常州市季度职业求状况分析.docx
- 文档编号:2249577
- 上传时间:2022-10-28
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:171.49KB
常州市季度职业求状况分析.docx
《常州市季度职业求状况分析.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《常州市季度职业求状况分析.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
常州市季度职业求状况分析
常州市人力资源市场
2011年3季度
常州市人力资源市场职业供求状况
本文数据来自常州市、区、街道、社区四级公益性就业网络,所有数据均由金保系统统一采集、统计与合成,为本季度的有效数。
一、概述
1、劳动力需求状况
本季度,制造业、批发零售业、居民服务和其他服务业这三个行业构成了用人需求的主体,共需求11148人,占用人总需求的86%;有限责任公司需求较大,共需求7516人,占了需求总数的60.64%;有6876个岗位对求职者的性别没有要求,占需求总数的53.2%;有8572个岗位对求职者的年龄没有要求,占需求总数的66.32%;8924个岗位对求职者的文化程度没有要求,占需求总数的69.04%。
2、劳动力供给状况
劳动力供给方面,求职人员主要集中在生产运输设备操作工,共有5585人,占到总供给的52.63%;从求职人员分类来看,就业转失业人员、其它失业人员共有7367人,占了69.43,外埠人员2248人,占了21.19%,;25-34年龄段的求职者最多,共有2801人,占了26.4%;具有初中文化程度的求职者有5176人,占48.78%。
3、供求状况对比
商业和服务业人员的求人倍率为1.42,生产运输设备操作工的求人倍率为1.19;高中学历的求人倍率最高,为1.44;16-24岁年龄段人员求人倍率为1.48,45岁以上年龄段的求人倍率都小1,为0.92。
4、人力资源市场招聘情况
本季度到我市各级人力资源市场依旧火爆,参加现场招聘会的单位共有9028家比上季度增长了12%,其中市人力资源市场有4603家,占到全市单位总数的50.98%。
二、供求总体情况
本季度用人单位通过人力资源市场前台招聘各类岗位12925个,与上季度相比减少了15%;进入人力资源市场进行求职登记的各类人员有10611人,与上季度相比减少了16%;求人倍率1.22(求人倍率=需求人数/求职人数)。
表1:
供求总体人数
需求人数
求职人数
求人倍率
人
人
倍
甲
序号
1
2
3
本期有效数
1
12925
10611
1.22
三、分行业劳动力需求情况
本季度,第二产业的用人需求仍然排在第一位,共需求7647人,占了需求总数的59.16%,其中制造业的需求人数最多,共需求7396人,占第二产业需求总数的96.72%。
排在第二位的是第三产业,共需求5273人,占总需求的40.8%。
新北区的万达广场即将竣工,开发商万达集团下属公司万千百货有限公司大量招收各类营业员、收银员、企业管理人员500余人,因此,本季度批发和零售业需求量较大,共需求2532人,比上季度增长了40%。
表2:
按行业分组的需求人数
需求人数
需求比重
人
%
甲
序号
1
2
第一产业
1
5
0.04
农、林、牧、渔业
2
5
0.04
第二产业
3
7647
59.16
采矿业
4
0
0
制造业
5
7396
57.22
电力、燃气及水的生产和供应业
6
13
0.1
建筑业
7
238
1.84
第三产业
8
5273
40.8
交通运输、仓储和邮政业
9
69
0.53
信息传输、计算机服务和软件业
10
86
0.67
批发和零售业
11
2532
19.59
住宿和餐饮业
12
869
6.72
金融业
13
60
0.46
房地产业
14
139
1.08
租赁和商务服务业
15
188
1.45
科学研究、技术服务和地质勘查业
16
4
0.03
水利、环境和公共设施管理业
17
1
0.01
居民服务和其他服务业
18
1220
9.44
教育
19
25
0.19
卫生、社会保障和社会福利业
20
8
0.06
文化、体育和娱乐业
21
21
0.16
公共管理与社会组织
22
51
0.39
国际组织
23
0
0
合计
24
12925
100
四、用人单位需求情况
从用人单位来看,本季度用人需求最大的是有限责任公司,共需求7516人,占需求总量的60.64%;其次是私营企业,需求1671人,占用人总需求的13.48%。
私营企业的需求人数已经连续三个季度超过股份有限公司,企业涉及机械、纺织、电子电器、饭店、超市各个领域,招收的岗位也涉及到各类操作工、服务员、营业员、收银、文员、各类技术人员等。
表3:
按用人单位性质划分的需求人数
需求人数
需求比重
人
%
甲
序号
1
2
企业
1
12395
95.9
其中:
内资企业
2
11757
94.85
国有企业
3
523
4.22
集体企业
4
265
2.14
股份合作企业
5
208
1.68
联营企业
6
296
2.39
有限责任公司
7
7516
60.64
股份有限公司
8
841
6.78
私营企业
9
1671
13.48
其他企业
10
437
3.53
港、澳、台商投资企业
11
131
1.06
外商投资企业
12
507
4.09
个体经营
13
0
0
事业
14
22
0.17
机关
15
24
0.19
其他
16
484
3.74
合计
17
12925
100
五、分职业供求情况
