金融管理与实务专业班级量化考核制度0814195852.docx
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金融管理与实务专业班级量化考核制度0814195852
(管理制度)金融管理与实
务专业班级量化考核制度
金融和贸易学院
金
管
专
业
班
级
量
化
考
核
制
度
金融管理和实务2010级1001班
2010年9月1日
金融管理和实务专业班级量化考核制度
总则:
1.考核制度的依据:
依据《西安欧亚学院学生手册》规定及学生科和田老师有关要求、班级有关制度制定。
2.考核制度制定目的:
目的是将同学的行为分解为可计量的分数,且对其制定标准,便于对各位同学进行公正的、有依据的评价和考核。
同时为了创造良好的生活学习环境提供有利条件、认真执行学校的规章制度提供有力监督制度,为培养学风优良、纪律过硬的优秀班集体奠定基础,特此制定。
3.考核对象:
08级金融管理和实务专业全体同学
4.考核制度说明:
本考核制度定为学期考核,分为个人考评和小组考评俩部分,个人考评:
每学期各位同学的基础分为100分出现违纪情况将扣除分数,为班级做出贡献将奖励分数。
考核分为3部分:
(1)日常行为考核(即每日的到班、到课、值日、课堂纪律、上课表现、晚间查寝等日常行为规范)。
(2)参加活动(当每次班级需参加活动或配合班级工作时,各组除要求人员外主动参加的将获得加分同时小组量化也加相应的分数)。
(3)奖励制度(为班级做出贡献的同学将获得奖励加分同时该同学所于的小组也将得到相应的加分)。
小组考评:
每学期小组基础分为10分,组内成员出现违纪情况将扣除小组分数,小组或组内成员为班级做出贡献将奖励加分。
小组得分除以组员数所得的分数加入小组每位同学的量化考核成绩(小组得分为正加分,为负减分)
5.考核结果及奖惩:
每月于班级会上公布壹次个人考核成绩和小组考核成绩。
个人量化成绩是壹切评优入党等荣誉的重要参考。
考核成绩低于85分者无特殊情况下没有资格参加任何评优入党等荣誉的评选,当量化成绩低于80分将接受班委会的帮助教育,低于75分接受田老师的批评教育,低于70分接受再教育,低于65分交予学生科接受教育,若低于60分发蓝色预警通知,低于50发橙色预警通知,低于40分发红色预警通知。
、考核细则:
1.日常行为考核细则
项目
考核内容
奖惩标准
备注
考勤
到班情况
未到班-2分,未按时到-1分未到课-2分,迟到到-1分,早退-1分,请假壹次-0.5分未到会-3分,未按时到-2分,早退-2分,请假壹次-0.5分
点名结束后视作迟至打超过课堂时间1/3未到的视作旷课(旷会),于下课时未经许可不于教室的均视作早退。
到课情况
到会情况
学习
情况
考核
课上纪律
惩罚:
课堂上干和课堂无关的事情或说闲话被发现-1分/
次,被老师点名批评-2分/次,扰乱课堂纪律酌情给予最高
-3分/次的惩罚,未交作业-3分/次,未按时交-1分/次。
课上由所有班干监督,查而不报的班干双倍扣分。
主动回答问题要求切题,天马行空的无效。
对班级学习方
上交作业
奖励:
每学期主动回答问题低
面有贝献的是指,
课上表现
于10次少壹次-1分,超过
10次每次+1分。
课上积极配合老师得到老师表扬,或带动学习气氛的同学酌情加分最高+3分/次,对班级于学习方面做出贡献的将获得壹定加分。
对班级同学了解学习知识有帮助的,如对老师知识点进行总结分析且于班级内发表的、或能挑起同学学习兴趣的等。
每日的值日生需按时按要求
值日生未完成值日
元成值日,未按时或按要求元
任务是因为个别人
值日情况
成的值日生每人-2分,若生
原因的小组可上
活委员检查时组内有人未到
报,小组其他成员
此人-4分
不扣分当事人-4分
卫生
主要指教室卫生即座位周围
教室内个人卫生合
及生
的环境,每日最后壹堂课结束
格标准:
1•座位周围
活情
后由生活委员检查不合格的
无杂物2•课桌整洁
个人卫生
况考
-1分/次。
寝室卫牛每月检杳
3.地面十净。
寝室卫
核
壹次不合格的寝室每人-1分,
生要求整洁即可。
社长-2分
未请假被上报为夜
夜不归宿-10分/次
不归宿的同学将被
个人生活
离校未请假-5分/次
扣分且接受班委会
通宵影响上课-5分/次
教育,离校须向田
老师请假,通宵玩
乐影响正常上课的
不是做病、事假。
