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报告从我国实际情况出发确定了到本世纪末我国
社会主义经济建设的战略目标、战略重点、战略步骤和四条方针原则提出了一套完整的经济发展纲领既明确具体又有充分的科学根据。
第三部分讲精神文明建设。
着重指出在建设社会主义物质文明的同时一
定要建设高度的社会主义精神文明这是建设社会主义的一个战略方针问题社会主义精神文明是社会主义的重要特征社会主义精神文明包括两个方面即文化建设和思想建设等等。
第四部分讲社会主义民主。
从我国人民民主专政的国家制度出发指明了
建设高度社会主义民主和处理阶级斗争的原则、方针。
第一句话就提出“社会主义的物质文明和精神文明建设都要靠继续发展社会主义民主来保证和支持。
”这就把这一部分和前两部分紧密地联结在一起使人感到一种内在的有机的密不可
分的联系。
第五部分讲对外政策。
概括地论述了我国对外关系的方针原则。
第六部
分讲党的建设。
着重讲了当前必须解决好的四个问题即健全党的民主集中制使党内政治生活进一步正常化改革领导机构和干部制度实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化加强党在工人、农民、知识分子中的工作密切党同群众的联系有计划有步骤地进行整党使党风根本好转。
报告的最后总结性地提出今后五年实现三个根本好转的任务即财政经济状况的根本好转社会风气的根本好转党风的根本好转提出台湾回归祖国为完成祖国统一大业而奋斗的任务指出我们的四化事业必胜但还有困难一定要把马克思主义的普遍真理同中国的实际结合起来丰富和发展马克思主义、毛泽东思想。
结尾号召继承先烈遗志紧密团结争取胜利。
这篇报告思想深刻论说精辟内容丰富新颖是指导我国社会主义现代化建
设的宏伟纲领也是对马克思主义、毛泽东思想的丰富和发展。
文章结构严谨围绕开创社会主义建设新局面这个中心一环扣一环前后呼应浑然一体语言准确鲜明富有鼓动性和说服力。
写好会议报告除了材料的充分准备外在思想和文字表述上还需要注意以下几个问题
一是避免假。
这里说的假主要不是指故意说假话编造假情况。
这种事除
了象林彪、“四人帮”那样的阴谋家、野心家和品质极端恶劣、别有用心、或沽名钓誉而又独断专行的少数人外一般情况下是很少见的。
因为会议报告需要有关领导集体讨论还要和群众见面故意编造假情况一般是行不通的。
会议报告的假主要表现在不从本单位的实际情况出发而是按照社会上的时髦观点或个别领导人的好恶去剪裁本单位的工作实际。
所谓经验、体会也常常不是自己工作中提炼概括出来的真知灼见而是套用外来的思想观点截取本单位的个别例证编在一
起。
听起来有观点有例证说得头头是道但却不真实。
报告失真还有一个原因是以偏概全任意拔高。
有的为了某种需要把本单位的次要问题说成主要问题把不带普遍性的经验说成普遍性经验把偶然发生的不典型的事例说成是必然出现的反映本质的事例有的报告为了突出本单位的成绩千方百计拼凑材料把小事说大好事说圆而对工作的失误和问题则能掩则掩或轻描淡写一笔带过或归于客观抹杀、缩小主观原因。
有的报告名为加强思想性实质则是故意拔高。
这种情况更多地出现在报告修改者之手。
他们常常凭主观想象搞“思想飞跃”使报告失去真实。
二是防止“大”。
一说写报告就摆开大架子洋洋数万言似乎这样才有“气势”
才够“份量”才能显出“水平”。
这是报告的一种通病一种顽症。
有的同志不论撰写什么报告都要从形势讲起引出几种思想几条任务几点体会几项措施再谈若干条问题大一、二、三小1、2、3再加甲、乙、丙丁?
6?
7?
