小学春季学期工作计划Word格式.docx
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德育处要将创建靓丽校园、创建模范班集体、创建红旗小组作为学校的重点工作,形成实施方案,召开专门工作会,完善督导评价体系。
6、强化两个校本课程。
保证每一班级《家长讲堂》开课达到四节。
《美德课堂》要用好资源库,实行分年级教材使用办法,以校组织好美德课堂系列教育活动。
7、加强两操两放学管理。
落实两操两放学管理责任,德育校长和值月领导是第一责任人,班主任和上课教师是直接责任人。
建立明细的考核登记办法,实行责任人缺席问责制度。
8、加强五个主题教育。
本学期的月主题德育教育内容是规范教育、“小组”教育、“说写”教育、礼仪教育、生命教育。
为确保五个主题教育的有效性,德育处要落实好个“七个一”工作:
一份实施方案、一堂主题班会、一次高质量的升旗演讲、一份学习资料、每周一次的校园广播、一次活动风采展、一篇新闻报道。
9、重视班主任及班级文化工作。
庆祝第五届班主任节,做好班主任的外培工作;
加强班级文化建设,创建亮丽高雅、积极向上的班级文化氛围。
10、保证“三会三查五测评”工作质量。
开好德育工作会、小组建设交流会、班务工作总结会;
做好三个阶段的班级管理文档检查;
做好每月一次的班级评价工作。
三、高效课堂工作。
11、教学管理规范有序。
精细做好“12345”教学管理工作,进一步补充完善《教学常规管理要求》,形成明细的工作要求和评价标准,每一工作做到有安排、有落实、有反馈。
12、专题研讨保证质量。
本学期月专题研讨内容:
校本教学模式的操作运用(高效课堂中教师应有的意识)、如何加强学习小组建设、如何编写高质量的学案、如何提高课堂展示的有效性、如何让课堂活而有序。
13、教研活动真实高效。
落实每月一次的教学研讨活动,实行主题研讨首席发言人制度;
最低教研活动制度(8次以上);
教研会、公开课考勤管理制度;
首席评课人制度。
14、薄弱班级精准帮扶。
实行薄弱班级调研视导制度,取消双落后教师学期综合性奖励,努力在业务上帮扶,施教行为上规范,精神上鼓劲,进一步提升学校整体教学质量。
15、高效课堂全面覆盖。
落实好现有四个教学模式的运用,其他科目和一二年级的课堂要定准目标、用好小组、有序展示、高效检测,实现课堂的少教多学,积极探索课外零书面作业的有效途径。
16、常态管理规范推进。
进一步规范常态课的管理,采取不定期进行巡课、走课、预约听课、教学案头检查等形式,使四个教学模式常态化执行,进一步规范教师的施教行为。
17、把听课作为最真实的校本研修。
落实全员公开课制度,实行示范课、竞赛课、验收课奖励制度;
落实校长5场报告制度(家长、学生、每一教研组);
规范听课管理,校长、教导主任每学期听课不低于50节,其他教师不低于20节。
具体奖励范围及办法:
县级以上示范课奖励300元,校际交流课奖励200元,校内示范课、竞赛课奖励100元,非考试科目验收课奖励60元。
此奖励以工作安排表兑现奖励,除此之外的各类调研、诊断、视导听课,考试科目参与的验收课等形式的公开课不列入奖励范围。
校长如期落实五场工作报告,教导主任完成50次听课任务,参照验收课奖励标准。
18、确保六年级再创佳绩。
通过召开六年级家长会,向学生选配学习资料,进行模拟性考试,实行过程性奖励,适当进行课时微调,适当降低备课及改作要求,重视学习情况的抽查,学习问题的补救等办法,提高六年级教学成绩,使六年级为学校赢得荣誉,使师生更有尊严。
19、确保“课改大视导”圆满成功。
每一教师必须做好“四个一”准备:
一堂精品课,一份优质学案,一篇“我的课改收获与困惑”专题论文,一篇主题性反思,保证文档齐全上乘,课堂全开放圆满成功。
20、努力创建市级语言文字示范学校。
成立领导小组,由教导处统一负责,德育处、少队部、校工会各司其职,组织好“全国推普周”活动和“规范汉字书写大赛”,科学安排“书写”专题教育。
四、艺术体育工作。
21、推进素质教育“三个一”工程。
建立和完善“22111”项目工作制度,形成明细的设施方案,成立领导小组,分管校长、德育处、少队部、教导处明确分工,形成合力
22、加强体艺课程管理。
