社保办理流程及方法Word文件下载.docx
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单位每个月为你缴纳%你自己一分钱也不要缴;
生育保险:
住房公积金:
单位每个月为你缴纳8%自己缴纳8%
单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+%+%+8%=%,你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时
去掉你交的10块钱不谈单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为:
19
具体的社保构成比例为:
医疗保险:
生育保险:
单位每个月为你缴纳8%你自己缴纳8%
以上这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+%+%+8%=%,你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为:
,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了块钱那么单位会往你的社保帐户上打进去块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是+=块钱,所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀、失业呀、公积金呀,你个人都交不起来的
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数:
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是:
了,那么现在又出来一个问题:
自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎-么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的南京今年7月公
布的最低基数是元这是个什么意思呢意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位每个月为每个职工交的钱最少为×
%=元而职工每个月最少要交×
19%+10=元这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了
但是现在又出来了新问题南京市职工工资差别很大呀有人一个月拿有人一个月能拿难道叫拿和拿的都交同样的社保费?
请注意这是最低基数在之上还有最高基数南京今年的最高基数好象是多具体我也忘记了反正如果你的工资每个月在元以下单位也必须按照元为你交1×
%=元而你自己每个月最少也要交×
19%+10=元这个就是作为社保最低缴费基数的意义之所在了:
哪怕你一个月拿或者块你每个月最低也必须要按照这交钱!
但是如果你工资比要高比如你一个月拿块那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:
”呀呀我们这边有位同-志一个月拿请按照块钱的标准来扣社保费”那么劳动局就会以块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上你单位这时候每个月就应该为你交×
%=元而你个人每个月就该交×
19%+10=元
就是说如果你的工资在元以下那么每个月你就按照交;
如果你的工资在元以上那么每个月你就按照你的实际工资交除非你的工资比最高基数还要高如果你一个月拿-而最高基数是的话你和你单位就都按照交
在这里要揭露一些公司的无耻做法这些公司每个月可能给你好几千的工资但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报比如你如果每个月拿块他们去劳动局可能说你只拿块然后劳动局每个月只扣你×
19%+10=元你恐怕还高兴的很因为你觉得扣你的钱少你实际拿到手的钱多错!
如果这样你的公司就太无耻了!
因为公司缴纳的钱是你的2倍多所以你交的越少他们也交的越少!
如果按照你的实际工资来算他们每个月该给你交×
%=元的社保费而按照来算的话他们每个月只为你交×
%=元!
所以实际上你吃了大亏!
正规的公
司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!
只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!
!
千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!
可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:
如果你每个月扣块的社保那你的基数差不多就是÷
19%≈元你看看你工资是不是这个数如果你工资明显比高比如-每个月你其实拿或者那肯定你已经被公司给欺负了被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位一般一告一个准不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告否则你告了以后在公司一般混不下去了
要再次说明的是各个地方的社保构成比例不一样如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%但是肯定不会差太多比如你的基数可能是20%或22%但绝对不会是30%或40%!
所以虽然19%是南京的比例但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用?
前面已经说了社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了,这个保险一般都要交满XX年以后到退休的时候才能终生享受养老金所以想拿养老金的同学
请务必在自己退休之前的XX年以前就开始交这个在南京以外差不多也是这样规定的,如果你到退休年龄交养老保险不满XX年那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问单位给你交的21%到哪里去了?
这个你就别指望国家会交给你了你退休把你个人的钱拿走之后国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了从此这钱就和你再也没有关系了你
也许会说:
我靠!
那是我的钱为什么不给我,因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的?
