乡镇创先争优演讲比赛主持词与乡镇剩余劳动力输出讲话汇编Word文档格式.docx
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得到了Xx乡全体党员干部的大力支持与积极参与,在此表示衷心的感谢!
所有参赛选手进行精心策划和撰写,他们将以朴素的感情,真挚的语言,歌颂伟大的党,伟大的祖国;
进一步激发大家的工作热情,在本职岗位上,解放思想,扎实工作,科学发展,创先争优,为建设绿色生态家园添砖加瓦。
下面让我们以热烈的掌声欢迎Xx乡党委书记为我们讲话!
谢谢书记一番精彩的讲话,下面我为大家介绍本次演讲比赛的评委,他们分别是:
今晚来到我们比赛现场的有13名选手,他们将一展风采。
本次知识赛设一等奖一名,二等奖2名,三等奖3名。
为了保证竞赛公开、公平、公正,确保赛事圆满成功,我向大家宣布今天的评分标准:
1.本次演讲比赛采用100分制。
现场公布成绩统计到小数点后面两位,再后的数字四舍五入;
如发现小数点两位数因四舍五入相同,则按原小数点后三位统计成绩。
2.每位参赛选手的最后得分为所有评委评出的分数中去掉一个最高分,去掉一个最低分后其余评委打分的平均数。
3.参赛选手必须按时参加比赛,逾期作弃权处理。
4.参赛选手如对比赛程序、评分成绩等有不同意见,必须经本单位领队向现场负责人提出,在未正式作出答复前,比赛照常进行。
对干扰比赛的行为或退出比赛者,给予通报批评。
下面我宣布,Xx乡XX年迎七一“创先争优”主题演讲比赛正式开始!
“创先争优”是一种激励我们继续奋勇向前的手段和动力,是对我们在各项工作中表现突出、工作业绩突出的同志们的一种鼓励。
下面请出今晚演讲比赛的1号选手Xx村党总支副支部书记Xx同志
人民警察,和平年代最具危险的神圣职业;
人民警察,新时期最具奉献精神的英雄群体下面以热烈的掌声请出今晚2号来自机关二支部的女警官Xx同志,掌声有请!
粉笔染白了双鬓,岁月苍老了容颜。
教师的人生,似乎永远是美丽而斑斓的秋天!
接下来请出我们的3号选手,来自小学党支部的Xx老师掌声欢迎!
Xx的生机活力无限,Xx的大学生村官拼搏创优永争先。
有请来4号选手Xx村村主任助理Xx同志。
创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入,是展现我乡广大党员良好精神风貌的平台。
5号选手来自Xx村党总支支部书记Xx同志。
老师的窗前,有一棵米兰,悄然绽放,清香悠远;
老师的窗前,有一盏灯光,与月亮相拥,赶走了黑暗。
有请来自中学党支部的Xx川老师掌声有请!
他们是新一代的知识青年,他们是新时期农村建设的开拓者,他们体验着农村生活的酸甜苦辣,把别样的生活散播给了每一个关注他们的人;
有请我们的大学生村官Xx同志为大家带来的:
看到了山峰就看到了你的形象看到了追踪就看到了你的身影历史不会忘记人民不会忘记奉献是你的品格忠诚是你的姓名接下来是我们的7号选手,来自Xx派出所的Xx同志。
让我们把最热烈的掌声送给我们最可爱的警察!
教师之业,神圣而悲壮!
教师之路,平凡而激情!
教师之路,美丽而淡泊!
让我们用热烈的掌声请出今晚的8号选手,来自Xx中学的Xx老师!
新时期造就新的一代,新的浪潮张扬着新时代的风帆。
有请9号选手,来自机关一支部的Xx同志,他演讲的题目是:
争做一名合格的基层干部
火红的七月燃烧着希望,沸腾的时节奏响着进军的乐章。
Xx的建设离不开省煤田地质局的大力支持,请允许我们把最热烈的掌声送给来自煤田地质局的新农村指导员:
Xx同志!
他们是村官,他们是农民;
他们把新的思想观念带到了农村,把年轻的身躯投影在了田间地头;
让我们把热烈的掌声送给我们年轻的村官11号参赛选手Xx同志。
光辉的“七一”,绚丽的“七一”,Xx儿女聚集在鲜红的党旗下,为构建平安Xx,披荆斩棘,奋发图强!
有请来自Xx村党总支支部书记Xx!
