结合工作实际谈深入学习实践科学发展观心得体会Word文档下载推荐.docx
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办刊方向不适应现实需求,失去了发展的时机。
开发思路没有很好地结合自身优势,原有的开发模式不能进一步发展壮大,同时又无法形成新的开发手段和模式。
对人才队伍建设、平台建设重视不够、投入太少。
这样我所逐渐迷失去了发展的方向和发展的优势,所以才走了多年的下坡路。
好在穷则思变,我所从调整办刊方向入手,逐渐走出了迷局,重新走上良性发展的轨道。
这里的关键是解放思想,坚持科学发展。
现在我所的发展上了一个台阶,但不能忘了“逆水行舟,不进则退”,学习上是如此,事业的发展也是如此。
如果不能做到与时俱进,靠死守的话再辉煌的事业也守不住,更谈不上去创造更大的辉煌。
因此,我们要长期坚持解放思想、坚持科学发展不动摇。
结合自己的工作实际,我认为当前我所要重点把握好以下几个方面。
1.准确定位。
我所定位于从事农业科技信息收集、研究与服务的专业机构,担负着为全省农业科研和生产提供各种信息服务的职能。
本质上讲我所是一个专业的信息服务机构,要树立服务意识,提高服务能力,着重解决好为谁服务、怎样服务的问题。
服务的内容、方式要因时而变,因地制宜。
2.加强人才队伍建设。
科学发展观的核心是以人为本,对我所来说,人力资源与其他各种资源相比,显得尤为重要。
建立和保持我所在人力资源方面的优势,是关系到我所生存和发展的关键问题。
在人才引进和培养上所里要舍得投入,并且长抓不懈。
要在所内形成重视、关心、爱护人才的氛围,合理使用各种人才,使得人尽其才。
要敢于提拔重用表现突出的青年人才,逐步形成自己的核心团队,并且利用各种手段提高核心团队的战斗力。
3.完善制度、机制。
坚持、并进一步完善我所的激励机制,鼓励职工在各人的岗位上多作贡献,鼓励多劳多得。
建立岗位竞争机制,鼓励职工公平竞争,做到人员流动规范、有序。
4.加强信息平台建设。
建设信息平台是搞好信息服务的基础,也是形势发展的客观要求,我们要充分认识信息平台建设的重要性,统一思想,把信息平台列入工作重点。
要提高主动性,通过各种渠道促进、加快信息平台建设的步伐。
5.充分利用自身优势搞好开发。
搞好开发是提高职工收入,促进事业发展的有效途径,但开发中也要注意坚持科学发展。
我认为判断科学发展的关键在于开发项目是否结合和我所的优势,是否可持续,能否在服务社会的同时促进我所自身的发展。
我所在开发方面已经有所突破,好的、有效的就要继续坚持下去。
同时仍要进一步挖掘我所的优势,不断地培养、建立新的优势,形成新的经济增长点
一,首先如何当好一名村干部就要认清形势,就是要充分认识当好村官的重要性和艰巨性。
1、之所以说当村官重要。
我们知道,自从世界上有了国家后,就有了政权。
国家政权的构成是金字塔型,政权的最基层就是村委会这一级。
村级是政权组织的神经末梢,处于兵头将尾的位置。
党和国家的方针、政策,统统都要通过我们村级组织这一级来落实。
没有村级组织这一级,国家政权就没有基础。
xx说:
基础不牢,地动山摇。
可见,村级组织的工作是非常重要的。
俗话说:
村看村,户看户,群众看干部。
村干部处在与群众最直接接触的第一线,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众致富奔小康的重任。
实践证明,一个村工作搞得好不好,各项事业发展得快不快,与村官有直接的关系,这是因为村官在整个农村工作中发挥着重要的组织作用、表率作用和协调作用。
2、之所以说当村官艰巨。
是因为,一方面,农村工作正处于探索求进的新阶段,我们面临着诸多的发展难题。
近年来,我们党为解决三农问题,采取了一系列真金白银般的政策措施,农民增收成为中国经济生活的最大亮点,农村工作出现盼望已久的重大转机。
但是,我们也要清醒地看到,三农问题积累多年,不可能一朝一夕得到彻底解决。
