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同时要有十足的干劲,激昂的热情,更要有不达目的不罢休的冲劲,千方百计,充满热情的进行销售工作。
六、我们要对客户真心,对公司诚信,做到对外真心实意,对内精诚协作,这是对事业,对人生的一种态度,真正的用心做事,用信做人,保持一颗感恩的心,销售,我们将所向无敌!
作为公司开拓市场的一线工作人员,承担着销售任务,压力与风险并存,有业务就有收入,也就有业绩。
营销公司各产品时,需要充分熟悉公司各产品,准确把握公司各产品营销策略,积极主动营销。
XX年我还积极寻求有意向的大客户洽谈合作开展有线电视新装业务,并为公司的高清互动、宽带上网等业务打下坚实基础。
XX年虽然我在公司产品营销工作中取得了成绩,但成绩只属于过去,展望XX年,我将在营销工作中继续以敏锐的市场眼光,抓住市场机遇,洞察市场商机,更加积极主动营销。
在部门领导的关心支持与部门同仁团结协作下,更好的做好营销工作,为公司的发展尽自己最大的力量。
公司销售员获奖感言
今天,我十分的高兴与荣幸能被评为公司授予星级促销员的光荣称号。
首先我要感谢公司对我的信任和支持,感谢领导的提携和关爱,感谢同事们的帮助和支持。
自XX年进公司工作至今已经有两年了,其实我并没有为公司做出惊天动地的贡献,也没值得炫耀的骄人业绩,我所做的只是全身心地做好属于自己岗位上的每一项工作,尽我最大的努力和最大的能力的去完成每一项的任务指标,及时总结经验,时刻反思工作,吸取教训,向他人交流学习,争取把自己的工作做得一次比一次的出色,提高工作效率。
我仅仅是做了这些微不足道的工作,但是我坚信只要付出就会有回报,所以两年来我的坚持不懈的付出获得了公司的认可和赞誉,我深感荣幸。
我想公司这次星级销售员的评优活动也是向每位员工传达与说明这样一个信息:
只要有勤勤恳恳地付出,只要踏踏实实地做好了属于自己的每一项工作,圆圆满满地完成每一项目标任务,就会获得应有的回报。
被评为星级促销员,这是公司对我个人工作能力与成绩的肯定和表扬,也是对我日后做好本职工作的一种鼓励,也是对我迈向新的成功的一种鞭策。
在这里我要向公司的领导和同事们保证,我一定会把今后的工作做得更好。
公司的不断发展让我们成熟成长成功,我们的共同努力让公司更加辉煌。
最后,衷心祝愿明天的xxxx一定更强。
...
足球赛冠军的获奖感言
经过两个星期左右激烈角逐,我们班有幸走到了总决赛,并最终站上了最高领奖台,回想一下整个过程,我们受益匪浅。
虽然比赛已经过去了,但至今我们依稀还记得决赛尾哨响起的那一刻,那一刻激动之情难以言表,那一刻整个足球世界填充了我们~~班!
开赛以来,平均身高偏低是我们班的弱点,不抛弃不放弃是我们班的精神意志,齐心协力是我们的优点。
不论赛前、赛中、赛后,队员们都互相关心、鼓励。
热身时都很有秩序,比赛时也互相呐喊、提醒;
谁存在问题都给予中肯的建议,遇到强大对手时互相提出对付方法,彼此之间没有怨言。
当老师亲自为我们把属于~~~班的冠军奖杯永久的摆放在学校的展柜里时,此刻无声胜有声!
我们克服了自身的缺点,最终成功源于坚持与艰辛,希望我们所有的莘莘学子们毕业以后也能如同这冠军奖杯一样绽放光彩!
体育拿到冠军获奖感言
世界冠军获奖感言
取得这枚金牌很高兴。
首先我要感谢国家,感谢国家培养了我,没有国家的培养就没有今天的我;
其次我还要感谢父母,感谢父母生我养我;
最后要感谢教练,没有教练的严格指导,就没有我今天的成绩。
我会继续努力的,谢谢大家!
