中国地区MBTI性格测试简版含28题测试题答案与分析版Word格式文档下载.docx

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（A）夜色越深越有劲，一旦我开始投入，也

才开始说话。

许就是最晚离开的那一个。

（B）在夜晚开始的时候，我就疲倦了并且想5.过去，我遇见我大部分恋人是：

回家。

（A）在公众场合，比如学习工作上、休闲活

动中、或当朋友介绍我给他们的朋友时。

3.下列哪一种听起来比较吸引人？

（B）透过私人的方式，例如婚恋网站、网络

（A）与我的恋人到有很多人且社交活动频繁

聊天、或是由亲密的朋友和家人介绍。

的地方。

3

6.论真实的想法，我倾向拥有：

（A）未来，关于改进或发明事物，和生活的

（A）很多认识的人和很亲密的朋友。

种种可能性。

例如说，我也许会谈论一个新

（B）一些很亲密的朋友和一些认识的人。

的科学发明，或一个更好的方法来表达我的

感受。

7.过去，我的恋人倾向对我说这些：

（B）实际的，具体的，关于「此时此地」的

（A）你难道不可以安静一点吗？

事物。

例如说，我也许会在餐后谈论品酒的

（B）你能从自己的世界里面走出来一下吗？

好方法，或我即将要参加的新奇旅程。

8.我倾向透过以下方式形成脑海中的概念：

12.我是这种人：

（A）我对有可能发生之事的想象和期望。

（A）先看整个大局面。

（B）我对目前状况实际认知。

（B）先掌握细节。

9.在我做分析的时候，首先能意识到的是：

13.在我内心深处，我认为：

（A）我的直觉。

（A）与其活在不完美的现实中，我选择活在

（B）我直接的观察和现成的经验。

我的精神世界里。

（B）与其活在虚无缥缈的精神世界，我选择

10.在我自己的人际关系中，我一般是这样

活在现实中。

处理的：

（A）经常联络，因为永远有进步的空间。

（B）若它没有被破坏，别修补它。

14.我通常：

（A）偏向于去想象一大堆关于即将来临之约

11.当我在约会觉得放松时，我倾向谈论：

会的事情。

4

（B）偏向于拘紧地想象即将来临的约会，只19.当我不同意我恋人的想法时：

期待让它自然地发生。

（A）我尽可能地避免伤害对方的感受；

若是

会对对方造成伤害的话，我就不会说。

15.我倾向如此做决定：

（B）我通常很直接，毫无保留地把事实和我

（A）首先依我的心意，然后依我的逻辑。

的逻辑告诉对方，因为对的就是对的。

（B）首先依我的逻辑，然后依我的心意。

20.认识我的人倾向形容我为：

16.我倾向比较能够察觉到：

（A）热情和敏感。

（A）当人们需要情感上的支持时。

（B）逻辑和明确。

（B）当人们不合逻辑时。

21.我认为自己和很多人的相遇是：

17.当自己和某人分手时。

（A）随意的，友善的及重要的。

（A）我的情绪深陷其中，很难才能抽身而出。

（B）经过思考的，或多或少有一定目的性。

（B）虽然我觉得受伤，但一旦下定决心，我

会直截了当地将过去恋人的影子甩开。

22.若我有时间和金钱，我的朋友邀请我到

国外度假，并且在一天前才通知，我会：

18.当与一个人交往时，我倾向评量：

（A）必须先检查我的时间表。

（A）情感上的兼容性：

表达爱意和对另一半（B）立即收拾行装。

的需求很敏感。

（B）智能上的兼容性：

沟通重要的想法：

客23.在第一次约会中：

观地讨论和辩论事情。

（A）若我所约的人来迟了，我心里会很不高

兴。

5

（B）即使所约的人来迟了，我一点都不放在（B）大部分人都先到而我最后一个来。

心里。

27.我是这样喜欢⋯⋯的人：

24.我偏好：

（A）快刀斩乱麻，下定决心并且做出最后肯

（A）事先知道约会的行程：

要去哪里、有谁

定的结论。

参加、我会在哪里多久、该如何打扮。

（B）放开我的选择并且持续收集信息，这样

（B）让约会自然地发生，不做先前太多的计

结果会更准确和深刻。

划。

28.我是这类型的人：

25.我期待的生活包含着：

（A）喜欢在一个时间里专心于一件事情直到

（A）科学合理的安排和有毅力的执行。

完成。

（B）没有什么压力，所有事情自然发生和时（B）喜欢同时进行好几件事情。

间弹性很大。

26.哪一项较为常见：

（A）我先入会场而其它人随后来到。

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测试答案：

针对以上七组问题，把答案加总并且把每项选择的数目放入以下适合的横线上。

然后把每一

组得分较高的数目圈起来。

测试者的性格典型：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ＩＳＴＰ

ＥＮＦＪ

7

每一对中那些得分较高的字母代表测试者四种最强的偏好，当它们合并起来时，将决定测试

者的性格典型。

例如说，记者型（ENFP）、公务员型（ISTJ），或是性格典型十六类型中的任何

一类，完全看那四个字母的组合。

测试者的偏好极强或适中：

如果在所偏好的字母上之得分是四，那表示这个偏好是中度的。

