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职位推荐信范文word版18页
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职位推荐信
篇一:
人员推荐信
优秀员工推荐信范文xxx同志系xxxxx分公司管线部员工,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司四周,
团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人
青春和力量。
xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作,主抓移动及xx
电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制,并完成部门经理交给的其他事务。
由于分公司承揽建设项目较多,施工班组竣工草图往往接二连三地送回来,在兼顾公司内务
及资料治理等工作同时,为了抓紧工程结算的进度,他能经常利用晚上或双休日加班加点进
行竣工资料的编制工作。
工程结算工作并不是一门简单的学问,但他刻苦钻研,深入领会邮
电部颁发的《通信建设工程预算定额》,并能熟练套用定额进行工程结算,使工程结算井然有
条,结算条项有章可循、有据可跟。
此外,xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单
位或监理单位要求上报工程建设进度报表,为本公司的运营和发展提供基本的数据依据,并
能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题,使工程能如期进行,各项工程进展顺利。
公司oa系统项目治理流程比较繁琐,每收到一份新的施工任务单,都要在oa系统立项报备,
施工合同同样要走流程。
xxx同志承担起x年大部分的工程立项工作:
填写项目基本情况、
月报、通过系统办理外出施工证实,协助综合部填写每月收入申报等等。
另外,他能贯彻落
实各级领导部门的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情况,协助制定出了较为完善
的班组治理制度,使公司治理有章可循,切实协助抓好企业的治理建设工作。
由于
分公司工程施工点多面广,治理人员相对不足,在做好工程结算及公司内务工作的同时,他
还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理,并参与工程建设的规
划勘测工作。
201X年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”,在我分公司收到移动施
工任务的时候,还没有设计文件。
xxx同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘
点、定路由工作。
在那个时候,他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点,协助移动公
司到自然村了解信号覆盖情况,定发射铁塔安装地点,晚上加班加点完成施工提交的竣工草
图上机及竣工文件的编制整理工作,接着协助部门经理安排施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、
编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。
通过勘点现场交流沟通学习,一方面祢补公司治理
人员不足,另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。
除了做好本职工作,他还积极
利用休息时间学习招投标技巧,多次协助综合部编写投标文件,且取得一定的成绩,为分公
司市场的开拓付出了他的努力和汗水。
紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活,使他过得非
凡的充实,但他毫无怨言,全力以赴地做好本职工作,努力提高服务质量,深得业主的信赖
和支持,并逐步转变观念,树立正确的金钱观、苦乐观和价值观,净化心态环境,摆正位置,
与企业血脉相连,具有强烈的事业心和责任感。
本着吃苦耐劳,无私奉献的精神,爱岗敬业,
尽职尽责,有条不紊地开展各项工作。
在各项工作中,他都能按时按要求去完成,得到分公
司领导的肯定及表扬。
科学的发展推动了电信市场的改革,信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。
xxx
同志能深刻熟悉到:
认清形势是必要的,学习新形势,把握和利用新的技术知识成为企业的
改革者和开拓者,以适应“发展才是硬道理”的理念;与此同时,集团公司正面临激烈的竞
争,市场化分得越来越细,对手越来越多,简直就是危机四伏。
他能深刻理解公司作为“服
务商”定位的含义,通过分公司多次投标的成功与失败,他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生
存”的道理,故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识,有力地促进了分公司服
务质量的提高,而且他深信活到老,学到老,并把握好公司每一次培训学习的机会,努力提
升自己的综合能力。
此外,他还能利用空余时间,刻苦钻研学习,提高自己的学历和修养。
在社交方面,无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作,xxx同志都能正确处理
好各种关系,顺利完成分公司领导交办的各项任务,同时,在公关场合,他时刻注重严格要
求自己,顾及公司声誉和形象。
篇二:
员工升职推荐信推荐信
尊敬的领导您好:
车间员工李xx同志,自201X年进入我公司担任试车员一职,至今已为公司服务近十年。
李xx同志在工作中兢兢业业,踏实肯干,各项技能表现突出,具有较强的独立工作能力。
李xx同志善于与同事合作,乐于助人,在工作中严于律己,宽于待人,视同事如亲人,深得
同事信任。
工作中无任何差错和事故发生,具有管理和技术双方面综合能力。
作为李xx同志的领导、永远共勉的朋友,我期望李xx同志在将来通过全面提升其管理
智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
综合李xx同志个人能力,经过认真考虑研究,我正式推荐李xx同志担任试车维修车间
主任一职。
希望领导同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会。
谢谢!
此致
敬礼!