奥运冠军获奖感言演变史
获奖感言·
70后运动员
“我在这里要谢谢领导的关怀,不会辜负领导的希望,会在今后的工作当中,发扬当运动员时的拼搏精神,取得好成绩。
”
——前短道速滑运动员杨扬(1976年出生)
这是杨扬在退役仪式上发表的感言,我们有理由相信这是她的真情实感。
事实上,对于那一代运动员来说,可能在还不满10岁时已经进入到了专业训练队,日常生活中也是由领导和教练来负责安排他们的一切。
因此当这些运动员取得成绩之后,自然会首先发表感谢领导和教练的言论。
即便在退役之后,他们也未必能摆脱这种对于组织和领导的依赖性。
80后运动员
“亚洲有我,中国有我。
——110栏运动员刘翔
(1983年出生)
在XX年雅典奥运会上夺金之后,刘翔冲着镜头喊出了上述豪言壮语。
这样一种看似有悖于传统的表达方式,反映出新一代运动员所具有的鲜明个性。
以刘翔、姚明、丁俊晖等人为代表的这批运动员,对于举国体制的依赖性明显低于以往的前辈。
当然,这并不代表他们就没有感恩之心,比如姚明已经回国投资上海篮球,刘翔也是一直把师傅孙海平挂在嘴边。
由此看来,我们并不能因此指责这些运动员的道德出现了问题,只能说他们在表达过程中更强调对于自我个性的展现。
90后运动员
“奥运奖金最起码我会拿出一半给家里人。
——男子举重运动员龙清泉(1990年出生)
作为北京奥运会男子举重56公斤级的金牌得主,当龙清泉被问及如何分配奖金的问题时,随即表示至少会将其中的一半交给父母。
事实上,这也是很多90后运动员所具有的共同特点,那就是更关注家人,而且可以更为坦然地提及物质待遇的问题。
一旦梦想成真,他们往往顾不上感谢方方面面,而是首先想到此举对于家庭的意义。
无论龙清泉还是周洋的有关言论,都是这种心态下的产物,或许与是否爱国之类的话题扯不上多少关系。
冬季安全演讲稿4篇
同学们,老师们:
大家早上好!
冬天早上非常寒冷,大家穿戴都比较严实,手脚也不够灵活了。
在这样的情况下,万一出现意外比较难以应对。
在此,老师和大家讲讲学校冬季安全小知识。
一、行路安全
由于早晨冰冻,或者雾茫茫,影响了汽车的刹车性能。
因此,步行外出时要注意,一定要行走在人行道内,在没有人行道的地方要靠路边行走。
横过马路时须等待绿灯,要注意来往车辆,不要斜穿、猛跑;
在通过十路口时,要听从交通民警的指挥并遵守交通信号;
在设有护栏或隔离墙的道路上不得横过马路。
冬天在马路上会结冰,滑行非常非常危险,更不要在结有薄冰的湖面河面上玩耍,这样最容易出事。
二、运动安全
冬季长跑是一项不错的体育运动,但是在长跑锻炼前准备活动一定要充分,并系好鞋带。
锻炼后还要做整理活动,同时一定要注意保暖,以防感冒。
我们还需要特别注意,在集体长跑中,不可以推推搡搡,或者手插在口袋里,或者一边跑步一边讲话,这样很容易发生意外,也不利健康。
三、校园安全
严格禁止学生在走廊、楼梯口进行跑、跳、爬、拉、推、扯、打闹等危险动作。
在上下楼梯不要大声喧哗。
当前面的学生不小心跌倒,后面的学生原地停步,并转告后面的学生,不要再往前挤。
在校园的早晨,有些低洼处,走廊上会结霜,结冰,同学们会好奇的滑一滑,玩一玩,这样也很危险。
因为校园里人比较多,我们难以防备。
还有我们在校园的喷水池、假山等处,还贴上了安全警示标语,因此更不应该去玩耍攀爬了。
更有的同学还跑进了刚刚种好的绿化苗圃里,更不应该了。
在这一周里,我们还要开展“文明行走”竞赛,比一比,看一看,哪个班行走最文明。
四、交际安全
冬天来了,过年也近了。
诈骗,绑架、偷盗事件也特别多。
