电工年终工作总结Word文件下载.docx
- 文档编号:22374468
- 上传时间:2023-02-03
- 格式:DOCX
- 页数:29
- 大小:43.02KB
电工年终工作总结Word文件下载.docx
《电工年终工作总结Word文件下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电工年终工作总结Word文件下载.docx(29页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
配电柜在安装前边缘要倒角、焊缝要除锈、检查柜体表面是否有划痕、测量柜体对角线检查柜子是否变形、检查柜体焊接处是否为直角等。
一定要进行完这些检查准备工作才能进行安装柜子等后续工作,因为设备安装工序是一环套一环,本环节出了问题,会影响后期其他环节。
如果安装完后发现柜子有问题,更换或者修理都是费时费力的。
另外安装柜体时在保证安装尺寸的前提*意美观,使用电磨等工具时注意安全防护。
三、配电盘
检查盘面是否有划痕、锈迹,注意线槽、导轨的尺寸和美观(型号不同盘面的尺寸不同,注意与工程师沟通),注意导轨倒角,注意工作结束后盘面的清洁等。
有时会有增加元器件或者元器件换型导致孔位不对需要重新打空攻丝时,一定要注意铁屑迸溅和清理,保护元器件(打孔时可以吸铁石吸附在电钻附近)。
四、线束加工与安装
注意按图纸和规范加工与接线,注意美观和整洁。
有中间头焊接或航空插头的,要注意线序的对应,同一类型的线序要一致,方便后期更换和查找问题。
接线时要认真仔细,端子要压接牢靠,线号对应。
五、安全门
安装安全门要注意美观、规范,需要焊接的注意线序对应。
门磁区安全开关安装时注意安装距离,距离过小或过大都会导致开关不动作。
六、设备检查通电
设备检查通电一定要仔细认真,确保接线正确与牢靠。
检查线号是否对应、正确,是否有短路、虚接,线路是否有裸露,接线方式是否正确等。
检查合格后,才可通电。
七、5S管理
要慢慢把5S作为习惯,不能依赖他人的监督去执行。
过去的一年里有很多的不足,在新的一年要正视它解决它。
学习他人先进工作经验,提高自己的工作能力。
在保证安全生产的前提下,努力提高自己的工作效率。
时光如梭,光阴似箭”,不知不觉中值得回忆的XX即将过去,回顾这一年来的工作,电工班在部门经理的关心和大方针指引下,班组成员的辛勤劳作和不懈努力下,我们克服重重困难,积极主动的解决了所管辖设备存在的问题,并兢兢业业、任劳任怨完成了部门安排和本职工作的各项任务。
XX年我们的主要工作有:
<
一>
员工队伍的建设方面
今年是酒店开业的第二个年头,由于当时酒店开业比较仓促,为了及时补充员工队伍,招聘员工的技能水平和素养参差不齐,这给我们日后的工作造成了诸多不便。
为了及时弥补这一先天缺陷,我们班组在日常工作与培训当中,采取理论与实践相结合加教、带、帮的原则,并时刻提倡“勤奋敬业、业精技高、追求完美、严字当头、永争第一”的华天精神,与时刻要积极主动工作、想法设法协调解决问题、遇事不推诿、不计较个人得失、争做一名优秀华天人等思想。
经过一年来领导的关心与班组成员的努力,现班组内已初步形成“比、赶、超的学习氛围,与遇到问题大家协调解决、班组荣我荣、班组耻我耻、乐于奉献的团队意识。
班组成员现均已达到岗位要求的理论与实践技能基础,甚至部分员工已成长为岗位的多面手,班组的骨干。
二>
“开源节流,减资增效,节能降耗”方面
三>
跟踪酒店亮化改造方面
由于酒店原有亮化系统光源不足,效果不理想。
为了达到酒店现阶段要求,我们与施工方一起出方案、选材料,并配合与监管施工方施工,不但提前完成了改造工程,而且达到了设计效果,为酒店提供了良好的外部经营环境。
四>
设备设施维修保养方面
XX年我们先后对酒店各区域配电设备、消防设备、厨房设备、灯具、线路、程控交换机、电梯、旋转门等制订年度检修计划,并做了全面计划检修与保养。
使设备设施处于良好的运转状态,全年内无一次因我班组管辖的设备设施故障引起客人投诉或影响经营的,为酒店的安全经营创造了条件。
XX即将安全平稳而过,然而取得的成绩只能代表过去,不足之处需及时弥补。
尤其在员工的技能水平和节约能源方面,需要进一步提升方能跟上时代步伐。
为了更好的为酒店服务,我们班组特结合酒店与班组实际情况对XX年的工作作出以下安排:
1.服从领导安排,一如既往的做好本职工作,为酒店安全经营保驾护航。
2.根据年计划做好日常检修工作,时刻让设备设施处于良好状态。
3.做好班组培训工作,争取让班组每位成员在岗位上能独挡一面。
作为一名施工项目部的项目经理,我就是要让施工人员都来重视安全,绝对的遵章守纪,不折不扣的遵标准化流程程之章,守安全生产之法!
