工业社会学作业现代企业需要什么样的大学生文档格式.docx
- 文档编号:22429412
- 上传时间:2023-02-04
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:21.39KB
工业社会学作业现代企业需要什么样的大学生文档格式.docx
《工业社会学作业现代企业需要什么样的大学生文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工业社会学作业现代企业需要什么样的大学生文档格式.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
30份
本报告分析内容:
自定义查询
本报告样本筛选规则:
本报告包含样本数量:
1份
数据与分析:
1、你的性别[单选题]
选项
小计
比例
A男
18
60%
B女
12
40%
本题有效填写人次
30
2、您所在贵公司的类型?
[多选题]
外资企业
3
10%
中外合资
国有企业
6
20%
私营企业
9
30%
股份制企业
2
6.7%
商贸企业
工业企业
1
3.3%
服务型行业
0%
技术型行业
10%
其他
3、大学生初到企业难免会有一段的适应期,贵公司所提供的最长的适应期是多少?
[单选题]
A、不容许有适应期
B、三个月
19
63.3%
C、半年
D、一个月
5
16.7%
4您认为在招聘过程中,企业最看重大学生什么?
A、在校成绩,奖学金,荣誉证书
20%
B、专业技能,技能证书
16.70%
C、社交能力,应变能力
10
33.3%
D、实习经验与其他工作经验
30%
5、您对大学生所持证书数量的看法?
A、越多越好,不分类别
B、只要几种核心证书与专业有关的证书
16.6%
C、能力是在工作中表现出来的,证书的数量并不能说明什么问题
17
56.7%
D、证书过多并没有好处,只能说明学生对自己没有明确定位
6、您认为党员在应聘时是不是会比非党员更具优势?
A、是的
8
26.7%
B、不是
33.3%
C、不一定,要看公司类型而定
7、下列两种应聘者,您会更看好那种?
A、本专业很强,但也只懂本专业
40%
B、通用型人才,但本专业没有上者秀
8、对于大学生应该怎样有意义的度过大学生活,您的意见是?
A、大部分时间在自习室,但平时也不忘参加社团活动
B、大部分时间奔走于社团活动,但也不忘课程学习
4
13.3%
C、大部分时间忙碌于社会兼职,但也不忘学习与学习活动
26.6%
D、有自己的人生目标并全心投入,为这个目标做各种努力
15
50%
9、对大学生利用暑假积极参加社会活动有何种看法?
A、很好,可以锻炼各方面能力
11
36.7%
B、比较有好处,但也看能会接触到社会上的不良习惯
C、一般,但坏处多一点
20%
D、坏处大于好处,不介意同学们这么早接触社会
10、贵公司对前来应聘的毕业生是只招对口专业的还是只要有这方面能力就能被录取?
A、只招对口专业的
13
43.3%
B、只要有这方面能力
11、您认为目前毕业大学生在就业方面最缺欠的能力是下列哪些?
