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要从学校实际出发,从教职工最为关心的问题入手,推动校务公开工作的深入开展,坚持校务公开工作向教代会报告制度,发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用,保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。
今年上半年,将开展民主评议学校领导干部工作。
(三)重服务,实现教职工全面发展中做好维护。
教育改革纵深发展促进了教育资源的分配更趋合理和科学,也带来了教工观念、意识、环境、心态的变化,工会将从稳定大局出发,站在坚持改革,坚持维护的高度,心系教工,多层次、全方位的为广大教工服务。
1、坚持源头参与,从制度上保障教工合法权益。
工会主席要利用参加校务会和班子会的场合,重视从源头参与有关政策,特别是涉及教工的岗位、分配等制度的制订,要积极反映教工的合理意见,维护教工合法权益。
2、广泛开展“情系教工,服务会员”活动。
牢记群众利益无小事,时刻把教职工的安危冷暖挂在心上,在坚持做好送温暖活动制度化的同时,切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事,帮困送暖要以弱势群体为重点,要给困难教工给予特殊的关爱。
3、努力做好暑期教工的休养工作。
(四)、重提高,全面提升教师队伍整体素质。
开展“教工素质工程”,重点是以加强师德建设,提高教师整体素质。
坚持从工会工作的特点出发,推进教师职业道德规范,引导广大教师爱岗敬业,为人师表,教书育人,严谨治学,与时俱进,塑造新时期人民教师的崇高形象。
1、深入开展师德建设活动。
要通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动,把以“诚信守法,严于律己”、为主要内容的职业道德教育活动深入持久地开展下去,通过树立典型、表彰先进等活动,引导职业道德建设健康发展。
2、深入开展“创建学习型组织,争做科研型教工”活动。
工会要围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标,开展画简笔画、板书比赛、以提合理化建议为主要内容的群众性竞赛活动。
3、为青年教师的成长展示风采和搭建舞台活动。
要关心青年教师成长,要创造条件为青年教师的脱颖而出搭建舞台,要把提高青年教师的师德水准作为工作重点,要鼓励青年教师立足讲台,爱岗敬业。
4、开展教工读书活动。
要求各教研组深入开展读好书,多读书活动,同时进行交流活动,坚持数年,必有好处。
下半年我会将对教工读书活动提出深入开展的对策,年末将评出一批读书活动先进个人。
5、开展健康向上的文体活动。
教工文体活动将立足小型多样、健身、健康。
作为工会要积极做好丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作,大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动。
(五)、重创新,加强工会自身建设。
坚持依法治会,从思想上、组织上、工作上加强自身建设,努力扩大在教工中的影响力、感召力,努力为扩大党的群众基础和阶级基础作贡献。
为发挥好桥梁和纽带作用,真正履行好基本职能,必须练好内功。
1、深入开展建设“教职工之家”活动。
通过创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域,开展“教职工之家”的达标活动,把建“小家”与加强学校建设、教研室建设紧密结合,不断提高“小家”建设水平,推动我校工会整体工作上水平。
2、加强工会宣传、信息工作。
,各小组要积极撰写教育教学工作中心得体会,报道工会小组活动情况,积极发动会员向福田区《课改通讯》投稿。
3、切实合理收好、管好、用好工会经费。
附:
XX小学20xx年工会工作要点
月份工作要点
二月
1、召开工会委员会议
2、继续做好校务公开工作
3、双周五下午4:
20—5:
00工会活动
三月
1、“三八”节外出活动
2、师徒拜师会
四月
1、举行教工踏青联谊活动(结合爬山,烧烤等)
2、双周五下午4:
3、课堂教学中的困惑与反思(沙龙的形式)
4、“五·
一”庆祝活动
五月
1、组织教职工外出参观学习(三天)
2、举办交谊舞培训
3、读书交流活动
4、规范学校工会资料管理
六月
1、全校教职工羽毛球比赛(分四组进行)
2、举办社区校际联谊会
3、简笔画板书设计比赛
七至八月
1、期末教职工联谊会
2、组织教师暑假期间外出学习
九月
1、组织庆“教师节”活动
2、参加教育系统劳模报告会
十月
1、组织庆“国庆”登梧桐山活动
2、学习工会文件
3、筹备并召开第二届第二次教代会
十一月
1、开展教职工综合性体育比赛(分年级组进行)
2、教职工拖拉机比赛
十二月
1、庆祝“元旦”活动
