学校各类人员工作职责.docx
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学校各类人员工作职责.docx
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学校各类人员工作职责
校长工作职责
校长全面主持学校工作,对外代表学校,对内全面领导学校教育、教学和行政管理工作,实行校长负责制。
校长必须服从上级教育行政部门和上级党委的领导,保证上级教育主管部门下达的教育工作计划实施,自觉接受党组织的监督,依靠全体教职工办好学校。
1、贯彻执行党和政府制定的方针、政策、法规,并根据学校实际,提出长远设想、任期目标,负责制定与组织实施学校工作计划,审批教务处、政教处、总务处等职能部门的工作计划,定期检查、总结工作。
2、主持校务会议(行政会议),研究学校重大事项,并安排各阶段工作。
3、建立教职工岗位责任制和学校各种规章制度,扫有关规定审批教职工请假事宜。
4、负责学校人事工作。
根据上级有关编制和学校实际需要,决定学校内部的机构设置和人员配置,做好教职工聘任、调配、管理和奖惩工作。
5、负责领导和组织学校的教学工作,坚持以教学为中心,加强教学管理,按教育规律办事,建立稳定正常的教学秩序,保证教育计划的全面贯彻执行,深化教学改革,积极推进素质教育的进程,抓好教学研究工作,全面提高教学质量。
6、负责领导和组织学校的思想政治工作,充分发挥政教处、年段、班主任、政治教研组和团队、学生会在思想政治工作中的作用,研究新时期思想政治工作的要求、内容、方法、规律等,不断改进教育管理工作。
7、组织搞好学校体育、卫生、文娱等工作,促进学生身心健康,发展学生全面素质。
8、组织教职工政治业务学习,有计划地开展继续教育,不断提高教职工的政治素质和业务水平。
贯彻党的知识分子政策,充分发挥全体教职工的工作积极性、主动性和创造性。
9、抓好后勤工作,审查经费预算,审批有关经费的开支,督促有关部门严格执行财务制度,管好用好学校的校舍、设备、积极创造条件、搞好勤工俭学,提高经济效益,改善办学条件。
副校长工作职责
1、协助校长做好学校工作,包括教学、教研、德育和学校安全等工作,分工协作,共同完成既定工作目标和计划。
2、具体负责学校教学、教研、德育和学校安全等业务工作,召开部门会议研究和布置工作,经常督促检查,了解情况,及时解决问题。
3、培养班主任、中青年骨干教师和学科带头人。
4、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,相互配合,营造良好的育人环境。
5、受校长委托,参加有关会议和活动。
6、完成所任教班级的教育教学任务。
7、协助校长做好学校的日常管理和教师思想工作。
8、完成校长交办的其它任务。
党支部书记工作职责
党支部书记在上级党委的领导下,主持党支部的全面工作,对全校政治思想工作实行统一领导。
学校党组织要把工作重点放在加强党的自身建设和政治思想工作上,实现对学校的思想政治领导,起保证监督作用。
1、积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策,根据学校的社会主义办学方向,端正办学指导思想,保证监督上级党委和教育行政部门的指示、决议在本校的贯彻执行。
2、加强党组织的思想建设、组织建设和作用建设,坚持“三会一课”制度,对党员实行目标管理,发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
3、做好全校师生的思想政治工作,定期研究师生的思想动态,研究思想政治工作的指导方针和改进、加强思想工作的措施。
组织干部、党员和教职工的政治学习。
4、支持校长正确行使职权,维护校长的集中统一指挥,保证校长任期责任目标及学校各项工作的完成。
