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8:
00-12:
00;
中午:
12:
00-14:
下午:
14:
00-18:
2.夏季作息时间(5月1日—6月30日):
30;
30-18:
3.炎热期作息时间(7月1日—8月31日):
00-15:
15:
4.秋季作息时间(9月1日—9月30日):
5.冬季作息时间(当年10月1日—次年3月31日):
00-17:
因工作性质特殊,指挥部将根据工作需要随时进行调整,全体领导干部需无条件服从安排。
(二)作息考勤:
第七条、上下班采用纸质签到考核。
早上为8:
10前签到;
下午春冬季为14:
10前签到,炎热季为15:
10前签到,夏秋季为14:
40前签到。
第八条、由于工作需要,干部深入片区被征收户家中或施工现场不能到单位签到,办公室可在外出登记册详细记录外出工作情况,并签署意见,视为到岗,不计算在缺勤之内。
第九条、指挥部全体领导干部必须按时上下班,因工作需要外出的,详细填写外出登记,未签到或未按时签到分别按旷工和迟到处理,外出未填写外出登记者视情况按早退或旷工处理。
第三章:
请销假制度
第十四条、实行请销假制度,严格实行指挥、副指挥审批制,凡需请假者,须本人持书面申请(填写请假条),说明请假事由、天数,自下而上,逐级审批的程序进行。
假满后按期销假,逾期者一律视为旷工。
(一)科级领导干部请销假审批程序
1.指挥请假,7天以内的由主管县级领导批准;
7天以上的(含7天),经主管县级领导同意后,报县委书记和县长批准。
2.副指挥请假,7天以内由指挥批准;
7天以上的,经指挥批准后,报分管县级领导批准方可准假。
(二)工作人员请假审批程序
1.工作人员请假,由指挥部指挥批准。
2.工作人员请假累计超过20日,取消其全年休假;
超过30日,经指挥部班子研究决定后报主管县级领导介绍回原单位。
(三)带薪年休假
1.工作人员连续工作1年以上的,可享受带薪年休假(以下简称年休假)。
2.工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年及以上的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
因工作特殊性,领导干部休假由指挥部班子研究确定休假时段,并需履行相关休假手续,经主管副指挥、指挥批准后方可休假。
第四章:
会务制度
第十六条、指挥部会议由指挥提出,参会人员为指挥部全体领导干部(特殊情况视情况而定);
其他副指挥随时可根据工作需要提出召开临时会议,参会人员由组织者根据会议需要而定。
第十七条、指挥部办公室统筹安排会议事项,在会前五分钟向会议主持人汇报到会人员情况;
与会人员应按通知要求提前10分钟进入会场,不得让他人代替出席,凡因故不能到会者提前向召开会议的主要领导请假,并说明理由。
第十八条、会议召开后5分钟未到会的视为旷会,会议期间不准早退,不准中途退场、走动,不准袒胸、露背或穿拖鞋进入会场,不准睡觉,会中严禁交头接耳、看书、看报、玩手机及与看本会无关的其它材料。
连续旷会2次,累计旷会3次的全体干部会做检查一次。
连续旷会4次,累计旷会6次的,经指挥部班子研究决定后报主管县级领导介绍回原单位。
第十九条、参加会议人员应按会议指定位置就座,会议进行前要把手机等通讯工具处于无声状态,特殊情况时,可到会场外回呼。
第二十条、与会人员要做好会议笔记,要把会议精神、主要内容、领导要求等记录详细。
需要反馈会议精神时,必须及时反馈传达。
第五章办公室及后勤分工
第二十一条、办公室齐江儒负责办公室日常工作及后勤事务的统筹安排管理;
负责指挥部各类文件的起草或审核;
负责指挥部公章的使用管理和对外介绍信的审核、开具和管理;
负责日常考勤、考勤汇总、督查检查;
负责来信来访的接待、登记、上报;
负责传达和落实指挥部安排的各项事务;
负责督促落实、汇总上报全体领导干部工作情况;
负责指挥部各项会议的会务和记录归档;
负责办公用品、办公耗材的采购、配发、管理、登记;
负责指挥部水电暖、办公设施的维修;
负责外部文印的初审工作;
负责廉政灶管理工作;
负责指挥部交办的其它事务。
负责日常财务报送及财务管理;
负责各类费用的申报;
负责办事处固定资产的账务登记工作。
负责打印设备的管理,打印、复印、装订指挥部各类资料文件。
第二十二条、办公室梁树春负责文件的归档和报送;
负责报纸收集和发送;
负责办公室值班工作;
