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逐步建设优秀的企业文化
打造具有核心竞争力的团队
三、具体实施方案
一月份
方案一
1、活动主题:
辞旧迎新元旦晚会
2、参与人员:
全体员工
3、活动时间:
XXXX.1.1
4、活动地点:
公司内
5、活动内容:
●主持人开场
●领导寄语
●表演节目,主要以文艺节目为主,各部门安排一个表演节目,每个节目大概5分钟左右
●晚会结束后,由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项,并给予相应的奖励
●第二天在公司宣传栏发布晚会图片
6、活动目的:
丰富员工的文娱生活,为员工施展才华提供平台
7、活动经费预算:
方案二
员工庆生
当月生日的员工
当月
给当月生日的员工,在生日前一周发放一份生日礼物(30元/人)
体现公司的人文关怀,增加员工对公司的认同感
二月份
年终总结大会
XXXX.2.1
●领导寄语,感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福
●各部门进行年度总结
●表彰大会,评选年度优秀员工
●第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片
增加员工对公司的认同感,激励员工努力工作
三月份
妇女节福利
全体女员工
XXXX.3.8
全体女员工放假半天,并发放50元/人的购物卡
关爱女员工,增加员工对公司的认同感,激励员工努力工作
四月份
春游
XXXX.4.26
碧乐洞
●在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。
●人事行政部前一天准备好烧烤所需材料,按每组8人分组
●公司全体员工当天早上8:
00到公司集中,8:
15准时出发
●10:
00左右到达目的地,开始踏青、烧烤活动,活动当中可设游戏,如搭桥过河,设置一、二、三等奖,给出相应的奖品,16:
00活动结束,然后集中坐车回公司。
●第二天在公司宣传栏发布相关图片
调节紧张的工作气氛,增进员工间的交流及感情
五月份
游园活动
XXXX.5.4--XXXX.5.9
公司
●利用员工下午下班吃完饭后,举行羽毛球比赛,分单打、双打、混双三项
●本次比赛实行淘汰制,三局两胜制,每局12分,先达到12分为胜,进入下一轮,输者即被淘汰,最后胜利者为冠军,冠军将获得100元的奖励
●活动结束后在公司宣传栏发布相关图片
丰富员工的业余生活,增加员工对公司的认同感
六月份
方案一
端午节福利
XXXX.6.2
给公司员工每人发放2个粽子、2个咸鸭蛋,端午节当天加班员工饭堂加餐
七月份
卡拉OK大赛
XXXX.7.8
●举行职工卡拉OK大赛,并评选出一、二、三等奖,评委由各部门经理组成
●人事行政部在前一天准备好音响设备、场地布置
●主持人开场、领导寄语
●比赛开始,每位选手演唱完评委马上打分,去掉一个最高分,一个最低分,其他评委的分数相加,得出总分,比赛结束后以总得分评出一、二、三等奖,颁发相应的奖品
八月份
征文活动
XXXX.8.1--8.30
举办有奖征文活动,要求文章内容积极上进,题目待定,由各部门经理组成文章评选小组,对此次征文活动的文章进行评选,评出5篇优秀文章,然后给出每篇50元的奖励,并将文章贴到公司宣传栏处
增强员工文化素质建设
九月份
庆中秋
XXXX.9.5
给每位员工发放一份月饼,中秋节当天加班的员工饭堂加餐
增加节日气氛,让员工感觉公司如家的归属感和温馨感
十月份
秋游
XXXX.10.1
宝晶宫
●组织全体员工到宝晶宫旅游
●9:
30左右到达目的地,10:
00开始游览宝晶宫,13:
00游览结束,全体员工吃午餐,15:
增加节日气氛,缓解工作压力同时增加团队凝聚力
十一月份
安全消防竞赛
XXXX.11.10
●人事行政部提前出好安全消防竞赛的题目
●组织全体员工参加安全消防知识问答,人事行政部把问卷发到每个部门经理手中,由部门经理发至各员工手中,然后员工利用下班时间把问卷写完,第二天交到各部门经理处,然后由各部门经理统一交到人事行政部批改分数,从高到低评选出一、二、三等奖,颁发相应的奖品
巩固和增加员工的安全消防知识
十二月份
厂园篮球赛
XXXX.12.10--12.12
●利用员工下午下班吃完饭后,举行厂园篮球比赛,自由组合队伍,每队5人
●每场比赛分上、下半场,每半场20分钟,共40分钟,比赛时间结束后得分最高为胜利
●比赛以淘汰赛的形势展开,输了即被淘汰,最后胜利的队伍即为冠军
●本次比赛只设置冠军奖励,冠军将获得300元的奖励
丰富员工的业余生活,增进员工之间的沟通交流与团队合作精神,缓解工作压力,实现劳逸结合
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- 年度 员工 活动 方案
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