精选最新大学生职业生涯规划测试题库300题含参考答案.docx

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精选最新大学生职业生涯规划测试题库300题含参考答案

2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案

一、单选题

1．生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

所以

A.生涯适应力可以预测工作业绩

B.生涯适应力越高灵活性越强

C.这是生涯规划的关键指标

D.面试中这方面可以适当包装

正确答案:

A

2．巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。

所以:

A.这样的领域不是优质的“势能”领域

B.选择传统的“××强组织”可以获得安全感

C.最好不要选择这样的组织

D.如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域

正确答案:

ABD

3．职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论

A.凯恩

B.凯恩斯

C.亚当斯密

D.达尔文

正确答案:

A

4．请简述同理心的含义。

正确答案:

同理心不等于同情，双方的地位是平等的。

同理心要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。

同理心也不等于认同。

同理心并不一定认同对方的所有观点，但会尊重他的观点，并理解接受对方的切身感受。

批语

5．KST技能呈现的方式是STAR，具体指:

A.S指的是曾经做成某事的情境

B.T指例证事件中自己的角色与任务

C.A是的指做那件事里最重要的部分

D.R指所做的事情最终的结果

正确答案:

ABD

6．求职是一个S的过程，所以:

A.需要通过演练来提升求职技能

B.只要学历背景足够厉害即可

C.求职需要一一次去试错以提升

D.求职技能是一个很难提升的事

正确答案:

A

7．倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以:

获取重要的信息.掩盖自身的弱点.擅听才能擅言.激发对方说话的欲望.发现说服对方的关键.获得友谊和信任。

（）

正确答案:

√

8．所谓“必慎其独也”是什么意思？

A.没有“评价”场景时亦表现出期望的样子

B.就是一个人的时候，也要维护自己的操守

C.能够以“稳定”的特征呈现自我状态

D.T是一个必须自己独立修行的特质

正确答案:

ABC

9．perform（人生及行动的组合）

10．大量参加社会实践，是否就可以锻炼出丰富的S？

A.不一定，证明S要有成果

B.可以，S就是实践磨炼出来的

C.可以，前提是实践取得了必要的成果

D.完全不行

正确答案:

AC

11．学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。

那么这是否充分呢？

A.表明了部分S

B.充分表明了S

C.不能确定

D.根本不充分

正确答案:

D

12．一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？

A.别人说起专业的东西都能回应

B.相关考试都顺利过关

C.形成一个网络体系结构

D.遇到较难的考试题会做

正确答案:

C

13．隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。

（）

正确答案:

√

14．如果本专业在学校开设时间不久，那么需要:

A.主动研究本专业的体系与结构

B.需要考虑本专业的基础性

C.更认真投入地学习

D.说明本专业有发展前景

正确答案:

A

15．就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。

正确答案:

×

16．求职中的“支撑点”就是:

A.充分的KST证据

B.实习实践经历

C.重要他人的推荐

D.自己的底气

正确答案:

ABD

17．社会资就是有价值交集的网络空间。

这个空间的能力决定于:

A.网络里的人的层次

B.个人在这个空间的地位

C.只能寄望于父辈的积累

D.交集联结的深度

正确答案:

ABD

18．企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。

那么求职的有效时机在于:

A.有内部关系

B.尽早去实习

C.尽早了解需求

D.充分的能力磨炼

正确答案:

C

19．在职业生涯中，执行一般指哪些内容？

正确答案:

执行包括多方面的内容，包括开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，或是在工作中开始你的职业峰发展之旅。

开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，在工作力发展职业分析发展之旅。

20．一件事情要顺利完成，需要:

A.知识.技能.品质兼具

B.事情不能超过能力边界

C.完全是一个机会的问题

D.必须获得足够的支持

正确答案:

A

21．一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。

因为:

A.增长数据会越来越大

B.这就是指数增长的标准

C.自循环引起自强化

D.因为基数会越来越大

正确答案:

CD

22．能力是指:

A.能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。

B.由遗传决定的完成事情的特征。

C.那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。

D.顺利完成任务以达到预期目标的行为。

正确答案:

D

23．从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为:

A.企业更倾向于内部招聘

B.内部招聘成本更低

C.这时的招聘竞争非常激烈

D.外部招聘成本更高

正确答案:

AC

24．

25．向更多人表达你的目标与需求，会:

A.树立更多的竞争对手

B.成为别人打击的对象

C.被别人嘲笑

D.得到更多的资源/信息

正确答案:

D

26．在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。

（）

正确答案:

√

27．以下那种不是本讲所讲的倾听技巧（）

A.消除干扰

B.对方优先

C.注意观察

D.关注自身

正确答案:

D

28．症状解致力于使呈现的症状消失。

但这可能带来的问题是:

A.使本来的小问题变成大问题

B.使问题解决难度加大

C.症状消失，但问题依然存在

D.自我麻痹而错失解决问题时机

正确答案:

