党支部党务工作职责与制度Word格式.docx
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组过好组织生活。
抓好民主评议党员工作,及时向党支部委
员会提出表扬优秀党员和处置不合格党员的建议。
5、负责抓好支部日常的组织管理工作,办理党员登记、
党内统计、党费收缴管理、接转党员组织关系等。
6、认真完成支部书记和支部委员会交办的其他各项工
作。
(三)宣传委员的职责:
在党支部委员会的集体领导下,分工负责党支部的思想
建设。
1、了解掌握全段党员、职工的思想情况,提出党支部宣
传教育工作的意见,拟定和提出党员、职工学习计划和建议。
2、组织党员、职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓
小平理论和“三个代表”重要思想,组织党课学习,积极做
好全段党员、职工思想政治工作。
3、认真做好本单位的各项宣传工作。
4、认真完成党支部书记和支部委员会交办的其他各项工
(四)文娱委员职责:
(四)文娱委员职责:
在党支部委员会的集体领导下,分工负责党支部文化建
设工作。
1、围绕每个时期的工作任务,组织实施专项创建活动,
联系文化科学知识的学习、政治学习开展多种形式的文体活
动,活跃党员文化生活。
2、指导单位工会活动的开展,丰富单位职工文娱活动,
提高单位职工的集体荣誉感,增强单位职工的凝聚力。
4、认真完成党支部书记和支部委员会安排布置的其他各
项工作。
(五)纪检委员的职责:
在党支部委员会的集体领导下,分工负责党支部纪律检
查及党风廉政建设工作。
1、了解和掌握全段党员、干部、职工遵纪守法方面的情
况,对党员进行党性、党风、党纪教育。
2、负责检查党员执行党的纪律情况,对违反党纪所犯错
误的事实进行调查,并提出处理意见。
3、保障党员的民主权利,受理党员的申诉和对党员的控
告,及时向党支部和上级党组织汇报。
4、经常向党支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反
映本支部党风、党纪及廉政建设情况。
5、认真完成党支部书记和支部委员会安排布置的其他各
(六)党小组长职责:
党小组长是党小组的第一负责人,是党的基层工作骨干。
党小组长一般由所在党小组的全体党员推选产生,也可由党
支部指定。
1、按照党支部的要求,组织好所在党小组党员的学习。
2、组织党员贯彻执行支部的决议和上级指示,分配党员
的工作,指导所在党小组党员的活动。
3、按时召集和主持开好党小组会,严格党的组织纪律。
4、组织党员认真做好职工工作,及时收集、反映职工的
意见、建议和要求。
5、认真做好党员的思想政治工作,及时向党支部反映本
小组情况。
6、按时收缴党费。
7、认真完成党支部书记和段支部安排布置的其他各项工
二、党支部的工作制度
(一)组织生活制度:
1、组织生活是党内教育的主要渠道和基本途径,其主要
内容包括政治理论学习、思想交流活动、党内民主生活会、
党的组织发展会及转正会、党课、党员社会实践及其它形式
的教育活动。
2、要不断创新组织生活形式,着力提高组织生活的教育
实效,同时也要开展好生动活泼、富有成效的组织活动,如
党员社会实践、参观学习、访问调研及党员公益服务性活动
等,保证组织生活的政治性、思想性、针对性和实效性,提
高组织生活质量。
3、党支部每年安排一次党员民主生活会,根据《党章》
规定和要求对照检查,总结成绩,寻找差距,结合实际交流
思想,积极开展批评与自我批评,克服缺点,纠正错误,增
进党内团结,提高党的战斗力。
4、组织生活由党支部委员会负责召集,全体党员(包括
预备党员)参加,一般每季度开展一次,具体时间为:
每季
度第一个月第一周召开,若因特殊情况需变动组织生活时
间,根据单位实际情况到时临时通知。
每次组织生活的主题
应预先研究确定并通知党员作好准备。
每次会议或活动都要
有计划、有主题、有考勤、有完整记录。
(二)学习制度:
1、党支部的学习制度,包括党支部组织开展的党员干部
学习培训、领导干部理论学习、党员和职工的政治学习和讨
论活动等,以提高全段党员、干部、职工政治思想理论水平。
2、党内学习的主要内容包括:
组织党员比较系统地学习
《党章》,学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论
“三个代表”和科学发展观等重要思想,掌握其基本理论
和基本立场、观点、方法;
学习党的各项路线、方针、政策
及决议,围绕国际国内形势、国家改革开放和现代化建设,
以及航道发展与建设工作实际,进行讨论,提高政治认识和
理论水平。
此外,对党员关注的热点问题,要认真研究和分
析,并及时做好宣传引导工作。
3、党内学习的基本形式:
一是自学,二是辅导,三是实
践。
党支部应为党员理论学习创造良好条件,可通过辅导报
告、讨论交流等形式搞好学习辅导。
要加强实践教育,让党
员走出去,走向社会,加强对社会的了解,提高思想认识。
4、支部要根据上级要求对党内学习制定出详细学习计
划,并精心组织,形式要灵活多样,重点是突出实效。
(三)“三会一课”制度:
三会一课”
1、党支部要定期组织召开支部党员大会、支委会和党小
