关于纪检部的工作总结5篇.docx
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关于纪检部的工作总结5篇
关于纪检部的工作总结5篇
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关于纪检部的工作总结5篇
(一)
学期初,我们新一届纪检部成员改选事变在院领导老师和宽大同砚们的大力大举支持下取得了圆满乐成,此次共13名09级新生的参加为我们院纪检部的门生事变团体注入了奇怪的血液。
参加素质拓展练习对我们纪检部的新成员来说意义庞大,使他们从中学到了很多为人办事的原理,并加强了对服从、信托、连合等意识的认知,这些大聪明在他们本学年的事变中表现的极尽形貌。
应门生处摆设摆设查早操和升旗,每天早上我们纪检部成员都定时到位,事变有序,事变结果得到了门生处的承认!
为了相应建立康健、调和、书香校园的招呼,我们纪检部创建了文明执勤督查小组,各小构成员勤勤奋恳,任劳任怨,更有甚者纵然是身材不适也不离开岗亭,此高度认真,认真的事变态度值得我们学习!
双选会期间,我们纪检部作为事恋职员热情欢迎来自天下各地雇用单位,进一步宣传我们华豫学院的门生形象,给各用人单位留下了很好的印象。
形展大赛,固然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩,但是我们在台下冷静地为他们付出,也为我们华豫校园显现了别的一种新形象!
我们做任何一项事变,出色的完成任务是我们的终极目标,但是其真正的意义不但于此。
我们做门生事变的出发点是为同砚们办事,落脚点是成人达己,互利共赢。
完成任务,成人的目标到达了,那么达己就要求我们从一项事变,活动中有所意会,有所开导,不能单纯的只为了完成任务而事变。
比如我们可以学习到事变的方法、途径、态度等。
可以或许有所意会,并连合自身实际环境应用于实践,云云,我们方能在事变中学习,在学习中生长,在生长中不绝地进步和美满本身。
但通过本学年的事变实际环境来看,我们纪检部内部还存在着一些题目,诸如有些成员对部分的事变性子和事变目标没有明白的认识;在事变要领上尚有短缺;事变服从仍旧有待进步;更有甚者急功近利,对权利与欲望的寻求过于热衷等。
鉴于此,我以为在接下来的20**年龄检部的事变方向应该有如下几点:
一:
进步纪检部内部职员素质,对峙务实、高效的事变作风
"金无足赤,人无完人"我们每小我私家的身上或多或少都市有一些如许或那样的缺点,只要我们可以或许及时发明,并予以精确对待,那么我们同样是合格,称职的榜样。
偶然间欲望也是乐成的另一种动力,但怎样精确的对待欲望和利用权利,这将是摆在我们门生领导面前的一个很紧张并且实际的题目,我们大家进门生会的初志是盼望从中可以或许熬炼本身的构造领导,以及社会实践本领,而不是单纯的来当官或有其他的目标,以是我们肯定要摆正本身的位置,不能越俎代庖,更不能以霸术私,我们应当严格要求本身,到处起榜样带头作用,敢于对峙原则,积极为同砚们谋合法长处,可以或许处理惩罚和和谐好种种事件间的好坏干系,终极到达互利共赢!
这就要求我们要注意加强自身道德素质,进步头脑觉悟程度,只有我们在头脑和道德上都到达了要求,在进步和美满自我的同时,才华将我们纪检部的门生事变提拔到一个极新的高度!
。
二:
进一步加强内部成员的事变要领、事变态度的学习
鄙谚云:
乐成的捷径就是精确的要领和精良的态度的连合!
任何一项事变都有一套相对应的事变要领,只有把握了这种事变要领才华在同类行业中脱颖而出,游刃有余。
我们做门生事变也形同此类,连合我们纪检部的事变实际来说,起首我们应当精确认识本部分的事变性子和事变目标,其次精确把握怎样处理惩罚我们所面对的种种题目,这是要求内部成员在担当练习的同时并在具体实践中探索和学习的!
"态度决定高度"这是亘古稳固的真理。
精良的事变态度是顺遂完成事变的底子包管,这一点是毋庸质疑的。
我们这里的态度包罗两方面:
一是对待事变的态度;二是事变中对待他人的态度。
以是下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体步伐,有了好的事变态度就能包管我们团队茂盛的凝结力、战斗力;有了好的对待他人的态度,就可以使我们在事变中做到统筹分身,互利共赢!
三:
事变中要开动头脑,主动思考,探索事变的新要领和新思绪
任何事变的要领并不是一成稳固的,它也是随着事变的层层开展和事变性子的不绝演变而随之变革的。
由于每小我私家的人生观、天下观、代价观的差别,导致了他们所对待和处理惩罚事件的角度和要领有所差别,这些要领和角度中在相比之下各有优劣,此时我们应该连合同心用心,群策群力,各取其优,末了果断地做出决定才是制胜事变的上善之策。
只有如许才华产生出事变的新要领和新思绪,有了源头活水的包管才华保持我们团队的气愤与活力。
以上是我对我们纪检部本学年门生事变的概述和对下阶段事变的扼要摆设,盼望各成员都能认逼真实的将各项事变落实到位,固然我们的门生事变的路还很漫长,大概火线会坎坷坎坷,波折丛生,但洗浴在社会主义暖和东风里的当代大门生不信托人生会有绝路,就是有我们也不会坐以待毙,我们要主动应对,快速出击,像贝多芬那样扼住运气的咽喉绝处逢生,在历经山重水复之后可以或许拨云见日,柳暗花明。
着实人生就是一次播种,而大学是播下抱负与盼望之种的最佳时期,大概播种了不肯定会有劳绩,但不播种永久都不会有结果。
以是我们的播种途中必要宽大老师和同砚们的支持与信托,只要我们每一小我私家都能积极踊跃的参加此中,我们肯定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓,这就是我的自身学习和生存以及各项门生事变的终极目标,只要我们永不言弃,不屈不挠,那么我信托我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境,而是一种多姿多彩,壮丽光辉的盛世华章!