当前,农村各种基础设施还没有得到有效改善,农业综合生产能力并没有得到明显提高,农民增收长效机制并没有真正建立,三农发展体制障碍并没有根本消除。
从总体上看,我县同全省、全国一样,农村改革和发展仍处于艰难的爬坡和攻坚时期。
在农村工作探索求进的过程中,我们还面临着许多现实难题,困难和矛盾无时不在、无处不有。
退步中有矛盾,停滞中有矛盾,前进中也有矛盾。
现在我们面临的一些矛盾,如权属纠纷、收支缺口、公益事业难办等。
对待这些成长中的烦恼、发展中的困扰,要教育引导广大村干部群众辩证地看待形势,辩证地看待困难,克服怨的情绪,克服等的思想,克服浮的毛病,在艰苦奋斗中加快前进步伐,在化解矛盾中提高发展水平。
另一方面,农村基层正处于调整适应的新阶段,我们面临着转型的现实课题。
近几年来,我国的发展理念、发展战略和发展格局正在实现重要转变,党在农村的工作任务、工作政策和工作布局正在进行重大调整。
从减轻农民负担,到增加农业投入;
从支持农村经济发展,到加快农村社会事业发展,不断推出了农村改革发展的各项政策措施,有力地促进了三农问题的逐步解决。
但是,由于农村改革深入推进而配套措施尚未完全跟上,村干部确实面临着责任重大而手段缺乏的矛盾,面临着工作要求很高而农民素质偏低的矛盾。
许多村干部反映,现在上边出台的政策,均倾斜于农民,特别缺少如何保护国家和集体权益的内容,如何有效地组织农民、发动农民、教育农民成为摆在广大村干部面前的一个重大课题。
面对这一形势,广大村干部只有主动适应国家政策的调整,找到和把握当好村官的方法和途径,才能更好地担负起兴一方经济、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的历史责任。
二,就是要充分了解农村工作的特点。
1、农村工作内容众多、面广、量多、事杂、事无巨细。
比如计划生育,农村低保,五保,各项惠农政策的落实,矛盾纠纷调处等等。
2,农村的关系纷繁复杂。
既要对上,要认真领会政策并贯彻落实;
又要对下,要端正态度服务好老百姓。
不像县直各职能部门那样工作比较单纯,它的工作是综合性的。
俗话说上面千条线,下面一根针,上面是总统,下面是系统讲的就是这个。
3、农村的利益更是错宗复杂,有时是纠缠不清。
特别是涉及农村的田,土,地等利益时更是敏感。
三、面对这样的新形势,新特点,新挑战,以我个人之见,要做好一名村干部,要从当好四员上下功夫,从一点一滴的小事上入,从大事上拓展。
1、当好党的路线方针政策宣传员。
要对结合当前农村的中心工作,全面细致地了解掌握群众的需求,通过召开座谈会,编发宣传单,出黑板报,组织党员干部群众收看远程教育片等宣传方式,大力宣传有关党的三农政策,如粮食补贴政策,最低收购保护价政策,农村建房政策,新型合作医疗政策,农村低保,五保政策等等,使这些党的惠民富民政策深入民心,使农民群众真正拥护党的路线方针政策。
2、当好农业生产的技术员。
农村要致富必须靠科技。
因些,要根据农民群众从事产业的情况,切实加强对农民的培训,每年邀请技术人员为农民群众举办技术培训班,不断提高群众的科技水平;
经常性地深入到田间地头现场指导,为群众解决技村难题,促进产业发展,农民增收。
3、当好民事纠纷的调解员。
积极向群众宣传法制教育,不断增强广大群众的法制意识,主动介入到化解突发事件,调解邻里纠纷和矛盾中,确保矛盾纠纷及时得到化解。
同时,积极协助村委会制订村规民约,实现村民自我管理。
文秘人员写好领导讲话稿的几点体会
按:
最近,我所注册的一个关于工作方面的论坛中一些朋友光临指导我的博客。
为着诚挚地感谢他们,特将自己的一篇工作体会文章放在这里,供他们参考。
本来,这是文学博客,我是不打算插进来的。
但,一来是我在本网系统分类中找到了一个文学之外的“其他”,二来自己没有精力另外搞一个博客,只好将就安排吧。
需要大家帮助的是,因为本博客使用实名,为了避免失当语句对工作、对单位、对身边同志带来任何影响,如有不妥之处,有劳大家及时指出,以便修正!