也是他们在校期特别注意培养的方面。
A、基本的解决问题能力
30%
B、沟通协调能力
20%
C、承受压力克服困难的能力
7
23.3%
D、相关工作或实习经验
E、专业知识和技能
16.7%
F、其他
12.在贵公司招聘的大学生中存在的问题是
A.自视过高,实际动手能力较差
B.不愿意从底层做起
C.对工作缺乏热情
23.3%
D.不能吃苦耐劳
16.7%
E.其他
感谢你对本次调查的配合,谢谢你的忠诚参与。
调查分析:
(一)企业提供的适用期:
三个月是主流,三个月是主流,行业间存在些许差异。
大学生作为企业的人才储备,为企业的发展提供了活力,同时作为刚走出大学的企业新生代,企业都为其提供了相应的适用期。
在本次调查中,多达63.3%的企业注明其提供的试用期为3各月,同时16.7%的企业提供的适用期为1个月,另有10%的企业提供的适用期为六个月。
由于受行业的性质、企业的性质不同等影响,企业提供的适用期故而存在些许不同。
(二)企业对证书与党员的看法企业对证书与党员的看法:
能力的体现形式,但并非决定因素。
在本次接受调查的企业中,在对待证书的问题上,56.7%的企业认为能力是工作中体现出来的,证书的数量并不能说明问题;
16.6%的企业认为只要有几种核心的证书(与专业有关)就可以了;
另有16.7%的企业认为证书过多说明大学生对自己没有一个明确的定位。
由此可见,大学生应该应有明确的发展目标与具体的发展计划,不可盲目的考证。
在对待党员的证书上,40%的企业认为党员在应聘时是否具有优势应看企业的类型而定;
在明确表态的企业中,有33.3%的认为党员更具优势,其余26.7%的企业明确表示在其公司党员不具优势。
此项分歧的主要是由企业的性质不同而引起的,很多国有企业把党员看成是大学生能力的一种体现形式,作为应聘时的一项突出体现;
而很多民营企业更多的看重个人能力,对是否党员并不是很看重。
(三)企业期待大学生度过的大学生活:
有目标、有目标、有计划、有计划、有投入。
此次调查数据显示,高达76.6%的企业建议大学生有自己的人生目标,并为这个目标全力投入;
其余的企业建议大部分时间或用于学习、或用于社会实践,但同时又建议合理利用部分时间做其他的一些事情。
(四)企业对大学生社会兼职的看法:
支持,支持,但应抵制不良风气。
在大学生社会兼职的问题上,企业的意见基本一致。
多数(70%)企业认为很好,兼职可以锻炼大学生的各方面能力,但应抵制社会上不良的风气;
部分(10%)企业认为大学生社会兼职一般,但坏处多余好处。
调查人员通过接受调查人员了解到,有此观点主要时由于担心大学生花大量的时间用于社会兼职从而影响学习质量。
(五)企业看好的人才:
通用型、通用型、能力型。
统计结果表明。
56.7%的企业更看好通用型行人才(本专业不是非常优秀),余下的企业则相对看好单一型人才(本专业很强,但仅限本专业)。
在招聘的问题上,56.7%的企业表示,只要应聘的大学生有这方面的能力,企业就会录取;
其余43.3%的企业表示,应聘时只会招对口专业的。
通过查阅相关资料了解到,
在此现象主要由于企业的性质、企业的文化等多方面影响。
(六)招聘时,招聘时,企业看中的大学生的能力:
社交、社交、应变能力,应变能力,实习及相关工作经验。
调查数据显示,高达73.3%的企业在招聘时看重社交能力、应变能力和解决问题能力,另有10%的企业看重实习经验与其他相关工作经验;
其余则看重专业证书、技能证书、学习成绩等。
结果出现不同主要受企业所从事的行业、企业文化等多方面因素影响。
(七)企业认为大学生欠缺的能力:
抗压能力、抗压能力、沟通能力等
调查结果表明,82.3%的企业认为大学生就业后欠缺承受压力克服困难的能力,49.0%的企业认为大学生的沟通能力有待进一步的提高,针对大学生的专业知识与技能方面(33.1%),企业也提出要求进一步提高。
针对大学生的基本解决问题能力、工作经验等方面,企业也认为有一定的欠缺,但比例相对不高。
(八)当代大学生在就业方面普遍存在的问题:
1.好高骛远,处于高不成低不就状态。
大学生在招聘过程中存在问题,其中A.自视过高,实际动手能力较差和B.不愿意从底层做起占主要原因,分别占30%和20%。
