青协面试问题及答案文档格式.docx

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13说一下你对大学的规划

14如果你能成为青协的一员，但是过一段时间后，你发现自己不太适合这个为止，你会怎么办

15如果你加入协会后，发现我们做的工作不像你想的那么好，只是一下日常琐碎工作，和你的心理预期有落差，你会怎么办

16说一个你认为青协可以举办的有意义的活动

17如果你刚刚加入青协，发现自己很难融入这个环境，你会怎么办？

18说说你对青协组织活动的期望

19说一下你可以为青协带来什么

20如果你被分到一个二人小组参与服务，另一个人都非常有主见且有

很强的组织领导能力，但是你觉得他有的地方做得不对，你会怎么做？

21你还参加了哪些社团或者是组织？

如果青协与其他组织同时录用了你，你该如何选择？

亦或是在青协活动与其他组织所举办的活动产生冲突时，你会如何解决这些情况？

22随着时间的推移，你可能会发现我们这个部门可能没有你一开始想得那么有意思，也可能会很枯燥，没有别的部门那么光鲜耀眼，而且我们属于志愿者社团，没什么报酬，如果这样你会坚持留在这个部门吗？

怎么样调节自己？

23青协在校内外的很多活动中扮演的很多都是幕后工作者的角色，有时候一直在幕后，没有时机像其他部门一样抛头露面，有时甚至会因此错过一些你想观看的东西，你会怎么想，怎么做？

24假设你已经忙了一整天，上课的同时参加了很多活动，感觉很疲惫了，这时候部长通知临时有紧急事件，让你继续去参加工作，请老实答复，你会做何选择？

给出一定的理由？

25青协在平时甚至周六日经常需要外出参加活动，影响了很多你的私人行程，有时甚至周末睡懒觉都不行，你会怎么做？

26请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序

【篇二：

选择青协〔礼仪部），而不是其他组织〔部门〕

2.我们主要是临时任务居多，如果某次任务需要你参加，但是和你的私事起了冲突，你会怎样去衡量，最终会选择哪一个

〔礼仪部〕，你可以给青协〔礼仪部〕什么，青协〔礼仪部〕可以给你什么

〔礼仪部〕有哪些优势

7.乘坐上下楼梯的自动电梯时，应站在什么位置，为什么？

〔右边，给人留出紧急出口〕

8.你在和别人一起吃饭时，不小心将酒水或者汤汁溅到别人身上，你会怎么办？

〔考察应变能力〕

9.在排队过程中你有事离去，回来时你是会重新排队或怎么样

10.在与人握手时，怎样才是尊重别人的方式〔保持眼神交流〕

12.如果在青协中活动很多，很累，你会如何，曾经是否有过相关经历，你又是如何解决的

13.与上级意见不一致，你将怎么办

14.进入青协有时候会忙，你会如何处理学习和工作的关系呢

15.有人说“青协就是干苦活累活，学不了东西”你怎么看待的呢

16.假设你加入了青协，你奶奶知道了，但她不知道什么是青协，什么是志愿者，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？

〔考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及服务两方面答复〕

17.这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下

18.请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序

19.你在什么时候会有面红耳赤，口齿不清的反应呢

20.你知道你爸妈和至少两个朋友的生日么？

你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过么

21.你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢

22.假设你上了一整天的课，感觉有点疲惫，这时候青协通知临时有紧急事件，请老实答复，你会做何选择？

给出一定的理由

1你了解这次我们青协的宣传吗？

你认为我们的宣传优势和劣势是什么？

如果给你，你会怎样宣传？

2你是因为什么来我们青协面试的

3如果面试失败，你会继续面试其他社团或组织吗？

为什么？

4如果你是部长或主席，现在有一份去义卖的活动给你去策划，你会怎么分配你的工作给你的部员

5如果现在路上倒了一位老人，你会怎么办？

（此人极有可能是敲竹杠，而且解决此事极为麻烦，如果答复扶，那就可能随大众，并非出自真心，而且做事也前后也要考虑清楚，并非做得此善事就一定是好，优良传统是好，不过什么都不考虑就做的优良传统也不一定是好）

【篇三：

对青协的了解；

〔是否知道青协曾经做过哪些活动〕

2.为什么选择青协？

青协对你的吸引之处；

3.对于青协来说自己的优势；

4.对青协的发展的建议；

〔通过这个来了解面试者是否对青协部门感兴趣以及感兴趣的程度，还可以通过该问题了解面试者是否是一个对自己由计划的人〕

5.你能为青协做什么；

〔通过这个问题了解面试者自己对自己的定位〕

6.谈谈自己的一次失败经历以及自己从中学到了什么；

7.假设你是某一次募捐的组织者，你会如何组织该募捐；

8.你的性格如何，有什么兴趣爱好，平时最喜欢做什么；

〔通过这个来了解面试者的性格，心态等，以及之后对青协所组织的活动的热情〕

9.是否喜欢用qq；

〔通过这个看看面试者是否喜欢交际〕

10.如果在青协中活动很多，很累，你会如何，曾经是否有过相关经历，你又是如何解决的；

11.简单说说自己的理想；

12.你对青年志愿者协会有什么了解呢？

13.为什么你会选择加入青协而不是其他社团？

14.加入后以什么标准要求自己？

15.如何处理与其他成员的关系？

16.加入青年志愿者协会你希望得到什么？

17.你的缺点是什么？

18.你认为学院青协最吸引你的是哪些地方？

不吸引你的是哪些地方？

19.你对自己的〔以前或者现在〕班主任有什么看法？

〔尽可能发表积极的看法。

〕

20.你有什么业余爱好？

21.你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

22.你希望在工作中能够获得什么?