领导讲话稿难写,很多文秘人员对此深有感触。
笔者从事办公室工作多年,有如下体会,在此拿出来与大家交流。
体会之一:
功夫在平时,闲在不闲间
俗话说,“养兵千日,用兵一时。
”打战如此,写文章同样如此。
“巧妇难为无米之炊”,如果没有平时的日积月累,储备不足,肚子里没货,一旦接到文稿任务,决不可能很好地满足工作要求。
从这个意义上说,一篇讲话稿的写作,并不是从接受任务这一刻才开始的,此前的一系列日常工作都属于酝酿准备阶段,是必不可少的程序。
对一个优秀的秘书而言,秘书工作辛苦,这是一个重要的体现。
当然,从另一个角度说,秘书工作轻松,也体现于其中。
因为平日花了功夫,关键时刻就能从容应对,显得“清闲”,反之,平时积累不够,面对文稿则会一筹莫展,折腾来折腾去,总写也不对路。
平时的积累主要在于三个方面,一是阅读文件报刊。
广泛阅读文件报刊,有助于及时领会上级精神,学习外地经验做法,把握上情、了解外情。
目前已步入网络时代,要学会利用网络拓宽视野、增长见识。
“好记性不如烂笔头”,要善于作笔记,把有价值的信息摘录下来,以备将来拿来为己所用。
二是深入调查研究。
领导讲话稿是对当地工作的要求、布置,必须紧密联系实际,突出针对性。
调查研究是谋事之道、成事之基,要掌握本地实际情况,不能不经常性地开展调查研究。
要围绕上级精神的贯彻落实和本地重点工作,深入基层调研,并形成理论调研文章,其中的素材在今后的讲话稿中常常能派上用场。
三是学会“听会”。
讲话稿如何把握领导的思路,贴近领导,“听会”是重要渠道。
实际上,领导在大型会议上所作的讲话,往往是前一阶段点滴观点的“集成”,而这些观点主要体现于平时小型会议领导的即兴讲话中。
要善于在“听会”中捕捉有价值的信息,记录下来,有些具有较大利用可能性的内容予以标注,以便需要时及时、迅速地查找。
上述工作做好了,就为既快又好地写作讲话稿奠定了坚实基础,稿子不仅有望早日拿出来,而且比较容易实现上情与下情的结合,创造性地落实上级方针政策,正确体现领导者的意图。
体会之二:
前开后聚合,放收两相宜
任何文章的写作都有两个运思过程,即起笔时的发散性运思和定稿时的收敛性运思。
在面对讲话稿时,要先根据会议主题、讲话场合、参会对象等,明确具体要求,在此基础上大胆地“放”,打开思路“胡思乱想”,罗列出与主题相关的讲话观点及相应素材。
这些内容准备好了之后,接下来就是予以整合,紧扣主题确定可用的材料,并按照一定的布局形成写作提纲,作一些展开即成为富有条理的文章,这个过程就是“收”,也是正式行文。
人们常说“文无定法”,这是不错的,但写作大体上还是有一定的规律,这就是所谓的“文章无法又有法”。
讲话稿的结构,一般有两类。
一是3w承接式。
即为什么(why)、做什么(what)、怎么做(how),也就是重要性、具体措施、保障条件。
比如一篇谈领导干部事业心的讲话稿,分三个层次,第一层是“具有强烈的事业心,是对每一个领导干部最起码、最根本的要求,是加快发展的迫切需要”;
第二层是“强烈的事业心,最终要体现在励精图治、加快发展上”;
