法律法规与管理制度Word文档下载推荐.docx

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文件2-14剧毒化学品安全管理制度

文件2-15安全生产奖惩管理制度

文件2-16防火、防爆、防尘、防毒管理制度

文件2-17消防管理制度

文件2-18禁火、禁烟管理制度

文件2-19特种作业人员管理制度

文件3各岗位安全操作规程

相关记录目录

记录1法律、法规、标准符合性评价记录（各部门的）

记录1-1适用的法律、法规、标准清单

1-2相关法律法规及其它要求符合性评审表

记录1-3法律法规符合性性评价记录

记录1-4法律法规告知单

记录2安全生产规章制度与安全操作规程的评审和修订记录

记录2-1安全生产规章制度和操作规程评审记录

记录2-2安全生产规章制度和操作规程修订记录

记录3-1培训计划

记录3-2安全教育培训、安全活动记录台帐

记录3-3安全教育培训、安全活动记录

记录3-4　　培训签到表

记录4-1隐患整改台账

记录4-2隐患整改通知单

记录5-1制度、安全操作规程发放记录（发放到车间、岗位）

记录5-2文件发放（回收）登记

记录11安全操作规程（车间的到各岗位）

另附样品

记录1-3法律法规符合性性评价记录（每年综合用）

法律法规名称

公司内所有适用的法律、法规及其它要求

适用范围

标准化所覆盖的范围

实施简述

公司组织有关技术、消防、设备、生产、安全、财务、营销等方面的人员，对收集到的安全、消防、职业卫生等方面的法律法规、地方标准、文件，结合公司生产经营的实际情况进行了全面的符合性评价，采用以下两种方式进行：

一、由车间、部门对各自适用的法律法规进行评价，采用日常检查、取样分析、设备巡检等多种方法，通过评价各车间、部门无违法现象发生。

二、安全部作为标准化的主管部门，结合日常工作采用日常检查、专业检查、委托监测、同员工面谈等方法，对适用于本公司的法律法规及其它要求进行符合性评价。

通过评价，确定公司能够严格遵守各项法律法规，无违法现象发生。

评价出符合公司实际的有如下条款，见（适用的法律法规及其它要求清单），并在对公司所适用的法律、法规及其它要求的实施过程中，针对公司的实际情况，对所识别的法律法规的适用性进行了逐一确认，对于不切合实际的进行了增删并进行了整改，完善了公司所适用的法律法规及其相关内容，今预贯彻实施。

评审内容

1、公司所适用的法律、法规及其它要求符合公司的实际情况。

2、公司严格遵守适用的法律、法规及其它要求，没有违法现象发生。

3、公司将根据实际情况，通过不同的渠道和方式，定期对适用的法律、法规及其它要求进行评价、更新。

评价人员

年月日

记录1-4相关方法律法规告知单

公司：

我公司自2008年1月开始实施标准化，现将我公司识别的符合的法律法规，传达给贵公司，请遵照法律法规中的相关条款和要求执行。

我公司及贵公司适用的法律法规附后。

山东有限公司

回执

山东有限公司：

我公司已收到你公司发来的安全法律法规清单及内容，我公司将严格按照国家的法律法规要求进行生产经营活动，如有违反之处请贵公司及时反馈我公司，确保安全生产经营活动。

记录2安全生产规章制度与安全操作规程的评审和修订记录

文件名称

文件发布时间

评审组织单位

评审时间

职责划分的符合情况：

法律法规、标准、规范的符合情况：

与企业实际的符合情况：

评审结果

评审组长：

领导意见

领导签字：

评审人员签字

记录2-2安全生产规章制度和操作规程修订记录

申请部门

文件名称及编号

更改理由（变更说明及其技术依据）：

部门负责人（签字）：

更改章、节、条款

原文内容：

更改后内容：

评审意见：

签字：

日期：

主管领导意见

记录3-1培训计划

1、培训目的

为了使符合公司的安全生产法律、法规及其他要求，适应公司的安全生产工作，特组织本次培训。

2、培训范围

公司有关部门、车间的安全管理人员、班组长。

3、培训时间

2007.6.6——2007.6.8

4、培训内容

1、针对公司识别出的《适用的法律、法规及其它要求清单》进行学习。

2、要求各车间对操作人员进行一次全面系统的操作规程学习，掌握操作要点、安全要点，杜绝事故发生。

二00七年六月六日

记录3-2法律法规教育培训、活动记录台帐

序号

日期

单位

内容

参加人数

地点

备注

记录3-3法律法规教育培训、活动记录

时间

2009-5-3

三楼会议室

培训对象

车间、部门分管安全的主任及安全员

主讲（持）人

培训形式

集中

主

要

内

容

学习新《消防法》：

系统地学习本法，了解消防工作的贯彻方针，并重点掌握第二章火灾预防中第九条、第十四条至第二十一条中的有关规定，熟悉掌握第四章灭火救援中第三十二条、第三十三条、第三十六条的有关规定，了解第五章中违反本法企业和各人应负的法律责任。

要求各单位对岗位员工进行全面的教育，特别是易燃易爆岗位的人员，一定要掌握初起火灾的扑救知识，以应对突发事故的发生。

把新《消防法》学习列入班组安全活动计划，为了提高学习效果，在月底公司统一命题进行专项考试。

培训效果

大家通过学习新《消防法》，对消防工作有了更深的认识，国家立法管理，自己更应该重视消防工作，落实个人责任，并对岗位员工进行全面的教育，落实好本单位的消防责任制，确保没有火灾事故。

年月日

备注：

附：

培训签到表

培训时间：

　　　　　　　　地点：

姓名

记录4-1隐患整改台账（法律法规）

隐患：

整改单位：

隐患内容（原因及责任）

整改措施

限改时间

实际完成

是否

完成

责任人

1

2

3

4

5

6

签发单位复查情况

签发时间：

签发单位：

签收人：

本表一式三份，签发单位存根、签收人、整改后返回签发单位各一份

序号：

隐患事实描述：

检查人：

原因分析：

责任部门：

纠正预防措施计划：

完成时间：

年月日至年月日

整改责任人：

资金来源：

金额：

审批人：

对纠正预防措施的验证：

验证人：

记录5-1安全操作规程发放记录

序

安全操作规程名称及版次

发放人

发放时间

领取人

填表部门：

填表人：

填表时间：

领取部门

份数

回收人

回收日期