就业工作考核办法讨论版Word下载.docx

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第一阶段：

系部自评

1、各系部就业工作领导小组负责完成自评工作。

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2、各系部要结合本系部工作实际，对照考核内容及标准逐

项进行自评,填写《河北建材职业技术学院毕业生就业工作自评

得分表》,根据自评结果实事求是地写出自评报告。

3、自评报告内容主要包括：

基本情况、存在问题、工作

设想、改进措施等。

报告字数不超过3000字。

4、自评工作于每年的12月上旬结束，自评报告（附自评

得分表、电子版），于12月中旬交到就业指导中心就业科。

第二阶段：

学院考核

1、学院根据各系部自评情况,组织考核组对系部就业工作

状况进行检查考核。

2、方法步骤：

（1）听取系部就业工作汇报

（2）查看相关资料

（3）召开教师和学生代表座谈会，听取各方意见。

（4）进行综合测评

3、考核总分值为100分。

总分90分以上为优秀，80分以

上为良好，70分以上为合格，不满70分的为不合格。

另设“工

作创新”、“基层就业或应征入伍”、“自主创业”三个附加

项目，各加5分、5分、10分。

第三阶段：

总结及反馈考核结果

1、汇总全院检查情况，形成书面报告向学院就业工作领

导小组汇报。

2、对考核成绩优秀的系部及就业工作先进个人（评选办

法另行印发）予以表彰、奖励。

3、对考核成绩不合格或就业率过低的系部、专业，根据

情况减少招生数量和限制招生。

四、组织领导

为加强对考核工作的领导，学院成立毕业生就业工作考核

领导小组（与学院就业工作领导小组成员一致），办公室设在

学院就业指导中心。

附件1：

河北建材职业技术学院毕业生就业工作考核标准

一级指

标

二级指标

及其分值

三级指标及其分值备注

（1）是否成立院系毕业生就业工作领导

小组，是否实施“一把手”工程

2提供材料

（2）设有专职就业工作人员2提供名单

就业工

作硬件

建设

1、组织机

构及队伍

建设（12

分）

（3）院系毕业生就业工作领导小组定期

召开毕业生就业专题会议情况

（4）召开全体教师参加的就业工作会议

情况

2提供会议记录

（15分）

（5）就业工作负责人，毕业班辅导员参

加学习、培训情况

2院就业指导中心记载

（6）本系教师参与毕业生就业工作情况2提供事例材料

2、办公条

件（3分）

（7）就业工作场所1实地考察

（8）就业信息公布栏1实地考察

（9）配备计算机1实地考察

（10）制定就业工作年度计划并归档就

业工作档案资料

3、规范管

（11）按要求报送就业工作有关材料情

况

6院就业指导中心记载

理（16分）

（12）按要求参加就业工作有关会议情

（13）就业协议书等材料填写及审核2院就业指导中心记载

作软件

（40分）

4、市场培

育（15分）

（14）生源审核与就业数据上报4院就业指导中心记载

（15）需求信息的收集上报及发布情况3院就业指导中心记载

提供分级别、行业、地域

（16）建立用人单位信息库情况3

的单位、需求专业和需要

人数材料

（17）制定寒暑假就业调研方案，走访

用人单位，开拓就业市场。

9

提交就业调研方案和调研

报告

5、就业指

导（8分）

（18）组织就业指导专题讲座、专题报

告情况

（19）开展个性化就业指导、就业咨询

2

提供讲座题目、报告人、

报告内容、参加人数

2查看记录

（20）开展职业生涯规划大赛、创新创4提供材料

业大赛情况

6、就业创

业课程建

设（6分）

（21）建立就业创业课程师资队伍2提供材料

（22）参加学院就业创业指导课程教学

大赛情况

2就业指导中心提供

（23）学生就业创业课程出勤情况2就业指导中心提供

就业情

况（40

7、就业率

（35分）

8、学生评

价（5分）

（24）一次性就业率35就业指导中心提供

在应届毕业生中发放调查

问卷

（25）毕业生满意度5

9、工作创

新（5分）

（26）就业工作有创新、有突破、有特

色，效果显著

6系部申报，提供书面材料

附加项

目（20

10、基层

就业（5

11、自主

（27）参加国家、省基层就业项目2就业指导中心提供

创业（10（28）自主创业2系部提供资料

注：

就业率截止到当年9月1日，以省人事厅审核通过的就业方案为

准。

附件2：

考核标准指标计算办法

一、就业工作硬件建设

1、组织机构及队伍建设

（l）是否成立院系毕业生就业工作领导小组,是否实施“一

把手”工程

成立系部毕业生就业工作领导小组，书记和主任任组长，实

施就业工作“一把手”工程。

（2分）

（2）设有专职就业工作人员

有专职就业工作人员（2分）

