机关事务管理体制调研报告.docx
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机关事务管理体制调研报告
三一文库(XX)
〔机关事务管理体制调研报告〕
*篇一:
钱铺乡社会事务管理工作调研报告
钱铺乡社会事务管理工作调研报告
今年以来,钱铺乡社会事务办在乡党委政府的领导下,在上级各有关部门的大力支持下,以立足为民政对象服务为目的,以社会保障为重点,积极开展各项社会事务工作。
根据县编办的要求开展社会事务管理工作调研,我乡立即召开会议,组织专门人员进行调研、座谈,现将有关情况报告如下:
一、我乡社会事务机构设置情况
一是按照精简、统一、效能的原则,我乡设置了党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室。
为加大社会治安综合治理、计划生育、财政管理等公共管理职能,分别在党政综合办公室增挂了社会治安综合治理办公室牌子,在社会事务办公室增挂了计划生育办公室牌子,在经济发展办公室增挂了财政所牌子。
进一步整合了乡乡行政资源,实现了机构职能的优化配置。
同时,通过“三定”方案明确各办公室工作职能、工作范围和工作权限,将权力和责任分解到办公室,实现一人多岗、交叉任职、相互补充、整体统一、均衡推进,减少了办事环节,避免了推诿扯皮和内耗,从而提高了工作效能。
二是本着整合资源,完善综合服务功能的原则,对职能相近的事业单位进行了撤并,实现机构综合设置。
我乡管理的事业单位由原来8个减少为3个,即乡乡农业服务中心、计划生育服务中心和文化广电服务中心。
为了加强国土、林业、畜牧兽医等事业单位工作的规范化、法制化,根据上级要求,将乡乡国土资源所、林业工作站、畜牧工作站全部上划到县直垂直管理。
既加强了事业站所综合执法力度,也改变了长期以来事业站所多、线长、人员散的被动局面;既便于组织领导指挥协调,也避免了因部门多,分工过细造成的财力、人力浪费,为更好地服务“三农”起到了积极的促进作用。
二、我乡社会事务重点工作开展情况
(一)民政工作
1.为了提高对重大自然灾害的反应能力,最大限度地减少群众的经济损失,建立了灾害紧急救助机制。
2.突出抓好了困难群众的生产生活问题。
特别是对五保户、特困户、低保户等特殊困难对象给以重点照顾,切实做到工作到村、落实到组。
半年来共发放临时救助资金32570元,得到帮助困难群众40户,共发放救济粮31712市斤得到救济411户1519并发放到各村困难群众和五保户手中。
同时对全乡救灾救济款物实行专项管理,严格了救灾款物使用管理纪律,提高了救灾款物的发放透明度。
保证了救灾款物发放公开、公正和公平。
3.进一步规范和完善城乡居民最低生活保障。
将符合政策规定的农村居民全部纳入低保范围,按规定标准及时、准确足额发放补助资金。
补助对象1183人,发放资金96.025万元。
按照上级的统一要求,我们从2011年十月份起就在全乡开展城乡低保规范核查和扩面工作,对所有城乡低保对象进行了为期两个月的评议核查。
并取消了26户不合条件的城市低保户,在社会上受到好评。
到目前为止,我乡农村低保适当提标、农村低保保障标准达130元。
农村低保对象3291户11493人,发放农村低保金2827278元;农村五保户188人,规范对象认定程序,保证补助对象真实准确,分散供养标准不低于1400元。
补助对象236人,发放资金33.08万元。
其中集中供养27人。
4、对符合政策规定的计划生育家庭给予奖励扶助,确保扶助资金及时、足额发放。
补助对象89人,发放资金71160元。
按每人每年600元及时、准确、足额将直补资金发放给移民个人,全乡移民1215人,兑现金额72.9万元,完成移民项目两个,完成投资97万元。
做好廉租住房补贴资金发放工作,对现有城市低保住房困难家庭应尽应保,保障范围继续扩大城市低收入住房困难家庭。
对全乡符合规定的城镇和农村重度残疾人实行生活救助,发放资金25.44万元。