按职业分组情况看,供需双方都主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作工这两类,共需求11090人,占需求比重的85.81%,求职为8733人,占求职比重的76.04%。
从求人倍率上看,商业和服务业人员求人倍率最高,为1.42,主要是一些饭店招聘营业员、收银员。
表4:
按职业分组的供求人数
劳动力供求人数比较
需求人数
需求比重
求职人数
求职比重
求人倍率
人
%
人
%
倍
甲
序号
1
2
3
4
5
单位负责人
1
333
2.58
328
3.09
1.02
专业技术人员
2
405
3.13
459
4.33
0.88
办事人员和有关人员
3
1096
8.48
1088
10.25
1.01
商业和服务业人员
4
4469
34.58
3148
29.67
1.42
农林牧渔水利生产人员
5
1
0.01
3
0.03
0.33
生产运输设备操作工
6
6621
51.23
5585
52.63
1.19
其他
7
0
0
0
0
/
无要求
8
/
/
0
0
/
合计
9
12925
100.00
10611
100
/
本季度排在需求大于求职缺口最大的职业前三位分别是营业人员和收银员、裁剪缝纫工、餐厅服务员、厨工。
本季度,由于万千百货有限公司大量招收营业员、收银员,因此需求量很大。
我市制衣企业众多,因此裁剪缝纫工一直是我市的紧缺工种。
餐厅服务员和厨工对求职者要求比较高,服务员一般要求30岁以下的年轻人,而厨工要求有工作经验,因此应聘的求职者较少。
表5:
需求大于求职缺口最大的十个职业(职业小类)
职业
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
工资指导价位
1.营业人员、收银员
1838
644
1194
2.85
1500
2.裁剪缝纫工
691
123
568
5.62
2500
3.餐厅服务员、厨工
285
66
219
4.32
2000
4.机械热加工工
243
71
172
3.42
3000
5.机械设备装配工
213
45
168
4.73
2200
6.清洁工
215
87
128
2.47
1400
7.电子设备装配调试工
87
5
82
17.4
2000
8.饭店服务人员
149
70
79
2.13
1800
9.检验、计量人员
92
17
75
5.41
1800
10.电气工程技术人员
82
7
75
11.71
3000
需求小于求职缺口最大的职业,前三位分别是机械冷加工工、社会中介服务人员、机动车驾驶员。
前来求职机械冷加工工的求职者大多工作经验不足两年,有些甚至没有工作经验,想当学徒,无法满足企业的要求,缺口较大;招收社会中介服务人员主要是一些咨询公司、街道办事处,因此需求量并不大。
机动车驾驶员再次排前前三,现在有驾照的人很多,为了节约成本,很多中小企业都只配备少量小车驾驶员,主要招收的是货车驾驶员,需求量较少。
表6:
需求小于求职缺口最大的十个职业(职业小类)
职业
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
工资指导价位
1.机械冷加工工
1691
1862
-171
0.91
2500
2.社会中介服务人员
7
122
-115
0.06
1800
3.机动车驾驶员
33
109
-76
0.3
2300
4.保育、家庭服务员
1
73
-72
0.01
2000
5.财会人员
55
112
-57
0.49
2300
6.化工工程技术人员
1
58
-57
0.02
3000
7.其他社会服务人员
13
54
-41
0.24
1800
8.秘书、打字员
39
75
-36
0.52
1800
9.其他行政办公人员
13
45
-32
0.29
2500
10.采购人员
21
53
-32
0.4
2500
六、求职人员构成情况
从求职者的分类看,就业转失业人员和其他失业人员是求职者的主体,共有7367人,占总求职人数的69.43%。
本季度,尤其是国庆前夕,来常务工的外埠人员逐渐减少,共有2248人,比上季度相比减少了26%。
表7:
按求职人员类别分组的求职人数
求职人数
求职比重
人
%
甲
序号
1
2
新成长失业青年
1
672
6.33
其中:
应届高校毕业生
2
308
45.83
就业转失业人员
3
3871
36.48
其他失业人员
4
3496
32.95
在业人员
5
4
0.04
下岗职工
6
0
0
退休人员
7
23
0.22
在学人员
8
0
0
本市农村人员
9
297
2.8
外埠人员
10
2248
21.19
合计
11
10611
100
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
本季度,男性求职者为5190人,少于女性求职者的5421人,求人倍率分别为1.34和1.1,男性求职者的求人倍率略高。
暑假结束,很多暑期工开始返校,企业用工略有紧张,为了缓解这一状况,很多企业降低了对求职者性别、年龄、文化程度的要求。
本季度,6876个岗位对求职者性别没有要求,占了岗位总数的53.2%;对求职者年龄没有要求的岗位有8572个,占了岗位总数的66.32%;对求职者文化程度没有要求的岗位有8924,占了岗位总数的69.04%。
表8:
按性别分组的供求人数
劳动力供求人数比较
需求人数
需求比重
求职人数
求职比重
求人倍率
人
%
人
%
倍
甲
序号
1
2
3
4
5
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 常州市 季度 职业 状况 分析