ABCD

29．请简述自我效能感的定义

正确答案:

指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

简单的来说就是个体对自己能够取得成功的信念，即我能行

批语

30．生涯平衡单最后的分数是（）

A.平均数

B.加权求和

C.加权平均数

D.简单求和

正确答案:

B

31．平衡单法包括哪些方面的主题（）

A.自我物质方面的得失

B.他人物质方面的得失

C.自我赞许与否

D.社会赞许与否

正确答案:

ABCD

32．在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。

正确答案:

√

33．职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。

（）

正确答案:

×

34．用头脑风暴形成职业目标可以通过（）

A.曾经的梦想

B.亲属的职业

C.兴趣爱好

D.师兄师姐从事的职业

E.技能

正确答案:

ABCDEE

35．综合（Synthesis）部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。

正确答案:

√

36．毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？

A.这是一种契约精神

B.这是典型的“战略区隔”症状解

C.说明之前没有谈到合同条款

D.说明工作没有满足毕业生的兴趣

正确答案:

B

37．职业生涯规划最重要的是:

A.明确自己的专业所学

B.明确一个自我定位

C.搞清楚社会大环境

D.不浪费自己的才华

正确答案:

B

38．我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。

正确答案:

√

39．我们把教练的哲理浓缩成三条:

（）

A.如果没有破，就不需要补

B.如果有效，就多做一点

C.如果无效的话，要坚持做下去

D.如果无效的话，就做一些不一样的

正确答案:

ABD

40．“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。

所以，生涯选择需要:

A.非常慎重地执行

B.与时俱进

C.最好进行长远考虑

D.要随机应变根据情况调整

正确答案:

AC

41．选项多少对决策没有影响。

正确答案:

×

42．（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

A.自信心

B.自我效能感

C.实现力

D.正能量

正确答案:

B

43．生涯行动的三要要素的交集:

A.获取机会的能力

B.所欲的方向/目标

C.人际关系资源

D.可以获得的资源

正确答案:

ABD

44．我是一个朋友少的人

45．有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。

（）

正确答案:

√

46．缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜.伪装.优柔寡断.拖拖拉拉.在对物质方面会表现成贪婪或者自私.情绪方面比较低落.会放纵自己.在人际的过程中会反向表现一种好胜心.缺少朋友。

（）

正确答案:

√

47．自我效能感的来源有:

（）.替代经验.言语劝说.情绪唤醒.情景条件。

A.失败的经历

B.人生经历

C.有意义的经历

D.成功的经历

正确答案:

D

48．CASVE循环的A指的是analysis分析。

（）

正确答案:

√

49．梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项，然后逐步删减的过程。

正确答案:

√

50．分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。

（）

A.他人

B.环境

C.自我

D.社会

正确答案:

C

51．自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。

正确答案:

×

52．在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。

”的区域是（）

A.公开区

B.隐藏区

C.盲区

D.未知区

正确答案:

B

53．沟通的要素包括（）。

A.沟通的内容

B.沟通的方法

C.沟通的动作

D.沟通的对象

正确答案:

ABC

54．美国学者桑德拉.黑贝尔斯.里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中，则将沟通进一步定义为“沟通是人们分享（）的任何过程。

A.信息

B.思想

C.目标

D.情感

正确答案:

ABD

55．乔哈里视窗理论将人的内心分为（）

A.公开区

B.隐藏区

C.盲区

D.未知区

正确答案:

ABCD

56．我是一个有点自私的人

57．第一印象有时候是不准确的，但它的好处是:

A.以貌取人

B.经验多了就准确了

C.评价成本低

D.启动直觉判断

正确答案:

CD

58．性格腼腆.一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。

他的核心困扰是什么？

A.探索不清自己的职业价值观

B.探索不清自己的核心能力

C.职业价值追求与职业能力不匹配

D.不知道自己喜欢什么

正确答案:

C

59．2教练的理念

60．面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为:

A.这样分散面试焦点

B.这样偏离的面试目标

C.引起不必要的负面第一印象

D.可能会引起不必要的关注

正确答案:

ABCD

61．听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。

点头应该:

A.点头一下表明听到了即可

B.比较缓慢地点头三下

C.快速高频点头以示认可

D.不认可的事情直接摇头表示

正确答案:

C

62．价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

正确答案:

×

63．面试沟通中与面试官目光交流的方式是:

A.一刻不离地注视着对方的眼睛

B.注视着对方的额头思考和表达

C.关注两眼与鼻子间的三角区

D.盯着自己的简历，显得有底气

正确答案:

C

64．崇尚自由自在.富有创意.创新自主.自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？

A.艺术创造类

B.工程类

C.财务会计类

D.计算机操作类

正确答案:

A

65．关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？

A.照片可以建立自己的“形象”

B.照片更能展现应聘者的个性