关于纪检部的工作总结5篇
(二)
时光流逝,岁月如梭,转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了,这一学期的纪检工作也完满结束。
这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作工作。
在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持,以及本部门全体成员的努力下,纪检工作取得了一定的成果,得到了广大同学的肯定。
一、部门纳新
20xx年9月23号,在管理系分团委学生会的统一安排下,我部门在规定时间开始招收零八级新成员,本着实事求是的原则,从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。
此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深,而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。
扩大了部门力量,为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。
二.工作完善
针对零八级早操早读,我部门制定了一系列的考勤制度。
根据安排,零八级干事早晨6:
40在体育馆前门集中.于6:
50对各班早操情况进行检查,7:
30开始对各个班级早读情况考勤。
并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。
在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.
三、系各项活动场面秩序的维持
部门成员经验增多,各项工作步入正轨,纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序,发挥自己的优势。
十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.
十一月中旬,我系举办新生欢迎会,我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。
为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施.
四、存在的问题
但是,也应该看到,在工作中有很多不足的地方,工作并不是100%会保证准确,出现这样的问题我们在第一时间做了修改,把错误率降到最低。
与同学产生矛盾时,也会想办法解决。
我个人认为,在下学期的纪检工作中,可以从以下几方面作改进升级,以保证工作的更有效进行:
1、由于工作没有按时完成,致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员,使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。
2.缺少部门与部门之间的沟通。
千里之堤毁于蚁穴,我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题,努力完善好考勤工作,让老师满意。
五、工作展望
1.全面加强各项考勤措施,依照学院制定的详细考勤细则开展工作。
2.加强日常工作的管理,如例会制度。
内部成员考勤制度
3.充分发挥部门成员的主观能动性,与学生会各部门团结合作,共同为管理系贡献自己的力量。
这学期即将过去,我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神,继续以满腔的热情,扬长避短,积极迎接新学期的挑战,努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!
关于纪检部的工作总结5篇(三)
纪检部是院学生委员会下设的一个纪律检查和监督的部门,部门设调查稽查办、办公策划办和宣传公关办,这一学年里纪检部在院学生管理中心(团委)的指导下,禀承“公平,公正,公开”的工作原则,坚持“团结友爱,灵活创新”的工作思路,发扬“服务同学,锻炼自我”的工作精神,传承“家”的理念,全心全意为全院师生服务,努力做好学院的纪律检查和监督工作,提高同学们的自觉性和纪律性,对不文明现象进行监督和管理,为同学们营造良好的学习、生活氛围。
在完成好本职工作的同时积极帮助学生会兄弟部门开展各项工作,团结互助,获得大家的一致认可。
基本工作
在XX-XX学年中,纪检部继续坚持做好自己的本职工作。
一、对09级学生进行早晚自习抽检工作,检查自习出勤情况引导学院良好学风的形成和培养,为同学们营造一个安静、稳定、和谐的教室学习环境;纠正不良行为,对违纪违规现象进行监督检查;指导各班级进行班风建设,了解各班纪律情况,并及时把情况及时、准确地反映给相关领导、老师。
二、与院学生会其他部门共同完成院学生会组织开展的各项学生工作和学生活动。
负责各项活动及大会的秩序引导和纪律维持工作,督促同学们遵守各项规章制度,提高同学们的组织性和纪律性;对学院的不文明现象进行监督、检查,制止不文明行为;协助学院有关部门开展全院性的纪律和安全宣传、检查工作,力创安全、舒适、有序的学习、生活环境。
部门内部建设
一、制定和修改部门制度条例,人性化管理整个部门并且做好部门资料的整理和沉淀,做好传帮带工作。
二、每周定期召开纪检部例会,及时有效地总结一周的工作,汲取经验教训,并且发扬长处,及时做好自我批评和自我勉励,共同制定部门的发展方向。
三、参加每周举行的学生会例会。
共同学习做好学生工作的基本知识,把自己培养成一名优秀的学生干部;听取老师和成功前辈的经验之谈,激发部门成员成长成才的热情;各部门互相交流学习,相互监督、相互促进。
四、组织本部门成员到其他部门工作学习。
五、部长和副部长带队全体干事参加学生干部培训班。
六、部长副部长经常与部门干事谈心交流,掌握干事对部门发展的看法,让纪检部真正成为25个人的纪检部。
七、展开多种形式的交流活动多开展部门活动,增强团队的凝聚力,让纪检部团队德智体美劳全面发展。
工作中存在的不足
一、交流沟通问题:
在工作上与老师和各学部纪检部交流有所欠缺。
二、干事问题:
部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。
三、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺,没有能及时对外宣传自己的部门,让大家能深入了解纪检部,扩大影响力。
部门展望
纪检部将在以后的工作中更好的宣传自己,克服自身缺点不足,进行改正、反思、总结。
加强对老师的工作汇报与各部门工作的沟通,在服务同学的条件下锻炼部们干事,在工作中保持“高效、规范、自律、热情”的工作作风,以及突出“公平、公正、公开”的原则去工作,提高部门干事吃苦创新精神,发挥想象力的把纪检部建设好。
希望老师能继续指导我们的工作;同时希望主席团常委和各兄弟部门,能对我们工作进行支持帮助,谢谢。
关于纪检部的工作总结5篇(四)
非常荣幸地在xx-xx学年的上
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