我清楚的认识到违章就是走向事故,就是伤害自己、伤害他人,甚至是走向死亡。
认识到违章的重要性,就不会抱有任何侥幸心理。
我还深刻的领悟到:
一次或许不经意的违章,照成严重的伤害和损失,就变成了违法。
企业成于安全,败于事故。
任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛,所以我必须时刻认真履行职责。
我清楚地认识到违章就是走向事故,就是伤害他人,甚至走向死亡。
当一天施工项目部项目经理,就是要让安全思想牢牢扎根在每一位施工人员的心中,让大家知道若责任心不到位就会酿成事故,让我们正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有我我中有你,是一个上下关联人人互保环环相扣的链,是一张错综复杂紧密相连的网。
我要让每个施工人员都安安全全施工,安安全全回家。
决不搞形式上的安全,而是要追求内容上的真实。
施工一线岗位安全生产隐患和死角多,习惯性违章比较普遍,从而制约施工一线的安全生产管理水平。
如果只是在形式上讲安全,应付检查,那么即使是投入再大付出再多,安全环境也得不到本质改善,安全管理水平永远得不到本质提升!
只有每个员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查、查找漏洞和薄弱环节,防止不安全的因素存在;
杜绝事故隐患,从小事做起,点点滴滴汇集在一起,就能筑起安全大堤。
无危则安,无损则全。
安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。
安全生产是我们国家电网公司企业管理的重中之重,是我们发展的根本保证,安全就是最大的效益!
20____年的工作中,我一直严格要求自己,兢兢业业。
主要从以下几个方面来总结:
一、思想政治学习及民主管理方面
积极参加各种民主活动,参与民主管理,以厂为家,努力工作,做好一名生产一线电工应做的职责。
二、在节能降耗方面
在节能方面,我积极运用已学的知识,为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。
如对工厂线路改造方面,为工厂每年节约电能十几万度。
同时又对工厂的老的设备,进行电气改造,使一些老设备重新焕发青春。
三、实践生产方面
在生产实践方面,例如:
电动机的电气故障的.查找和排除实例。
电气方面:
1、检查引出线,绝缘是否完好,电动机是否过热,查其接线是否符合铭牌规定,绕组和首、尾端电否正确。
2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。
绕组中有否断路、短路及接地等现象。
3、通电检查在上述检查后末发现问题时,可以直接通电试验,用三相调压器开始施加较低的电压,再逐渐上升到额定电压等。
四、安全生产方面
1、贯彻落实上级文件精神,提高职工安全用电意识,增强职工责任心。
2、落实完善安全用电组织体系,健全安全管理规章制度。
3、加强班组用电安全管理,巩固安全基础。
4、一个确保,用电者要确保自身安全和他人安全。
五、培训学习方面
多年来,我积极参加各种学习和培训,努力学习电工知识基本知训,供电系统知识,线路装置,照明装置,接地装置,变压器的运行和维护,电动机维修和维护,机床电气控制线路,plc控制等有关知识体系。
每次学习,我都学到一些新的理论,并用来指导工作实践,运用到工作中来,对工厂的供电系统,控制系统进行改进,受到一致的好评。
其修好。
及时总结各种故障现象及解决方法,并记录在案,用来指导实践,同时也提高自己的业务水平。
在生产实践中做到规章制度上墙,严格按规章制度办事。
多年来,工厂未发生一起电气引起的人生安全故障,而工厂通过多次技术改造,设备运行更加科学化、合理化。
以后的工作中,我会时刻的注意到自己的认真程度。
当然作为一名电工,安全永远是最重要的,安全生产工作时对个人的负责,也是对工厂的负责。
在新的一年里,我将会继续不断的完善自己,在思想上,技术上,工作上都正确取得更大的进步,我坚信我会做的更好!