养老金的算法很复杂因为国家每年都会把缴费基数变一次举例来说好了:
如果你现在30岁你现在的缴费基数是元而退休年龄如果是55岁的话那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了而如果你现在从30岁就开始交交到55岁是XX年那首先肯定你能享受养老金了其次如果XX年后你交的块的缴费基数已经变成了块(我说的是如果)那你55岁的时候首先每个月可以拿到×
20%=块的基本养老金这是国家给你的此外你的个人帐户上的钱在XX年里也积攒了不少把缴费基数平均一下好了(+)÷
2=那么你这XX年里个人帐户上应该有×
8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×
XX年×
12个月=元钱那么除了之前的块以外你每个月还能拿到÷
=块这样你55岁开始每个月起码可以拿到+=元的养老金当然每年国家的基数还在往上涨
这样每年除了你自己的块你退休以后每个月都会拿到比块更多的钱那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好你交得越多你退休以后享受的也越多而且国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多现在交十年之后拿都是有可能的
这里要介绍一个变态的政策就是不管你在哪里交社保费等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇这么来看在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了为什么这么说呢?
我来举个例子如果你年轻的时候在南京工作交了XX年的社保然后退休了但是如果你的户口在黑龙江那你必须回黑龙江享受养老金如果你在南京交了XX年的平均基数是(我说的是如果)而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才(我说的是如果)那么你退休的时候只能享受
的待遇!
这是很亏的!
一句话如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保那你一辈子交的很多但是享受的很少!
交块可能只能享受块!
这是很恐怖的事情但是没办法国家就是这个政策所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了你要么就在西部交社保要么就在退休之前把户口迁到北京或上海否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说如果我的户口在南京那我在黑龙江交XX年不就好了嘛在基数低的地方交钱退休的时候回基数高的地方享受高福利错!
你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?
一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!
到时候你就聪明反被聪明误了:
在黑龙江享受不了在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京再在南京继续交5年南京的高基数之后它才允许你回南京享受养老金这个政策各个地方估计都不一样今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚免得退休时候发生你意想不到的意外!
下面说说医疗保险:
这个险国家的政策还算不错重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹这个大病统筹不管别的只管你住院而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%如果你每个月按照元的最低基数交社保那么×
2%=元就是国家每个月打给你个人的钱这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定如果你从XX年1月开始缴纳医疗保险那么从XX年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了从XX年7月起你住院的费用就可以报销了报的还蛮复杂的举例说好了:
如果你XX年x月x日住院了住的是南京市最好的三级医院住院期间用的都是医保范围内的药
手术+住院等费用一共花了元那么报销的时候医保中心首先扣除块这是起步价剩下的块医保中心可以报销×
86%=元你个人只要付×
14%=元就可以了加上之前的元起步价你花了块自己只要付元就可以了而且这元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了毕竟看病住院实在太他妈贵了这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满XX年才能在退休以后终生享受所以如果你55岁退休那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险:
这个险实践中一般用得少我接触的也不多需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据导致自己无法享受工伤保险这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了那你应该赶快报警让警察来调查记录并拍照采集证据警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题如果你XX年x月x日出了工伤那你必须马上报告单位把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定你的单位必须在XX年x月x日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心如果距离你出工伤的日子超过了一个月那工伤可能就鉴定不起来了如果你单位不去给你鉴定那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定最好也不要超过一个月否则会很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
这个也举例说明如果你是位女生每个月工资为元XX年x月x日开始交生育保险缴费基数为而你XX年3月怀孕XX年12月底生了孩子XX年1月出院那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费
用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司如果你怀孕时候检查花了块生孩子的时候住院+手术花了块一般来说公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销报销以后给你的钱包括:
块检查费+块住院手术费+元/月×
4个月=块元/月×
4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!
如果你基数交的比工资高比如拿块交的是那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受切记切记!
此外还有个问题男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生你老婆没工作或者工作单位没交保险而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年那么你也可以报销生育保险哦但是以之前的例子为例你只能报销块检查费+块住院手术费的一半=元补贴的元/月×
4个月的工资你就享受不到了
这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
同样的花费女生报销就能拿块男生报销只能拿块这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策所以说女生要生孩子之前最好计划一下提前一年开始找个单位交生育保险可以赚呢!
