科研人员考核管理办法Word文档格式.docx
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六、考核结果
年度考核结果作为各部门推荐年度优秀人员的参考依据之一。
考核结果使用按院相关规定执行。
七、考核中特殊情况的有关规定
(一)不参加考核人员。
脱产学习半年以上、停薪留职、因病休假及受到各种处分等人员按照院里有关规定,不参加考核。
(二)“缓考”人员。
主持国家重大、重点项目的科研人员以及博士在读期间
的科研人员,可申请“缓考”1次。
“缓考”须经部门负责人及分管院长批准。
“缓
考”年份不参加评优。
下一年度参加考核时,“缓考”年度的科研成果与下一年度科研成果一并考核,取算术平均值。
(三)“免考”范围及程序
1、获得省或国家级荣誉称号(国务院政府特殊津贴专家、省高级专家、省有突出贡献的专业技术人才)的科研人员,每3年可免考1次。
2、连续2年考核优秀,可申请第3年免考。
3、二级研究员每2年可免考1次,三级研究员每3年可免考1次。
符合以上条件的科研人员,需个人申请,部门负责人同意,分管院长审批,报科研处备案。
(四)特殊情况由院学术委员会讨论,院长办公会议决定。
八、本办法自院长办公会通过之日起生效,由科研管理处负责解释。
附件:
1、吉林省社会科学院研究人员科研考核体系
2、年度吉林省社会科学院研究人员科研业绩评价表
附件1:
吉林省社会科学院研究人员科研考核体系
类
别
指标
分类
分值比例
说明
科研项目
项目类别
重大项目
(分/项)
重点项目
一般项目
青年项目
1、国家级项目指国家社会科学基金、国家自然科学基金和国家科技发展计划项目。
2、省部级项目指省社会科学基金项目、省科技发展计划项目、
省教育厅发展计划项目以及国家有关部委发展计划项目。
3、院级项目包括院级规划课题和其他厅、局级和市(州)级规划项目。
4、除重大项目外,一般项目原则上课题组前6位计分。
5、国家级重大项目原则上只按子课题(比照国家级青年项目)
进行考核。
6、横向项目分类按照横向项目管理办法执行。
7、应用类重大项目的认定由学术委员会讨论裁定。
&
科研项目分值,立项赋总分值50%正常结项赋总分值其
余50%延期、拖期结项赋总分值25%
国家级
项目
150
100
60
50
省部级
40
30
院级项目
20
10
横向项目
A类项目:
启动院项目评审机制确定级别。
B类项目:
1万计15分,每增加1万元加2分。
科研成果
著作类成果
重点学术出版社出版的学术专著
100分/
部
1、学术专著是指经过系统研究,形成独立体系的某一类专门研究的出版物。
原则上不含一般性人物传记、古籍整理等。
2、重点学术出版社:
三联书店、商务印书馆、中华书局、人民出版社、中国社会科学出版社、社会科学文献出版社。
3、多卷本著作类成果或具有重大现实意义和重大学术价值的
著作类成果的认定由学术委员会裁定
其他出版社出版的学术专著
80分/部
重点学术出版社出版的编著、译著、教材、工具书、资料书等
50分/部
其他出版社出版的编著、译著、教材、工具书、资料书等
30分/部
著作类成果口J认定由学术委员会裁定。
4、著作类科研成果每部不少于15万字。
5、编委不计分;
副主编只计前2位。
6、公开出版要有CIP数据;
内部出版要有内部准印号。
公开出版的普及读物及内部出版的学术书籍
15分/部
学术论文(含译文)
在特等奖励报刊公开发表的论文
60分/篇
1、学术论文是指经过一疋研究,对某一领域内某一冋题有独
到见解和充分论证后发表在学术刊物的文章。
包括学术综
述和书评。
2、报刊等级按照《吉林省社会科学院优秀论文奖励规定》执行。
3、在报纸上发表的学术论文不少于2000字;
在学术期刊上发表的论文不少于4000字。
4、译文按相应级别学术论文分值的70%十分。
5、在增刊上发表的论文不予计分。
6、冋一成果计最咼分,不重复累计。
7、《论文集》不按者作类成果计分。
一部《论文集》中只计
1篇论文;
主编另加3分。
多部《论文集》上重复发表的冋一成果只计1次。
以书代刊按论文集计算。
在《皮书》系列上发表的成果,按省级公开发表论文计分。
但每部《皮书》每人只计1篇,多部《皮书》上重复发表的同一成果只计1次。
9、具有特殊重大现实意义和重大学术价值的论文(或研究报
告)的认定由学术委员会裁定。
在一等奖励报刊公开发表的论文
40分/篇
在二等奖励报刊公开发表的论文
20分/篇
在鼓励级报刊公开发表的论文
15分/篇
在其他学术期刊上公开发表的论文