时间如流水般匆匆而过。
转眼间,我已在公司工作了两年有余。
在此之前,造船业对我来说犹如一张白纸,因为我从来都没有去了解过,更没有去接触过。
在学校里,我的专业是电气运行与控制。
毕业后被分配到宝钢做了一年的物流工作。
xxxx年里一个偶然的机会,我有幸来到了江南长兴造船有限公司。
进公司以后,我被分到了模块部。
由于在学校时,我考了一个电工中级证书,所以我选择了船舶电工的工种,从此以后,我就成了一名上层建筑的电工。
以前我只是在电视里见过大的船只,没想到,现在我不但能见到,而且自己变成了一名造船工人。
由于公司慢慢的步入正规,部门就给我们成立了两个电工小组。
我被分到了电工2组,在我们小组有3位老师傅,他们在老厂里都干了好几年。
无论从工作经验还是技术方面来说,对我都有极大的帮助。
在他们的带领下,我们小组开始了第一条船的施工。
从做结构开始,我就是边学边做,遇到不懂的就马上向老师傅请教,没想到在我们小组成员的共同努力下,竟然顺利的完成了施工任务,并且得到了部门的夸奖。
这让我心理觉得甜甜的,好象感觉到成功的喜悦。
但在不久以后,我又面临着一个重大的挑战,那就是电缆敷设。
我以前也没做过,更不要说这么大的工作量了。
看着那几十桶的电缆,而且还有那么多的系统,分都分不清的我开始有了一点的恐慌,不知该如何是好。
但是师傅告诉我不用担心,只要你用心去学习,动手能力强,没有你做不到的。
然后我被班组长安排到了负责做艇甲板这一层。
那是我第一次面对这种既没有信心完成又艰巨的工作任务。
因为这一层它还包还了厨房里的许多电器设备。
刚开始做的时候,无论是图纸,还是哪个系统,我都会遇到各种各样的问题和困难。
因为我毕竟是第一次做。
但幸亏有师傅的谆谆教导和指点,加上同事们的帮助,我还是顺利的完成了工作任务。
没用多久,我们小组完成了全部的施工任务,并且顺利的通过了自检,船检,船东的检验和认可。
一直到设备的安装和接线,还有最后的调试阶段,我们都没有影响到工程的进度。
看着那一个个的日光灯都亮了起来,一个个的子钟都能正常的显示时间,一个个的喇叭都能听到美妙的音乐,还有那一部部的电话都能保持正常的通话。
洗衣机也能洗衣服了,厨房的设备也都能做饭了吃了,每个系统都能正常的运行起来了。
这个时候我们的工作基本上已经结束了。
看到了这些,想起我们当时流的每一滴汗水,加的每一分钟的班,都感到无比的自豪和留恋,而且有一种成功感。
因为那些成功有我们每一个人的付出,甚至是一个不起眼的小螺丝。
时间在不断的流失,我的工作经验也日益的增长,专业技能也有了明显的提高。
于是在师傅的帮助下,班组长的安排下,我再次接受了一个新的挑战,那就是驾驶室。
因为驾驶室是上层建筑的核心部分,每一个系统都要从这里开始,驾控台,雷达,无线电等重要的设备和系统都集中在这里。
所以做起来更加的困难,但也是最能学到技术的工作。
于是我就专心的去做。
边做边学,不知道的就立刻问师傅。
每个系统的图纸也都要认真的去看。
就这样,在师傅的帮助下,我第一次做驾驶室也顺利的完成了。
而且我还幸运的跟着去试航,这也是我的第一次远航,而且是在这么大的船上。
以前总是听别人说试航怎么怎么的,心里总是想自己什么时候也能去一次,没想到这么快就实现了。
经过几条船做下来以后,我才感觉到自己确实掌握了不少的东西,我知道了船上总共有多少个系统,知道了每个系统的的作用,了解了无线电系统是干什么的,航行系统都包还一些什么还有空调和冷藏系统的运行。
现在我基本上能独立完成班组长安排给我的工作任务。
还能自己去调试洗衣设备,厨房设备,还有其它系统。
