技术监督部主任质量计量资料系列岗位工作标准Word格式文档下载.docx
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李庆志。
本标准于2003年12月首次发布。
1范围
本标准规定了技术监督部主任岗位的职责、人员基本技能、工作内容要求与方法以及检查考核。
本标准适用于技术监督部主任岗位。
2职责
2.1责任
2.1.1组织贯彻执行国家、上级和公司有关安全、质量、计量方面的法律、法规及有关文件。
2.1.2领导、分配、协调技术监督部各岗位人员的工作,并对工作结果进行审核。
2.1.3规划各种相关文件的编制,组织制定本部门质量目标。
2.1.4参加公司管理评审和相关会议。
2.1.5组织或参与公司的检查和质量体系监控。
2.1.6掌握本系统业务情况,及时向公司汇报。
2.1.7与公司其他部门配合完成公司协调交办的工作。
2.1.8负责处理与外部单位的相关业务。
2.2职权
2.2.1受公司领导委托代表公司处理有关业务工作的权利。
2.2.2对部门各岗位人员协调、分配工作的权利,在本部门具有最终决定权。
2.3相互关系
2.3.1接受公司领导层的领导。
2.3.2配合公司其他部门工作。
2.3.3领导本部门各岗位人员的工作,各二级单位本系统各部门的工作。
3岗位人员基本技能
3.1教育:
具有大专及以上学历,中级以上职称。
3.2培训:
具备工程、安全管理相关专业知识。
3.3技能:
熟悉本部门各项业务及相关安全、质量、计量方面的法律、法规、规范、标准。
有较强的协调能力和一定的领导能力。
3.4经验:
具有五年以上实际管理工作经验。
4工作内容要求与方法
4.1及时安排好国家、上级和公司有关安全、质量、计量方面的法律、法规及有关文件实施前必要的宣传、布置工作,并在实施后安排制定具体的检查计划和实施检查工作。
4.2根据公司安排或本部门业务需要,分配各岗位人员的工作,提出要求,并听取相关岗位人员的汇Q/LYZ03.01---2003
报,对实施结果进行审核和必要的指导。
需上报的向有关领导汇报。
4.3根据公司安排或业务需要规划文件编制大纲,编制或安排相关人员编制。
于每年年初组织制定本部门质量目标和本年度工作要点。
4.4及时参加公司的管理评审会议和其他各项相关会议。
若某些会议无法参加,向主管领导请示同意后及时安排其他人员参加。
事后听取相关人员汇报,安排落实会议要求。
4.5根据公司安排参与或派人参与公司组织的相关检查和质量体系监控。
并根据具体情况自行组织检查,确保对省内二级单位每季度、省外二级单位每半年至少进行一次检查。
4.6根据收集的工程(产品)信息和分析的结果,组织编制年中、年末和专项工作总结,向领导汇报本系统业务情况,提出问题和建议,为最高管理者决策提供依据。
4.7组织做好其他部门需本部门配合的工作,组织好本部门需其他部门配合的分配、协调工作。
4.8代表本部门或受公司领导委托代表本公司处理与外部单位的相关业务。
5检查与考核
5.1对本岗位所列标准和要求履行情况,受上级领导和主管部门的检查。
5.2根据公司的相应考核规定进行考核。
Q/LYZ03.03---2003
技术监督部质量科科长岗位工作标准
Q/LYZ03.03---2003
本标准规定了技术监督部质量科科长岗位的职责、人员基本技能、工作内容要求与方法以及检查考核。
本标准适用于技术监督部质量科科长岗位。
2.1.1组织贯彻执行国家、上级和公司有关工程(产品)质量方面的法律、法规及有关文件。
2.1.2负责编制本部门的质量文件。
2.1.3负责公司工程(产品)质量监督管理工作,贯彻执行本部门质量目标。
2.1.4组织开展创优和QC小组活动,负责成果发布及推荐工作。
2.1.5负责职责范围内的培训工作。
2.1.6组织或参与公司的检查和质量体系监控。
2.1.7收集、分析工程(产品)质量信息,掌握工程(产品)质量情况。
2.1.8负责对各级质量部门的业务指导,支持其行使质量监督、检查职权。
2.1.9与其他岗位配合完成本部门协调交办的工作。
2.2.1受主任委托独立开展有关业务工作时,即可代表技术监督部行使职权。
2.2.2对分管工作有独立安排工作的权利。
2.3.1接受技术监督部主任的领导。
2.3.2配合其他岗位工作。
2.3.3与各二级单位本系统相关部门进行业务沟通。
具有中专及以上学历,中级以上职称。
具备工程技术管理相关专业知识,定期进行质检培训。
熟悉本科室业务,精通相关质量法律、法规施工质量验评标准。
能够独立开展质量检查验收,施工质量问题处理工作。
具有三年以上施工质量工作经历。
4.1及时做好国家、上级和公司有关工程(产品)质量方面的法律、法规及有关文件实施前必要的宣Q/LYZ03.03---2003