现在许多大学生自恃名校出生,自我感觉高人一等,而不注重个人能力的锻炼,典型的眼高手低,好高骛远。
对于工作持有不正当的心态,处于高不成低不就状态。
这是现在大学生就业困难普遍存在的问题。
2.解决问题能力差,不能吃苦耐
不能吃苦耐劳和对工作缺乏热情总共占40%,当代大多数大学生为独生子女,从小娇生惯养可能是造成大学生不能吃苦耐劳的原因,再加上成长环境普遍良好,
大多数大学生没有培养吃苦耐劳的环境和机会。
调查建议
社会竞争日益激烈,我们大学生面对来自社会各方面的诱惑,也面对着来自各方面的压力。
为了适应当今时代的发展,为了我们即将踏入社会的生活,我们的大学到底要怎样的度过,我们面对着困惑,我们需要思考。
(一)关于大学生活与大学生能力培养的思考
从此次调查结果可知,企业对大学生的要求是宽容的也是苛刻的。
企业并不要求大学生一工作就能够胜任,但要求企业新人可以很快适应,很快胜任,这就要求大学生拥有很强的适应能力、自我学习能力、沟通能力、团队写作能力、创新能力等综合素质。
但人的精力是有限的,故而大学生要有一个清醒的自身定位,明确自己的发展方向,从而制定一个具体可行的个人发展计划,并用自己强大的执行力付之行动。
在这个舞台上,注定会有甜蜜与苦涩,需要付出,也终将会成长。
(二)关于大学生活与大学生能力培养的建议
大学的光阴是宝贵的,青春更是宝贵的。
首先,要珍惜时间。
再者,要努力学习,学习专业技能,学习其他相关及自己规划的知识,将自己培养成为一个通用型、能力型人才。
证书和党员问题都需根据自己的人生规划,不可盲目,亦不可偏激。
合理利用自己的时间,可以参加社会活动,多尝试,多了解,多思考。
平时注意培养自己的综合能力,根据自己规划从事的行业着重培养自己相关的能力。
要自信,要乐观,要勇敢。
另外要注重良好的道德素质的塑造。
关于如何成为现代化社会人:
我们人类属于高灵长类动物,相对于其他动物来说,究竟有何特别之处呢?
难道仅仅是因为我们有了语言吗?
经过一段时间的思考和观察总结,我本人认为人类特别于其他动物除了语言还有应有的“仁、义、礼、孝”的品德。
一个人不管是做什么行业,不管是在什么地位,不管是贫穷还是富贵,作为人最基本的条件“仁、义、礼、孝”是必不可少的。
我们人类自存在于这个社会上主要扮演着两种角色:
社会的人和家庭的人。
我们自出生以来就开始属于家庭,自进入幼儿园就已经属于社会了,就要和没有血缘关系的人打交道。
一、什么是社会的人?
社会的人就是处在社会这个大圈子中的人类。
我们从幼儿园开始就要学会做一个社会的人,并努力的去做一个合格的社会的人。
如何做好一个合格的社会的人?
我本人认为主要要做好以下三点:
(一)对待自己。
从点点滴滴的细节做起,培养高尚的品质,洁身自爱,修身养性;
奋发图强,不断提升完善自我,力求上进,争做最好的精神。
(二)对待别人。
要以诚相待,以心换心;
不背后议论别人的是非功过,不实事求是的乱发表对别人的看法;
做到有话当面讲,有事说清楚的作风。
(三)对待工作。
要积极负责,认真对待工作中的每一细节,力求做到更好,把好工作岗位的关卡。
二、什么是家庭的人?
家庭的人是处在一个有着亲情血缘关系的小圈子里的人类。
不管在社会中是多么的高贵或者低贱,多么的风光或者狼狈,但在家庭这个小圈子里都将是幸福和快乐的。
如何做好一个合格的而家庭的人?
我们的家没有一个固定的模式,千万个家就有千万种不同,我们要做的就是在家中扮演一个好的角色,让自己的角色能够为家庭的和谐美满,欢声笑语付出所有的精力,这就足够了。
我们始终要记住,我们在家庭中扮演的角色是为了让家庭成员开心快乐的,而不是发泄心中不满,宣泄社会中不顺的地方。
我觉得这样才能让自己觉得是一个合格的人。
在社会上我能够不断拼搏,不断前进,不管是多么的艰难,都是很充实的。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工业 社会学 作业 现代企业 需要 什么样 大学生
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)