面对一份又一份的的图纸,我不再陌生,不再担心看不懂了,遇到一个个的系统,我不再恐慌了,不再害怕自己完不成了。
骨干老师个人年终工作总结
骨干老师个人年终工作总结范文
光阴似箭,一晃一年的骨干教师生涯已悄然而过。
回首这一年来走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。
作为校骨干教师,这是学校老师、领导对我前几年工作的肯定与鼓励,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。
我热爱教育事业,工作中做到脚踏实地、刻苦钻研、勤勤垦垦,兢兢业业。
爱每一个学生,时刻用自己的言行去感染和熏陶他们,用自己的真诚、善良感化每一个学生;
用自己的钻研、勤学来引领每一个学生。
做到教师无小节,处处是教育。
与学生建立起了民主、平等、和谐的良好师生关系。
在语文教学工作中,我积极探索适合于学生的教学方式。
在走进课堂之前,总是要细心研究教参和教材,向其他老师虚心请教,并针对班级学生的学情和自己的教学特点,追求课堂教学的高效化。
在本学期的赛课活动中,我的公开课《泉城》获得了领导和老师的一致好评。
学生成绩也在原有基础上稳步提升,学生的学习习惯有所改进,学习兴趣有了提高。
我在中年级语文备课组长的工作中,各方面都起到模范带头作用,与同事和谐相处,营造了良好的团队合作精神,从而提高了共同学习的有效性。
同时我还密切保持和实小教研组的合作关系,做好沟通两边教学工作的桥梁,使得两校工作同步进行,共同发展。
在班主任工作中,我深深意识到“教育的艺术在于鼓舞和唤醒”,教育的过程是创造性很强,又极富挑战性的过程,只懂教书不会育人,不是一个合格的.教师,我谨记陶行知先生的一句话:
“捧出一颗心来,不带半根草去。
”全身心地投入到教育教学工作中,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生“敬而亲之”。
“勤奋努力,奉献爱心”是我当班主任的信条。
担任班主任期间,我能够坚持正面教育,大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点,关心学生,爱护学生,不歧视差生,对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学,进行细致的了解工作,从各方面关心他们,使学生觉得教师既是一个值得尊敬的师长,又是一个可以与他们谈心的朋友。
然后再介绍一些有针对性的书籍给他们看,教会他们如何交友和处理好人际关系,帮助他们树立正确的人生观和价值观。
向他们分析知识素养与成才的关系,引导他们关心集体,确立他们在集体中的进步作用。
所以在班主任工作中也取得了一些成绩。
我所带的班级班风良好,学生团结和睦,在学校中队会评比中获得一等奖,在冬锻三项比赛中获得长绳第二名,接力赛第一名,以及单人奖项。
作为骨干教师,我知道自己的工作还不够完善,我将在以后的工作中不断鞭策自己,使得自己在教育教学工作中取得更深层次的提高和发展。
商场年终工作总结
商场年终工作总结范文锦集九篇
20xx年的脚步声逐渐远去,特乙甲全球家具广场在商场领导正确的经营思路,大力度的广告推广下,已成为威海家具行业的领航者,也是高端人士购买家具必选之地。
在过去的365个日子里,通过商场全体员工团结一致、共同努力,较好地完成了全年各项工作任务,现将全年工作总结如下:
1、管理水平精益求精,部门结构逐步完善