2、举行全校教职工篮球比赛
3、工会总结工作
工会上半年工作计划篇二
20xx年是贯彻落实党的xx届三中全会精神、全面深化改革的第一年,也是各级工会组织贯彻落实中国工会xx大和市第十三次工代会精神的重要一年。
区总工会以开展群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕创新驱动、转型发展的总方针,立足工会本职,服务松江经济社会发展大局,紧密结合区第四次工代会确定的目标任务,依法履行维护职工合法权益的基本职责,努力为广大职工群众做好事、办实事、解难事,充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用,不断开创松江工会工作新局面。
一、发挥“教育”这一核心作用,不断增强广大职工的创新活力
加强思想教育引导。
认真贯彻党的、xx届三中全会精神,深入细致地做好职工思想教育工作,组织职工开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,引导广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗,拥护支持参与改革,把个人梦与中国梦紧密联系起来,用职工梦铸就中国梦。
认真领会系列重要讲话精神,始终坚持党的领导,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,注重激发广大职工的劳动热情和创造活力,引领广大职工为建设美丽松江贡献智慧和力量。
开展群众路线教育。
大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,广泛征求、深入查找工会领导机关和领导班子的突出问题,切实改进工作作风,代表好、服务好广大职工群众,深入基层调研,倾听职工心声,反映职工需求,解决职工困难。
在充分听取职工群众意见基础上,研究制定《松江区总工会20xx年农民工工作要点》,切实加强对农民工帮扶服务。
下基层接受地气,克服工会工作机关化和形式主义的倾向,坚持一切从实际出发,紧密结合松江实际,贯彻落实上级做出的各项工作部署、提出的各项工作任务。
加强党风廉政建设,深入贯彻落实中央“八项规定”等制度,推动各级工会建立健全厉行节约工作制度,严格执行,落到实处。
发挥先进文化引领。
顺应新生代职工群体的发展变化,加强对职工文化的引导,加强企业文化、职工文化建设,把加强企业文化作为开展工会工作的重要抓手,开展企业文化优秀案例征集活动;
组织松江区第三届职工体育节,结合“五一”、“国庆”等重大节日,“全民健身日”、“全民健身周”等时机,开展系列职工文艺、体育等活动;
组织广大职工积极参加松江区“百姓明星”、“感动松江”道德模范等评选活动,丰富职工群众文化生活。
开通松江工会官方微信,进一步完善信息化网络、强化信息化手段。
通过松江工会网站、微博、微信等新媒体信息平台,提高对职工尤其是青年职工的凝聚力和影响力。
二、围绕“建会”这一核心任务,不断增强服务职工的组织力量
加大工会组建力度。
健全完善党工共建机制,充分发挥区、街镇两级联席会议的合力效应,按照“主攻实体型、突破商业服务业、扩大体制内会员吸纳”要求,重点推进百人以上及有影响力的企业建会,抓好50人以上实体型企业建会,拓展25人以上企业建会;
以岳阳、中山、方松、永丰四个街道辖区为重点,加强商业服务业领域建会;
加强劳务派遣工入会,将机关事业单位劳务派遣工吸纳到工会组织体系中来;
加强“百企千岗”公益岗位职工入会工作,继续抓好区域性、行业性工会建设,不断扩大工会组织覆盖面。
整合工会组建资源。
依托人保、工商、税务等职能部门,通过召开联席会议、联合下发建会告知书等多种形式,借势借力促进企业建会,并积极出台激励机制,调动职能部门协助建会的积极性。
推动有政治身份企业经营者带头支持工会工作由区级层面向镇、街道延伸,推进街镇党代表、镇人大代表等有政治身份企业经营者所在单位建会全覆盖。
重点关注正在申报上市的公司组建工会,督促尚未建会的企业建会。
加强产业园区工会组建工作调研,积极推进行业、园区、楼宇企业组建工会。
推动职工之家创建。
建立健全合格职工之家创建机制,根据企业所有制不同,制定创建和考核的标准,加强对合格职工之家创建的分类指导;
建树一批优秀职工之家,发挥优秀职工之家典型示范作用;
完善职工之家运转机制,将“双亮”活动与创建合格职工之家有机结合,通过“工会组织亮牌子,工会主席亮身份”、会员评议职工之家等工作,提升工会工作群众化、民主化水平,进一步提升非公企业工会的规范化运作。
三、发挥“素质”这一核心动力,不断提升广大职工服务松江经济社会建设的能力
激发职工群众创新活力。
党的xx届三中全会提出,要尊重人民主体地位,发挥群众首创精神。
工会作为“职工之家”,要整合资源大力开展各类职业技能比赛,完善区级、街镇级、企业级三级劳动竞赛机制,试点基层工会承办劳动竞赛活动,激发基层工会组织活力;