23

.你最崇拜谁？

24.与上级意见不一致，你将怎么办？

25.假设你加入了青协，你奶奶知道了，但她不知道什么是青协，什么是志愿者，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

〔考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及服务两方面答复〕

26.进入青协有时候会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢?

27.有人说“青协就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的呢？

28.你进入青协后〔部门〕的第一件事情会做什么?

29.军训对你来说意味着什么?

其中你最有感触的什么?

30.你认为对你的工作有激励作用的因素有那些？

31.你想在外联得到什么样的锻炼？

32.如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？

33.你想和什么样的同事一起合作？

34.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？

当然钱不是问题。

35.社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？

36.为什么要加入外联部？

37.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？

38.如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？

39.你觉得外联最吸引你的地方是什么?

最不吸引你的地方又是什么?

40.这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下

41.你有理想吗〔根据个人意愿让他谈下〕，你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么

42.参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么

43.你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力〔就外联部谈谈〕

44.外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢〔☆☆☆〕

45.你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

46.当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？

47.请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序

48.当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系

49.你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢

50.你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?

你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?

51.临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假设我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢〔☆☆〕

52.如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

53.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？

54.你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢？

55.外联部在星期六、日可能经常要外出，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理？

56.怎么看待外联部与其他部门的关系，如果我们外联部的工作与其他部门而言工作上有些差距，你会怎样看待这件事？

57.外联部所管辖的事情是琐碎的，如果当天你负责向老师申请教室，但是老师当天态度很差，甚至骂了你，你会如何反应？

假设，你所申请的教室是很急迫要使用的，你怎样解决？

58.假设，今天派给你去与商家洽谈某一个合作项目有关举办我系的迎新晚会，你要如何向商家说明来吸引商家对项目的兴趣？

大致说一下流程。

59.在一次外联部内部会议上，你的部长对你进行了严厉的批评，你该如何反应？

假设果是在青协全体大会上，你又是什么反应？

60.你还参加了哪些社团或者是组织？

如果我分会外联部与其他组织同时录用了你，你该如何选择？

亦或是在我分会活动与其他组织所举办的活动产生冲突时，你会如何解决这些情况？

61.你认为青协办公室是做什么的？

为什么想加入这个部门？

62.随着时间的推移，你可能会发现我们这个部门可能没有你一开始想得那么有意思，也可能会很枯燥，没有别的部门那么光鲜耀眼，而且我们属于志愿者社团，没什么报酬，如果这样你会坚持留在这个部门吗？

63.你的特长是什么？

你认为你加入这个部门能为我们办公室做些什么？

64.如果你进入这个部门，你对办公室的发展设想是什么？

65.你的文笔怎么样？

如果有文字性任务或工作，能做好吗？

66.如何与部门内部成员相处？

如何与其他部门搞好联系？

67.为什么在这么多的部门中选择了办公室？

68.你了解办公室的工作吗？

办公室的工作是日常而琐碎的，你选择它是喜欢它的哪一点？

69.对待办公室的这份工作，你的期望和目标在哪儿？

想得到哪方面能力的提高？

〔考察其是否有长期坚持的打算和能力侧重点〕

70.如果你现在已经是一名办公室成员，面对一个来办公室办理申请手续，却丝毫不了解章程并且无理纠缠的人，你要如何处理？

〔考察其办事能力和素养〕

71.假设你已经上了一整天的课，感觉有点疲惫，这时候社联办公室通知临时有紧急事件，请老实答复，你会做何选择？

〔此答案并无强求，只要说得合情合理即可〕

72．现在办公室要筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些工作未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢？

73．假设你已经是办公室的成员之一，但由于种种原因，你觉得自己的能力并没有得到充分发挥。

那么你会如何做？

是选择退出，还是有别的解决方法？

74.你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？

75.你对宣传部的工作是怎样认识的？

或者，你理解的宣传部都是做些什么工作的？

告诉我你最大的优点，你将给我们宣传部带来的最大财富是什么？

76.如果你被选录，在你近期的工作中，你需要做些什么，用来增加宣传部的宣传影响？

77.宣传机构的一般职责是什么？

78.今期你认为你需要提高哪些方面的技能？

79.你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？

80.如果我们任用你，请描绘一下你将营造的校园宣传文化。

81.假设作为宣传部的一员，你将如何扩大青协的知名度

82.你如何评价自己预测需求的能力？

换言之，你如何评价你的直觉、及时处理问题的能力和积极主动的业务风格？

83．“策划”和“计划”，同样都有一个“划”，他们有什么不同吗？

如果认为有，请说明理由。