7一旦拉起架子文章势必越写越长。
结果是“写起来费劲看起来头痛”浪费了不少时间和精力。
其原因从写作方法上讲主要是作者不懂得对情况进行分析和提炼概括不懂得抓住关键突出中心找出规律选择具有典型意义的事例而是不分主次地把凡是做过的工作都一一罗列出来引申发挥或者把讨论中领导同志从不同角度讲的观点拉扯在一起统统罗列出来臃肿庞杂如同得了“肥胖病”。
从思想方法上看主要是某些人好大喜功认为报告长才说明工作做得多成绩大。
实际上工作做多做少成绩是大是小与报告的长短并不能成正比。
长的报告固然能容纳较多的内容但并不一定能说明工作做的多少和好坏。
反之如果只是不分主次地罗列现象缺乏集中概括本来是很有成效的工作也可能被淹没在长篇大论之中不能给人留下深刻的印象。
同样短的报告只要能抓住问题的本质加以提炼概括反而能突出本单位的特点引起人们的重视。
三是克服空。
空和长常常是孪生兄弟。
空的突出表现是没有切实的内容“戏
不够用话凑”。
有的整篇报告都是干巴巴的说教没有能给人以启迪的思想观点没有能吸引人的典型材料没有生动活泼的语言有的缺乏针对性不提出问题不分析问题更没有解决问题的措施有的却是抽象的“放之四海而皆准”的大道理还有的是穿靴戴帽套话连篇等等。
这样的报告在会上讲往往是“台上一大套台下睡大觉”。
送到领导机关也常常是有关领导草草浏览一下就扔到案头让它“休息”去了。
写这样的报告实际上是极大的浪费。
克服空的办法首先是坚持三不写。
没有充足的材料不写没有理出明确的观点不写没有典型情况不写。
其次是从构思的时候起对于写什么不写什么突出什么简化什么要认真安排。
写完初稿后把一般化、概念化、没有针对性的东西压缩到最少程度把可有可无的事例、语言全部删去。
四是防止乱。
乱即报告的内容不统一思路不明晰观点不准确缺乏逻辑性。
有些报告听了、看了使人不知所云理不出头绪抓不住要点。
有的内容前后矛盾否定于前又肯定于后有的则是主次颠倒因果颠倒东一榔头西一棒子没有内在联系分不出子午卯酉有的在关键问题上用词不准确使人产生歧义有的报告则把互不相关的内容凑在一起都想说都说不清楚等等。
造成乱的原因首先是对本单位的情况研究得不透没有充分的调查讨论概括不出规律性的东西。
其次是文章结构纷乱条理不清详略失当思想跳跃段落与段落之间没有必然的逻辑联系任意堆砌疙疙瘩瘩读来听来十分吃力。
再次是不讲究遣词造句说过头话绝对话模棱两可的话甚至说颠三倒四的话让人莫明其妙。
二情况报告。
就是下级对上级反映情况的报告。
有的是本单位本部门的工作到一定阶段时向上级汇报工作情况、下情上知使上级及时掌握工作的进度成绩与不足困难与问题以及下一步打算等以求及时得到指导和支持。
这类报告写法上和会议报告类似。
不同的是除其中少数经领导批转下发外一般只向上送不必在会上宣读更无须在特定大会上讨论
篇二:
领导汇报材料格式(共4篇)
向领导汇报材料范文
向领导汇报材料范文
公司情况向领导汇报简介材料
省国资委书记及各位领导:
欢迎你们在百忙之中来公司检查指导工作。
来源:
免费范文网下面,我就dy公司有关情况向各位领导作一简要介绍:
一、公司基本概况
dy公司始建于1953年,201X年7月下放湖北省直管,是目前国内五大铜原料生产基地和h省100家重点支持发展的骨干企业之一,公司固定资产、产值、利税、阴极铜产量和粗铜产量居全国铜行业第四位。
公司下属dy有限、xc铜业、jg铜业、js铜业、常州大江铜业5家控股子公司。
公司在册职工17504人,其中内退2693人。
公司党委现有委员名,常委名。
党委下辖个直属党组织,其中党委个,总支个,支部个。
基层党支部个。
公司现有党员人,其中在岗职工中党员人,占在岗职工总数的20.来源:
免费范文网4%。
公司纪委现由名委员组成。
工会、团委和科协等组织健全。
201X年9月,省委、省国资委党委及zl公司党组对公司领导班子进行了调整。
新一届领导班子共由名同志组成。
其中,经理1名,副经理4名,党委书记1名,党委副书记、纪委书记、工会主席由1名同志担任,经理兼任党委副书记。
另外,公司2名经理助理,聘任为有限公司副总经理。
公司现有中层管理人员人,平均年龄约岁。
大学及以上学历人;
具有高级职称人员人。
二、201X年公司生产经营完成情况
