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我将以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。

对领导交代给我的任务，要自觉、主动、及时地完成，提高工作效率。

2、着力培养责任意识、吃苦耐劳品质。

单位给予我们的，不仅仅是维持生计的薪酬，更为我们提供了一个施展才华、实现成长的大舞台。

因此，我们应该满怀责任意识，要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩。

3、加强自己的思想建设，增强全局意识、责任感、服务意识、团队意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处。

未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到各种各样的困难，但是我相信有单位各级领导的关怀和指导，有单位各位前辈的悉心帮助，有自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我会努力创造出无愧于自己、无愧于单位的工作业绩，为了单位也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！

篇二：

公司入职培训心得

201X年11月,我很荣幸地成为了陕西韦罗高速公路有限公司的一名新进员工,开始了自己人生中新的征程！

为了使我们这些新鲜的血液能够尽快地融入出版社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容。

公司对我，以及新进员工，进行了为期半天的入职培训！

对我们而言，这次的培训，一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的基础，另一方面，培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。

我更加深一步的了解了我们的规章制度！

企业文化！

回顾培训情况，我认识到：

1.要做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从学生到职业人的角色转变。

通常来说，达到理想心理状态的关键点有：

渴望成功、目标长远、努力学习、懂得感恩和心态积极。

这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。

我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说，我们身上还存在着很多的问题和不足，要提高自身的能力，加强对自己的要求，当务之急在于快速适应新的工作环境，尽快将自身的工作状态调整到最佳，只有这样，我们才能在工作中日渐成长，工作才能成为我们自己所喜爱的事业，让我们为之不懈奋斗。

