幼儿园三月份工作安排.doc

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案例——2015年度学习幼儿园各部门学习月份工作计划

部门

工作项目

具体安排及每周工作重点

备注

保教部

保教教研

常规工作

保育工作：

1.安抚幼儿情绪，加强班级幼儿常规训练，优化一日活动（进行常规检查），对特殊幼儿进行特别护理。

2.做好幼儿护理工作，根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，预防生病。

3.关注并排除安全隐患，如发现安全隐患存在，于第一时间上报，要当时当下立刻解决。

4.认真观察所有幼儿的身体状况和情绪，一旦发现异常及时记录并解决。

5.加强幼儿体育锻炼活动，增强体质。

6.教育幼儿保护自己的五官，养成良好的卫生习惯。

教学工作：

1.根据教学计划开展各班级教学活动。

2.安排备课、说课、听课，指导教师的常规教学。

3.帮助幼儿通过日常教学了解幼儿园的生活和环境。

4.教学内容中渗透幼儿园安全常识，帮助幼儿适应新学期或新入园生活。

5.配合其他部门完成日常所需工作，如通知家长缴费，反馈家长意见、解决家长意见等。

6.每周周五下午开本周全员工作总结会。

7.开展相应的教学活动（学雷锋、元宵节、妇女节、植树节、消费者权益日、春分……）

教研工作：

1.每周周四下午下班后进行一次特色课程的教研活动（集体备课、集体做教具、模拟授课等），其中一周开展非特色课教研活动。

2.每天利用一小时时间，组织教师学习“3-6岁儿童发展与指南”。

重点工作

1.春天干燥，冷暖不定，关注孩子衣物增减，活动前备好足够的水。

2.学期初班级家长会，要求家长下午提前30分钟入园。

3.月末制定下个月教研计划。

4.最后一周安排一次所有保育员及幼儿园保健医开展座谈会，讨论交流本月出现的问题，并制定下个月的工作安排和工作重点。

5.进行教师思想培训，以“学习、改变”为主题，宣布幼儿园有关学习培训的安排。

卫生保健

常规工作

1.严格执行每日（一摸、二看、三问、四查、五出勤）常规检查程序。

2.把好晨检关，做好春季传染病预防、防治工作。

3.加强班级卫生消毒管理，幼儿的个人物品、被褥要定期清洗、晾晒、消毒。

4.开展食品卫生检查，防止食物中毒的发生。

5.开展卫生保健常规工作，如：

体弱儿管理、营养分析、保健知识宣传等。

6.月末根据本月的营养膳食情况，调整下个月食谱。

7.及时掌握幼儿缺勤情况，并了解缺勤原因。

6.协助妇幼保健做好预防龋齿的工作。

8.学期初对全园幼儿进行身高、体重的检查。

9.做到所有公共物品清洗、消毒。

10.班级家长会前后，做到所有公共物品清洗、消毒。

家长工作

常规工作

1.月初提前通知本月各项活动的安排，请家长提前做好准备。

2.利用早晚时间一对一的及时与家长沟通幼儿每天在园情况，做好家园共育共同帮助幼儿适应幼儿园生活。

3.每周五下午，要求家长提前20分钟入园了解幼儿教学展示效果。

4.新入园幼儿要在每天利用中午午休时间给家长一一回电，告知幼儿在园具体情况。

5.接待新生及家长来园熟悉环境。

6.开展本月家长主题讲座。

7.每周五发放部分家园联系手册（最少是班级所有人数的四分之一），要求本班教师认真填写，如实表述孩子在园情况，并通知家长于下周五之前交回。

确保每个孩子每月一次家园联系手册沟通。

重点工作

1.积极邀请、组织家长参加本月家长主题讲座，并提前统计人数。

2.积极邀请、组织家长参与“XX”活动。

3.各班开展学期初班级家长会。

4.活动结束后，跟踪了解家长满意度，做好后续服务工作。

环境创设

常规工作

6S体系

1.结合本月活动完成相应的班级环境创设，包括主题墙、吊饰、外墙设计。

2.主题墙以“我爱上幼儿园”或“XXX”为主线，体现快乐、轻松的氛围，并在吊饰或者墙面增加钱币概念的装饰品。

3.根据主题活动内容在区角活动中添加相应玩教具或制作材料，并可以引导幼儿一起参与收集和制作，如钱币、钱包、收银台、银行等。

4.布置家园联系栏，投放教学计划、育儿知识、保健常识等内容。

重点工作

1、空间防疫；2、空气清理

行政部

办公室

常规工作

1.对幼儿及教师的考勤进行汇总及考核。

2.购买及准备各主题活动所需物品。