得五分或六分表示渐强的偏

好。

而七分则代表非常强烈的偏好。

例如说，在（E）上得了七分，代表测试者是一个非常外

向的人。

喜欢花很多时间和其它人在一起，同时比一般人都要享受说话的乐趣。

另一方面，若测试者在（E）上得了四分，则表示他对外向的偏好是适中的。

这表示他大概比

一般典型的内向型（I）外向和健谈，但同时却比一个强烈的外向型（E）保守和内敛。

这样的区别，在开始于第二部分中检视他的性格典型组合时会变得很重要。

有些性格典型配

对，会在其中一个伴侣在某个偏向上是适中时呈现出最佳状态；

然而在另一些配对中，伴侣

偏好的强度并不重要。

8

简述十六种性格分析

世界上关于划分性格类型的理论有很多种，MBTI性格类型理论是目前国际上最权威、

最普遍使用的理论，因为只有它真正深入系统地把握了人的性格（本我）。

目前它已被翻译

成十多种文字。

近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。

据统计，世界前一

百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组

织绩效的重要方法。

天赋和性格是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式，是人最本能、最

自然的反应。

由于每天要做无数个决定，你无暇对每个细小的决定进行理性思考，不得不作出下意

识的反应。

面对这种情形，你的大脑顺应自然地作出应对：

它会寻找并跟循阻力最小的路径，

这就是你大脑中的快速通道——即你的天赋和性格。

一个问题出现了，你立即沿着你的一

条快速通道飞驰而下，不等你细想，决定已经作出。

又出现一个问题，又一次快速通道飞驰，

又一个决定。

这样你每天在工作中作出的无数个决定都由你的天赋和性格主宰着。

你的天赋和性格

是在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你，也就是你一生都是在不知不觉中被自己的

性格和天赋所控制、影响。

因为是不加思索的——还没来得及经过意识、思考的本能的反应，所以成功职业指导

中心认为：

1、性格不是指你不知道应该怎么做，而是做不到，也不是总做不到，有时也能做到，

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而是不能持续地做到，更不能持续地做得很优秀。

2、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象，不是性格（本我）。

MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的Katharine

CookBriggs与IsabelBriggsMyers深入研究而发展成型。

MBTI性格类型揭示了一个人

深层的"

本我"

、真实的我、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是

在别人面前所表现出来的表面的性格特征。

一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决

定的，一旦形成，很难改变（存在有个别人在经历过特殊处境（如：

濒临死亡）后性格类型

有改变的例外情况），只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。

MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。

它揭示了不同类

型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思

维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，

为什么不同的人擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。

通过了解自己和其他人的性格倾向，你可以更好地理解自己的优点、缺点，更容易接

受自己；

更好地理解和接受他人；

能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现

等方面存在差异，有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，

避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；

而不是因为存在性格的差异而苦恼。

50年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹

配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；

职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划;

