银行行长群众路线教育实践活动对照检查材料Word文档下载推荐.docx
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路线教育活动开展,使我逐步认识到学习对一个党员
领导干部的重要性和紧迫性,学习不好,对于深刻认
识党的内涵及党的宗旨,运用党的理论指导工作来说
具有一定的危害性。
(二)执行中央八项规定情况。
本人坚决拥护十
八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的
《八项规定》,并严格要求自己,切实转变作风。
对
照有关要求,反复排查,认真思考,与《八项规定》
对照还存在诸多不足。
一是工作中对党的方针政策学
习的不深,理解的不透,贯彻的不实等问题,在一定
的程度上影响了履行职责的效果。
没有完全把功夫下
到察实情、出实招、办实事、求实效上。
没有真正做
到向群众学习、向实践学习和到困难、矛盾集中、群
众意见多的地方去。
深入一线调查少、研究工作不深
不透。
二是存在官僚主义问题。
没有开展经常性的与
职工谈心交心活动,职工的工作积极性没有完全调动
起来,没有更好地促进支行各项工作的开展。
三是艰
苦奋斗,勤奋工作不足,没做到以更加饱满的精神投
入到工作中,没有做到即使在周末和节假日,脑子里
也应想着如何做好工作的精神。
四是在生活上没有完
全做到勤俭节约,远离享乐主义。
对抑制奢靡之风,
抵制不健康的思想和价值观,处理好朋友关系、同事
关系尺度把握的不够准确。
通过对照《八项规定》,
在群众反映强烈的“人情消费”、“车轮上的铺张”、
“职务消费”、“三公”经费支出、违规占用住房和
办公用房、家属子女从业等方面,本人还有需要改进
的地方。
有关情况的说明:
1、办公用房本人现是15.5平方米,超出标准2.0
平方米。
但办公室是目前支行最小的了,暂没有调整,
一旦有条件和机会立即整改。
2、关于住房本人只有一套109平方米,是自己购
买的,金额8.2万元,没有参加过房改,没有占用单
位的住房。
3、家庭成员就业情况:
妻子在市政府扶贫办工作,
是85年中专毕业后国家统一分配的。
孩子在***房地
产公司上班,是大学毕业后自己竞聘的私营企业。
4、职务消费和人情消费。
职务消费以前存在超标
准接待、住宿费超标、用公款招待朋友情况,但从未
去过会所。
八项规定下发后,这些情况都已改正。
人
情消费存在同事、朋友、同学结婚、办丧事、子女升
学等有随份子情况,但未用公款。
二、“四风”方面存在的突出问题
随着党的群组路线教育实践活动的深入开展,我
通过对照“四风”问题,结合本人实际深入反思,坚
持领导点、群众提、自己找的原则,认真查摆“四风”
方面存在的问题,共查出自己四大方面17个问题。
其
中:
群众提2个,自己找出8个,班子成员互相邦找
出8个,集体议发现问题1个。
具体表现在以下方面:
(一)形式主义方面。
1、学风不够端正,学用脱节。
通过自查发现,我
在认识上没有端正学习态度,学用脱节。
只满足于对
知识的一般性了解,缺乏深入研究和运用,对理论学
习不主动、不系统,联系实际深入思考不够;
感兴趣
的学得多,不感兴趣的一扫而过,从而在解决全局性、
疑难性问题上思考不深、办法不多,造成实际工作中
缺乏理论支持,学非所用,学用脱节。
如:
对上级部
门来的文件或任务,往往是走马观花式的阅一下就填
写意见转到主办部门,深入学习分析不够,未做到对
工作的深入研究和制定开展工作的具体措施及方式方
法。
再如:
对《党章》学习了多次,对党的宗旨、党
员的权力和义务也清楚,但运用起来还有脱节的地方,
为人民服务做的不够到位,与党章的要求还有一定的
差距。
2、存在做表面文章现象。
自查自己,在上级检查
验收文明单位创建、全年工作完成情况等工作中,确
实搞过重形式、轻效果的现象,只讲成绩不讲缺点,
注重做表面文章,未求得实际效果。
比如:
为完成领
导干部调研任务,多是向有关部门或人员打打电话了
解情况,就开始杜撰,很少对辖区经济和金融情况做
深入调查,情况掌握的不深不透。
再比如:
对工作中
遗漏或不完整的工作项目,时常待检查时突击“缝缝
补补”,平时工作做的不细,工作不实,存在做表面
文章问题。
3、抓落实不到位,存在走过场现象。