探索创新劳动竞赛激励机制,注重与职工职业生涯、企业发展相结合,不断激发广大职工参赛热情。
继续做好“五小”活动评比,激励广大职工在生产实践中发挥聪明才智。
举办首届松江职工科技节,表彰一批科技优秀个人和集体,激励广大职工勇于进行科技创新;
对职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工给予奖励,加强与人保局等部门联动,对高级人才、高级技师等人才队伍进行集中调研,选树一大批技能型创新领军人物,发挥高层次人才引领作用;
创建第三批“松江区劳模创新工作室”,发挥劳模业务专长和技术优势。
提升职工群众素质能力。
按照市总实事项目工作安排,实施工会职工EBA培训助推计划,对考试合格的职工一次性奖励全部学费。
依托区委党校、松江电大、街镇成校,继续办好班组长培训、女职工周末学校等,努力培养知识型、技能型、创新型的职工队伍,发挥女职工建功立业作用。
在职工群众中深入推进“六五”普法宣传,提高职工学法、守法、用法的能力和意识。
推动落实好教育附加费的使用,积极争取用于区域性重点项目和有关建立职工培训平台的资金,不断增强职工培训经费支持。
联合东方社区信息苑,积极对农民工开展各类培训活动。
加大“职工书屋”创建力度,开展读书征文等评比活动,充分发挥“职工书屋”作用。
四、抓住“维权”这一核心职责,不断加大保障广大职工权益力度
全面落实职代会制度。
加强贯彻落实《XX市职工代表大会条例》力度,提高职代会建制率和覆盖面,继续保持国有企事业单位职代会建制率全覆盖,实体型非公企业建制率达80%以上。
充分发挥厂务公开民主管理领导小组作用,将厂务公开民主管理工作纳入各职能部门工作,形成合力,共同推进;
加强对各类企业的分类指导,联合国资委,完善提高职工董监事制度在国有企业中的作用,提高非公企业厂务公开民主管理工作运行质量,创建厂务公开民主管理示范点;
充分利用区人大执法检查契机,加强厂务公开民主管理监督检查。
健全职工权益保障机制。
建立集体协商、工资协议“要约”行动长效机制,着力推进新建会企业开展工资集体协商工作;
加强街镇工资集体协商示范点建设,加大培训企业职工方协商代表力度;
发挥松江区劳动关系三方联席会议作用,加强对开展集体协商工作的分类指导,整合多方资源,在巩固建制率90%的基础上不断提高协商的质量。
推进工会法人资格登记工作,力争基层工会法人资格登记率达80%以上。
大力开展“安康杯”竞赛活动,推进“安全生产1000班组”创建工作,维护职工安全健康权益。
健全劳动关系协调机制。
建立松江区工会劳动法律监督委员会,加大300人以上规模企业劳动争议调解组织建设力度。
积极参与社会矛盾“大调解”体系建设,切实当好第一知情人、第一报告人,积极协助党政妥善处理职工群体性事件,增强工会化解劳动关系矛盾的有效性。
坚持做好春节前后的农民工工资支付情况监督检查,维护农民工合法权益。
发挥工会法律援助中心作用,加强工会法律援助服务队伍建设,加大工会与基层司法所合作,借助专兼职法律援助工作者和志愿者力量,及时化解劳动关系争议矛盾。
五、突出“服务”这一核心理念,不断满足广大职工的多样化需求
推行工会会员服务卡。
工会会员服务卡的推广使用,是市总工会服务职工的重大实事项目,关系到广大工会会员的切身利益。
区总工会将根据市总提出的“全面启动、分步实施、总体谋划、重点推进、个人自愿、组织办理”的要求,结合松江实际,在全区建会单位工会会员中推行上海工会会员服务卡。
区总工会将专门成立工会会员服务卡办理工作领导小组,并提供专项经费支持和配备相关工作人员,积极构建由职工援助服务中心,镇、街道、开发区、委、局工会和基层单位工会组成的三级网络,借助多方力量,全面启动,分步实施服务卡办理工作,20xx年计划办理3万张会员服务卡。
打造工会服务品牌。
加强服务职工工作,让改革发展成果更多更公平惠及广大职工群众。
积极探索加强和改进劳模管理服务工作的新思路、新方法,不断提高劳模服务工作的整体水平;
做实职工“一日捐”、“春风行动”、高温慰问、“金秋助学”、“元旦春节送温暖”等品牌服务项目,并形成长效机制;
持续做好一线职工体检和疗休养等品牌服务工作,注重加大对一线职工的服务力度,区总工会继续为组织职工到市总工人疗养院体检中心体检每人补贴100元,加大对非公企业工会干部的关心力度;
拓展各类职工保障计划的参续保和给付工作,做好公共服务行业职工、退休职工保障计划,不断扩大保障工作覆盖面;
加强帮困资金管理,深化关爱困难女职工、困难职工家庭子女参与社会实践和退休职工管理服务工作。
夯实服务职工群众基础。
建立科学公正合理的考核评价体系,优化对基层工会的考核指标,充分发挥对基层工会工作的导向作用。
加强财务经审工作,不断提高基层工会建帐率和工会经费收缴率,建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度,完善审计整改督查制度和情况反馈报告制度,促进基层工会加强财务经审工作规范化建设。
做好工会信访、信息、统计等各项工作。
完成《松江工会志》出版工作。