感人至深的每一个细节,我们的掌声与喝彩已经充分的见证了他们的精彩,此时,我们今晚的演讲比赛已全部演讲完毕,接下来,让我们用热烈的掌声请出Xx乡人民政府副乡长Xx为我们今晚的选手们提出宝贵的意见!
感谢副乡长精彩的点评,创先争优是党赋予我们的责任,是人民赋予我们的责任,是历史赋予我们的责任,是时代赋予我们的责任。
本次活动在乡党委政府的正确领导和精心策划安排下,在各参赛选手的积极支持配合下,各项议程已顺利完成并取得圆满成功!
又一次的精彩,又一次的成功!
又一次的难忘,又一次的成长!
让青春的脚步伴着我们走向人生的道路!
让这些回忆在我们内心深处埋下深刻的种子!
在这个承前启后的日子里,让我们大家共同展望我们党、我们祖国的美好未来
让我们共同祝愿Xx明天更美好!
今晚的演讲比赛到处结束,再见!
乡镇剩余劳动力输出讲话
一、提高认识。
进一步增强做好农村剩余劳动力转移工作的责任感和自觉性
工业化和现代化的必然趋势。
促进农村剩余劳动力向非农领域转移,农村富余劳动力向非农产业和城镇转移。
解决当前农村经济发展中许多深层次矛盾和问题的切入点,对于促进农民增收,推进农业和农村经济结构战略性调整,实现城乡经济社会协调发展具有重要意义。
一个时期以来,市各级党委、政府都把推动农村剩余劳动力转移作为一项重要的工作任务来抓,做了大量的工作,取得了一定的成效。
特别是去年月,爱军和心恩同志带领有关部门的同志,专程赴进行学习考察回来后,学习借鉴外地经验的基础上,结合我市实际,市委制定下发了关于进一步加强就业和农村剩余劳动力转移工作的意见》推动这项工作在原有的基础上实现了进一步发展。
一是全面建立健全了领导机构和工作机构,市和市(县)区两级都成立了农村剩余劳动力转移工作领导小组,各乡镇都建立了劳动保障事务所;
二是集中开展了农村剩余劳动力状况普查工作,由市劳动保障部门牵头,用两个月时间普查万户、调查农村劳动力人,普查率,基本掌握了全市农村劳动力就业现状、农民收入情况和农村剩余劳动力状况;
三是认真开展了重点企业用工情况和培训机构培训能力情况调查,掌握了劳动力供求状况和存在主要矛盾;
四是有针对性地开展了农村剩余劳动力培训,去年培训学员人,超额完成全年计划,并实现就业人。
通过前一阶段全市上下的共同努力,可以说。
市农村剩余劳动力转移工作已经取得了明显的阶段性成果,为下步工作的开展打下了良好的基础。
从全省来看,这项工作我抓得也是比较超前的但同时我也要看到目前我市这项工作的水平与等省的先进市比,无论是组织发动程度,还是转移规模效果都还有很大差距。
因此,各市(县)区和各有关部门,一定要进一步统一思想,提高认识,切实增强做好这项工作的责任感,做到自觉主动、扎实有效地推动农村剩余劳动力转移工作不断取得新的进展和成效。
充分认识做好农村剩余劳动力转移工作的重要性和必要性。
解决农业、农村和农民问题,一是要站在解决“三农”问题的高度。
全党工作的重中之重。
不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。
当前,农业和农村经济发展已经进入一个新阶段。
经常讲,要想富裕农民,就必须减少农民。
而要减少农民,就必须积极开拓农民增收新渠道,开阔农村经济发展新思路。
实践证明,加快农村剩余劳动力转移,增加农民收入的重要途径,解决好新形势下“三农”问题的关键环节。
只有加快农村剩余劳动力的转移,提高农村劳动力的非农就业比例,才能不断增加农村劳动力的非农业收入,走出一条农民持续增收的新路子。
充分认识做好农村剩余劳动力转移工作的重要意义。
实现全面建设小康社会的目标,二是要站在全面建设小康社会、加快老工业基地振兴的高度。
重点、难点在农村,最繁重、最艰巨的任务也在农村。
如果没有农村的小康,全面建设小康社会就无从谈起。
同时还要看到振兴老工业基地也不只是振兴工业和城市,还包括振兴农业和农村。
因此,加快农村剩余劳动力的转移,既是农业和农村经济从适应性调整向战略性调整转变的重大举措,加快推进农村工业化、农民市民化的实际步骤,也是实现老工业基地振兴,加快全面建设小康社会步伐的必然要求。