老

10

师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率；

夫妻利用它融洽关系、增进感情。

五个维度

中国MBTI性格类型系统分为五个维度，每个维度有两个方向，共计十个方面，即共

有十种性格特点，具体如下：

每个人的性格都在五种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。

例如：

如

果你落在外倾的那边，称为“你具有外倾的偏好”；

如果你落在内倾的那边，称为“你具有

内倾的偏好”。

在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用得更自然、

更容易、更快、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习

惯用右手的人是右撇子。

同样，你的性格类型就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的

那种。

五个维度各有两个方面，一共组成2*2*2*2*2=32种性格类型，如下图表示：

11

12

维度解释

13

注

1．自己根据维度解释判断自己的性格类型往往不准，必须使用可靠性得到充分验证的专业

的测试工具进行测试，并与对这个性格类型系统和测试工具经验丰富的专业人士充分沟通，

由这个专业人士对测试结果进行修正或确认，才能确定你的性格类型。

2．测试结果——《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

3．每一种性格倾向（性格类型），都既是优点、也是缺点，没有绝对的“好”与“差”之

分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下

的优、劣势。

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4．MBTI性格类型系统中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向，但

日常生活中对外向、内向的判断不够标准。

普遍的现象是日常生活中判断一个人性格外向，

但按照MBTI性格类型系统的标准判断应该是“内倾”。

中国人90%以上性格偏向“内倾”。

5．不要试图改变你的性格类型，而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势，“扬性格

和天赋之长”、“避性格和天赋之短”，选择最适合自己的职业发展路径。

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感观型（I）

ISTJ型

严肃、少言、依靠精力集中，通过全面性和可靠性获得成功。

注重实践、有秩序、实事求是、

有逻辑、现实、值得信赖。

他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰，并坚定不移地朝着目

标前进，不易分心。

喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。

重视传统和忠诚。

适合职业

首席信息系统执行官

天文学家

数据库管理

会计

房地产经纪人

侦探

行政管理

信用分析师

ISFJ型

少言、友善、有责任感和良知。

坚定地致力于完成他们的义务。

可以使任何项目和群体更加

稳定。

忠诚、体贴、周到、刻苦、精确，他们的兴趣通常不是技术性的。

有洞察力，能对必

要的细节有耐心，关心他人的感受。

努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。

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内科医生

营养师

图书/档案管理员

室内装潢设计师

客户服务专员

记账员

特殊教育教师

酒店管理

INFJ型

沉静地坚强、责任心强、关心他人、富创造力，坚持自己的价值观。

全力投入自己的工作。

因其坚定的原则而受尊重。

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。

希望了解什么能够

激励人，对人有很强的洞察力。

对于怎样更好的服务大众有清晰的远景,别人可能会尊重和

追随他们。

在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

建筑设计师

培训经理/培训师

职业策划咨询顾问

心理咨询师

网站编辑

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作家

仲裁人

INTJ型

具有创造性的思想，并大力推动他们自己的主意和目标。

目光远大、能很快洞察到外界事物

间的规律并形成长期的远景计划。

一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。

在吸引

他们的领域,他们有很好的能力去组织工作并将其进行到底。

不轻信、具批判性、独立性、

有决心，对于自己和他人的能力和表现要求都非常高。

首席财政执行官

知识产权律师

设计工程师

精神分析师

心脏病专家

媒体策划

网络管理员

建筑师

ISTP型

是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动。

自制、以独有的好奇心和出人意料的有

创意的幽默，观察和分析生活。

分析事物运作的原理，对于原因和结果感兴趣，能从大量的

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信息中很快的找到关键的症结所在，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

