基础人事和行政管理流程图全配图超详细Word格式.docx

基础人事和行政管理流程图全配图超详细Word格式.docx

《基础人事和行政管理流程图全配图超详细Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基础人事和行政管理流程图全配图超详细Word格式.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

1

招聘

用人部门

人事行政部

主管领导总经理

关联流程

绩效管理

考核

被考核人

考核人

行政人事部

总经理

绩效管理一一评估

被评估人

评估人

公司领导

关联规程

薪酬

外部信息

员工

计算制表月薪金表

审批

岗位津贴基数调整通知

N

Y

考勤考核

表

*财务部

福利社保

参保人员

主管领导

月工资明细

接收<

奖惩

员工部门经理行政人事部公司领导

总经理关联流程

取消或改变原决定

发布文件

一次申诉机会

终止并通知提名人

实施

Ny

维持原决定

岗位调整

部门/地区

主管领导/总经理

人才储备

员工/主管

部门经理

I■绩效评估

培训计划

'

工作内容拓

展计划

条件突出但

暂未加盟公

司的求职者

反馈给各

提名者

人才储备报告书

>

提交总经理

储备人才库

11

考察报告

工作表现

培训

部门

劳动合同

员工行政人事部

总经理/代理人总办

备注

盖章

销售人员

劳动合同书

保密协议

个人留存＜

制作变更协议

人事通知单

确定合同编号

试用转正

▲返回顶部

试用员工

主管公司领导

考勤

休假

直接领导

档案

行政人事部主管领导

存档机构

人事档案

档案转入/转出申请

关于调入/调出职

工档案的申请

商调函

商调函转递

档案转递

保存回执

定期核算存档费用

费用结算

建立公司内部

员工档案

身份证明

学历学位证明

各类证书

—招聘资料—

劳动合同及附件

试用转正文件

各类人事通知单

奖惩文件

绩效评估报告

离职文件

公司指定人才

机构存档

财务部

个人认为有必

要放入档案的

资料

公司内部员工档案

整理保存

2年销毁

离职

职能部门

以上为精心整理的精品资料，

可供您在工作中参考使用，

以便于节省您的工作时间。

以上资

料仅供个人使用，不得用于商用'

料仅供个人使用，不得用于商用

O

料仅供个人使用，不得用于商用。

以上为精心整理的精品资料，可供您在工作中参考使用，以便于节省您的工作时间。