上学放学路上,不要随便与陌生人交谈,不能告诉陌生人自己的家庭住址、电话等重要信息,不接受陌生人的礼物,或者搭成陌生人的车子回家,以免上当受骗。
离家、离校时关闭门窗,注意防盗。
五、居家安全
冬天天气比较冷,会用电、火取暖,使用时要注意小心,防火防电,不要用湿手、湿布触摸或擦拭电器、插拔插头,不能随便拆卸电器。
身上禁止携带打火机、鞭炮、水果刀等危险物品到学校,以免发生危险。
冬天气候干燥,在野外特别不可用火烧荒,或者随随便便的用火取暖,不分场合,不分时间,或者用完火后不处理随便离开,也很容易引起火灾。
六、食品安全
不吃过期和三无包装的小食品,不吃不卫生的东西。
同学们,事故似虎狼,常在暗中藏,若是不提防,它就把人伤。
请大家时刻牢记,绷紧安全这个弦,提高安全意识。
冬季安全常识演讲稿
随着气温的下降,严寒的冬季已经来临了,由于冬季天气寒冷,气候干燥,是火灾事故、交通事故和人身伤害事故的多发季节,为了确保学校的安全与稳定,防止各类事故的发生,努力创造使师生满意的安全环境。
今天,我就加强学校冬季人身安全和财产安全工作提出如下要求:
1、各班主任及各办公室、专用教室、微机房、实验室、图书室、食堂等负责人,要对相关室、场所的用电、用气、化学品等进行一次全面检查,发现存在安全隐患的要及时整改,不留盲区。
2、冬季雨、雪、雾天气多,人体关节的灵活性较差,反应也相对缓慢,在上、下学路上要注意交通安全。
步行走人行道,在没有人行道的道路靠右边行走;
骑自行车走慢车道,不走机动车道;
通过路口或者横过马路时要减速慢行,注意观察交通信号灯,做到红灯停、绿灯行;
步行、骑车要集中注意力,不追逐、不在路上玩耍,骑车不带人;
特别要注意,不要乘坐无营运证的出租车及无牌照和车况较差的车辆。
3、要一如既往地做好各类流感的预防工作,搞好个人卫生,严防病从口入。
4、进入冬季,河流、路面等常有结冰的情况发生,同学们在上、下学的路途中更要注意安全,防止因路滑而发生事故;
不要在冰上行走玩耍,不能抱侥幸心理或者因好奇而冒险;
如遇结冰天气,不要用水拖地;
上、下楼梯、去食堂用餐、户外活动等要慢步行走,不要奔跑,恶劣天气随时会在我们的身边出现,请大家要有应对的经验和心理准备。
5、进行体育锻炼、课外活动时,活动量要适度,活动后如果出汗多,应把汗水及时擦干,防止因汗水蒸发吸热而感冒。
6、冬季是火灾易发季节,希望同学们更要增强安全防范意识,不带易燃、易爆危险物品进入校园;
节日期间,严禁在没有家长的监护下擅自燃放烟花、爆竹;
注意用电、用气安全,使用取暖器时,不要将易燃物品放置在旁边;
对不用的电器设备、燃气设备要关闭电源和气源,预防火灾事故和煤气中毒事故的发生。
7、最近学校添置了很多设备并完善了很多的设施,校园环境得到了进一步的美化和绿化,这就需要全体师生共同维护,在使用的过程中要倍加爱惜,要建立学校是我们共同的家园的意识。
但这段时间,一些违纪和破坏公物现象的出现暴露出我们当中极少数同学的素质低下,希望全体同学积极行动起来,用正义的行动来监督、感化和帮助他们,同时希望这部分同学管好自己的手,为日后的成人奠定基矗
安全工作无小事,安全责任重于泰山。
火灾和车祸是全国九大类事故隐患中的头号杀手,而这一起起交通和火灾事故,极少是有人故意所为的,是一点点的疏忽,或是偶尔的一次麻痹大意导致了这些悲剧的发生。
生命是宝贵的,面对生命我们只有珍惜,面对美丽的校园我们需要呵护。
为使我们拥有一个安全稳定的环境,希望大家把人和物的安全意识化为自己的行动,共同创造安全的环境,让危险远离我们的生活,让幸福陪伴我们一生。
祝你和你的家人平安幸福!