信息服务业经理

计算机程序员

警官

软件开发员

律师助理

消防员

私人侦探

药剂师

ISFP型

羞怯、友善、敏感、和谐、谦虚看待自己的能力。

不喜欢争论和冲突，不将自己的观点和价

值观强加于人。

喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。

一般说,无意于做领导

工作,但对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。

他们享受眼前的乐趣,

所以事情做完经常松懈而不愿让过度的紧迫和费事来破坏这种享受。

按摩师

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服装设计师

厨师

护士

牙医

旅游管理

INFP型

沉稳的观察者、理想主义、忠实、希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。

有求知欲,

很快能看到事情的可能性,能成为实现想法的催化剂。

只要某种价值观不受到威胁,他们都善

于适应、灵活、善于接受。

愿意谅解别人和了解充分发挥人潜力的方法。

对财富和周围的事

物不太关心。

心理学家

人力资源管理

翻译

大学教师（人文学科）

社会工作者

图书管理员

编辑/网站设计师

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INTP型

安静、内向、灵活、适应力强。

喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。

对

于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力和深度解决问题的能力。

谋求他们的某些特别的爱好

能得到运用的那些职业。

多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。

软件设计师

风险投资家

法律仲裁人

金融分析师

大学教师（经济学）

音乐家

网站设计师

直觉型（E）

ESTP型

擅长于现场解决问题，注重当前，自然不做作。

喜欢行动,不喜多加解释。

对任何的进展都

感到高兴。

往往喜好机械的东西和运动,享受和他人在一起的时刻。

善应变、容忍、重实效，

注重结果，觉得理论和抽象的解释非常无趣。

最喜好能干好、能掌握、能分析、能合一的交

际事物。

学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习，喜欢物质享受和时尚。

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企业家

股票经纪人

保险经纪人

土木工程师

职业运动员/教练

电子游戏开发员

房产开发商

ESFP型

开朗、随和、友善、接受力强。

热爱生活、人类和物质上的享受。

喜欢和别人一起将事情做

成功。

喜欢行动并力促事情发生。

他们了解正在发生的事情并积极参与。

在工作中讲究常识

和实用性，并使工作显得有趣。

在需要丰富的知识和实际能力的情况下表现最佳。

灵活、自

然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应，学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。

幼教老师

公关专员

职业策划咨询师

旅游管理/导游

促销员

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演员

海洋生物学家

销售

ENFP型

热情洋溢、极富朝气、机敏、富于想象力，认为人生有很多的可能性。

能很快地将事情和信

息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。

常常依据他们自己的能力去即席成事,

而不是事先准备。

几乎能够做他们感兴趣的任何事情，对任何困难都能迅速给出解决办法。

总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。

经常能对他们想做的任何事

情找到令人信服的理由。

灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

广告客户管理

管理咨询顾问

平面设计师

艺术指导

公司团队培训师

ENTP型

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敏捷、睿智、有发明天才,长于许多事情。

有激励别人的能力、机警、直言不讳。

可能出于

逗趣而争论问题的任何一个方面。

在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略，不喜欢

例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，易把兴趣从一点转移到另一点。

能够轻而易

举地为他们的要求找到合乎逻辑的理由。

善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分

析。

善于理解别人

投资银行家

广告创意总监

市场管理咨询顾问

文案

广播/电视主持人

大学校长

ESTJ型

实际、现实主义、果断、迅速行动起来执行决定。

由于有天生的商业或机械学头脑，所以对

抽象理论不感兴趣。

善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到

结果，在实施计划时强而有力。

喜欢组织和参与活动，通常能做优秀的领导人。

注重日常的

细节，有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。

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公司首席执行官

军官

预算分析师

教师（贸易/工商类）

物业管理

ESFJ型

热心、健谈、受欢迎、有责任心、天生的合作者、积极的委员会成员。

要求和谐并可能长于

创造和谐，并为此果断地执行。

喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。

事无巨细都会保持

忠诚。

能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。

在得到鼓励和赞扬时工作最出色。

主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。

零售商

理货员/采购

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运动教练

饮食业管理

ENFJ型

敏感、热情、为他人着想、有责任心。

真正地关心他人的所想所愿。

善于发现他人的潜能，

并希望能帮助他们实现。

处理事情时尽量适当考虑别人的感情。

能成为个人或群体成长和进

步的催化剂。

能提出建议或轻松而机智地领导小组讨论。

喜社交、受欢迎、有同情心。

对表

扬和批评敏感。

杂志编辑

公司培训师

电视制片人

市场专员

ENTJ型

直率、果断,有天生的领导能力。

能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能

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性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。

善于做长期的计划和目标的设定。

长于需要

论据和机智谈吐的任何事情,如公开演讲之类。

通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的

知识面并将此分享给他人。

在陈述自己的想法时非常强而有力。

政治家

教育咨询顾问

投资顾问

法官

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