而男生如果要娶老婆最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!
不过如果她实在没保险也没关系你还可以给她报销生育保险呢不过你没补贴的4个月工资拿而且该报的费用你只能拿回来一半
失业保险:
失业保险这个也是要你交满一年才能享受一般交1年拿2个月交2年拿4个月但一辈子最多拿24个月举例说明好了:
如果你XX年x月x日开始交保险XX年1月你被公司辞退了那你可以让公司给你拿2个月的失
业保险如果这一年你都是以的基数交的保险那你2个月起码可以拿到多块钱,或者你XX年x月x日开始交保险XX年1月你和公司合同到期了你们都不想续签合同的话,那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险也是多块就是说合同到期或者公司辞退你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办如果公司不给你办你可以去告它一告一个准
但是如果你是合同没到期自己辞职走那就算你交满了1年也享受不到失业保险,只要是自己辞职的别说交1年了就是交XX年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱
住房公积金:
这么说吧如果你每个月为公积金交块那么公司每个月也往你帐户上打块你买房子的时候这就是块了如果你一辈子交了5万那你帐户上就是10万了这种好事大家一定不要拒绝啊
公积金可以用来买房子还贷款装修什么的如果你自己家可以找到地皮盖房子那盖房子的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[进阶篇]各项补充说明:
来说说和南京不同的地方吧,魔都是不允许不缴医疗保险的,也就是说社保中心这一块包括养老、医疗、失业、工伤、生育一起问企业收的,倒是公积金可缴可不缴,因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为:
单位每个月为你缴纳22%你自己缴纳8%;
单位每个月为你缴纳12%你自己缴纳2%;
失业保险:
住房公积金:
单位每个月为你缴纳7%你自己缴纳7%
补充住房公积金:
单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
另外要说的是社保和个调税的关系:
在缴纳个调税的时候,是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的,但是有一点要注意,公积金和补充公积金超过12%的部分也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金7%、补充公积金8%,加起来就是15%,那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中,同时,企业的那3%,虽然不是从个人工资里扣除的,但还是要算在应纳税基数中,也就是说,个人要为这笔费用的个调税埋单
医疗保险使用这一块,各地对于划入个人账户的方式不同爱说的是南京那种按月划入的方式,还有很多地方是按年划入具体来说是这样的,医保年度是每年的x月x日至次年的x月x日,同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定医保局会在x月x日按照每人的社保基数预提1年的个人医保进入个人医保卡账户,但这时候就有问题出现了,x月x日的时候,当年的社保基数尚未确立,医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金,那么这个差额该怎么办呢?
那就是在第二年的x月x日来补足少算的或扣除多给的,可能这么大段字看起来会觉得很麻烦,那我们举例来说:
某人XX年月平均收入元,XX年月平均收入元,XX年收入元医保局在XX年x月x日给个人账户打入金额的时候,社保中心还没有核准XX年的缴费基数,所以医保局还是按照XX年的缴费基数来计算全年的个人账户数额,也就是*2%*12=,但实际上此人这一年的个人账户数额应该是*2%*12=,那么这多给的元会在XX年x月x日的时候扣除同时XX年x月x日打入帐户的新一年个人金依然是元,少给的元,会在XX年x月x日补回来所以因为大部分人每年
的缴费基数都不相同,所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的,这就是医保局在做每年的费用核算时产生的
工伤还有个时效问题如果你XX年x月x日出了工伤那你必须马上报告单位把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定你的单位必须在XX年x月x日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心如果距离你出工伤的日子超过了一个月那工伤可能就鉴定不起来了如果你单位不去给你鉴定那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定最好也不要超过一个月否则会很麻烦很麻烦这点有个补充,申报工伤有两种途径,一个是单位申报,就和上面爱说的一样,30天内有效,还有一种是个人申报,一年内有效,但由于伤势或其他原因,拖得越久证据就越不足,个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力
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