冬季安全生产演讲稿
今天在大调度会我就讲一讲。
一、我们为什么要抓冬季安全生产,冬季安全生产对我们有什么意义
大家都知道,11月29日集团公司专门召开了冬季安全生产领导干部视频会议,我们在家的班子成员、各生产厂的党政一把手都参加了这次会议。
会议内容,除了通报x石化10月28日事故外,蒋总做了重要讲话,其中,蒋总讲话的一个部分,就是强调“要突出抓好冬季的安全生产,坚决扭转被动局面”。
在这部分讲话中,蒋总强调了几项重点工作,我在这里和大家重新温习一下。
一是要继续以反“三违”为重点,引导广大职工进一步树立“违章就是事故”的观念,深刻认识“三违”的严重危害,克服侥幸心理,自觉查找习惯性“三违”,狠抓各项制度和规程的落实,努力做到个人无违章,岗位无隐患。
二是对调研检查中发现的问题,要深入分析原因,及时制定整改方案,明确责任人,限期整改落实。
三是切实抓好重点环节和要害部位的安全管理,包括炼化检维修、装置开停工、以及动火、用电、高处和进入有限空间作业等。
四是全面加强冬季交通安全,重点加强对外雇车辆、非生产用车、以及运送危险化学品车辆的管理,杜绝重大交通事故。
蒋总的讲话我们已挂在公司网页上,我们要很好的学习、领会。
冬季安全生产对我们大庆炼化公司意义尤为重大,因为我们是我们国家最北方的炼化企业,严寒对炼油化工企业的安全平稳生产威胁最大,这方面的案例和事故教训有很多。
12月5日凌晨,我公司二套argg空冷器由于冻凝发生泄漏着了一把火,由于发现及时,补救措施得当,才没有造成较大影响和重大损失。
现在气温已进入严冬,对我们平稳生产要带来多大的影响啊。
所以冬季的安全生产,对我们炼化公司来讲,尤为重要。
集团公司党组非常重视地区公司的安全生产。
除专题召开冬季安全生产领导干部会议外,马上由党组成员亲自带队到各地区公司进行安全工作调研。
12月1日,段总带队到我们公司进行的检查,并开大会对我们公司的安全生产现状进行了讲评。
这次检查我们不是没有问题,给我们指出多少问题啊。
上级领导对我们企业的冬季安全生产非常重视,不能不说下的决心非常大,在年底各项工作非常繁忙的情况下,由党组成员带队一个单位一个单位的检查,而且这次检查就是集中时间查两三个单位,每个党组成员就查那一两个单位,目的就要查深、查透、查实,我们应该能感受到上级领导对安全的重视和关心。
但是就是在这样的情况下,安全形势依然严峻:
12月11日,兰化公司助剂厂2万吨的顺酐装置常压冷凝水罐又爆炸了,刚才安全处已进行了通报。
我们不能说兰化公司不重视安全工作,因为他们5月29日已经出了一次事故了,领导能不重视能不抓安全吗?
那么为什么还要发生亡人事故,还不是个别人仍然在麻痹大意吗!
仍然在掉以轻心吗!
这是人家,回头说说我们自己,公司安全监督站12日、13日、14日连续三天,发现集体睡岗事件,刚才照片都给大家看了,看的时候有些人还在笑!
我就不理解你们怎么能笑得出声,这是别人吗?
这不是我们炼化公司的员工吗?