组会议,按时上好党课,努力提高“三会一课”质量。
2、支部党员大会一般每季度召开一次,由支部委员会根
据实际工作需要,确定支部大会的议题。
会议由党支部书记
主持,支部书记因故不能到会,委托一名支部委员主持。
由
支部的宣传委员专人具体做好会议记录。
3、支委会一般每月召开一次,如遇紧急或重要工作事项
需要研究,可随时召开。
会议主要研究贯彻执行上级党组织
和支部党员大会的决议和意见、支部工作计划、检查和总结、
支部成员的民主生活会等。
支委会负责处理支部的日常事务
工作。
4、党小组会是党员组织生活的重要组成部分,是党员活
动的主要形式之一,也是提高党员素质的有效措施。
党小组
会根据单位实际工作需要召开,如支部有特殊任务,次数可
增加,也可以推迟召开。
每次党小组会都要有针对性地重点
地解决一两个问题,不要会前无准备,会上不着边际地东拉
西扯,以至浪费时间,不解决问题,挫伤党员参加党小组会
的积极性。
5、开好党小组会要注意抓住四个环节:
一是会前要与党
支部沟通,确定会议内容、方法,通知党员做好准备;
二是
抓住中心内容讨论,力求统一思想;
三是明确责任,及时督
促、检查议定内容;
四是做好记录,及时向支部汇报。
6、党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。
建立党课制度是党支部的一项重要工作。
在一般情况下,一
个季度要上一次党课。
在实施过程中可根据单位形势任务的
实际需要,相对集中使用党课教育时间。
从本单位的实际情
况出发,采取切实可行的措施,保证党员都能按时听党课。
党课是衡量一个支部党内生活制度健全的一个重要因素。
7、党课的内容一般根据上级党组织选定的党课教材和
参考资料来讲,也可以自选材料,要在注意系统性的同时,
搞好党员的思想调查,针对党员一定时期的思想倾向和共性
问题加以确定。
党课教员一般由党员干部或先进党员担任,
也可以聘请上级党组织的党员领导干部兼任,还可以聘请党
校教师兼任或通过网络媒体讲座等形式进行。
课后,党支部
要组织讨论,消化党课内容,也可进行测验,决不能讲了、
听了就完了。
(四)民主评议党员制度:
1、民主评议党员制度,是党支部依据党员标准和支部对
党员的具体要求,对党员的思想、工作、作风和模范作用进
行评价和考核,并根据评议结果奖优罚劣的制度。
2、民主评议党员工作一般每年进行一次,一般在每年6
月底前完成。
3、党支部要加强对民主评议党员工作的领导,结合每年
“争先创优”活动和党员教育工作实际,积极组织开展好民
主评议党员活动,并将民主评议党员的情况以书面形式报上
级党委。
4、民主评议要在自我评价的基础上,可召开党小组会进
行民主评议,评议中要是非分明,敢于触及矛盾,认真而非
敷衍地开展批评与自我批评,并采取适当方式,听取非党群
众的意见。
党支部委员会对党内外评议的意见,要实事求是
地进行综合分析,形成组织意见,转告本人。
5、表彰和处理。
对民主评议中优秀的党员,由党组织通
过一定形式给予表彰;
对评议中较差的党员,组织要与之谈
话,加强教育,立即改正缺点错误;
对评议中有问题不合格
的党员,要严格按《党章》处理。
(五)“争先创优”制度:
(五)“争先创优”
1、党支部每年要把“争先创优”活动纳入支部党建工作
一项重要内容,积极组织开展党内“争先创优”活动,激励
党员,艰苦奋斗,与时俱进,充分发挥先锋模范作用,争做
优秀党员;
在党员中建立激励竞争机制,发扬开拓创新精神,
形成生动活泼、奋发向上的生动局面。
2、党支部每年要制定《“争先创优”计划》。
制定计划
时,要联系工作实际,围绕单位发展目标,明确争创主题,
注重实际效果,充分调动广大党员的积极性和创造性。
3、积极争创“四好”领导班子,做到有《创建规划》、
《创建实施方案》、《创建目标》、《创建措施》。
4、党支部每年要对“争先创优“活动进行总结,注意总
结新经验,及时加以推广,对工作突出的要进行表彰奖励。
(六)联系群众制度:
1、党员要密切联系群众,向群众宣传党的路线、方针、
政策,认真听取群众意见和呼声,及时反映群众的意愿和要
求,帮助群众解决实际困难和问题。
2、党员应主动联系和服务至少1名非党群众;
经常了解
周围群众的思想、工作、学习和生活等方面的情况,做群众
的知心朋友,对带有倾向性和突发性的问题要及时报告。
3、党员要主动做好入党积极分子的培养、帮助、教育工
4、每年初,党支部要专门开展一次职工基本情况调查研
究,全面了解掌握职工思想状况,把握思想动态,提出工作
建议,指导和帮助行政开展工作。
(七)党费收缴、管理制度:
1、依据中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和
使用的规定》,党员有缴纳党费的义务,每个党员都必须自
觉按月缴纳党费。
新入党的党员应从上级党委批准为预备党
员的当月开始缴纳党费。
一般情况下不得委托他人代缴党
费。
2、党费缴纳标准为:
根据《关于共产党员交纳党费办法
的规定》,凡有工资收入的党员每月以比较固定的经常性工
资收入为基数,按下列比例交纳党费。
每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,