（3）院系毕业生就业工作领导小组定期召开毕业生就业专题

会议情况

大于3次（2分）

1—2次（1分）

（4）召开全系教师参加的就业工作会议情况

（5）就业工作负责人、毕业班辅导员参加学习培训情况

全部参加（2分）

部分参加（1分）

（6）本院系教师参与毕业生就业工作情况

40%以上的本系教师参与毕业生就业工作并有所成效。

（2

20%-40%的本系教师参与毕业生就业工作。

（1分）

2、办公条件

（7）就业工作场所

有开展毕业生工作的场所，系部的会议室、教室、机房、资

料室能及时为毕业生就业洽谈、咨询、培训提供便利条件。

（1

（8）就业信息公布栏

有专门的就业信息公布栏，能及时发布就业需求信息。

（9）配备计算机

配备专职就业工作计算机。

二、就业工作软件建设

3、规范管理

（10）制定就业工作年度计划并归档就业工作档案资料

及时制定毕业生就业工作计划。

（1分）

及时将就业工作档案材料（包括下发的相关文件通知,与用

人单位联系、推荐、输送毕业生的材料等）归档。

（11）按要求报送就业工作有关材料情况

每次未按照时间报送资料减0.5分，资料提交后不符合要求

等同未报送。

（12）按要求参加就业工作有关会议情况

按要求参加就业工作有关会议。

有一次未按要求参加就业工作有关会议。

（13）就业协议书等材料填写及审核

按要求完整填写就业协议书，并且排列顺序与电子数据库一

致。

（2分）

系部就业协议书填写不规范（多于系部毕业生总数的20%）

减1分。

系部就业协议书未按要求发放至毕业生（多于系部毕业生总

数的10%）减1分。

（14）生源审核与就业数据上报

生源信息、就业数据信息准确，材料完备，无错误。

（4分）

未按照要求上报每次减1分，影响学院数据报送不得分。

4、市场培育

（15）需求信息的收集上报及发布情况

积极联系用人单位,收集用人单位信息并及时与就业指导中

心联系,上报信息。

（3分）

自觉联系用人单位，收集用人单位信息。

有联系用人单位，收集用人单位信息。

（16）建立用人单位信息库情况

分行业、分地域建立全面的用人单位信息库，并对信息库进

行分级用人单位概况、用人需求信息完整。

建立粗略的用人单位信息库。

只有简单的用人单位信息记录。

（17）制定寒暑假就业调研方案，走访用人单位，开拓就业

市场

详细的制定假期的调研方案，报送就业指导中心，调研结束

后提交调研报告，每次调研开拓新的用人单位不低于3家（或接

受毕业生不少于15人）（9分）

5、就业指导

（18）组织就业指导专题讲座、专题报告情况

每学期组织两场以上就业指导专题讲座、报告，毕业生反映

良好。

（19）开展个性化就业指导、就业咨询情况

建立个性化接待、咨询制度，开展个性化咨询活动。

开展就业指导咨询活动。

（20）开展职业生涯规划大赛、创新创业大赛情况

系部按要求开展职业生涯规划大赛、创新创业大赛，并按时

报送进入学院决赛选手（2分）

6、就业创业课程建设

（21）建立就业创业课程师资队伍

系部建立以辅导员和专业教师为主的就业创业课程师资队

伍，并能够承担本系部的就业创业课程教学。

建立就业创业课程师资队伍，无法满足本系部就业创业课程

教学。

（22）参加学院就业创业指导课程教学大赛情况

系部推荐辅导员或专业教师参加就业创业指导课程教学大

赛。

（2分）

（23）学生就业创业课程出勤情况

学生出勤在90%以上。

（2分）

学生出勤不足90%，或系部未及时通知学生上课。

三、就业情况

（24）整体就业率

整体就业率=A

A≥90％（35分）A≥85％（30分）

A≥80％（25分）A≥70％（20分）

A≥60％（15分）A≥50％（10分）

8、学生评价

（25）毕业生满意度主要指毕业生对系部就业工作的满意度。

毕业生满意度=A

A≥90%（5分）A≥80%（4分）

A≥70%（3分）A≥60%（2分）

A≥50%（1分）

四、附加项目

9、工作创新

（26）就业工作有创新、有突破、有特色,效果显著

在工作管理和制度建设方面有新思路、新方法；

在指导服务

方面有新形式、新内容；

在工作条件建设方面有新发展、新突破

等，每项措施加1-2分。

由系部申报,考核小组研究确定。

累计

加分不超过6分。

10、基层就业

（27）参加国家、省基层就业项目情况

积极宣传基层就业政策，认真组织发动毕业生参加基层就业

项目，有参加基层就业项目的毕业生。

有参加基层就业项目的毕业生。

国家、省基层就业项目包括：

“大学生志愿服务西部计划”、

“三支一扶计划”、“大学生村官工程”和“大学生入伍”等。

11、创业

（28）自主创业

应届毕业生能够运用专业知识和技能创办经济实体（取得工

商注册），自主创业，并带动就业。

每一个学生项目加2分。

由

系部申报,考核小组研究确定。

累计加分不超过10分。