3.详细记录来园参观的幼儿及家长信息，并按照年龄段及时汇总。

4.做好教师月考核记录。

5.准备月总结会中所需奖品及其他物品。

6.月末组织全园教师以匿名记分的形式，评选本月晨会优秀主持人。

重点工作

1.协助组织家庭教育主题讲座活动、“XX”活动，及班级家长会活动。

2.组织教师开展晨会，并提前编排本学期晨会主持人顺序。

后勤

常规工作

1.检查各班班级卫生情况，督促各班进行全面消毒。

2.做好家长主题讲座活动的后勤保障工作。

3.根据幼儿就餐情况，及时与保健医反馈情况，进行适当的食谱调整。

4.做好食物贮存工作。

5.做好食品的验收和取样工作。

6.做好各主题活动的后勤保障工作。

保健室

常规工作

1.观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，有针对性地防病、治病。

2.做好春季传染病等多发病的预防工作。

3.对幼儿各类体检结果进行总结反馈。

4.对体弱多病幼儿的资料进行整理汇总。

5.及时更换园内家长宣传栏中卫生保健知识专栏内容，张贴本周食谱。

6.月底根据膳食营养标准制定出下月食谱。

招生

宣传部

宣传

常规工作

1.回复、整理家长留言。

2.做好新学期家长群管理与宣传工作。

3.平时拉条幅或者LED屏展示“XX幼儿园开学啦，热烈欢迎新朋友加入！

”的文字。

4.电话通知并跟进未入园的家长本月“XX”活动。

5.在电子屏宣传园内环境照片、幼儿在园活动、学习的照片，或者简短视频展示。

6.汇总教师培训现场照片、视频，整理后在电子屏循环播放；照片展示在宣传栏。

7.教师外出学习、幼儿园获奖、参加活动等，要及时整理照片及文字内容介绍，并投放于宣传栏和电子屏中进行宣传。

重点工作

1.各项活动开展前，通过条幅、LED屏、宣传栏等多种方式进行宣传。

2.各项活动结束后，汇总所有现场照片、视频，整理后在电子屏循环播放；照片展示在宣传栏。

招生

常规工作

1.监督指导教师服务工作，出现问题及时汇总，于周五总结会时补充，并提出要求。

2.每天查看意见箱，出现问题及时解决，并制作教师与家长沟通模板统一发放。

3.与其他部门沟通，提供资料安排招生及服务培训。

4.统计本月招生情况，并分析招来新生的途径和方法，及时调整招生方案。

5.详细记录来园参观的幼儿及家长信息，并按照年龄段及时汇总。

附：

招生状元榜

重点工作

1.熟悉并整理下个月活动方案，提前确定负责人。

2.制定活动期间优惠政策，并统一培训教师，布置招生任务，全面开展招生工作。

3.商讨并制定幼儿园本学期常规收费的优惠政策，并及时通知幼儿园所有教职员工。

4.提前电话通知并跟进园外的家长参加本月“XX”主题活动。

5.“XX”活动结束后，统计报名情况，并电话跟踪服务（及时记录）。

人事部

办公室

常规工作

1.及时完善更新招聘信息，多途径发布招聘信息。

2.安排初试、复试时间，负责人员。

3.与通过试用期的员工签订劳动合同。

4.负责新进员工的录用及聘用手续的办理，合同签订。

5.统计、完善在职教职员工及实习教师档案。

6.与幼师学校合作，学校招聘会双向选择；人才招聘市场投放广告信息；参加招聘会。

7.完善幼儿园组织架构图。

8.明确部门、岗位职责及岗位任职资格编制、修改和完善部门、岗位职责说明书。

9.指定幼儿园的薪酬、福利方案、工资核算，经园长审批后组织实施。

10.办理幼儿园员工录用、奖惩、离职、退休手续。

重点工作

统计汇总分析第一季度员工招聘情况及员工流失情况。

培训

常规工作

1.完善外出参观学习计划，提前协调安排人员，外出前做好思想培训。

2.负责对新入职人员进行岗前培训，根据全年计划组织全体教职员工进行分层级培训学习，并合理安排时间对培训内容进行考核。

3.组织、配合各班教师内部集体培训、学习。

重点工作

负责建立和完善员工培训体系，包括部门职责，岗位职责，幼儿园管理制度，工资标准等。

考核晋升

常规工作

1.抽查、评估各岗位员工工作。

2.收集、汇总考核意见，并做好考核记录。

3.针对即将晋升员工，进行单独谈话，说明新岗位岗位职责，并确认工资情况。

4.对没有通过考核的员工进行单独沟通，做好思想培训。

重点工作

对部分近期表现不好活状态不佳的员工进行单独谈话。