班子同志对
我提出,我存在对分管工作以会议落实会议多,只为
完成任务而了事,抓工作落实较少,没有做到跟踪问
效。
安排工作,习惯于就要求提要求,因地制宜采取
多种方式推动工作的实际办法还不多,有的工作落实
不到位,存在走过场现象。
在外汇工作的创新上,
行党组年初研究制定工作目标后,作为主管领导没有
进行日常监督落实,更没有身体力行,致使推进效果
不佳。
4、脱离群众、不接地气问题。
经征求群众意见,
部分职工认为与其谈心少、交流少,没有与职工完全
融到一起。
现实确是如此。
我没有完全做到深入部门
和职工当中,掌握和了解他们的工作和生活等情况,
多是坐在办公室批文件,对分管部门下指令,也没有
对职工开展经常性的谈心交心活动。
对上级发来
文件阅读后,多是填写意见“请**部门阅办”就算安
排完了,很少深入到部门,引导工作人员如何落实文
件、如何按文件要求开展好工作。
5、有时只注重文件形式和数量,不管执行和效果。
自查自己每项工作认为多发一些文件、多提些要求觉
得工作就有了成绩,形式有了,就等于工作做了,但
执行如何、效果怎样没有跟踪问效。
每逢重要节
日(如七〃一、八〃一等节日)就搞一些活动,形式
搞了、要求提了、文件也发了、情况也反映了,但实
际效果往往不佳,没有完全达到应该达到的目的。
6、有以会议落实会议、以文件落实文件问题。
班
子同志提出,我在工作中有以会议落实会议、以文件
落实文件问题。
每年上级行会议召开后或目前视
频会后,就按上级要求开会、下文件层层以会议落实
会议、以文件落实文件,原原本本地传达了文件精神,
但会后工作还是按部就班,没有多大效果,对分管部
门的工作没有结合实际开展创新管理和引导。
(二)官僚主义方面。
7、存在脱离群众现象。
自查自己在日常工作中,
存在与职工谈心少,与下级勾通少,没有经常深入群
众了解工作生活和思想状况,缺乏对密切联系群众重
要性和必要性的认识。
在日常工作中经常做在办
公室听汇报,很少深入部门和大家谈思想,谈认识,
谈工作和生活,让大家感觉有些疏远,有时指导工作
耐心不够,对下属关心体贴不到位,甚至存在急躁情
绪,脱离了群众。
8、与上下级和部门的交流少。
通过自查,自己认
为只要对外把握好管理,行使好监督,对内抓好分管
的人和部门工作,沟通不沟通也没什么必要,只要干
就行了,缺乏请示汇报的意识,没有正确摆正自己的
位臵,存在官僚主义。
很少与上级部门或主管部
门的领导沟通工作的重点、工作的思路和工作的要求、
方法等,请示的少,汇报的也不够,致使工作质量不
高。
9、不敢担当、不愿负责。
经征求群众意见,我对
有的事情不敢抓、不敢管,回避矛盾和问题,时常有
求稳怕乱、怕得罪人的心理。
对于不分管的工作,不
愿参与,不愿负责。
对有些职工反映的,部分职
工八小时之外的情况了解的不多的问题,原以为个人
八小时之外的活动无权了解,所以也不参与不过问。
当遇到问题时,解决的办法和采取措施也不多,存在
姑息迁就的心理,认为向其说说提示一下就会改正了,
存在点到为止想法。
10、管理职工失之于宽、失之于软、八小时以外
管理不严、措施不多、姑息迁就。
班子同志提出,我
在工作中,认为做好八小时以内的职工工作管理就行
了,对职工八小时以外的行为管理放松、措施不多。
个别职工在工作八小时以外与他人发生经济纠纷,
直至找到我本人才知道,而且管理的措施和手段也不
多,多是说服和教育,没有很好的处理手段。
11、不深入基层、不调查研究、不了解下情,工
作盲从,不能很好地把握工作规律。
班子同志提出,
我因工作时深入基层少,深入部门少,不了解下情,
指导工作时往往凭借经验,造成一些不切实际的错误
指导。
外汇管理工作,政策频出、变化速度快,
安排下面工作时,时常遭到职工的质疑,下面同志工
作起来无所适从,左右为难。
(三)享乐主义方面。
12、因循守旧、按部就班。
自查认为,工作中存
在不求干的好,只求不出错的思想,存在惰性心理,
不愿多想,只是按着老方法、老套路去完成任务,开
拓创新意识不强,因循守旧、按部就班。
在办公
室管理工作中,没有积极想办法出实招创新工作,仍
然按着完成上级行的规定任务开展工作,没有做到因
地制宜体现特色的开展工作,工作质量不高,成效不
显著。