5、对学校贯彻执行党的路线、方针、政策及其它带全面性的工作定期进行研究、检查,抓好校级领导和支部委员双重组织生活,建立团结、协调、高效、能战斗的领导班子。
对学校重大问题认真研究,提出意见,参与决策。
6、指导开好教代会,发挥教代会民主管理和民主监督作用。
7、抓好工会、共青团,协调党、政、工、团之间的关系。
做好统战工作。
充分调动各方面人员办学积极性。
8、对学校中层以上干部进行选拔培养和考察工作。
9、建立、健全廉政制度,端正党风,严肃党纪,同一切不正之风和腐败现象作斗争。
10.担任本学科或相近学科教学,每周不少于3节课。
工会主席岗位职责
1.工会主席在学校党支部、上级工会指导下主持学校工会工作。
2.工会主席应认真履行《中华人民共和国工会法》赋予的职责,遵守中国工会章程,坚持四项基本原则,严于律己。
3.组织工会委员会认真执行教职工代表大会的决议和上级工会的规定。
4.组织工会委员会配合学习对教职工进行思想政治教育,不断提高教职工思想素质和工作业务能力,积极开展教育、教学、教研或学校管理及服务工作,完成各项工作任务。
5.组织工会委员会和教职工依照《工会法》、《教师法》和《劳动法》等法律规定,通过教职工代表大会和其他形式,参与学校的民主管理、民主监督、和依法治校工作。
6.密切联系群众,认真听取群众意见。
充分发挥工会的桥梁和纽带作用,配合学校做好校务公开工作,关心会员的生活,为会员排忧解难,依法维护教职工的合法权益。
7.定期组织会员开展各种有利于身心健康的文体活动,提高教职工身体素质,增加学校整体凝聚力。
8.加强工会自身建设,带领工会委员和全体会员爱岗敬业,扎扎实实搞好本职工作,努力完成学校和上级工会交办的工作任务。
办公室主任工作职责
办公室是党支部和校长室的办事机构,办公室主任是在党支部书记和校长直接领导下的人事、文秘、接待及协调各方面关系等项工作的负责人,是书记、校长工作的助手,其主要职责是:
1、协助党支部、校长室制定党支部和学校工作计划,做好工作总结。
完成书记、校长交办的任务,了解掌握学校工作动态,提出建议,为校级领导的决策当好助手和参谋。
2、负责教职工大会与党支部、校长召开的有关会议的组织准备工作。
统筹周工作安排。
3、参加校长办公会议、行政会议,并做好记录。
4、协助党支部和校长做好接待来访、来电和来信及处理协调各方面的关系,对学校决定的各项工作,凡涉及两个以上职能部门的事应负责协调部门间的关系。
5、负责学校日常公文登记、传阅和人事档案的保管工作,做好有关材料的分发。
6、掌握学校一级印章,审定印章的使用。
审核以学校名义作出的决议、文件。
7、检查学校的安全保卫工作,协助德育处做好毕业生政审工作。
8、全面负责学校宣传工作。
9、负责学校人事管理,执行学校关于教职工的考勤、考核和奖惩制度。
10、做好职改、工资和离退休等手续的办理工作。
协助校长、书记做好落实知识分子政策的工作。
11、接待处理有关教职工的外调和来信、来访。
完成统计报表等总结材料,收集汇总全校各方面的情况,报告校级领导,并记好学校大事记录。
教务处主任岗位职责
教务主任是学校教学工作的组织者的管理者,是校长教学工作的主要助手,工作对校长和分管教学的副校长负责,具体职责是:
1、全面贯彻的教育方针,认真实施素质教育,严格执行各级教育部门制度的教学计划和课程计划。
2、学期初,根据学校目标制订教学工作计划,审核教研组、备课组的工作计划和任课教师的教学计划。
学期末,审核教师的教学工作总结,搞好全校的教学工作总结。
3、制订各个学期教学计划的个体实施方案,保证教学大纲的贯彻执行。
4、拟订各个学期教师和教务处工作人员工作安排方案,经校长审批后具体组织落实。
5、审定教务员编排的各个学期课程安排表、作息时间表和工作行事历。
6、制订教务处工作计划,安排全校各种教学活动。
7、组织实施教学常规管理,检查教师的“备、教、辅、改、考”等教学措施的落实情况。
8、负责教研组长、备课组长、教师及其他本处室所辖人员职责的制定和考核评价。
