福师《管理心理学》在线作业一000369A88Word下载.docx
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C:
学习方式
D:
交往方式
答案:
A
()、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。
文化要素
认知要素
社会要素
情境要素
B
弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:
努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与()的关系
他人需要
社会需要
组织需要
个人需要
D
照明度实验主要是采用()方法而进行研究。
实验室实验法
现场实验法
测验法
参与观察法
管理心理学是研究在企业管理过程中()特点规律及其和行为之间关系的一门科学。
人的意识
人的心理活动
社会文化
社会意识
科学管理阶段的代表人物是()
霍桑
梅奥
泰勒
孟子
C
个人心理上的冲突中,“既想承包,又怕风险”的冲突形式属于()。
双趋式冲突
双避式冲突
双重趋避式冲突
趋避式冲突
个体高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的()对应。
胆汁质
粘液质
抑郁质
多血质
人与人之间的能力差异具有二个方面,一是质的差别,即能力的类型差别;
二是()的差别,即能力发展水平与发展早晚的差别
数
性
量
形
态度的认知失调理论是由()提出的。
费斯定克
海德
勒温
凯尔曼
管理心理学中所强调的群体规范包括()和非正式规范两个方面
组织纪律
社会规范
传统规范
正式规范
麦格雷戈X管理理论认为()重于个人需要。
社会利益
社会道德
组织要求
团(群)体的同质结构是指其成员在()等方面比较接近,而异质结构则与之相反。
能力
气质
性格
年龄
E:
知识
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