负责指挥部主要领导办公室的卫生及接待服务工作;
负责办公区域内水电暖等使用情况的检查;
负责会议和接待的服务工作;
负责单位灶务的管理和原料采购工作。
第六章卫生工具、办公用品及耗材的管理制度
为保证指挥部办公用品、卫生工具及电脑耗材保管得当,调度与使用合理、及时、有效,特制定本制度。
第二十三条、以上物品均由办公室统一采购、统一管理、统一发放。
第二十四条、为方便工作,指挥部不制定发放数量和标准,但是指挥部全体领导干部要本着节俭使用的原则,杜绝浪费和公物私用,一经发现立即停发全年办公用品,所需用品自行解决。
第二十五条、办公室在管理以上物品上要做到:
①库存物品要建账建卡,入库有验收,出库有凭证,登记账目及时,保证库存物品数字准确,帐、卡、物相符,做到逐月清点。
②保管人员应了解掌握各类物品的性能用途、使用方法,按领用单限定的品名、数量单价分发各类物品,做到计划供应、满足需要、防止浪费。
③各种物资不得外供和私用,特殊领用情况必须经办事处领导批准。
第七章办公室工作制度
第二十六条、办公室工作人员,应以公平、公道、勤奋、尽责为工作原则,认真做好自己分工及领导安排的各项事务。
第二十七条、办公室工作人员按照分工在开展各项工作过程中严格登记,认真填写来信来访登记表,文件(表册)上报登记表,文件、资料、通知下发登记表,考勤汇总表,出库、入库单。
第二十八条、办公室要严格落实指挥部各项工作督办制度,对于指挥部领导班子安排的各项工作,未按时限完成的,随时督促并上报指挥部主要领导予以处理,坚决不允许隐瞒不报或者坐视不理,一旦发现指挥部将予以重处。
第二十九条、办公室工作人员应严格考勤,每天上班提前二十分钟到达办公室,每日下午打扫完领导办公室、处理完当日事务后方能下班。
第三十条、办公室工作人员应严格遵守办事处的各项规章制度和相关纪律规定,严格要求自己,按要求、按时限做好本职工作,一旦发生工作懈怠,不按时上班等现象,按照干部管理制度相应规定的予以处罚。
第八章灶务管理制度
为了完善单位灶务管理,给干部营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境,提高餐厅的管理水平和服务质量,结合餐厅实际用餐情况,特制定本规定。
第三十一条、灶务管理人员制度
1.灶务管理人员需灶务的统筹安排,做好日常饮食、厨师及原料采购人员的管理、严把食品卫生关,坚持“节俭节约、经济实惠”的原则,努力提高饭菜质量。
2.建立健全帐务,严格伙食管理,按规定菜单供餐,自觉接受干部意见建议,不断提高饭菜质量及服务水平。
第三十二条、原料采购人员制度
采购员在采购食物时要严格把关,杜绝采购、收购变质、腐烂的食物;
要合理安排食物存放,不得将蔬菜、米面等随意乱放;
要保持库房整洁,做到四季无鼠,壁上无灰尘、蜘蛛网等,严禁闲人进入库房、灶房,谨防食物失盗和投毒事件的发生;
要合理调剂伙食,让领导干部吃好、吃饱;
要有计划的供应食物,且要按时统计就餐人员数量,并向炊事员说明;
同事做好相关账务管理等工作。
第三十三条、厨师岗位职责:
1.吃苦耐劳,端正服务态度,听从后勤主管的安排。
2.搞好个人卫生,衣着整洁,勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲,不得染指甲,不得留长指甲,灶房内始终要保持干净,做到无杂物,餐具灶具用后要及时清洗,摆放整齐有序。
3.要钻研业务,不断提高烹调技术水平,保证准时开饭,不得以任何理由提前或推迟就餐时间。
4、切实做到不浪费粮食,及变质的食物,或因质量问题导致大量饭菜剩余。
5、精打细算,降低成本,节约柴、煤、水、电,杜绝随意浪费。
6、要爱护公物,损坏或丢失灶房财产要照价赔偿。
第三十四条餐具餐厅清洁与环境卫生:
1.先把餐具、炊具分类、实行“四过关”(一刷、二洗、三消毒、四保洁),定点整齐摆放。
2.餐厅环境卫生清洁,保证桌面、地面干净并做好桌面消毒,每餐清扫,每周2次大清扫。
3.厨房卫生:
(1)每天定时清洗炉灶、工作台、盛器、落水池。
(2)设施干净、光亮、无杂物、无滑腻。
(3)桌面、门窗、置物架清洁无尘,地面干净无积水,无“四害”。
第三十五条用餐时间为:
早餐:
07:
30——08:
00
午餐:
12:
00——12:
30
第三十六条用餐人员必须在规定的时间内用餐,不得提前或推迟,过时不候。
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