12日,是炼油二厂主控室中二套argg的当班操作工在睡岗,除班长一个人清醒外,都在睡。
13日,聚合物一厂硫铵车间班长带着全班一起睡岗,把脚都放到桌子上了。
14日是腈纶厂回收装置,班长跟着睡,清醒的那个是谁,是我们的市场化用工人员,多么有讽刺意味。
老职工大睡特睡,新职工不敢睡,这不正反映出我们的用工机制问题吗,新职工为什么不敢睡啊,他不困吗?
因为他有半年的实习期,我们有明确规定,半年内发现违纪的,一概不得录用,所以他就不敢睡。
这起集体睡岗事件使我感到很震惊,也很后怕。
我是笑不出来,因为这些问题发生在我公司8月14日出现重大安全生产事故以后不到半年,在集团公司党组成员带队对我公司检查不到半个月。
从他们睡觉的姿势看,决不是第一次睡觉,我们都倒过班,明知道睡觉是违纪的,决不敢大睡,打盹都胆战心惊,这种大睡特睡是第一次吗?
非常熟练啊!
另外我认为,绝对不是这三个车间,睡岗带有普遍性,这使我很震惊啊。
我总觉得劳动纪律是我们炼化企业中常抓不懈的一件事,违纪现象会有的,但不可能发展到这种程度啊,不让人震惊吗。
二套argg班长还有点责任心,他不敢睡,一个人在那盯着盘,而硫铵车间当班的班长带着睡,和回收车间当班的班长跟着大家一起睡,你不后怕吗?
我们这么大的生产装置,交给这些人,你能放心?
今天参加会议的都是我们各部门的主要负责人,你怎能笑出声?
你还能把这些现象看成是正常?
我是百思不得其解。
我刚才讲了,8.14事故是我们公司建厂以来出现的最大一次事故,应该使我们警醒了,这个警种应该时刻在我们的头脑中鸣响啊!
可为什么事故车间的当班人员还这样?
今天参加会议
的都是领导干部,你们琢磨琢磨,为什么会这样?
8.14是别人的事故吗?
另外,我们公司今年出了这么大的事故,按惯例,应该扣除我们员工奖金的,你是出现重大安全生产事故啊,上级今年给我们核定工资总额的时候,就给我们扣了400万工资指标,目的是让我们吸取这个教训。
但公司领导考虑到我们绝大多数员工工作还是努力的,是付出辛勤劳动的,到现在为止,没有扣大家一分钱的奖金,包括二套argg车间,不但没扣钱,还努力做工作,增加大家的收入。
今年,我们工资总额较XX年增长17%,炼化企业平均是15%,我们拿到17%!
我们的增涨幅度是炼化企业中上游的,还有什么不满意的?
我们都要扪心自问,我们在拿奖金拿工资的时候,拍拍良心,与我们的付出相辅不相辅;
我们在要求增加工资增加奖金的时候,你想一想,你有没有资格说这个话。
如果谁不承认工资增加了奖金增加了,你拿工资单回去自己算算。
17%的增涨幅度,我们公司领导一个都没有享受到,我们的奖金由总部发,不占工资总额,17%都涨给大家了。
我们有些员工心态太差,我们每个人都应该有一颗感恩之心,你的所作所为,能不能对起大庆炼化这个衣食父母,没有炼化公司,你到哪就业啊!
发生了这些事,我很上火,也想了很多,想来想去,问题还是出在我身上,我是认认真真地进行反思,一是虽然集团公司蒋总反反复复强调要抓好冬季的安全生产,并有了具体明确的指示要求,但是我在思想上,重视的程度就是不够。
上级来检查,更多的是想如何应付过去,没有把抓好冬季安全生产落实在具体行动上,或者说落实的不够,这是思想认识不足的问题。
二是我对我们公司员工队伍的现状认识不足,我们是大庆炼化公司,我们生活大庆地区,都是在铁人精神培育下成长起来的,在座的各位,你们的前辈都是铁人的战友,同事,铁人的精神在你们前辈身上都会得到体现,受家庭的传染,受地区文化的熏陶,我们大庆炼化公司的员工,应该能够很好的继承和发扬铁人精神。
我来大庆炼化公司工作,我是虚心向铁人学习的,向大庆炼化公司的员工学习的,“三老四严”我们谁都能说出来,我是充分相信我们的员工,但事实情况怎么样呢,怎么查一个有问题再查一个还有问题呢,是个别现象吗?