为适应商场的发展,不断探索有益于商场发展、员工进步的管理模式,20xx年商场修订并确定了《特乙甲全球家具广场员工管理制度》,《营业员管理细则》及各项工作的执行流程等,在良性的规章制度约束下,提高了员工的自律及稳定性,在执行每项工作的时候,都有更好的发挥。
在组织架构上对部门进行调整和整合,明确权责范围,细化责任体系,分解落实目标。
通过20xx年的实践与修正,商场人员组织架构趋于稳定。
2、以人为本,打造亲情化管理团队
今年商场对所有员工的生日做了细致的统计和核对,以确保每一位员工都可以准确无误地在生日当天收到商场送上的生日蛋糕,让员工在惊喜之余,面对商业竞争和工作的压力,能更多地感受到商场对自己的重视和无微不至的关怀、温暖。
同时也积极组织员工参与集体活动:
从20xx年员工新年联欢会、导购员形象礼仪培训、三八节日
户外比赛、一折义卖捐助弱势群体、价格诚信颁奖仪式等等,让大家在活动中得到提高,商场的精神在活动得到升华,使商场团队的凝聚力和战斗力得到了进一步加强,为商场文化建设,凝聚力工程出了一份力。
3、企划推广多元化发展
商场的文化建设如火如荼,于20xx年4月份冠名赞助著名钢琴家鲍蕙荞师生独奏及四手联弹讲解音乐会,“五一”举行一折义卖捐助活动,并获得的7万多元收入全部捐给失学儿童和孤寡老人,同月冠名赞助财富纵横论坛,9月独家冠名赞助横渡刘公岛海湾全国游泳
邀请赛等等公益性活动,让特乙甲不再是一个生硬的家具商场,而是一个有亲和力的公益大使,使特乙甲不知不觉间融入了百姓生活和工作中。
20xx年小区营销推广采用了电梯广告、灯杆道旗、电梯卡、业主物业手册和准客户短信群发等模式进行宣传,至今已有十余个小区植入不同家具品牌的广告,如:
滨海龙城、望海园、华能电厂小区、丽景健康花园、望海名居、伴月湾、阳光小区、田村小区等;
植入品牌30家,如:
青岛一木、大立华、CBD、慕思、班奴、CAV音响、艾芙迪、金富丽、曲美、红苹果、金富通、格雷威、联邦、年年红、舒达床垫、酷漫居等品牌,商户积极参与,广告效果显著。
平面形象方面,20xx年将商场VI系统全面细化升级,制定了商场常规的平面形象推广系统,如户外广告、围挡立柱、公交车体、形象易拉宝、X展架以及商场促销形象系统等,全面规范化商场的视觉识别,大大提高了消费者对特乙甲品牌的感官认识。
4、优化商场品牌,储备品牌资源,稳定老商户关系
老商户方面,20xx年,公司绝大部分商户比较稳定。
没有出现重大、恶意拖欠房租撤场商户。
因经营不善撤场,后续没有新商户入住的,仅有3例:
达利地毯、威创、柏汪源。
在稳固老客户资源的同时,发展挖掘了优质新客户资源。
20xx年,共计调整引进商户23家。
其中,调整后,现有品牌明显优于原有品牌共17家,品牌分别是:
伊兰格斯、米兰、慕斯凯奇、顾家、
MD、施华洛、大自然、穗宝、香柏年、大立华、华丰、凯蒂&
波斯猫、伯瑞莎、贵人缘、联邦、鲁木坊、阿瓦伦。
调整后,品牌优势有待考察品牌有5家。
分别是:
珠峰、盛邦、红日、香柏年(新款)。
20xx年新进商场超过三个月的商户,大部分经营状况比较好。
能够持续稳定的长期经营。
从楼层分布上看,新引进商户,一层和二层持平各九家,三层较少俩家。
因商家经营不善,需要调整的品牌,一家:
汉德兄弟。
在合同履行方面,20xx年,共有85家商铺,续签商户的稳定率在72.94%。
续签合同商户共62家,未续签合同商户23家。
其中,合同未到期撤场的商户,共三家:
伊特尼家、威创、达利地毯。
其中,伊特尼家因经营不善,老板欠房租后消极经营,最终,达成协议,扣除其押金,商场装修禁止撤出,允许其撤场。
威创因经营不善,老板将所有家具撤出商场后,清算所有场租费用后,撤场。