第三层是“增强事业心,需要加强学习和党性锻炼,需要营造干事业的良好环境”。
这是最为常见的三段论模式。
二是观点并列式。
即以几个并行的观点统领内容,组合成篇。
比如一篇谈树立和落实科学发展观的讲话稿,分别从科学发展观的四项内容,即“发展这个第一要义”、“统筹兼顾这一根本要求”、“以人为本这个核心”、“坚持科学发展观与正确政绩观的统一”四方面展开。
“放”和“收”是辩证统一的,“放得开”才能有话可说,“收得拢”才能说所当说。
一“放”一“收”,是讲话稿写作中必须认真把握的两个过程。
体会之三:
不厌百回改,千锤始成金
好文章是改出来的,翻来覆去多打磨打磨,才能臻于至善。
杜甫“语不惊人死不休”、韩愈“唯陈言之务去”、贾岛“二句三年得,一吟双泪流”、卢延让“吟安一个字,捻断数茎须”等,仅唐朝就可找出如此之多有关选词炼句的经典名言,可见写文章是要舍得下力气锤炼的。
如何改文章,这是一个难题,尤其是对于写作者自身来说,自己的文章要让自己看出问题来,并进行纠正,还真是不容易。
笔者认为,在修改过程中,不妨从“五看”入手,静下来看一看,潜心揣摸,反复敲打。
一看主题是否扣紧。
离题万里,这稿子就是废稿。
要先看文章大标题是否紧扣会议主题,再看各大标题下的小标题是否紧扣所属的大标题,层层围绕中心,文稿主题鲜明,这是最基本的要求。
没有扣紧的,要通过增加过渡性语句等适当的方式予以补救。
二看框架是否合理。
审视一下,看有没有一个清晰的逻辑顺序,内容的安排有没有错位,文章整体结构有没有做到环环相扣、周密严谨。
三看内容是否遗漏。
阐述道理的,观点准不准、全不全,道理讲得透不透;
讲举措的,办法够不够、实不实,措施有没有到位。
四看重点是否突出。
面面俱到的讲话,看起来八面玲珑,其实,由于平均着墨,难免如蜻蜓点水,让人不知所云。
“浓妆淡抹始相宜”,要着眼于增强讲话的针对性,本地实际工作中极需解决的方面予以“浓妆”,一般性要求予以“淡抹”,甚至略去不提。
必须注意的是,一定要有忍痛割爱的气度,即使是自己冥思苦想的所谓神来之笔,如果有可能因辞害意,也要毫不犹豫地舍弃。
五看文句是否准确。
检查一下有没有错别字,有没有语病,同时,还要看看哪些表述不太符合领导的语言风格。
这个过程可以采用“模拟演练”的方法,即自己多念几遍,这样更能够发现问题。
优秀的讲话稿“成如容易却艰辛”,需要付出很多努力,但如果思路对头、方法正确,平时又肯用心,写作时会比较顺利一些。
后记:
我以“话说‘官样文章’的‘官样’”作为博客标题,是借用某些人的说法。
关于这一说法,我认为,任何文章都有它的特点,机关公文包括讲话稿自不例外,鉴此,我以为“官样文章”自然该有“官样”,不“官样”反而不对了。
也鉴此,正文我没有讲究“扣题”,因为觉得必要性不大。
必须说明的是,我讲的“官样”,并非指党八股。
大量事实表明,优秀的“官样文章”照样可读性强
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- 结合 工作 实际 深入 学习 实践 科学 发展观 心得体会