我分管的外汇部应是同江行的特色,但在日常
工作中,我只是认真的完成规定动作,而没有研究创
新自选动作,创新意识不强。
13、安于现状,满足眼前,陶醉于已取得的成绩,
创新意思不强,进取精神不足。
班子同志提出,我有
时认为自己过去工作上取得了一些成绩,就可以当成
资本了,有躺在过去成绩上睡大觉的心理,工作进取
精神不足。
工作中,没有认真按照上级的工作重
点和当地实际,做到深入的研究如何创新,如何找出
好的办法,加强支行的管理和服务等等职能工作。
14、工作慵懒散拖,只求过得去,不求过得硬。
班子同志提出,我在工作中存在惰性,主动性不强,
对工作的质量要求不高。
经常引导分管部门工作
时说,我们不求高质量,但决不能出问题。
工作只求
过得去,不求过得硬,没有严格要求工作质量。
(四)奢靡之风方面。
15、存在铺张浪费问题。
自己认为,通过对照中
央要求自查,在奢靡之风上,仍存在自身和管理上的
铺张浪费问题。
我本人在材料打印上纸张不会双
面打印使用(发现问题后,现在已学会了),节俭意
思不强,没有完全按“节约一张纸、一滴水、一度电”
的要求去做。
对自己约束不严,对办公用品的管理松
懈。
业余时间有时参加聚会活动后,不自觉的参与娱
乐活动。
16、有互相吃请、讲吃讲喝、有请就到、有酒就
醉问题。
通过集体议,我在工作和生活中均存在这一
问题。
到基层调研或其它工作,遇到熟人或朋友,赶
不回来往往就要被请吃一炖。
如果求到相关部门或人
员要数、要材料等等协调关系,也要请别人一下,搞
个所谓的“脸熟”,还要以酒喝的多少衡量感情的深
厚、关系的远近。
今年4月去支行的包点村开展
工作,中午在村书记家吃了饭。
今年六月孩子在外地
工作回家和一位同学的父母一起,相互吃过两次饭,
但都不是公款。
金融机构和有关部门请吃饭,
很少拒绝。
17、存在公车私用,不安规定使用公车问题。
通
过自查,自己有使用公车办完公事后顺便去办私事问
题。
同时,在管理上也没有完全按着公车的使用规定
进行管理,职工家里有大事小情也同意其使用过公车,
存在公车私用,不安规定使用公车问题。
行里职
工的红白喜事,也用公车在市内接送过来往的客人。
三、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线
教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前
很多想法和做法的危害性。
自己在“四风”方面存在
的问题,根本原是自己的世界观、人生观、价值观问
题,思想基础没有打牢,形成脱离实际、不求实效、
脱离群众、不思进取、因循守旧、追求安逸等方面的
不良风气。
我在“四风”方面存在的问题及具体表现,
究其原因有以下几方面。
(一)理论学习不深入,学用结合不到位。
对新
知识、新业务、新要求,经常是在形式上学了,但没
有做到使学的东西入心入脑,在运用上没有做到学用
结合,经常是学用脱节。
焦裕禄精神和干劲学了,但
做的还有差距,与焦裕禄同志相比,吃苦耐劳的精神
不足,贴近百姓的耐心缺乏。
一是主观上认为学习是
把软尺子,工作才是硬指标的懒惰思想,满足于现状,
认为自己工作了多年,目前的工作能力和知识水平足
以做好日常工作。
虽然平时能够积极参加各类培训学
习,但真正入脑的东西不多,存在主动学习少、被动
接受的多,深入研究少,脱离实际的多等问题。
二是
没有做到对中国特色社会主义理论和金融大政方针政
策的系统学习,没有完全把改造自己的主观世界和树
立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。
缺乏对
业务知识全面深入的学习掌握,对金融业发展的特点
和规律研究的不深不透、把握不准,也没有使二者有
机结合起来,学习和运用脱节。
三是焦裕禄、曲江以
及“践行群众路线的好榜样”等等先进人物的事迹学
了许多,心灵确实很震撼,也下决心落实在行动上,
但差距短时间仍然存在,必须进一步学习和实践。
(二)党性修养不够。
一是对党的知识没有深入
细致的学习,头脑缺乏学的理论武装,尤其是对党性
修养的内涵不够了解。
二是没有牢固树立起全心全意
为人民服务的观念,想问题办事情的立场、角度不宽,
与群众感情疏远,宗旨意识淡化,没有经常对照党章
