读者协会社团活动归纳docWord下载.docx
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第一个是签名赠书签活动,第二个是主题为“向你推荐一本书”的座谈会。
当天上午10点开始,在一、二食堂举办签名赠书签活动,协会拿出写有“与经典同行,为生命阅读”的横幅,号召同学们签名,支持世界读书日;
并且赠予写下读书心得的同学一枚书签留做纪念。
当晚7点,在图书馆书吧,由协会孙璐同学主持了以“向你推荐一本书”为主题的座谈会。
座谈会主要分为自由交流和上台发言两个环节,同学们在热闹而有序的自由环节过后各自推荐了自己喜欢的书籍,并且主持人为每本书做了相应的解读。
世界读书日活动可以说是圆满落幕,不仅让很多同学了解了世界读书日,也为同学们搭建了一个平台,交流读书经验,收获好书;
协会理事也在这次活动中得到了锻炼,虽然在细节方面还存在美中不足的地方,但也给了我们提高和进步的空间。
(二)、第二届“魅力师大之辉煌的九十年”党政知识竞赛;
该竞赛的初赛于教室举办,初赛以笔试的形式进行,每位参赛选手都必须完成由协会专门人员搜集并请专业老师审核通过的试卷,一番比拼过后,共有30位选手进入决赛。
30位选手分为6组,决赛现场以小组的方式进行比拼。
第二轮知识竞赛决赛于5月7日在团委多功能报告厅拉开战幕,现场邀请了图书馆蒋书记、指导老师路炳辉教授和赵平教授以及兄弟社团负责人作为嘉宾观看本场决赛。
这次知识竞赛总体上来说是成功的。
途中出现的各种意外状况我们都能够及时处理,让比赛能够有序地继续下去。
这次活动值得借鉴的是活动时间长度的把握上处理得不够到位,不过,这也为我们下面活动的办理积累了经验。
并且,理事的现场处理能力在该活动中得到了很大的提高,对能力是一次锻炼。
(三)、“琅琊山之行”春游活动和地球日熄灯一小时活动。
在XX年3月19日,读者协会协会举办了“琅琊山之行”春游活动,这次春游活动增进了相互之间的了解,同时感受了春的生机和深厚的历史文化,增强了协会的向心力,向“建立和谐而富有生命力的读协大家庭”的目标更进了一步。
春游活动过后,协会又在XX年3月26日晚8点,为响应环保举办了“灯关了,心亮了”特别活动,该活动的主要目的是通过做游戏的方式促进相互之间的了解,增强团队意识,这次活动准备的有窜名字,数青蛙,大风吹等小游戏,欢声笑语中促进了协会的建设。
二、取得的成绩
回望本学期读协走过的路,收获颇丰,两次大型活动的成功举办不仅锻炼了各位理事的能力,并且提升了整个社团的协作能力和凝聚力。
同时,也为下一次举办活动提供了经验。
能够让活动越办越好,社员之间的凝聚力越来越大,社团也越来越辉煌。
我们离实现“建立一个温馨而富有生命力的读协大家庭”的目标越来越近。
三、工作的不足
虽然我们这学期取得了可喜得成绩,但还存在一些不足,需改进。
1.社员总体上积极性不高。
2.活动前未做好充足的准备。
3.分工不太明确,大家不明白自己的职责
四、今后措施
1.加强领导班子之间的交流,提高自身修养与素质。
2.多组织一些能够让会员参与的活动,提高会员的积极性。
3.加强社团制度建设,努力做到分工明确。
注重社团内部建设。
制定和完善社团的制度,比如:
例会制度、社员管理制度等,并对个人和部门要奖罚分明,并对干部定期的进行一些关于社团发展的交流,有利于我们思想一致,共同努力为社团贡献自己的力量。
4.活动后要有总结,对活动要反思。
找出活动中存在的一些不足之处,力争在下次活动中改进。
对于一些好的方面,要继续保持。
五、未来展望
社团活动既有成功,也同样存在着不足,面临问题,我们不会气馁,而会脚踏实地,迎难而上,在保证社团宗旨的前提下,大家自由发挥创造力,努力使我们社团能为一个知行合一的学习型社团,风雨过后见彩虹。
我相信大家携手共进,会有新的突破和发展,为建立一个温馨而又富有生命力的读协大家庭加油!