免除全乡义务教育阶段学生学杂费、学生住宿费,免费提供义务教育阶段低保家庭学生,特殊教育学生教科书。
5、老龄工作:
认真做好老年人统计上报工作,全乡有60周岁以上老年人3874人,占总人口的9.56%,城乡老年人533人,其中男性289人,女性244人;农村老年人3341人,其中男性1553人,女性1788人。
百岁老人1人,其中80周岁-99周岁老年人467人,
6、安置工作:
全乡有优抚对象73人,发放半年抚恤金元。
农村籍年满60周岁退伍军人49人,发放半年补助金15720元。
(二)社会保障工作
全力抓好新型农村养老保险。
进一步建立完善覆盖城乡的社会保障体系,巩固2011年城乡居民养老保险工作成果,钱铺乡扎实深入做好2012年度城乡居民社会养老保险征缴工作。
截至目前,共完成续保12800余人,新参保1300人,累计参保人数14100人,征缴养老保险费144.3万元,2012年城乡居民社会养老保险费征缴工作圆满完成。
强力推进城镇居民医疗保险。
一是加强办事处工作人员及劳动保障协管员的政策学习,更好地为群众解答在城镇居民医疗保险中遇到的政策性问题;二是继续抓好宣传动员,让未参保人员参保;三是做好已参保人员的续保宣传,引导已参保人员及时续保,避免已参保人员出现参保空白期,确保他们待遇的享受。
进一步做好离退休托管人员工作。
一是做好离退休托管人员的基础信息补充收集工作:
包括家庭人员现状登记,本人健康现状登记,家庭经济现状登记。
二是做好离退休托管人员的服务:
包括政策解答,事项代办,生病探望,建立健全离退休人员自管组织、互助组织等。
三是做好离退休托管人员生后服务:
包括生故送花圈、慰问,协助家属办理丧葬补贴,遗属补贴等。
四是开展离退休托管人员各项服务活动,完善离退休托管服务台账。
积极配合区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。
一是配合区劳动监察部门对辖区企事业单位用工状况检查;二是加强劳动法律法规的宣传,让用工单位和劳动者知法守法;三是充分发挥我办劳动争议调解委员会的作用,让劳动纠纷在基层得到解决。
(三)残联工作
一是建立健全社区残疾人保障协会,切实加强基层残疾人协会的制度化、规范化管理,强化“代表”服务、管理职能,倾听残疾人呼声,反映残疾人要求;二是继续巩固残疾人康复工作,积极开展社区残疾人康复训练,残疾人健康咨询、心理疏导、知识普及和康复助残服务。
三是协助残联做好残疾人就业、残疾儿童入学工作;四是做好“二代”残疾证换证工作;五是做好“残疾人保障法”宣传,保障残疾人权利。
具体如下:
1、全乡有已办证残疾人652人;
2、春节期间共走访慰问困难残疾人15人,
3、协助县残联进行白内障筛查手术工作,全乡共筛查出白内障人员35人,做手术人员24人;
4、目前正在进行残疾人信息调查,填报残疾人入户调查表;
5、协助临沧市精神病院对精神病人定期发放药物,共得到医治人员55人。
6、认真做好党委、政府中心工作。
(四)就业工作
就业是民生之本,是群众获得收入来源的主要途径,也是树立和落实科学发展观,加强社会主义建设的重要载体。
1、多渠道收集用工信息,促进就业。
一是加强与XX区人力资源市场联系,收集用工信息,利用村(居)民信息栏及时发布,促进就业;二是利用小河区举办人才交流会的时机组织辖区城乡失业、富余农村劳动力参加招聘会,促进就业;三是加强与辖区企、事业单位联系,收集空岗信息,有针对性地提供给失业人员和农村富余劳动力,促进就业;四是有针对性地联系用工企业到辖区招聘,争取在重点村举办一到两次小型招聘会,促进就业。
2、多渠道开发公益性岗位,促进就业。
利用“下岗失业人员再创业服务中心”组织,开发社区公益性岗位,促进大龄就业困难人员就业;
3、以培训促就业。