充分认识做好农村剩余劳动力转移工作的艰巨性和紧迫性。
落实科学发展观,三是要站在落实科学发展观的高度。
就必须按照“五个统筹”要求,统筹城乡发展,尽快改变目前城乡差距过大、二元经济结构矛盾突出的状况,形成城市带动农村、农村支持城市、城乡共同繁荣的新局面。
而要实现以农促工、以城带乡、城乡协调发展,其中一个重要环节,就是要以促进农民增收为主题,搞好农村就业结构的调整,大力推进农村剩余劳动力向非农领域转移。
因此,各级党委、政府一定要站在落实科学发展观的高度,认真重视并切实抓好农村剩余劳动力转移工作,通过统筹抓好城乡就业工作,推动农民持续增收,进而实现城乡协调发展。
二、积极推进,完善措施。
努力开创农村剩余劳动力转移工作新局面
一是农村剩余劳动力总量较大。
全市农村剩余劳动力现已转移到非农产业的有人,经过前一阶段对农村剩余劳动力状况普查了解到目前我市农村剩余劳动力转移工作任务仍然相当繁重。
占,尚有名剩余劳动力没有转移,占普查劳动力总数的此外,还有较大数量的季节性剩余劳动力。
二是劳动力自身条件较差。
全市农村剩余劳动力中初中及初中以下文化的占。
无技能的人员占,有技能的也绝大部分是初级工,而且年龄偏大。
三是思想观念陈旧。
许多农民守田为安、故土难离、小富即安、满足现状等思想观念尚未转变。
四是已转移的劳动力多数缺少一技之长,只能从事简单的体力型劳动,就业稳定性较差,存在再转移就业的问题。
为了把农村剩余劳动力转移工作在全局工作中进一步突出出来,切实做好这方面工作,决定在全市实施农村剩余劳动力转移致富工程。
各级党委、政府和有关部门一定要把加快农村剩余劳动力转移作为一项重要的系统工程来推动和实施,坚持以增加农民收入为核心,以实现农村劳动力充分就业为目标,以构建转移就业载体和加强职业技能培训为重点,努力探索走出一条“就地转移、异地输出、返乡创业”新路子,以转移就业促调整、促增收、促发展。
为此,要重点抓好以下几项工作:
要充分利用现有培训机构。
市现有可从事农村剩余劳动力培训的培训机构有个,一是要切实加强服务体系建设。
要抓紧构建技能培训体系。
一方面。
对这些培训机构要给予适当的资金扶持,确定为农村剩余劳动力培训基地,纳入管理范畴,使其满足农村剩余劳动力培训的需要。
市第一技工学校、技师学院(第二技工学校)职业技术学院、中专、市委党校、工青妇所属培训机构等都已被确定为培训基地。
另一方面,要有计划地在乡镇建设培训基地,弥补现有培训能力的不足。
根据需要,市里将按照因地制宜、因人所求、因厂所需的指导思想,充分考虑促进就业、方便农民、方便企业等因素,分步在乡镇建立个服装缝制、建筑等市场急需人员的培训基地。
同时,还要依托企业建设培训基地。
对于用工需求量大、专业化程度和能力要求较高的工种,要依托企业建立培训基地。
进一步健全和完善乡镇劳动保障事务所,要以建立和完善城乡统一的劳动力市场为目标。
搭建城乡统一的就业服务信息网络。
让农民在乡镇就能了解到政府发布的各类用工信息,减少农民转移求职的盲目性,降低转移成本。
同时,建立农村剩余劳动力资源数据库,与城镇劳动力资源一道提供给用人单位。
要广泛收集用工信息,发动各级干部、中介机构,通过外出考察、商务洽谈或上门推介的方式收集用工信息,介绍推荐本地的劳动力资源,为农村剩余劳动力转移就业牵线搭桥。
各劳务输出组织首先要与用工单位签订劳务合作协议,要切实维护好外出务工人员的合法权益。
输出前。
再与外出务工人员签订劳务输出协议;
务工人员到达用工单位后,各劳务输出组织单位要督促双方及时签订劳动合同并依法进行鉴证。
输出后,各市(县)区要成立维权保障救助机构,为外出务工人员提供政策和法律援助;
各乡镇要成立困难救助机构,解决外出务工人员家庭承包地闲置、抛荒等问题,解决缺少劳动力的外出务工家庭抢种抢收等问题。
做到促进农村剩余劳动力转移与发展农业产业化、加快农村小城镇建设步伐、推进农村工业化进程、发展农村第三产业相结合。
要坚持把促进农村剩余劳动力转移与加快推进农业产业化经营结合起来。