6分/篇
在省级以上报纸发表的学术论文
被公开出版的《论文集》收入的论文
3分/篇
在内部学术性刊物上发表的论文
研究报告
研究报告比照论文计分
分值分配比照论文
1、结项的研究报告,右未发表不计发表分。
2、《决策咨询专报》比照省级公开期刊计分。
3、省军区、安全部门采纳报告的等级认定由学术委员会裁定。
成果奖励
奖励级别
一等奖(分/项)
二等奖(分/项)
三等奖(分/项)
1、国家级奖项指国家“五个一”工程奖、国家社科基金项目成果奖、国家科技进步奖三类奖励。
2、省部级奖项指国家级有影响的单项基金奖、省“五个一”工程奖、省科技进步奖、省社会科学优秀成果奖、长白山文艺奖。
3、市级奖励指长春市政府社科优秀成果奖、跨省级(含省级)新闻出版类奖项、省社科基金项目成果奖。
省社科联成果
奖按市级二等奖计分。
4、同一成果以最高奖项计分。
国家级奖项
80
省、部级奖项
35
25
市级奖项
15
院级奖项
(特等奖)
(一等奖)
(二等奖)
注:
1、合作科研项目分值分配:
项目负责人得分值的50%项目组成员按贡献大小、自行协商分配剩余50%分值,但分值分配不突破总分。
科研成果、
成果奖励分值分配比照科研项目赋分。
2、院领导直接负责的科研项目,参加人员只得分值的50%院领导牵头并设执行负责人(或执行主编等)的科研项目,执行负责人或执行主编得分
值的25%其他人员得另50%科研成果和成果奖励分值分配同上。
附件2
年度吉林省社会科学院研究人员科研业绩评价表
部门:
姓名:
职称:
考核指标
指标内容
所起作用
分值
备注
指标类别
指标名称
单位
时间
考核总分
科研项目+科研成果+成果奖励+社会影响分值-考核总分
考核结果
被考核人签字:
年月日
部门负责人签字:
院复审人签字:
1、本表由科研人员填写,部门考核小组审核,科研管理处复核、存档。
以打印版为准,手写改动无效。
2、指标类别:
应填写项目类别(如院重大、国家青年、省一般、横向项目等),成果类型(如著作、论文、研究报告),奖励名称及等次(如吉林省
社会科学优秀成果奖论文类一等奖)
3、指标名称、单位及时间:
应填写项目、成果、奖励成果、称号的名称;
立项、发表、授予的时间及出处。
4、所起作用:
应填写本人在项目、成果及获奖中的具体作用和准确位次。
5、本表格可根据个人实际工作量增减行数。
鱼知
水恩,乃幸福之源也。
鱼离不开水,人离不开亲人和朋友,当你处于逆境和灾难时,帮助你一臂之力,渡过难关的人,都是
你的亲人和朋友。
吃水不忘挖井人,度过苦难,不能忘记援助过你的人。
知恩图报,善莫大焉。
一颗感恩的心需要生活来滋养。
一个人要想获得幸福,必须懂得感恩。
生活需要一颗感恩的心来创造,
唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗:
天意怜幽草,人间重晚晴。
久遭雨潦之苦的幽草,忽遇晚晴,得以沾沐余辉而平添生意。
当一个人闯过难关的时候,一定要记住那些支撑你,陪你一起走过厄运的朋友和亲人,这个世界谁也不亏欠谁,帮你是情分,不帮你是本分。
如古人所说:
淡看世事去如烟,铭记恩情存如血。
学会感恩父母养育之恩,学会感恩朋友的帮助之情,生活里做一个有情有义的人。
你要知道,父母,永远是你最亲近的人,是最爱你的人,不管他们的方法怎么错误?
可是爱你的心,都是一样的。
千万不要因为自己一时的私心,而忘记感恩。
我们常常希望别人都对自己有情有义,可是想得到别人你真情,首先你必须先付出真情。
你帮助别人,不要记在心里,别人帮助你,你要懂得感恩和感动,而不是当做理所当然。
你要知道别人帮你是情分,不帮你是本分。
侍父母,要孝顺,对朋友,要真诚。
不管你生活的精彩或者混沌,孝顺父母,颐养天年。
一父养十子,十子养一父。
在这个美好的时代,中华很多的美德都在逐渐消失,做子孝为天,但是总有一些人,自己活在天堂,硬生生的把父母扔进地狱。
鱼知水恩,乃幸福之源也。
鱼离不开水,人离不开亲人和朋友,当你处于逆境和灾难时,帮助你一臂之力,渡过难关的人,都是你的亲人和朋友。
生活需要一颗感恩的心来创造,一颗感恩的心需要生活来滋养。
一饭之恩,当永世不忘。
顺境里给你帮助的人,不能全部称作朋友,但是能够在你逆境时依然愿意援助你,走出困境的人,一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。
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