2.工作即意味着一种责任。

在责任面前，要有激情，有干劲，有快捷有效的行动能力。

做好工作的前提首先在于明确自己的责任，并有

信心承担其后果。

只有树立对工作负责的态度，遇事认真不搪塞，不找借口不推脱，才能真正扎扎实实地把工作做到位。

在履行工作职能的同时，不仅仅要有一贯的责任意识，还应该有一种自发开拓创新的热情，不能被动地接受，而应该主动地学习和提高。

只有这样，才能在工作中发挥自己的专长，充分享受工作的乐趣。

3.工作中，良好的沟通能力可以使我们的工作效果事半功倍。

对于公司制定的行为规则，我们要遵章守纪，廉洁自律。

要形成良好的行为习惯，清正廉洁，严于律己。

时刻保持着清醒的头脑，增强自律意识。

我们在工作中要严格要求自己，不能存在侥幸的心理，要时时刻刻做到最好。

总之，这次的学习使我深刻的感受到了我们安徽高速的企业文化。

我们必须结合自身的工作实际，不断的丰富文化核心的内涵，在工作和学习中慢慢的提升自己，用行动创造未来！

韦罗高速公路有限公司

管理处：

刘梦军

201X年2月14日星期五

篇三：

入职培训心得体会

心得体会

大学毕业后，我怀揣着梦想来到了天津，来到了cpe。

从此，踏上了我人生中一个崭新

的舞台，这不仅意味着我已经由一名学生到一名员工、由单纯的校园生活到社会生活的转变，

更是我人生道路的一次命运转折。

为了更快的完成角色转变，我必须不断努力去尝试，并认

真规划我的职业生涯。

在人事部门的精心安排下，我们几个新人参加了公司安排的岗前培训

课程。

通过这十多天的培训及交流，让我大致了解了公司的发展历程、公司未来的发展前景，

以及公司对我们的期望——来之能战，战之有力。

同时对其他新员工也有了更多的了解。

以

下是我关于本次培训的一些小小体会其中，最重要的一项收获就是心态的转变。

因为心态决定了一个人的行为，各种行为则

养成各种习惯，而好的习惯将会带来不同的成功。

刚刚踏出大学校门的我，对于公司和社会的理解，或许处于一种懵懂的状态。

很多事情

我们都是天真的自我以为、自作聪明、自作主张，这都是我们极力避免的一种心态。

勤奋踏

实才是我们必须具备工作态度。

在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，

觉得我们刚从大学校园走出来，应该直接参加实际工作会更务实一些，这样的培训无非是走

走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。

可是当**老师告诉我们他现在的工作跟他毕

业论文的研究内容几乎没有联系时，这让我感到非常惊讶。

当然，这赤裸裸的心理打击，给

我们敲响了警钟。

虽然我们在校园里经过了多年的专业学习，掌握了许多的专业知识，但是

这一切都只存在于理论层面，只是工作的基础，面对实用还有很长的一个过程。

因此，为了

能够更好的学有所用，我们仍需要不断的学习，虚心的学习。

争取做到有所为，有所成。

培训的第二项认识就是安全第一的工作习惯在工作生产中的重要性。

我不知道大家是怎

样理解安全这个词的涵义的，但我知道安全对于一个石油工作者来说是多么地重要。

通过安全培训，我不仅深刻认识到了安全工作的的重要性，安全其实也是一种投资，一

种态度。

而且还更深入的了解了各种安全隐患、危害因素，以及在以后的工作中应该重视各

种安全工作细节，比如各种灭火器的使用、安全用电的注意事项和安全行车过程中的问题处

理等。

其实安全不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。

在工作的时候，千万要

当心，为了自己，为了家庭，为了他人，保护好自己，杜绝一切悲剧发生。

因为安全隐患无

处不再，所以没有绝对的安全。

为了大家的安全，我们要做管理上和技术上做足工作，千万

不要违章作业，真正的做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”。

我还想说的是，工

作在生产一线的工人责任重大，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着我们的幸福家庭。

我真心期望，每一位石油工人都能“平平安安工作，高高兴兴回家”。

培训的第三项收获就是对公司的发展历程和发展前景有了更深入的理解，对员工和公司

的关系有了更加深刻的认识?

?

?

（自己发挥下）突然想起在大学快要毕业，走上工作岗位的时候，我的导师对我的叮嘱“你的人生才刚

刚开始，到单位了要好好工作，要勤快踏实。

”是的，年轻就是最好的资本，我必将以饱满的

热情，顽强的意志，坚定的信念，严谨的作风投入到即将开始的工作和学习中去，为***单位

的建设，为***公司的发展，尽我最大的努力。

最后还要感谢人事科的某某某；

感谢****科的***老师；

感谢***的***师，同时一并感谢

所有关心和支持本次培训的领导和同事，感谢你们给予我们的关爱，也感谢你们提供了如此

好的平台，让我们能在社会这所大学里面迅速的成长。

siu-201X篇二：

新员工入职培训心得体会精选版中国水利电力对外公司201X年度新员工入职培训心得体会精选

[日期：

09-07]

我公司201X年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程

都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使

命感。

仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与

启示。

人力资源管理部

201X年9月4日办公室?

周文

我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体

会。

我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！

虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受

着关怀与温暖：

这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速

摆正自己的位置、明确自己的目标；

这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我

得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；

这里更有一个广阔的事业舞台，

供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！

能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得

到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！

我为自己当初的决定而庆幸，我会

永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！

这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。

担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，

他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。

而且

无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲

稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、

负责的精神。

这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用

一生的宝贵的精神财富！

有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己

的工作吗？

其次，我得到了知识上的收获。

这次培训涉及面广、信息涵盖量大：

第一天陆总的报告

高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面

的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；

昨天王书记的报告紧扣企业文化

建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深

刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；

而其他各位领导的讲

课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了

解，更明确了自己的业务方向。

我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！

第三，我感到了一种情谊上的满足。

通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲

切，家的感觉更加强烈。

我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天

我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。

在未来的工作中，我们

要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、

为“中水电人”增添新的荣誉！

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不

开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！

五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。

如何更好地开展工作应该是我们

当下思考的核心问题。

下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。

今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公

司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，

以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。

我们选择了公司是因为我们爱这个公

司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的

大舞台。

因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；

要敢担责

任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。

因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的

前辈学习；

要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领

导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会

被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！

亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！

谢谢大家!

国际业务一部?