推荐人:
xxxx年xx月xx日篇三:
先进员工推荐信先进员工推荐信
xxx同志201X年进入xxx公司策划部。
在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳
任怨、生活中能团结公司全体员工,默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青
春和力量。
201X年xxx同被任命为信息组组长。
其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级
建设工作。
xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔,包括xxx行业知识、计算机网络
和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提
供的资源、项目管理相关知识等等。
而且,项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的
新人,对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。
这些对项目组主管的职业素养提出了很高
的要求。
在这种情况下,xxx同志欣然接受了新的任务,多次组织项目组全体成员学习各方
面新的知识、了解公司发展的历程和现状,使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。
该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。
在平时的工作中,xxx同志展现出了优秀的职业素养。
她首先能够身先士卒。
经常带领
项目组成员在市场进行大量的走访和调研。
比如在收集商户资料的过程中,xxx同志和小组
成员一起走访xxx公司的商户。
她提醒大家说:
“来自一线的资料,特别是商户的具体需求是
我们工作中的基石,了解商户的需求和xxx公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运
营效益”。
她善于团结同事,发挥每一个小组成员的特长,充分的展现了一名主管应该具备的沟通
和协调能力。
她经常跟大家说:
“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。
”在她的带
领下,团队成员集思广益,对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调
研。
通过多次会议讨论,从公司,入驻商户,消费者三个角度出发,客观实际的分析了他们
的具体诉求,提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息,提供信息服务,提高公
司的宣传力度。
拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。
并得到公司领导和部门同事
的普遍认可。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作,深得同事的信赖和支持,具有强烈的事业心
和责任感。
在她的领导下,信息小组的工作有条不紊地开展。
小组成员在xxx部门今年开始
制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中,全部获得优秀。
xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况,她经常会向团队成员推荐相关的商业地产
运营书籍,要求大家加强学习和补充专业知识,鼓励大家既要努力做事又要抬头看路,使团
队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。
xxx同志通过自己的职业素养和个
人素质获得了小组成员拥护爱戴。
xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作,包括日常管理、综合事务、图书管理等。
在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序,有效的配合了其它各个项目组的研发工作,
得到了各个项目组成员的一致好评。
在对外交往事务方面,无论与上级单位和主管部,还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作,xxx同志都能正确协调好各种关系,顺利完成公
司领导交办的各项任务。
在对外与业务联系单位进行商谈时,始终把维护公司利益放在首位;
在外出调研等公关场合,她时刻注重严格要求自己,维护公司声誉和形象。
我们一致推选xxx同志为201X年公司先进员工,并以她为榜样在今后的工作中更加努力、
更加严格的要求自己,为公司的发展贡献自己的力量。
篇四:
公司员工推荐信尊敬的xxx:
您好,我是本项目组的员工:
xxx。
得知我们公司需招聘一名员工,我很荣幸推荐我以前
的一名同事。
xxx,男,xxxx年xx月生,201X年毕业于xxxx,在xxxx下半年来我以前的公司报告实
习一年,毕业后在公司工作半年多。
他为人忠厚老实,踏实能干,上进心很强,有很好的沟
通协调能力。
之前在单位开始尽管技术不是很熟练,工作经验也相对缺乏,但是从不服输的
他一刻也不放弃学习的机会,利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍,虚心向其他员工
请教。
取他人之长,补自己所短,渐渐地,他开始掌握多种软件开发技术,像oracle,
dreamweaver,sqlserver等等,并能解决一些问题,取得了相当不错的成绩,得到公司的
一致好评。
目前我听他说想换一个工作环境,希望能够找到一个更能提升自身技能和展现自我的平
台;同时,也得知我们这个项目也需要招聘一位员工。
我认为这是一个很好的机会,对他谈
了一下,他表示对我们公司很有意向,很希望能够加入到我们公司这个大舞台中来。
我推荐
我们公司给他一次这样的机会。
如果本公司项目组有意,具体的事项可以约他面谈。
他的联
系电话是:
xxxxxxx。
推荐人:
xxx
xxxx年x月xx号篇五:
优秀员工推荐信优秀员工推荐书
推荐部门:
****勤管理部被推荐人岗位:
保洁
被推荐人姓名:
***(女,37岁)入职时间:
201X年12月31日推荐原因:
工作认真,心态好,技术过硬推荐事由:
一、认真负责,踏实肯干:
在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏
踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累,每天早上8点就到工地上班,做自己的卫生
工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。
每给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。
这种在工作中无怨无悔、任劳
任怨的精神,是我们学习的榜样。
二、心态极佳,克己奉公良好的工作心态会产生巨大的工作效益,从而高效率地完成任务。
她在工作中严格要求
自己,从来不发牢骚。
用自己的实际行动,主动工作,有时我们给她安排额外的工作时,她
也没有任何抱怨,她长期笑着对我们说:
“多做少做都一样,多做点没什么。
”这是多么朴实
而精妙的语言,这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编
制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,
不正是企业所需吗?
三、技术过硬,专业标准:
她已从事保洁工作8年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术非常好,不仅是平
时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,达到了
专业技术的标准。
篇二:
工作推荐信
工作推荐信
ThisisScientificAmerican—60-SecondScience.I'mChristopher
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