传、学习和布置工作,并在实施后安排制定具体的检查计划,按计划组织检查,落实执行情况。
4.2根据公司要求和本部门工作需要,组织编制本部门的质量文件。
4.3每年年初参与编制本部门年度工作要点,参与制定本部门质量目标,年中和年末参与编制本部门工作总结,统计质量目标完成情况,针对存在的问题制定措施,并予以落实。
4.4每年年初根据质量目标和各二级单位上报计划,制定本年度创优和QC小组活动计划,并按计划组织落实。
审核相关申报材料后负责向主管单位推荐,并负责成果发布。
4.5若需本部门培训,于月初制定培训计划,并组织实施。
4.6根据公司安排参与公司组织的相关检查和质量体系监控。
或根据技术监督部主任安排自行组织检查,确保对省内二级单位每季度、省外二级单位每半年至少进行一次检查。
4.7管理评审前和每年年末对收集的工程(产品)质量信息进行分析,掌握工程(产品)质量情况。
为最高管理者决策提供依据。
4.8对各二级单位质量部门需要帮助的业务进行指导。
对其独立行使职权有困难时予以支持。
4.9做好其他岗位需本岗位配合的工作,做好本岗位需其他岗位配合的分配、协调工作。
4.10根据主任委托代表本部门处理与外部单位的相关业务。
Q/LYZ03.04---2003
技术监督部计量员岗位工作标准
Q/LYZ03.04---2003
本标准规定了技术监督部计量员岗位的职责、人员基本技能、工作内容要求与方法以及检查考核。
本标准适用于技术监督部计量员岗位。
2.1.1组织贯彻执行国家和上级有关计量方面的法律、法规及有关文件。
2.1.2负责编制本部门的计量文件。
2.1.3负责公司计量监督管理工作,贯彻执行本部门质量目标。
2.1.4建立公司计量器具台帐。
2.1.5管理计量工作月报及统计工作。
2.1.6负责职责范围内的培训工作。
2.1.7参与公司的相关检查和质量体系监控。
2.1.8负责对各级计量部门的业务指导,支持其行使计量监督、检查职权。
具有中专及以上学历,初级以上职称。
具备工程管理相关专业知识,定期进行培训。
熟悉本科室业务,精通国家计量法律、法规。
能够独立开展计量器具管理计量检查工作。
具有三年以上计量管理工作经历。
4.1及时做好国家和上级有关计量方面的法律、法规及有关文件实施前必要的宣传、学习和布置工作,并在实施后安排制定具体的检查计划,按计划组织检查,落实执行情况。
4.2根据公司要求和本部门工作需要,组织编制本部门的计量文件。
4.4建立健全公司计量器具台帐,做到帐物相符。
于每年年初对上年度台帐全面清理一遍。
4.5于每月5日前统计上月计量工作月报,根据月报核对计量器具台帐,有变动情况及时登记。
4.6若需本部门培训,于月初制定培训计划,并组织实施。
4.7根据公司安排参与公司组织的相关检查和质量体系监控。
4.8对各二级单位计量部门需要帮助的业务进行指导。
Q/LYZ03.05---2003
技术监督部资料统计管理员岗位工作标准
Q/LYZ03.05---2003
本标准规定了技术监督部资料统计管理员岗位的职责、人员基本技能、工作内容要求与方法以及检查考核。
本标准适用于技术监督部资料统计管理员岗位。
2.1.1依据公司文件《文件控制程序》(Q/6YG05.02-2002)和《记录控制程序》(Q/6YG01.05-2002)的规定管理本部门有关的文件、记录。
2.1.2管理安全、质量各种报表及统计工作。
2.1.3负责汇总、整理公司领导、本部门主任需要的各种数据材料、汇报材料等。
2.1.4与其他岗位配合完成本部门协调交办的工作。
具备档案管理相关知识,经过档案工作培训。
熟悉本部门相关业务及本公司档案管理工作程序要求。
具备档案管理能力及计算机应用知识。
具有二年以上资料管理工作经验。
4.1建立本部门《文件控制清单》和《记录控制清单》,根据自己掌握的和办公室发布的文件和记录生效、失效信息,动态管理。
4.2对收集的各种文件、记录即时编号、保存,并于每年年底对所有资料进行清理、归档。
需销毁的作废文件按程序销毁。
4.3对各种收文即时登记后,向相关岗位人员传阅。
4.4参与本部门需发布文件的校核,并负责在实施前发放。
4.5于每月5日前统计上月安全、质量工作月报,及时收集单位工程竣工验收表、获奖证书等各种本部门相关资料。
4.6每年年初、年末、管理评审前和各种需质量、安全数据、汇报材料的会议前,根据公司领导、本部门主任需要汇总、整理相关资料。
4.7做好其他岗位需本岗位配合的工作,做好本岗位需其他岗位配合的分配、协调工作。
4.8根据主任委托代表本部门处理与外部单位的相关业务。
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- 技术 监督 主任 质量 计量 资料 系列 岗位 工作 标准