党纪检查、鞭策和严格要求自己,离合格党员还有一
定差距。
通过群众路线教育实践活动,使我对党的宗旨意
识和党性修养、政治理论修养、思想道德修养、组织
纪律修养、领导艺术修养和治理能力修养等有了一定
的了解和掌握。
(三)工作作风不实。
一是由于求稳怕乱思想作
怪,工作中开拓精神不足,缩手缩脚、瞻前顾后,领
导上只抓具体事物、轻视管理,求和气求稳定就行,
批评与自我批评不够,对职工和风细雨较多,逆耳忠
言较少。
二是在一些问题处理上,只看到了问题表面
而没有深入到问题的实质,只看到了积极因素而忽视
可能导致不良后果的消极因素。
工作浅尝辄止,浮在
面上,没有讲求实效。
三是在制度执行上,不仅自身
执行的不严,要求他人也不严,执行不彻底不到位。
四是对于业务工作,忙于完成工作任务,对工作创新
研究的不多,创新办法少,重视也不够。
五是与下属
交流思想不深不细,对职工压担子、交任务、提要求
较多,深入沟通交流较少,引导不到位。
长期养成少
出问题、少出差错、立说立行的习惯,体谅下级不够。
(四)群众观念和宗旨意识不强。
作为一名党员
知道应密切联系群众,全心全意为人民服务,但在实
际工作中做的不够,宗旨意识不强,对群众疾苦没有
深切关心。
嘴上常说为职工和群众服务,但对大家想
什么、盼什么、急什么、要什么,我想的不多,心中
没数,想做些实事,但没有实际效果,没有把服务工
作做到群众心坎上。
工作中也很少与干部职工敞开心
扉进行交流,一对一听取职工群众的意见更少,由此
对群众诉求反映不敏感、反馈不及时,用心为职工解
决实际问题不多,没有尽到一个领导干部作为人民公
仆的责任,和群众不够贴心,感情有疏远,导致一些
工作与群众期盼有差距。
归根结底,就是我作为一名
党员干部,没有像焦裕禄、曲江等同志那样,在内心
中时时刻刻心中装着群众、全心全意为人民服务,遇
到困难迎难而上,实心实意为群众办事、办好事,解
决群众所需。
(五)廉洁自律的警惕性有所放松,缺乏艰苦奋
斗的精神。
作为一名党员干部,应始终警醒自己自觉
遵守党风廉政建设的各项规定。
但随着经济条件的改
善和社会环境的变化,本人对社会上享乐思想、人情
往来的抵制意识有所缺乏,没有从党性原则的高度认
识腐朽奢靡生活方式的严重危害,没有从思想深处认
识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
使自己的党
性修养减弱了,艰苦奋斗的精神减弱了,考虑个人的
事情多了,考虑群众的利益少了。
金融机构和有关部
门请吃请喝没有推托,认为是人家看重你,有面子,
在严于律己精神缺乏。
在公务接待过程中,认为上级
领导来基层不容易,不能不当回事,唯恐招待不周,
所以标准有时有所放宽。
对一些不良现象,不能按照
党的纪律要求去主动制止和疏导,而是装糊涂,存在
多一事不如少一事想法。
这些行与我放松纪律约束和
理想信念不坚定有直接关系。
(六)对“三严三实”要求执行的不到位。
1、严
以修身不足。
党性修养不够,没有与低级趣味彻底脱
离。
2、严以用权上,没有完全按规则、按制度行使权
力,对一些棘手的问题还畏首畏尾。
3、严于律已不够
到位。
有顾形势,讲现实的问题。
4、谋事要实欠缺。
做事点子不多,创新不足。
5、创业要实做的不足。
没
有全部做到“敢于担当责任,勇于直面矛盾”,解决
问题的方法也不多。
6、做人要实。
对于这一点,我很
自信,是习总书记“三严三实”6条要求中做的最好
的一个方面。
四、今后努力的方向和改进措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,
通过认真对照检查和分析,使我更加清醒的认识到了
自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了我改
进不足、改进作风、提高修养的动力。
我坚决清除自
己身上的病灶,在今后的工作中我将从以下几方面改
进和提高:
(一)加强理论学习,不断提升工作能力。
一是
增强学习的自觉性。
毫不动摇地把理论武装作为主抓
手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时
间学习,做到锲而不舍,学而不倦。
二是增强学习的