201X年,实现营业收入亿元,实现工业总产值亿元,实现利润亿元,税金亿元。
生产矿山铜万吨,阴极铜万吨,黄金公斤,白银吨,硫酸万吨。
铜、金、银、硫酸和铁精矿等产品的产销率和货款回收率均达100%。
其中,出口阴极铜吨,白银公斤,创汇亿美元。
全年兴建、改造了一批重点后劲工程项目。
其中新制氧站、3号转炉改造、5万吨大板铜精炼已建成投产;
t矿深部开采工程全面开工,全年完成掘砌万方,北坑完成剥离万方。
这些项目的建成投产,进一步扩大了公司主要产品的生产能力,增强了公司的发展后劲。
截止201X年末,公司资产总额亿元,其中流动资产亿元,长期投资万元,固定资产亿元,无形资产及其他资产亿元。
负债及所有者权益总额亿元。
关键字:
三、今后一个时期公司改革发展的总体思路
201X年9月,公司调整后的领导班子在认真分析公司状况的基础上,对公司“十一五发展规划进行了修订和完善,提出了到201X年公司资产总额在201X年基础上翻一番、年销售收入超过200亿元的奋斗目标,并为此制定了五大发展战略。
二是规模提升战略。
基本原则是:
先进实用的粗炼工艺,国内一流的精炼工艺,40万吨配套能力,火法湿法分步到位。
初步方案是按20万吨能力进行设计,然后视资源状况进行扩能,改造到30万吨以上,加上诺兰达炉保有的12万吨和新增的16万吨紫杂铜,最终可以形成50万吨以上的粗铜生产能力。
三是结构调整战略。
出发点是:
不仅要做大做强,还要做精做优,真正实现科学发展。
主要是加快主辅分离、辅业改革步伐,打造建筑业、物流业、服务业三大辅业板块,调整公司的产业结构;
加强综合利用,发展循环经济,开发铜深加工产品,改善公司的产品结构。
发展循环经济,主要是大力开发冶炼废渣、废液、废气、废水中的有价元素,生产铂、钯、硒、碲、镍等拥有独家经营优势和较大盈利能力的稀贵金属产品,使这一块的年产值达到亿元以上。
年前,公司已经组建了稀贵金属厂,专门从事这方面的产品开发。
发展铜产品的深加工,主要是在建设铜板带项目的基础上,通过与大型家电集团和汽车集团合作,开发铜杆、铜内
螺纹管、漆包线、铜制汽车配件等与之配套的产品。
四是资本营运战略。
目的主要是:
通过多种方式的资本营运,拓展公司发展所需的资金来源,实现低成本扩张,减少投资风险。
积极盘活存量资产,采取租赁、承包、合资合作、剥离出售等方式,推进主辅分离、辅业改制,提高资源配置效率;
在资源开发和延伸加工领域提供资本支持,积极寻找潜在的并购对象,实行多种方式的联合和整合,把企业做大做强。
同时,争取在尽量短的时间内发行股票上市,从资本市场募集发展资金。
五是人才强企战略。
基本要求是:
尽快扭转公司高层次专业人才青黄不接的局面,为实施上述战略提供人力资源保证。
主要采取培养与引进相结合的方式,着力加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设,不
怎么写汇报材料
如何写汇报材料
(胡阳)
汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿,它的好坏直接反映出汇报主体的领导能力和部门的工作水平,关系到能否赢得上级领导或机关对有关工作的认可和支持。
因此,写好汇报材料至关重要。
如何写好汇报材料,主要有四点:
一、要有针对性
第一是要针对汇报的主题和目的开展材料收集。
(外出人员实习情况汇报,要知道多少人实习,实习地点,实习城市,具体情况)第二是要弄清楚上级领导意图、要求、关注点,围绕这个汇报才能激发领导兴趣。
围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。
上级领导听取下级工作汇报,总有一定的目的性,对于听什么情况、听多长时间、采取什么形式、在多大范围汇报等都有明确要求。
因此,撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备。
抓住领导意图的方法,一是直接和领导联系、请示,二是通过领导身边的工作人员了解。
围绕上级领导的关注点来写。
如果上级领导或机关对听取工作汇报没有具体要求,是不是就无法准备汇报材料呢?