教导处、体艺组根据师生实际,指导科任教师制定体艺课程、围棋课、书法课的可测性强的课程目标,规范课堂管理,实行课堂验收管理制度,提高艺体类课程质量。
新建体育器材室,补充适量的的健身器材。
23、创新升旗仪式。
紧紧围绕月主题教育内容及“美德课堂”的五条育人途径,设计升旗演讲内容,采用喜闻乐见的展演形式,进一步扩大展示面,让升旗仪式既是一堂大德育课,又是学生才艺展示的舞台。
24、实施活动育人。
举办汉字书写比赛(成语大赛)、学生书画作品展、“六一”文化艺术展示活动。
提前做好学生运动会、足球赛的准备工作,筹划好第六届校园文化艺术节展示节目。
25、适当扩大奖励面。
学校将表彰奖励一批“小书法家”、“小画家”、“体育小明星”、“最美小天使”,继续实行各类标兵的认定和挂牌表彰,进行“红旗小组”评选等活动。
26、做好健康教育。
做好疾病预防和爱国卫生活动的各项工作,及时进行学生体质监测的上报工作。
五、师资建设工作。
27、抵制师德失范的十大顽疾。
依据教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》,结合当前学校存在的突出问题,形成实施方案,加速制度建设,组织承诺活动,形成强有力的解决对策,进行十大问题的专项治理。
解决抵制电子垃圾现象、备课虚拟现象、缺课缺会缺岗现象、乱推荐教辅资料现象、问题不纠现象、课堂无序现象、排斥课改现象、教学效益连续落后现象、体罚学生现象、推辞工作(学生安排)现象。
28、继续实行教师月主题教育制度:
分别进行规范教育(十大问题专项治理)、转型教育、礼仪教育、责任教育、“四有”教育(有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心)
29、开展六项技能大练兵活动。
在全体教师中深入开展“读”、“写”、“作”、“说”、“教”、“评”等6项技能大练兵活动,组织开展“作”和“说”两项技能竞赛。
30、加速青年教师的培养。
做好新任教师岗前培训和课堂教学指导;
进行青年教师公开课后的预约听课,增强培养的针对性和实效性;
做好县级教学能手评选选手的培训和服务工作。
31、加强教师岗位管理。
严格执行上级规定的教师请假制度,严格落实考勤管理制度,严格执行最低周工作量制度,顺利完成岗位设置工作。
32、开展全员读书活动。
认真落实市县全员读书专项活动,把师生共读与规范语言文字结合起来,实行集体购书、师生借阅、轮换阅读等办法,保证全员读书成效。
六、现代学校管理
33、推进现代学校制度建设。
(1)制定“十三五”学校发展规划。
(2)科学制订《学校章程》。
(3)扎实开展“三评一访”活动。
(4)做好学校管理“新标准?
大规范”视导应验工作。
(5)完善教师交流轮岗制度。
(6)探索教代会工作制度。
(7)进一步完善学校管理制度。
34、创新学校发展共同体工作。
双方校长在对方学校做一场报告;
组织好五六年级质量检测工作;
安排好德育研讨活动;
保证一次教师共同外出培训活动;
拓展双方的交流空间。
35、搭建家校共育平台。
成立家长义讲团,保证家长讲堂的质量;
召开家长委员会,吸收合理化建议;
做好家长的培训工作,提高家长的教育力;
进行优秀家长评选,形成尊师重教的良好氛围。
36、完善评价制度改革。
进一步完善《学生综合素质评价方案》、一班一策,探索《学习小组捆绑式评价办法》、修订《教师学期综合评价办法》,以评价助推学校、教师、学生的发展。
七、安全后勤工作
37、维护校园安全。
安排好开学第一课,强化安全隐患排查,完善各类安全应急预案建设,加强部门联动,落实两到校安全责任,实行幼儿进出教室安全护理制度,进行课间安全轮流值班制度,做好电子监控的维修维护工作。
38、规范财产财务管理。
落实管理责任,严格采购管理,差旅管理,加班误餐管理,账务及财产管理;
实行财务公开制度,财产登记管理制度;
学校课桌、电子设备不得外借,烟草不得入账,一般不进行公务招待。
在新的学年里,困难与希望同在,挑战与机遇并存,我们面临着严峻的挑战和巨大压力。
让我们以饱满的热情,精细的管理,扎实的作风,凝聚力量,迎接挑战,再创绥德二小新的辉煌。
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