9、定期开展教学调查研究,召开学生代表会,并如实反馈给教师。
10、负责组织教师的理论、专业和现代教育技术培训,搞好教师队伍建设。
11、指导各教研组工作,抓好教研组常规工作,管理教师队伍。
12、组织各类考试考务工作。
13、组织、指导、协调第二课堂。
14、指导和管理教务员、油印室、图书馆、实验室、电教室、电子阅览、电子监控室、计算机网络室工作。
15、组织选调聘用教师和在职编教师的业务考核工作。
政教处主任岗位职责
德育处主任在党支部、校长室、德育领导小组领导下,具体负责学校德育工作,其职责如下:
1、负责制订学校每一学年度的德育工作计划,并具体贯彻实施:
抓好班级和学生的日常管理工作,教育、督促、检查学生守则和各项规章制度的执行情况,并制定相应的奖惩措施。
2、依据德育教育纲要,结合学生实际,组织开展多种形式、生动活泼的教育活动,陶冶学生情操、净化品格、规范言行,增强体质,树立正确的人生观及世界观。
3、抓好学生会干部的培训,采取有力措施,切实加强对后进生的转化教育工作。
4、领导学校的社会治安综合治理和安全保卫工作,加强对门卫、保安和重点部门的管理和防范,坚持全天候校园值班巡逻制度,确保校园平安无事。
5、组织开展法制教育,建立法制学校,搞好军民、警民共建工作,做好学校对外宣传。
6、组织管理家长委员会,建立家访、校访制度。
7、组织开展心理健康教育和管理心理健康指导工作。
8、完成上级交办的各项工作。
总务处主任岗位职责
后勤主任是在后勤副校长领导下,具体管理学校后勤工作的负责人,向后勤副校长负责。
其主要职责是:
(一)管好学校教育经费的预算、决算、收入和支出,做好服务教学和师生生活工作。
1、依据上级拨款和学校收入,妥善安排学校建设、教学需要和师生福利资金。
制定预算、决算方案、合理使用各种经费。
贯彻民主理财原则,每年审核公布财务收支情况,并有稽核和总结。
2、实施学校发展规划,确保教学和师生生活需要,对所需物质计划采购,保质保量,杜绝回扣,供应及时。
3、认真做好对学生学杂费及其它收费的收缴工作。
严格财经纪律,严禁乱收费和私设小金库。
4、配合工会做好对特困户和有丧事教职工的抚恤的困难补助。
做好学校重大活动包括某些节假日的重要活动的经费开支,并及时结算和总结。
(二)实施校园建设规划,管好学校财产。
1、负责全校绿化、美化工作。
安排基建和校舍的使用与维修。
每天巡视校园一次,及时补充教学用具和维护校产。
2、负责学校桌凳、床架、教学、实训、实习仪器设备、图书、劳动、体育器材和办公用品等校产的登记、分配、保管、添置和维修,并督促师生严格执行校产使用和管理制度。
3、配合政、教两处组织学生参加劳动,包括建校劳动和治理环境卫生等。
(三)做好后勤保障工作,提高师生福利。
1、切实做好对师生的供水、供电、供餐和防寒防暑工作,合理安排住房,关心并改善师生生活。
2、加强对学校食堂的管理,提高饭菜质量。
3、加强对后勤人员的管理,改善服务态度,提高服务质量。
每月组织后勤职工进行一次政治、业务学习。
4、筹措办学经费,组织勤工俭学,负责学校商店承包。
(四)负责国家助学金的发放工作。
团委书记岗位职责
1、在党支部的领导下,根据上级团委的指示精神和学校的工作计划,制订共青团的工作计划。
2、定期召开团委委员会,研究讨论团员的思想德育工作。
3、根据不同年龄学生的特点,组织开展形式多样的团队活动,陶冶情操,丰富学习生活。
4、加强团的组织建设。
搞好团前教育、团员发展、超龄团员的离团,接转团组织关系和收缴团费等日常工作。
5、配合政教处,抓好团委会干部的培训,提高他们的政治思想,培养他们独立工作的能力。
6、抓好教职工团支部的工作,做好青年教师的思想教育的推优工作。
7、认真抓好学生社团联合会工作。
8、积极主动完成上级团委和学校交办的各项工作。
年级组长岗位职责
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