系统性。
建立年学习计划,对《党章》、经济金融的
有关方针政策要定期系统学,对新政策、新理论、新
业务及时学。
在深入学习党的十八大精神、习近平总
书记系列讲话等党的路线方针政策基础上,更加系统
地学习和钻研金融业务知识,不断提高理论水平和领
导工作能力。
三是增强学习的实效性。
坚持发扬理论
联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论
的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思
想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决金融工作
中各种问题的能力。
(二)树立宗旨意识,始终把群众放在心里。
一
是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意
为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思
维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多
为群众办好事、办实事、解难事。
二是每年至少进行
两次,有针对性、系统性的深入基层、深入群众开展
调查研究,深入了解职工和服务对象的情况,认真倾
听群众呼声,增进对群众的真挚感情,对存在的问题
采取有效措施予以解决或及时反馈。
三是认真总结调
查研究和实践工作经验,建立起联系群众和服务对象
的长效机制,牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工
作的良好作风。
(三)履职尽责,做好本职工作。
一是在加强新
知识、新业务学习的基础上,要加强知识与本职工作
的运用和有机结合,遇到问题要有针对性的、灵活的
运用学到的知识进行妥善解决,改正学用脱节的问题。
二是工作中,要根据经济金融等大政方针的要求,结
合本职工作的实际,开展创新管理和服务,做到严肃
的执行政策,又要灵活地运用政策开展工作,提高工
作创新的实效性。
三是要深入实际查实情,开展实实
在在的调查研究,决定每年至少写出3篇有一定价值
的调查报告,解决好本职工作中存在的各类问题。
四
是强化与职工的交心谈心。
对分管的每位职工,一年
至少开展2次以上有针对性的交心谈心活动,掌握其
思想、工作和生活等情况,积极协调或解决职工遇到
的困难和问题。
做到密切联系群众,提高职工工作积
极性和创新能力。
(四)遵守党纪国法,做到清政廉洁。
一是自觉
接受领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则
要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打
牢廉洁从政的思想基础。
二是自觉遵守改进作风的“八
项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢
固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,
正确使用手中的权力,按照“照镜子、正衣冠、洗洗
澡、治治病”的总要求检查自己,时时严于律己、廉
洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。
三是继续在生活上严格要求自己。
“己所不欲,勿施
于人”要求别人改进工作作风,自己却崇尚形式、做
官当老爷,是不可能有任何实际效果的。
所以反对和
克服“四风”必须从自身做起,以身作则,率先垂范,
形成团结协作、共谋发展的良好风气。
在今后的工作和生活中,我决心时刻对照此次查
出的17个问题进行整改,不仅要改掉过去的缺点和不
足,还要保证新的问题不发生。
以焦裕禄精神和干劲,
按“三严三实”的准则开展工作,清除自身“四风”
滋生的土壤,做一名合格的党员领导干部。
本人在此郑重承诺,不出入私人会所,不接受和
持有私人会所会员卡,并自觉接受党组织和人民群众
的监督。
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