通过兴办农产品加工企业,二是要积极拓展转移渠道。
要立足于发展。
大规模建设生产基地,开发农业中的多条产业链,拉长产业链,健全社会化服务体系等多种渠道,大量吸收农村劳动力。
要坚持把促进农村剩余劳动力转移与加快小城镇建设结合起来。
以现有乡镇为重点,加强小城镇基础设施建设,完善小城镇功能,优化投资环境,引导二、三产业向小城镇聚集,吸引农民进城定居,务工经商,发挥小城镇在就业中的蓄水池”作用。
要坚持把促进农村剩余劳动力转移与推进农村工业化进程结合起来。
依托小城镇和工业园区,做大做强规模以上民营企业,加大对新兴企业、龙头企业、特色企业的扶持和服务力度,大力发展劳动密集型产业和成长性好的中小企业,使一部分农民进厂不进城,直接转为产业工人。
要坚持把促进农村剩余劳动力转移与发展农村第三产业结合起来,推动饮食、商业、文化娱乐、旅游等行业的繁荣与兴旺。
创造农村剩余劳动力学习知识技能的条件,三是要充分发挥政府与农民两个方面的积极性。
要处理好政府推动与市场化运作的关系。
各级政府要完善促进农村剩余劳动力转移就业的政策措施。
疏通转移就业的渠道,提供就业和维权保障服务,但是不能大包大揽。
各级党委、政府的工作主要还是加强对农村剩余劳动力教育引导,促使他尽快转变观念;
加强对农村剩余劳动力的劳动技能培育,为他顺利转移创造条件。
农村剩余劳动力的转移最终还是要靠市场机制来调节,形成在政府指导支持下的市场化运作、一体化服务的农村劳动力资源开发模式。
同时,要处理好促进农村剩余劳动力转移就业与做好城镇就业再就业工作的关系。
既要致力于建立城乡统一的劳动力市场,为农民进城务工打造“绿色通道”又要综合考虑企业用工需求和城乡劳动力的特点,发挥政府宏观调控的功能,培训、职业指导等环节妥善引导、科学开发利用城乡劳动力资源,缓解就业结构性矛盾,统筹解决城乡就业问题。
三、狠抓落实,加强领导。
确保农村剩余劳动力转移致富工程顺利实施
事关全市经济社会发展全局。
各市(县)区党委、政府及各有关部门一定要加强领导,促进农村剩余劳动力向非农领域转移是一项社会系统工程。
落实责任,把市委、市政府的工作部署和要求落到实处。
真正把这项工作当作一件大事来抓。
要实行严格的目标管理,一是要实行严格的目标管理。
各市(县)区党委、政府和有关部门要把农村剩余劳动力转移工作纳入重要议事日程。
制定科学的管理体系和考核办法,综合考核工作机构建立及作用发挥情况、培训工作情况、转移就业人数、农民增收情况等项指标。
要层层建立工作责任制,确保农村剩余劳动力转移工作取得成效。
市和市(县)区两级都成立了农村剩余劳动力转移就业工作领导小组。
要进一步发挥领导小组的作用,二是要进一步健全完善的工作机制。
目前。
建立完善的决策和工作机制,明确领导小组各成员单位的职责,分工负责,团结协作,迅速打开工作局面。
保证农村剩余劳动力培训基地建设和培训补贴所需的资金。
开展工作初期,三是要切实加大财政投入。
农民缺乏技能是制约农村剩余劳动力转移的重要因素。
各级财政部门一定要加大投入。
暂时不具备市场化运作的条件,各级财政必须安排适当的资金,保证培训工作的顺利开展。
同时,各乡镇劳动保障事务所的人员开支和办公经费也要纳入财政预算,确保按时足额支付。
宣传农村剩余劳动力转移的政策、措施,四是要努力营造浓厚的舆论氛围。
各级政府和有关部门要充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体。
宣传农村剩余劳动力转移就业的成功典型和经验,营造全社会关注和支持农村剩余劳动力转移的良好氛围。
通过向农民宣传党的富民政策、组织农民参观访问、请致富能手现身说法、算帐对比等灵活多样的形式和方法,教育引导农民破除小富即安、故土难离等传统观念和保守心理,树立多渠道增收、多业发展、自主择业、自主创业和敢试敢闯的意识和精神。
以思想的不断解放,促进更多的农民向广阔的劳动领域和空间转移。
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