届 应届毕业生 毕业见习Word文件下载.docx
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四、组织实施
本年度的就业见习工作,由市人才交流服务中心负责组织、实施。
我市范围内有见习需求的企事业单位和申请见习的毕业生直接向市人才交流服务中心申报。
申报时间自即日起至9月20日。
各县、区人才服务中心要做好就业见习宣传工作,及时通知未就业高校毕业生见习人员参加与见习单位的双向对接活动。
五、申报程序
(一)见习岗位申报单位须提供以下材料:
1、单位营业执照(组织机构代码证)(副本)原件和复印件;
2、《蚌埠市高校毕业生就业见习岗位申报表》(相关表格可从蚌埠人事人才网《高校毕业生见习专栏》下载,网址:
(二)申请见习毕业生须提供以下材料:
1、《高校毕业生就业见习申请登记表》(相关表格可从蚌埠人事人才网《高校毕业生见习专栏》下载,网址:
2、毕业证、身份证、就业报到证。
六、有关要求
(一)做好见习考核和生活补助资金发放工作
1、就业见习考核。
就业见习结束后,见习单位应对毕业生在见习期间的表现情况与工作能力进行考核鉴定,出具见习证明,为用人单位招聘、选用见习毕业生提供依据,并报“市就业见习办”备案。
2、申请生活补助资金。
已完成见习工作的见习单位应及时向“市就业见习办”申请生活补助资金,申请补助资金需提供的资料,按蚌人[2009]63号文件规定执行。
对申请单位提供资料不全的,不予拨付补助资金;
对虚报冒领的,一经发现要立即追回;
对把关不严、弄虚作假的行为,要严肃追究单位与承办人责任。
(二)市人才交流服务中心于9月17日在新人才市场(街坊路584号)举办高校毕业生就业见习专场招聘会,未就业高校毕业生与见习单位将在现场双向对接,双向选择。
见习人员确定后,见习单位要及时与见习人员签定《蚌埠市高校毕业生就业见习协议书》(相关表格可从蚌埠人事人才网《高校毕业生见习专栏》下载,网址:
(三)见习工作其他事项按照原市人事局等十部门《关于印发<
蚌埠市高校毕业生就业见习工作实施办法>
的通知》(蚌人[2009]63号)要求执行。
二〇一一年八月二十六日
附件:
1、蚌埠市高校毕业生就业见习岗位申报表
2、高校毕业生就业见习申请登记表
3、蚌埠市高校毕业生就业见习协议书
附件1:
蚌埠市高校毕业生就业见习单位申报表
编号:
填表日期:
年月日
单位名称
单位性质
所属行业
单位人数
网址
联系人
工作部门和职务
电话
传真
地址
邮政编码
电子邮箱
单位简介
其中企业应有生产规模,近三年来的经营状况,技术力量水平等介绍(此处可加附件)
见习岗位
情况
见习岗位数
见习人员数
见习时间
见习要求(学历专业)
见习生
待遇情况
申请单位意见
(盖章)
审核意见
备注
注:
请附企业法人营业执照副本或组织机构代码证复印件
附件2:
高校毕业生就业见习申请登记表
填表日期:
姓名
性别
照片
民族
出生年月
政治面貌
健康状况
身份证号码
毕业学校及院(系)专业
毕业
时间
学历
学位
家庭住址
联系电话
邮政
编码
服务期限
(一般为3-12个月)
本人参加见习活动的相关意向
见习单位
其他意向
个人
简历
有何
特长
奖惩
情况
诚信承诺
意见
本人上述所填写的情况和提供的相关材料、证件均真实有效,若有虚假,本人愿意承担由此产生的一切后果及相关责任。
申请人签名:
年月日
市(县区)级主管部门意见
(盖章)
年月日
备注
附件3:
蚌埠市高校毕业生就业见习协议书
甲方(见习单位):
乙方(受聘人员):
根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(皖人发[2006]85号)文件要求,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下见习协议条款,共同遵照履行。
本协议自双方签订之日起生效。
一、见习期限
甲方提供的见习岗位的见习期限为个月,自年月日至年月日止。
一般为6-12个月。
本协议至见习期结束自动终止。
二、见习岗位及职责要求
(一)乙方在甲方提供的部门从事岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
1、
2、
(三)乙方应服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求进行见习。
三、岗位纪律
(一)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导、指导和管理。
(二)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、生活补助与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定以货币形式按月足额支付乙方每月不低于600元的基本生活补助。
(二)甲方按照国家和地方的有关规定为乙方办理人身意外伤害保险,并及时以书面形式告知乙方。
六、见习协议的变更和解除
(一)甲乙双方协商一致,可以变更或解除本合同。
(二)甲方未能按本协议要求提供见习岗位或克扣、无故拖欠乙方生活补助的,乙方有权中止协议,并向当地人事部门反映。
(三)乙方违反甲方规章制度或无正当理由脱离见习岗位的,甲方有权中止协议,并上报当地人力资源和社会保障(人事)部门,经核实后取消乙方的见习资格。
(四)因乙方个人原因要求提前结束见习的,甲方应允许其结束见习。
(五)在见习期间被甲方正式录(聘)用的,在该单位的见习期可以作为工龄计算。
其中进入事业单位的,应按照事业单位招聘程序规定办理相关手续。
(六)见习活动结束后,甲方对乙方进行考核鉴定,出具见习证明,作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。
七、本协议未竟事宜,双方协商解决
八、附则
本合同一式三份,见习单位和见习毕业生双方各执一份,一份报当地主管部门备案。
甲方(盖章)乙方(签字)
年月日年月日
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