小学全员育人导师工作发展计划.doc
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小学全员育人导师工作发展计划
一、指导思想:
全员育人导师制,就是教师从学生的学习实际、思想状况以及生活习惯等方面着手,针对行为偏差、家庭教育环境不良、心理有障碍、学习有困难、潜能难以充分发展的学生,通过对学生进行心理疏导、学习辅导、思想引导和生活指导,带动、影响促进所有学生健康的成长,全面和谐地发展。
二、学生情况分析:
在这次“全员育人”活动中,我主要负责郭子漩、郭子暄、郭光旭、郭韶涵、崔俊卿、郭馨茹、郭玉川7名同学,其中郭子漩这名学生性格内向,不太爱与他人交流,在课堂上也不能积极主动的回答问题;郭光旭这名同学在课堂上经常做小动作不认真听讲,课后经常无缘无故招惹其他同学,对待同学不友善;郭韶涵、崔俊卿这两位同学上课认真听讲,但回答问题不够主动,不会的问题不能够主动问老师与同学,不善于与他人交流;郭子暄这名同学虽然学习成绩好,但身为小组长及班委成员不能够发挥干部的带头作用,对待学习外的工作很散漫;郭玉川在学习上有些吃力,写作业时也总是马马虎虎,错误不断,学习习惯差。
三、导师工作职责:
1、对学生进行思想政治教育和道德品质教育,保护学生的心理健康,培养良好的道德和心理品质,帮助他们养成良好的行为习惯,争做遵纪守法,明礼诚信的好学生。
2、教育学生努力学习科学文化知识,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,辅导学生掌握正确的学习方法,努力提高学习成绩。
3、关心学生课外生活,指导学生参加有益身心健康的课外活动,培养学生兴趣和个性特长。
4、协助学校、班主任对学生进行安全、卫生、文明礼仪等方面的教育。
5、经常与学生家长取得联系,积极争取家长在教育学生方面的支持。
6、与班主任及其他任课教师要经常沟通交流,并对学生的操行品德及评定提出意见和建议。
四、育人措施:
1、根据不同学生的个性需求,采取个性化、亲情化的教育方法,切勿挖苦、讽刺、体罚或变相体罚学生。
2、认真倾听学生的心声,承认学生的个性差异,尊重学生身心发展的特点和认知水平,及时帮助学生解决成长中遇到的困难和疑惑,协助班主任做好学生思想工作。
3、每半月至少与学生个别谈心一次,及时了解学生思想动态,在学习方法、生活、行为等方面帮助其制定切实可行的计划,同时要求学生每半月向“导师”汇报生活、学习情况。
4、经常了解和分析学生情况,当学生取得成绩、进步时应及时给予表扬和鼓励,当学生遇到困难或麻烦时给予热情帮助。
5、努力帮助学生改掉一个不良习惯。
6、对于学习上有困难的学生,应充分了解学生现行学习情况,教给正确学习方法,使他们朝正确方向发展;改善他们学习情况,提高学习成绩;对他们可以适当放宽一些学习要求:
如在判卷时,放宽后进生的扣分要求,提高他们的成绩;作业要求也可以分层,尽量简单好做。
五、具体安排:
时间
人员
活动
备注
九月份
郭子暄
1、与学生交流谈心,学生自己寻找自己的不足。
2、教师总结并与学生一起寻找解决方法。
十月份
郭子漩
1、与学生家长沟通了解学会生在家表现情况。
2、在课堂己课下多关注学生,培养学生养成良好的习惯。
十一
月份
郭光旭郭韶涵
1、在学习上多给予帮助,课上多给予学生说话的机会。
2、因材施教,帮助学生寻找适合自己的学习方法。
十二
月份
崔俊卿
1、积极组织学生参加各项锻炼,帮助学生全面发展。
2、多与学生交谈,及时了解学生的心理,结合课上及课下时间帮学生纠正不良的习惯。
十二
月份
郭馨茹
1、进行思想教育,激励学生认真复习。
2、对育人情况进行总结,表彰进步的学生。
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