一是加大下岗失业人员、城镇失业人员的技术培训力度,提高失业人员的技术技能水平,提高就业竞争力,促进就业;二是多渠道、多形式开展创业知识培训,使更多劳动者成为创业者,以创业带动就业;三是继续加强农村劳动力转移培训力度,特别是贫困劳动力的技能培训,进一步落实技能培训政策,把有限的资源真正用在需要帮助的人群手中。
4、加大宣传力度,进一步落实就业扶持政策。
为进一步落实就业扶持政策,我办将充分利用办事处、村(居)等宣传栏(板)及赶场天开展“劳动保障政策进万家”活动,大力宣传各项就业再就业扶持政策,将政策送到社区、居民家中,确保各项就业再就业扶持政策的全面落实。
加大小额担保贷款和公益性岗位补贴及社会保险补贴的扶持力度,扩大覆盖面,确保就业扶持政策对促进就业发挥应有的作用。
5、关注返乡农民工,扶持创业就业。
一是做好今年返乡农民工摸底调查工作,摸清他们的求职、培训、创业意愿。
对有求职意愿的,根据求职意愿开展职业介绍,推荐就业,有培训意愿的安排职业技能培训,有创业意愿的开展创业培训,落实创业扶持政策。
*篇二:
全市机关事务管理部门情况调查问卷
全市机关事务管理部门情况调查问卷
一、单位基本情况
1.单位名称:
。
2.单位性质。
①行政单位()
a组成部门()b办事机构()c直属机构()②事业单位()
a参照管理()b全额()c差额()d自收自支()③企业单位()④其他
如单位性质发生过变更,请说明变更时间和情况(如事业单位变更为行政单位):
3.级别规格。
①正县()②副县()③正科()④副科()⑤其他
如单位级别规格发生过变更,请说明变更时间和情况:
4.行政隶属关系。
①隶属党委()
a直属机构()b办公室管理()c办公室内设()d其他②隶属政府()
a直属机构()b办公室管理()c办公室内设()d其他如隶属关系发生过变更,请说明变更时间和情况:
5.主要职能、内设机构和编制数。
①主要职能:
②内设机构:
表一:
③编制数:
,实有人数:
6.下属法人单位基本情况。
表二:
7.下属法人单位主要负责人任免。
①由你单位党委(党组)决定。
()
②根据单位性质不同任免主体不同。
()请简要说明8.单位“一把手”情况。
①级别
a正处()b副处()c正科()d副科()e其他()②兼任情况
a由本级党委办公室副主任兼任()b由本级政府办公室副主任兼任()c其他()
9.干部职工队伍情况。
①平均年龄:
②男、女比例:
:
③行政管理、专业技术、工勤分别占:
、、%④本科以上学历占:
%⑤在职教育培训补助
a有()b无(),补助额度⑥当前紧缺专业人才类型:
二、所在县(市)区机关事务管理体制有关情况
10.本级机关中,党委、人大、政府、政协系统是否分别设立机关事务管理部门。
①设立()
②不设立,但有专门管理机关事务工作的机构()③不设立,也没有专门管理机关事务工作的机构()11.党委系统机关事务管理部门(机构)的名称
性质:
①行政()②事业()③企业()规格:
①正处()②副处()
③正科()④副科()
12.党委、人大、政府、政协各系统是否建立了统一的服务保障标准。
①是()请简要说明
②否()
13.你们认为各系统机关事务管理体制改革的方向应该是:
①整合党委、人大、政府、政协各系统机关事务管理部门及各委、办、局内部机关事务工作机构,成立一个机关事务管理部门。
()
②分设党委、人大、政府、政协系统机关事务管理部门及各委、办、局内部机关事务工作机构,建立工作协调机制。
()
③其他
*篇三:
科学管理职工食堂调研报告
科学管理学生食堂调研报告
一、调研主题:
利用泰勒科学管理原则改进食堂工作效率,提高服务质量。
二、理论基础:
泰勒的科学管理理论三、调研时间:
2014年4月21日----5月7日四、调研地点:
湖北大学阳逻学生食堂
五、调研组成员:
程丹阳【组长】、曾凡铭、余文龙、符雄、安国晨六、调研对象:
学生食堂服务质量。
七、选题理由:
问津苑食堂是阳逻大一学生主要就餐场所,肩负着满足学生就餐
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