读者协会学年第一学期工作总结-总结
【总结】
岁月如梭,时光荏苒,读者协会学年第一学期工作总结。
一转眼,本学期就进入了尾声,同学们也都投入到了紧张的期末备考中去。
回顾本学年读协所做的工作,在读协理事会的领导下,在全体读协人的辛勤付出下及在图书馆、社团联合会支持下,读协以“好读书,读好书,为读者服务”的宗旨,主要开展了如下活动。
2011年9月,我们对协会内部进行了一些调整,制定了《福建工程学院读者协会工作制度》,同时我们对10月份的纳新进行了策划、准备。
2011年10月11日文化广场读者协会纳新,经过严格的面试程序后,我们吸收了一批优秀的新会员,这为我们接下来举办各种活动奠定了基础。
10月23下午2点在西二协助图书馆举办图书馆第五届读书节系列活动之“同方数据库的使用”讲座。
这次讲座由宣传部与组织部共同负责。
2011年10月25日我协会在4#102举办了第一次读书沙龙活动。
2011年11月1日在我协会4#102举办了第二次读书沙龙活动。
这两次读书沙龙的前期准备不足,所到的会员较少,形式单一。
读书沙龙是我协会的一个特色活动,旨在给所有成员提供一个交流平台,增强协会凝聚力,鼓励会员多读书、读好书,营造一个良好的读书交流氛围。
2011年11月5日,我协会在食堂门口、宿舍楼协助图书馆开展了
对图书馆的意见问卷调查。
11月12日(周三)下午2:
00我协会在北教6#204协助图书馆举办图书馆第五届读书节系列活动之“中经网数据使用及当前房地产状况”。
11月12日(周三)晚上7:
00我协会在大教西一协助图书馆举办图书馆第五届读书节系列活动之“万方数据库的使用”讲座。
这次讲座是由宣传部与组织部负责。
2011年11月15日我协会与英语学会在4#405开展了联谊活动。
通过此次联谊,加深了我们两协会的交流与友谊,为更好地共同举办第五届中英文演讲赛奠定了基础。
2011年10月25日~11月22日我协会与英语学会共同承办了以“书评、读书感想”为主题的图书馆第五届挑战杯中英文演讲大赛。
此次大赛由图书馆主办,由各系选通过系级演讲赛选拔出两名优秀选手参加决赛,决赛于11月22日晚在大教东二顺利开展,这次大赛,展现了我校学子青春风采,丰富校园文化。
2011年11月29日晚7:
00晚我协会在大教东一举办了第三次读书沙龙活动暨感恩节主题活动。
2011年12月13日晚7:
00我协会在4#201学期召开本学期总结表彰大会。
在此次大会由副会长林珊珊主持。
在大会上,我们表彰了黄宗义等七位在本学期表现突出、积极的会员。
同时,我们总结了本学期我协会内部、各部门存在的问题以及在活动的开展过程中遇到的困难。
通过总结并吸取经验教训,我们更加明确了我协会的目标、定位。
在以上活动的开展中,我协会主要存在是以下几方面的问题:
1.在活动开展的过程中,各部门之间缺少一个较好的配合、协调,各部门较于分散独立。
2.活动的前期准备工作不足,活动前后的宣传不足。
3.没有按照既定的策划书进行活动的开展,使得策划书过于形式。
4.一些计划的活动如图书漂流、会标征集、书展因为前期准备不充分、学校政策等原因被搁置了。
读协确实存在以上问题,但我协会通过努力最终比较顺利举办以上活动以及我们大家一起所付出的努力是不能忽视、否认的,我们看到了绝大多数的成员都比较积极优秀,都能积极参与到活动中来,这从本学期的考勤情况及在工作中的表现可以看出。
大家都希望能够在读协提高自己,和大家一起努力,为读协的发展及校园文化贡献出自己的一份力量。
我们有很多不足,但我们有许多优秀的会员为了同一个梦想一起努力着,我们相信通过认真地吸取经验教训,我们会做的更好。
读协犹如一艘正在海上行驶的大船,我们怀着同一个梦想相聚在了这艘大船上,大船现在始终朝着一个目标扬帆航行,虽然我们在航行中遭遇了险阻,但是我们坚信这艘大船会在所有读协人的共同努力下能够排除万难航行得更远,最终到达彼岸。
根据《*****工会2011年工作要点》的文件精神,结合本公司实际情况,特制定本公司2011年工会工作计划。
一、指导思想和工作重点
指导思想:
在党的十七大精神指引下,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署,紧紧依托创建“工人先锋号”为载体,以自主创新建功立业为主线,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,提高员工业务技能,努力促进企业全面完成生产务,以实际行动向厂庆五十周年献礼,总结《读者协会学年第一学期工作总结》(https:
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工作重点:
一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中,高高扬起“工人先锋号”的旗帜,组织员工开展各类劳动竞赛,彰显工人阶级主力军作用;
二是在厂庆50周年文体活动中,根据公司实际,认真组织员工积极参与,大力提升企业精神文明建设水平;
三是切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;
四是认真履行职能,不断加强自身建设,始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展抓工建;