田雪晨入职心得体会

本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。

由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让

我受益匪浅。

陆总作了精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中

水电公司的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。

培训期间，我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各

个部门经理的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我

们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。

而在培训最后一天，各部门领导

全部到场，与我们进行面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属

感。

通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解。

首先，陆总的精彩演讲，

使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的感知。

特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与

员工相互依存的重要性。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

刚出大学的我们很单纯，就像

是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去

做好每一件事。

其次，王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、

企业的文化建设。

再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重

讲述了公司的核心业务：

工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合

同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队

协作精神等方面知识。

我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,

掌握了商务礼仪方面的常识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介

意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。

清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。

一周充实的

学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电公司的信念。

以下是我为未来工作所作的打算：

1、认同公司的企业文化和核心理念。

企业文化是一个公司发展壮大的根基。

我们选择一

个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心

理念。

一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。

所谓“道不同，不足与

谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。

2、尽快完成角色转换。

对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角

色转换是非常重要和迫切的问题。

走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如

果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。

既然走上了社会，

就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时

那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。

要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极

强的责任心，要有一种主人翁的态度。

只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能

对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。

而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。

只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。

我们对上司要本着“坚决服从，

灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。

4、学会做人，学会做事。

作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该

多虚心向别人请教。

每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。

只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。

而这些

知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。

到了工作上，我们就要表现出我们高

调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。

5、要有扎实认真的工作态度。

“态度决定一切”。

一个人能否成功，很多时候在于是否有

扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。

6、注意工作中的细节。

回想一下一周的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。

但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。

一个人的性格很多时候都

是通过细节表现出来的。

总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。

它

不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后

努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。

在日后的工作生活中，我一定会尽自己

最大的努力做一个出色的中水电人。

兢兢业业地工作；

认认真真地做事；

高速高效地完成领

导布置的工作。

同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团

队合作精神。

陈安之曾说过：

“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投

入和贡献。

”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。

真正明白团队不是一个人的事情，

需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，

才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。

国际业务二部?

韩超

培训心得

我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业，我的家乡在陕西

渭南，一个典型北方小城市，目睹了渭河由清

到浊的变迁，小时候经常去游泳的水库被严格

保护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，

高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专业，从此与水电工程结缘。

能够进入中水电，真的很幸运的，我非常珍惜和重视这份工作。

刚来公司，看到周围同

事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第

一天下来一直处于晕晕的状态。

很感激人力资源领导们从前到后耐心的指导，还有二部的李

经理和所有同事们的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。

这次培训，聆听各位领导的点

睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书”。

我的感受主要有以下几点：

第一，了解公司的发展。

中国水利电力对外公司（中水电公司，英文简称cwe）是中国长江三峡工程开发总公司

的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从1955年开始代表国家承担和组织实施水

利电力对外经援项目，1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首

批从事对外工程承包经营的八大公司之一。

1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国

水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、

劳务输出等业务。

中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要

载体，将围绕国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务

来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略，中水电公司的发展目标是，通过长期不懈的

努力，将cwe发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。

第二，感受公司的文化。

中水电的文化“胸怀全球，报效国家，发展企业，关爱员工”简单的几个字凝聚了公司

的精华。

王书记讲到“萝卜文化”，作为培养和激励员工的企业文化，鼓舞员工不断向前。

企业文

化作为一个企业的核心，是企业凝聚力和发展的动力。

无疑，好的企业文化能够充分带动员

工工作积极性。

在工作中，所有同事都不拘于自己所长，仍在不断总结不断提高自身业务水

平的学习氛围，更值得我们这些新人学习和融入。

面对如此有学习精神和创造力的企业文化，

无论前方的路上有多少困难，相信我们都不会退缩，勇往直前。

在这里，我们向前辈学习，

学习业务，学习做人，彼此是同事，是老师，更像朋友一般。

第三，明确公司部门分布和业务范畴。

几日来，各部门经理轮流讲述其所在部门业务，可谓精华集锦。

作为水电人，我十分渴

望多了解些工程项目管理和海外项目运营情况等相关知识。

当然关注最多的是国际业务二部，

与非洲国家之间的交流，项目施工过程中所遇到的具体情形，深入项目第一线丰富的经验，

异域的生活，艰辛的付出，喜悦的回报等等。

总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能

体验这样的生活，在实际工程中，将六年所学水电知识用于实践，在现场历练自己，尽快成

长为公司的业务骨干。

虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的，但是对于这些方面很感

兴趣，同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司，就