当然不是。
一个有效的做法,就是紧紧抓住上级领导的关注点来起草汇报材料。
这就要求在起草汇报材料前,认真研究和了解听汇报的领导人以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么,进而把握其关注点,搞清“最想听什么”这个基本问题,并以此准备材料。
了解方法:
一是通过领导身边的工作人员了解。
二是通过广播电视和报纸了解。
三是通
过相关会议了解。
第三要了解上级领导的思维特点和语言风格,让汇报思路与语言贴近领导。
围绕上级领导的语言风格或思维特点来写。
这是更高的要求,操作起来也比较难。
如果对上级领导的语言风格或思维特点了解不多,把握起来就比较困难。
比如,有的领导注重思想性,要求有理性分析,有的领导强调实在性,要求用事实或数字说话;
有的领导喜欢用排比句,讲究句式的整齐、对仗,有的领导则不刻意追求语言的形式美,要求语言平实、自然,把意思表达清楚即可;
有的领导爱用脍炙人口的名言警句,有的领导喜欢生动活泼的群众语言;
有的领导喜欢开门见山、一针见血,有的领导则喜欢旁敲侧击、娓娓道来,等等。
所以,起草汇报材料要尽可能地掌握上级领导的语言风格或思维特点,增强针对性,力求使汇报材料更贴近他们的语言风格或思维特点。
第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料,便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来。
二、要语言简洁
首先是政策理论要运用到“点”上。
工作汇报中不可避免地会提到一些指导思想和原则方针,但不能在汇报中把从马列主义到科学发展观和一系列政策一一罗列、纷沓而至,造成听者的听觉和视觉疲劳。
运用政策理论时,要用到“点”上,要注意工作的条件、范围和性质,注意运用对解决特定问题和具体事项有指导意义的政策理论。
其次是尽量少用或不用概
词概数。
涉及到具体事项和对象的性质、数量时,应尽量少用“部分”、“有的”、“一定范围”、“某种程度”、“另一角度”等概词,绝对不用“据说”、“有人反映”、“几分之几”等不确定性词语。
第三是要言之有物。
不能光有“领导重视”,而无加强领导的具体措施;
只有“开拓创新”,而无新思路、新措施;
仅有“深入细致”,
而无“深”、“细”的具体展现;
也不能尽是一些没有触及工作实质和具体问题的空话、套话、虚话和领导言论。
而且要多用短句,能短则短,语言要干脆有力,上口顺耳。
切忌为了对仗工整,人为造词,生硬地加词少字。
三、要写出高度
汇报材料是一个总结、提高、升华的过程,必须写出高度。
要在工作、事例的阐述中表达出自己的思想见解,脱离了具体工作的思想表达,容易造成对听众的说教氛围。
具体来说,就是要突出工作亮点,挖掘个性东西,并分析透彻。
要从具体工作入手,抓住本质,防止表面化的材料堆砌。
要向上级提出有见解的建议,上级听汇报的目的,除了解下级工作开展情况外,同时也要为其改进自身工作、更好地指导下级工作汲取经验,因此汇报时要提出对本级和上级工作都要有指导意义的建议,才能让领导有所悟、有所得。
1956年2月至4月,毛泽东同志连续40多天听取国务院有关部门的工作汇报。
他在听取时任国务院第三办公室主任薄一波以及几个副主任的工作汇报后,称赞他们的汇报有议论、有分析、有深度,比较生动活泼,给人留下深刻的印象。
某省委主要领导同志向毛泽东汇报工作,只讲了一些材料和数字,没有讲自己的观点,毛泽东委婉地批评道:
“只谈情况,不谈观点,是开材料仓库。
人的头脑是加工厂,没有材料不行,有了材料要经过加工,要产生观点,用观点统帅材料。
”起草汇报材料不但是一个搜集资料、积累资料的过程,而且是一个研究工作、总结经
验、升华理论的过程。
汇报材料的思想性,体现在材料、事例、情况和阐述的道理之中。
毛泽东同志曾在谈怎样汇报工作时说过,汇报工作是要适当发议论的。
我理解,“发议论”就是要通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼,更清晰、更系统、更全面地说明情况,从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉,并从事实背后找出本质问题,上升到理论高度,得出规律性的结论。
那么,怎样在汇报材料中体现出思想性呢?
我认为,主要把握三点:
一是要善于理性分析。
二是要善于深入挖掘。
三是要善于综合概括。
四、要结构清晰
汇报材料一般包括工作开展情况、工作成效、存在的问题与建议、今后的工作打算等内容。
整个材料如何布局,先写什么、后写什么,强调什么、简约什么,要根据汇报的时间要求和领导意图来合理安排,在各个部分的文字数量上要有相对准确的把握,做到线条单一,层次清晰。
谈成绩时要充分,让领导一听就能兴奋起来。
说问题时要直接了当,敢于触及矛盾焦点,但个案性的、短期性的问题应少提,避免大小问题一起罗列影响成绩展示效果。
汇报打算时,涉及全局性的工作,要提出一些原则性、方向性、思想性的东西;
涉及具体问题时,要拿出一些针对性、操作性强的工作措施。
篇三:
汇报材料的格式
汇报材料的格式、规范、写法
写汇报材料,是向上级汇报反映情况让上级了解下情,汇报材料写得好不好,不仅会影响领导的决策,也会影响到上级对下级的帮助。
要提高写作“汇报材料”的质量,需要注意“清、重、实”三点要求。
一、清
“清”就是思路清晰。
理清思路,首先就是要理清汇报的顺序。
汇报的顺序可以按照事情发展的顺序:
开端——发展——结局;
介绍某个空间对象的时候,常常是按照由外到里(由里到外),或者由上到下(由下到上)、由左到右(由右到左)
等;
介绍某个人物的时候,常常是由过去到现在,或者由现在追溯到过去;
介绍某个单位事迹的时候,常常要把事迹分成几个方面,在划分事迹类型的时候,常常是先政治,后业务?