五是推进企业文化建设,工会组织要培育员工广为认同的价值观,规范员工行为,丰富员工的文化生活。
11年华新经营形势严峻,公司面临很大的挑战。
为此,本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下:
一、围绕一个重点——劳动竞赛
根据公司党政领导的指示,XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式,将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来,开展“三零”劳动竞赛,即:
零事故、零缺陷、零损耗。
1、零事故。
根据总厂《关于开展以“和谐企业,健康职工”为主题,的2011年“安康杯”竞赛活动的通知》精神,深入推进“安康杯”竞赛活动。
根据公司实际,着眼于企业安全文化的建设,着重于员工安全生产意识的提高,着力于和谐贵铝的构建。
团结、吸引、凝聚和教育广大职工,积极发挥工会劳动保护监督检查作用,建设和谐贵铝。
2、零缺陷。
旨在提升公司现场管理水平,特别是将现场的标化工作固化推进,严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。
通过不断的改进、推进、完善,使公司各项工作有序运行。
3、零损耗。
旨在严格控制成本,降本增效。
通过总公司组织的“降本增效”竞赛及《班组升级竞赛实施方案》组织开展活动。
制定增产节约、增收节支规划。
全面树立节能意识,为建设节约型企业添砖加瓦。
二、盯住一个抓手——班组建设
根据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神,以班组建设为抓手,充分发挥班组建设的“源头”作用,不断优化企业“细胞”,通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划,把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
1、突出“固化和养成”。
今年以来,在公司强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。
在总结去年标化工作的基础上,公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫:
即从外在面貌向内部管理深化,从管理形式向管理内容深化,从规范标准向提高班组成员素质深化。
把标准化建设工作同班组升级工作结合起来,把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容,形成长效机制,把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。
2、实现“三个逐步转向”。
即:
一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁,物品摆放整齐,逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化,管理措施是否切实可行、有效;
二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整,逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性;
三是从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准,逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。
3、创设班组夺标计划。
所谓“班组夺标计划”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划,也就是班组的职业生涯设计。
其目的有三:
(1)进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。
(2)使班组的“四看”计划,即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”,计划合理、管理科学、推进扎实。
(3)将公司领导提出的“为十一五项目培养储备坚实可靠的后备梯队”指导原则落实到班组。
推行步骤:
1、确立试点班组;
2、确立目标;
3、进行可行性论证;
4、拿出夺标计划书;
5、过程跟踪,持续推进。
4、班组岗位自主创新。
一是做实典型故障案例分析,尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流,在全公司树立更多的经典排故案例。
二是全面开展经济技术创新活动,立争在操作技能上有新的突破。
5、深入推进创建“工人先锋号”活动。
创建“工人先锋号”活动和班级建设活动要齐头并进,按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用,进一步增强员工的主人责任感,最大限度的激发员工劳动热情和创造活力,使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建设的旗帜。
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