2.参加活动考核细则
项目
考核内容
奖罚标准
备注
以组为单位上报参加活动人
班级活动主要目的
班级活动的参加
员,参加活动人员+2分/人,
是丰富同学业余生
班级
小组量化也加相应的分数。
活,以组为单位参
活动
于班级活动中获奖第壹名+3
和,若是团体活动
班级活动获奖奖励
分,第二名+2,第三名+1,
加小组量化成绩,
小组量化也加相应的分数。
若为达到要求
代表班级参加活动+3分/人,
院系活动是同学们
院系活动的参加
观众+1分,所于小组量化及
展现自己和为班级
院系
相应分数。
争取荣誉的平台,
活动
代表班级参加活动获奖;第壹
以个人报名,组内
院系活动获奖奖励
名+5分第二名+3分,第三名
推存,选出参加人
+2分,小组量化加相应分数
员。
学校
活动
学校活动的参加
代表班级和学院参加活动+5分,观众+1分,所于小组加相应分数。
学校活动是为我班
争取荣誉和展现班
级实力的平台,班
学要活动获奖奖励
代表班级和学院参加活动获
奖;第壹名+7分,第二名+5
分,第三名+3分,小组量化
加相应分数
委将选出最有实力
的同学参加
各组按要求出人,多出壹人小
咼于或低于要求人
临时
组量化+1分,少壹人小组量
数50%得分数计
化-2分,右人数低于或咼于
算:
加(减)所多
参加临时活动
活动
要求的50%则冋时计入个人
(所缺)出人数的
量化成绩。
分数加给组内每
人。
3.小组考核细则
项目
考核内容
奖罚标准
备注
考勤:
小组成员出现未到迟到
小组成绩受到小组
等现象时,除当事人扣除相应
所有成员表现的影
小组
分数同时小组扣除和小组内
响,相当于壹人犯
日常
小组内人员的日常
所有当事人扣除成绩的总和。
错连累全组,故希
行为
行为规范(包括考
学习:
扰乱他人纪律的同学所
望组长起好带头作
规范
勤,卫生,学习)
于的组将扣除和此同学相同
用,组员互相帮助,
考核
的分数,未交作业处罚相同。
共建优秀小组共建
卫生:
未完成任务的值日生所
优秀班级。
于的组扣除也值日生相同的
分数。
所有班级需要参加
人贝要求:
所有班委会决疋参
的活动(包括班级
加的活动,班委会将下达各组
为班级做出贡献不
活动,院级活动,
参加活动的名额,按活动要求
只是自己的荣誉,
校级活动和临时活
名额完成任务不加分也不扣
同时也是小组的荣
动)
分,超额完成+1分/人,少于
小组
要求的-2分/人,高于或低于
誉,所以班级同学
活动
要求人数50%得分数计算:
于活动中为班级做
考核
加(减)所多(所缺)出人数
出贡献为班级获得
荣誉,获得加分的
的分数加给组内每人。
同时小组连带也加
获奖奖励:
参照活动考核细则
相同的分数。
小组成员获奖,小组家相应的
分数。
注:
小组量化考核的作用:
小组量化考核成绩不只是于学期末评选优秀小组,优秀组长的凭证,也关系到组内每位同学的量化考核成绩,小组量化成绩/10+本人
量化考核成绩=个人量化考核总成绩,(小组成绩为正加分,为负扣分)个人考核
成绩是评优入党等荣誉的先决条件,故小组成绩直接关系到个人量化成绩,组长
若获得优秀组长称号,将获得小组量化成绩的1/5为奖励加分加入量化总成绩
4.奖励加分
奖励项目
获奖标准
奖励分值
期末考试成绩
优异
于期末考试中进入班级前五名的同学
出物质奖励外同时加量化考核成绩
第壹名+5分
第二名+4分
第五名+1分
无违纪的同学
于壹学期内主动违纪不超过三次者均可有资格参加竞选,学期末经竞选选出三名同学,若小于等于3人则无需选举
+5分/人
优秀组长
有班委会选出优秀组长的,且进行公
式,通过后获得此称号且获得奖励加
分
+1/5小组量化
得分
三、备注:
1•该量化考核成绩由班长亲自记录且存档,同学有权申请查见核实记录。
2.各位同学需无条件服从此考核,可对此量化考核制度提意见作
以改进,建议若被采纳且写入量化,将获得量化考核加分,+2
分/条。
3.考勤方面只要点名结束不管是否仍未到规定时间均视作迟到。
4.参加活动时由组长或组长指派的负责人统计本组人员,且上报,若组长或负责人未统计,个人登记视作无效。
5.次量化考核最终解释权归班委会
四、签名:
田老师签名:
班长签名:
同学签字:
金管080班委会
2009年9月
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