只能说明,我们虽然是铁人身边的人,我们虽然身在大庆地区,但我们把“铁人”的精神给忘了。
三是我还太心慈手软,8.14事故我们没进行处理,相信我们员工能吸取教训,能够认真履行自己的责任,强调人性化管理,就把制度扔了,所以就出现了“严格不起来,落实不下去”,这是大忌,再这样下去,队伍要散,谁能保证不再出事故,上班睡大觉,谁能保证安全没事。
问题在我这,我不埋怨大家,从现在开始我们严肃起来,认真起来,从我做起,扎扎实实地,一步一个脚印地把蒋总的四点要求落实好,落实在我们的行动上。
从现在开始到三月末,利用100天的时间,开展一个冬季安全生产百日会战,强化管理,加大安全生产的检查和处罚的力度。
这个活动我们公司也不作宣传,也没有方案,就是要踏踏实实做点事,把工作具体化,细致化,为此我提几点要求。
一、加大安全生产的监督检查力度
主要有这么几个方面的工作。
一是要扎实开展好每周一查的安全大检查活动。
到现在我们已经查了四个厂,这种检查方式,首先让我们了解了基层的工作情况,在一定程度上促进了基层工作的提升,对查出的问题,我们主要做两个工作。
一方面要求被查单位对查出的问题要落实整改时间、措施和责任人。
另一方面查出的问题在每周一的大调度会上进行通报,目的是有些问题有共性,需要未被检查的单位引起重视,提前整改,提前做好工作。
我们说过,查出的问题不在奖金中兑现,但对整改的情况,要进行兑现。
所以检查部门要回访,对没有整改的要严格考核,希望未被查到的单位注意在检查中仍然出现一些低级的问题是要考核的。
二是生产运行处、安全环保处、机动设备处、科技信息处、总经理办每天都要对生产计划的执行情况、跑冒滴漏情况、安全生产情况、劳动纪律情况、“四有一卡”的执行情况以及卫生规格化的情况进行讲评,要继续坚持,在讲评中,要一针见血的指出问题,对责任人要点名。
你们要认真地负起管理责任来,对存在的问题,要具体讲,要真考核。
三是安全监督站每天要加大对劳动纪律的检查频次,监督站查出的违纪人员,不再随时通报基层单位了。
现在安全监督站的工作难度很大啊,一旦查出违纪来,基层就狠处理,这是什么作风!
从今天开始,不再随时通报,每月向人事处报一次对两级管理人员扣罚单。
希望各个基层单位,要发挥你们的作用,厂长、副厂长,车间主任、副主任,你们要发挥作用啊。
出现集体睡岗后,我们召开了两个座谈会,在分析中,我们有共同的认识,就是放松了对劳动纪律的管理和检查,领导不重视,下面就放松了,你们都重视起来,他们还敢这样吗。
所以这三个方面的检查要继续做好、做扎实。
二、要加大对“
三违”行为的检查和处罚力度
1、这三起集体睡岗班组的班长都要下岗。
有的班长没睡觉,但别人睡觉,是你没尽到管理的责任;
班长一起睡觉的,更是失去了作用。
都到公司的待岗中心,学习半年。
对其他的睡岗人员各个单位自己拿意见,今后发现班组存在重大违纪的,首先下岗的就是班长。
我们给班长的待遇够多了,政治上我们花费大量财力进行集中培训,经济上调整工资班长涨幅最大,还不发挥作用?
我们要通过这种机制,选拔优秀的班组长,我就不相信选不出人来。
我们有些人在位时不知道珍惜,这回失去了看你怎么想。
今后再发生类似的问题,同样处理,就是要加大处罚力度。
2、对“8.14”事故相关人员的处理意见,不再等省事故调查组的正式意见
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