中;
对很多东西都能产生兴趣;
为人和善;
具有一定的沟通能力;
思维敏捷,表达流畅;
有很强的学习兴趣和能力;
对新事物有很好的接受能力;
适应能力强;
团体协作能力强,能吃苦耐劳。
(2)测评结果
关于兴趣类型的测评:
1、愿与人接触,喜欢与他人接触的工作,喜欢销售、采访、传递信息这一类活动。
2、喜爱需要有想象力和创造力的工作,爱创新新的式样和概念。
关于气质类型的测评:
属于多血质的类型。
活泼好动,反映迅速,动作敏捷灵活。
易动感情,富于生气,情绪发生快而多变,表情丰富,外向,但情感体验不深,容易适应新环境,兴趣广泛易变化,注意力易转移。
关于性格的测验:
属于稍外倾性格。
适合从事能充分发挥自己的热情和开朗自信的特点、并与外界有着广泛接触的职业,适应能力强,但很容易在社会中失去自我,迷失方向。
关于职业价值观的自测:
职业价值观倾向是社会地位。
认为工作的目的和价值在于所从事的工
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