六、把握“能力”这一核心要素,不断提升服务广大职工的水平
提升工会干部能力。
新形势、新任务对工会干部提出更高的要求,要加强工会领导班子建设,健全镇、街道、委局工会主席例会制度,完善基层工会主席直选制;
召开片区工会工作例会,加强对重点问题的调研;
加强工会干部培训,出台《关于进一步加强松江工会干部教育培训工作的实施意见》,以需求为导向,设置培训项目,形成集政治理论、法律法规、工会工作实务于一体的菜单式培训项目,依托市工运学院、区委党校、社区学校等教学资源,加强对工会主席、新建工会企业工会干部、职业化社会化工会干部的培训,进行街镇工会干部处理劳动争议实务培训,举办集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动关系协调员“三员”培训班等,全面提升工会干部的理论水平和工作能力,让工会干部“有能力办事”。
增强工会基层力量。
坚持工作重心下移,将工会组织更多资源向基层倾斜。
增强基层工会工作活力,加大对街、镇、开发区、委、局工会上缴工会经费的回拨奖励力度,让基层工会“有钱办事”。
壮大基层工会队伍,根据全总和市总关于加强乡镇(街道)、村(社区)、工业园区等工会组织建设,培育社会化工会工作者队伍的要求,结合松江区工会干部管理体制和机制情况以及各镇、街道、开发区工会需求,建立松江区职业化社会化工会工作者队伍,进一步强化镇、街道、开发区工会人员力量,让基层工会“有人办事”。
适应社会新要求,发挥工会组织作为枢纽性组织作用,积极参与加强和创新社会管理,切实维护职工队伍和社会稳定。
工会上半年工作计划篇三
XX年工会工作指导思想:
在市局工会和公司党委的正确领导下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神,和省总十一大精神,紧紧围绕推进科学发展,创新发展,努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作风,展出新风貌。
一、切实维护职
工合法权益,积极构建和谐劳动关系。
一是不断推进工会管理工作,加强与党政,劳资双方协商机制建设,加强沟通协调,积极表达职工意愿和工会主张。
二是以《劳动合同法》、《工会法》等法律法规,贯彻实施的有利时机,广泛开展学习、培训。
三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度,以提高职代会运行质量为本文来源:
文秘范文基础,完善厂务公开工作的制度。
四是要一贯坚持为职工大力做好事,办实事,解难事,积极参与改善民生为重点的社会建设。
继续开展好扶贫帮送温暖活动。
二、围绕企业经济社会发展,团结动员广大职工建功立业。
一是要深入开展“当好主力军、建功‘xx’和谐奔小康”主题竞赛活动。
广泛开展职工技能竞赛,深入开网展创建“工人先锋号”活动。
深化表彰先进个人,推动创建活动由点到面扩展。
二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,持久开发我为节能减排作贡献,征集合理化建设活动,推动职工科技创新。
三、深入职工素质工程,促进职工队伍全面发展。
一是以学习宣传党的xx大精神为主题,加强职工网的宣传教育和引导。
深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。
二是要不断深入“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。
举办技能操作比赛,促进职工职业素养和专业技能的提升。
三是要加强职工文化生活建设,精心筹备,广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工喜闻乐见文化体育健身系列活动。
四是抓好“职工之家,职工书屋”建设。
四、强化工会自身建设,提高工会工作整体水平。
一是要深入调查研究,推进工会理论创新,工作创新。
不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项(出处)工作。
二是要做好女职工工作。
以“建功xx巾帼绘和谐”为主题,开展女职工建功立业活动。
三是要加强工会干部队伍建设,不断提高工会干部能力水平。
切实加强工会组织的作风建设,能力建设,组织建设,把工会组织建设成为学习型,创新型服务型的群众组织。
五、不断扩大工会组织,增强工会组织的凝聚力。
一是要继续加强工会组建工作,进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。
二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。
坚持促进企发展维护职工权益的企业工会工作原则,加强企业工会规范化,制度化建设,夯实工作基础。
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