交纳月工资收入的0.5%;
3000元以上至5000元(含5000
元)者,交纳1%;
5000元以上至10000元(含10000元)
者,交纳1.5%;
10000元以上者,交纳2%。
3、党员除按规定缴纳党费外,本人自愿多交不限。
党员
自愿一次缴纳1000元以上的党费,由党支部代收,并提供
该党员的简要情况,通过上级党组织向上转交中央组织部。
4、党员可以预缴、补缴党费,但补缴的时间不得超过3
个月。
无正当理由连续6个月不缴纳党费的,按《党章》第
九条规定处理,视为自行脱党。
5、党支部收取党费应当如实记录在册,《党员手册》并在
党费收缴栏内如实记载,定期公布党费收缴情况。
6、支部每年至少检查一次党费收缴、管理的情况,发现
问题,及时纠正。
对违反党费收缴、管理规定的,依据《中
国共产党纪律处分条例》以及有关规定严肃查处。
(八)党内监督制度:
1、支部要建立和完善党内民主监督制约机制,充分发挥
全体党员参与民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主
动性和创造性,进一步加强党支部的建设。
2、党支部委员在过好班子民主生活会的同时,要积极参
加党小组的生活会。
党员干部要按时参加组织生活会。
3、党小组召开生活会,要广泛征求党员、群众对党员领
导干部的意见,并要提前与党支部联系,以便派人听取生活
会情况。
4、党员领导干部要根据党内外群众提出的主要意见进行
整改,必要时向党员、群众反馈。
5、党小组应积极配合段党支部对党员干部的考核、民主
评议等工作,了解掌握单位领导的思想、工作情况,对干部
的任用和奖惩向领导提出建议。
6、每年党支部书记要向党员大会报告一次党务费收支情
况,增加透明度,接受党员群众的监督。
7、认真贯彻落实上级党组织、纪检监察等部门的各项党
风廉政建设规定,确保党员和干部廉洁自律。
(九)党务公开工作制度:
1、党支部党务公开内容:
(1)单位党建工作目标及重大活动安排;
(2)对支部党员的各类考核考评情况;
(3)入党积极分子及入党对象培养、考察情况和预备党
员培养、发展、转正情况;
(4)单位党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批
评、处分或处理情况;
(5)单位党组织和党员廉洁自律情况与党组织和党员受
到投诉举报情况;
(6)党费收缴及变动情况;
(7)其他需要公开的事项。
党的秘密事项,或者有关事项尚处在党的秘密阶段,不
列入党务公开内容。
2、党务公开,可以区分不同情况采用年度公开、半年公
开、季度公开、月度公开等,必要时,可以随时公开。
并在
单位公开专栏发布或以会议形式通报等,必要时在有关事项
公开前应当先行公示,充分听取党员及党外群众的意见。
3、党务公开时间一般为一周,公示时间最少不少于三天。
有关事项公开前,必须报经支部书记审核、审阅。
4、单位党支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员
和党外群众及有关方面对党务工作提出的建议、批评和意
见。
(十)发展党员制度:
1、党员发展工作要严格按中共中央组织部《中国共产党
发展党员工作细则》以及上级党委的要求进行。
发展党员以
“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”为方针,坚
持个别吸收原则,做到成熟一个,发展一个。
2、在党员发展工作中,要贯彻民主集中制原则。
党支部
除了听取党小组意见外,还应广泛听取党内外群众意见,进
一步促进“推优入党”等工作。
3、要严格发展党员条件,坚持以下标准:
未列入发展计
划者不予发展;
政审材料不全者不予发展;
工作业绩和工作
表现不佳者不予发展;
没有参加入党积极分子培训者不予发
展;
群众评议不好者不予发展;
入党积极分子培养考察期不
足一年者不予发展;
有作弊行为或违纪行为的不予发展。
4、规范支部大会讨论程序,在发展新党员的支部大会上
要重点考察讨论入党动机、在工作、学习、纪律中的先锋模
范作用,以及存在的缺点和不足,不能走过场,支部的考察
报告、介绍人的意见、支部决议都必须认真、规范。
5、坚持公示制,增加组织发展工作的透明度,公开入党
积极分子名单,公开发展结果。
如果职工对党员发展提出异
议,党支部要认真调查、处理,并及时反馈处理结果。
(十一)党员思想汇报制度:
1、按《党章》规定,党员不论职务的高低都应编入党的
一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活。
2、党员应当经常向党支部或小组汇报工作和思想工作。
3、党小组长应及时将本小组党员汇报工作和思想的情况
向支部汇报。
4、党员汇报思想和工作情况应逐级进行,有重大情况也
可直接向支部汇报。
本《工作职责与制度》从印发之日起试行,请党小组将
实施过程中,收集到的意见和建议及时反馈支部,以便修订
和完善。
二00九年八月十日
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- 党支部 党务工作 职责 制度