?
;
论说某个道理常常是在事理的平面展开的,比如,整体与部分、属性与关系、个别与一般、现象与本质、因果与条件、必然与或然等等。
二、重
“重”就是重点突出。
写汇报材料应当根据什么标准来确定汇报重点呢?
一般情况下,以下两条可以作为确定重点的依据。
三、实
“实”就是实事求是。
写汇报材料要做到实事求是,需要注意两
点:
第一,要准确可靠。
第二,要喜忧皆报。
篇四:
政府材料汇报的格式
《政府汇报材料格式201X年1月10日》
一、适用范围
文件和各类汇报材料。
二、具体要求
1、文件眉首标识。
标识秘密等级和保密期限用三号黑体字,顶格标识在版心左上角第1行,秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。
2、发文字号。
由发文机关代字、年份和序号组成,用小四号宋体字,居中排布。
年份、序号用阿拉伯数码标识。
发文年份标全称,两侧用中括号“[]”括入;
序号不编虚位(即1不编为001),不加“第”字。
3、公文纸一般采用国内通用的16开型,即国际标准a4型。
保密等级字体:
一般用3号或4号黑体
紧急程度字体:
字体和字号与保密等级相同(3号或4号黑体)发文字号的字体:
一般采用3号或4号仿宋体
签发人的字体:
字体字号与发文字号相同(3号或4号仿宋体)标题的字体:
字体一般宋体、黑体,字号要大于正文的字号,一般为二号加粗,不过很多时候用小二加粗。
正文的字体:
正文用3号仿宋体字,一般每面排22行,每行排28个字。
首行缩进2个字符,固定值28磅。
每自然段左空2字,回行顶格。
数字、年份不能回行。
主标题字体:
标题分为四级,即“一”“
(一)”“1”“
(1)或1.1”
正文部分,一级标题用黑体三号,二级标题用仿宋加黑,三级标
题用楷体三号。
正文其他内容用仿宋三号。
一级标题为三号黑体(加粗)
二级标题为三号仿宋
三级标题为三号楷体加粗。
正文均为三号仿宋。
附件的字体:
常用3号或4号仿宋体
作者的字体:
字体字号与正文相同(3号或4号仿宋体)日期的字体:
字体字号与正文相同(3号或4号仿宋体)注释的字体:
小于正文的的4号或小4号仿宋体每自然段左空2字,回行顶格。
文件正标题要发文稿纸红色线下空1行,用小二号黑体字,分一行或多行居中排布。
回行时,做到词意完整,排列对称,间距恰当。
4、主送单位。
标题下空1行,左侧顶格用四号宋体字,回行时仍顶格;
最后一个主送单位名称后标全角冒号。
5、文件和汇报材料正文。
采用a4纸,左右边距为3.17cm,上下边距为2.54cm,行间距一般为固定值28磅(word字处理系统),数字、年份不能回行。
正文一般采用四号宋体字,如文件内容层次较多,可分级标识标题,第一层用四号黑体字,第二层用四号楷体字加粗,第三层标题用四号仿宋字加粗。
文字一律从左向右横排。
6、附件。
文件如有附件,在正文之下空1行,文件落款之上,在左边空2字用四号宋体字标识“附件”,后标全角冒号和名称。
附件名称回
行时,与冒号后的文字对齐。
附件如有序号,使用阿拉伯数码(如“附件:
1、×
×
”);
如附件较多,序数应对齐。
附件名称后不加标点符号。
7、落款。
文件落款:
成文时间和发文单位一律用全称。
成文时间为领导签发文件的日期,联合行文的,以最后签发机关领导签发文件的日期,年、月、日用阿拉伯数字,用四号宋体字。
汇报材料落款:
在标题之下空1行,汇报单位和时间一律用全称,时间年、月、日用阿拉伯数字,用四号仿宋字,居中排布。
8、报送和抄送。
报送在落款下1行,左空1字用四号宋体字标识“报送”,后标全角冒号;
抄送在报送下1行,左空1字用四号宋体字标识“抄送”,后标全角冒号。
报送、抄送机关之间不同系统或不同层次用逗号隔开,同一层次或同一系统内的单位用顿号隔开,回行时与冒号后的抄送机关对齐。
9、页码。
一律页面底端居中,采用“1,2,3?
“的数字格
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