达利地毯,因商家经营不善,老板违约无法联系。
租金方面:
20xx年,全年租金状况总体上要好于20xx年。
20xx年,截至年底,85家商户中,共有82家未出现大规模拖欠租金状况,租金稳定率为:
96.4%。
拖欠租金回收困难商户只有两家:
A家逸彩、达利地毯。
其中,A家逸彩长期拖欠租金,基本上催缴都是态度良好,就是不交租金;
达利地毯,违约撤场后,无法联系负责人,导致所欠场租无法完成。
由于增加了新员工、老商户趋向稳定及部门同事辛勤工作等有利因素引导,20xx年,业务部在商户沟通、信息汇集归纳、商户意见总结等方面都有比较大的改进。
由于与商户沟通比较及时有效,德尼尔森鞋柜、库玛沙发及华威家具等品牌合同到期撤场后,我商场原有商户听从业务部建议,及时入住新的产品系列和新的品牌。
为商场新老商户衔接创造了良好的典范。
并且,由于以上新老商户间衔接比较好,没有造成商户空档,为商场租金收入创造了比较好的利润。
信息汇集归纳方面,针对不同档期的促销活动,业务部都回搜集归纳商户的意见,反馈给业务部,以便业务部制定出更为合理的促销计划。
5、财务工作进一步清晰、有序
根据商场的实际经营情况,财务部下设了五个岗位,分别是财务总监、出纳会计、主管会计、商户返款出纳、总台收款。
财务总监负责企业财务的各项支出的审核和总体的财务工作;
财务部根据每日商户的缴费情况,设置了“特乙甲(日销售明细)”的日报表,由两位总台收款人员逐笔进行登记,两位人员做到了登记仔细认真并且能够及时地传递日报表;
每天的日报表上传到企业财务部后,由分管商户返款的出纳人员进行微机记帐,列出上个周三到下个周二15:
30分以前的各商户的缴费情况,然后根据规定的合同期内该商户的缴租情况,及时地开立各商户租金物业及电费的扣款收据,及时催促商户与总台对帐的情况,于星期五的上午或者下午进行返款,在这一年的工作当中,分管商户返款的出纳人员严格认真地进行了商户的返款工
XX年是经营结构大调整以后,购物中心在新商场经营的第一年。
一年来,在公司董事会和总经理室的正确领导下,在中心全体干部员工的共同努力下,创新破难,搞活经营,夺得了社会效益和经济效益的双丰收。
全年商品销售总量猛增,年销售达到亿元;
新商场在消费者中的认知度、信誉度迅速提高,品牌效应得到更大辐射。
公司对各门店进行经营结构的战略性调整以后,购物中心在新的经营环境下呈现了新的变化也碰到了新的问题:
一是企业规模扩大。
营业面积比原来扩大了%,人员增加了%,已经成为XX最大的百货商场。
二是业态特色明显。
以百货为主要业态,加大服装经营比重,品牌名牌荟萃。
三是管理难度加大。
企业规模迅速扩大,经营成本相应增加,管理难度加大。
四是行业竞争加剧。
XX商城的开业,xx的调整,进一步加剧了商场间的经营竞争。
1、抓好营销促销,缩短市场磨合。
新开商场从开业到商品适销到消费者认可有一个过程,为尽量缩短这个磨合期,购物中心在营销促销上做文章。
在去年底购物中心成功开业以后,各部门乘势而上,抓住元旦、春节两大节日,推出一系列强有力的促销活动,聚集人气,扩大影响,促进销售,实现经营开门红。
节日旺季过后,购物中心及时调整思路,把工作的重点从旺季保供应转移到淡季促销售上来。
坚持“有节借节,无节造节”,特别是做好“无节造节”的文章。
针对商
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电工 年终 工作总结
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)