医疗废物管理安全生产目标考核与奖惩办法Word文档下载推荐.docx
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3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定;
4、考核优秀的驾驶员奖励500元,考核优良的驾驶员奖励200元;
5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事运营工作。
6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事安全管理工作。
六、奖励细则(根据本公司安全管理制度第九章)
1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为,无投诉、无事故,按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。
2、在一个考核年度内,遵守公司各项规章制度,表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选,优秀的驾驶员奖励500元,考核为良的驾驶员奖励200元;
3、维护社会治安,同违法犯罪分子作英勇斗争,保护国家、企业和人民生命财产安全,被新闻媒体报道表彰的,公司奖励300元,被市政府授予见义勇为荣誉称号的,公司奖励1000元。
七、处罚细则(根据本公司安全管理制度第九章)
1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后,一周内必须到交管部门接受处罚,将处罚单交回公司存档。
违者由公司安全负责人员当面提出告诫,其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。
每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的,扣除当月安全奖并处违约金如下:
(1)第一次违章公司处以50元违约金;
(2)第二次违章公司处以100元违约金;
(3)三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。
2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下:
(1)第一次未参加公司处以50元违约金;
(2)第二次未参加公司处以100元违约金;
(3)三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。
3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下:
(1)第一次未按期公司处予50元违约金;
(2)第二次未按期公司处予100元违约金;
(3)三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。
4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的,扣除当月安全奖并处违约金如下:
(1)第一次未配合公司处予50元违约金;
(2)第二次未配合公司处予100元违约金;
(3)三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。
5、驾驶员违反GPS操作规程的,扣除当月安全奖并处违约金如下:
(1)私自改变线路造成GPS不能正常运行,公司处予200元违约金;
(2)私自遮挡车内监控设施的,公司处予100元违约金;
(3)无故报警公司处予100元违约金,导致严重后果处予500元违约金;
(4)GPS发生故障,公司通知维护,超过2个工作日未维护公司处予100元违约金。
6、在一个考核年度内,被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。
7、为了加强对事故处理的完善性,坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下:
(1)事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系,未在规定时效内向公司上报事故情况的处以200元违约金。
若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处,直至解除合同关系。
(2)为降低事故率,杜绝重特大事故发生,落实安全生产责任事故,特制订以下交通责任事故处罚细则:
a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在1000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
b、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在1000元,扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在1000元以上3000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金,停班学习一天,书面检查,通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
d、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在1000元以上3000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在3000元以上10000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
f、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在3000元以上10000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
g、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在10000元以上,扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
h、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在10000元以上,扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
i、驾驶员交通肇事有责致一人死亡,一律开除并负相应的法律责任,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
j、公司设立公告栏,对事故车辆,事故责任人提出公示,让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗,一年内再次发生有责交通事故将解除合同关系。
七、押运员的奖罚细则
1、不遵守医疗废物及危废装运、环境保护、卫生防疫等相关法律法规发现一次以50元违约金。
2、不配合配合驾驶员认真清点需要随车携带的物品、器具;
领取周转箱、利器盒、包装袋、消毒用品,与仓管员办理登记手续。
3、收运过程中,不穿戴工作服和劳动保护用品以及佩带工作牌发现一次以50元违约金。
4、未按相关要求填写《医疗废物转移联单》导致内容不完整、数据不真实发现一次以100元违约金。
八、未协助驾驶员完成每日车辆的消毒、清洁工作发现一次以30元违约金。
5、每年度押运员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下:
6、押运员未配合驾驶员按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下:
7、押运员员未配合公司进行回场检查及路检路查的,扣除当月安全奖并处违约金如下:
8、在一个考核年度内,被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的押运员员一律解除劳动关系。
八、安全生产优秀驾驶员(押运员)评比细则
1、严格遵守公司规定的各项制度;
2、本年度无交通事故;
3、本年度无交通违章;
八、安全生产良好驾驶员(押运员)评比细则
九、经理、安全管理员、车队长、GPS监控员按安全生产责任制考核项目来进行年度目标考核。
附件:
安全生产目标考核表
附件1
安全生产目标考核表
年月日
姓名
职务
经理
标准分
自评分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、对安全生产负全面责任,认真贯彻落实各项规章制度。
20分
2、做好公司安全生产总指挥的角色,亲自组建公司安全管理领导小组,主持制定各分管人员的工作职责,明确安全管理责任、权利、义务,及时听取分管人员汇报,提出下一步工作目标
15分
3、建立健全与公司生产经营活动相适应的安全管理机构
10分
4、认真审定公司安全生产责任制、车辆安全技术管理、人事管理、安全教育培训、安全生产检查、事故管理、安全生产奖惩的安全生产规章制度,审定事故(事件)应急预案。
5、参与和主持召开公司安全生产工作会议,提出公司安全生产目标,研究解决公司安全生产上的重大问题
6、经常组织各种安全生产教育,支持和配合安技术人员的各项工作。
7、发生重大事故要保护现场和立即上报,并配合调查组人员进行调查。
(未发生得满分)
考核人:
注:
1、考核分处于90分以上,奖励全额责任工资。
2、考核分90~80分之间,每分扣责任工资30元。
3、考核分80~70分,只发基本工资。
4、考核分低于70分,扣基本工资200元。
附件2
安全管理员
1、协助经理建立健全各类运营安全台帐,各项报告等文字性材料。
配合转运生产工作做好安全方面的宣传。
2、按规定对新进员工、违章违纪人员进行安全知识培训和教育处理。
3、对车辆证件、事故案卷、路检路查记录等归档建制。
4、按时汇总安全工作开展情况,及时向安委会领导汇报。
5、负责停车场、车辆安全设施、设备的管理、检查和协调维护工作。
6、与员工沟通协作,做好运营安全情况的抽查,纠章并协助处理转运安全纠纷。
考核人:
2、考核分90~80分之间,每分扣责任工资20元。
附件3
车队长
1、认真学习贯彻公司关于安全生产的方针、政策。
积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训,自觉执行各项安全生产规章制度,带头学好安全生产管理知识。
2、主持日常安全管理工作,定期向公司汇报,接受公司的领导,做好与相关安全相关部门的沟通、配合工作。
3、负责本车队安全生产教育,开展形式多样的宣传教育活动。
4、负责各类行车事故的处理,做好记录、及时上报。
5、组织车队的安全管理工作,督促全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全检查活动。
6、主持参加公司安全生产会,听取工作情况,及时总结和部署下一步安全生产工作,发现和研究、解决安全生产上存在的问题。
附件4
GPS监控员
1、认真执行GPS安全生产各项规章制度、工作职责,建立健全GPS道路运输监控基础台帐,做好资料的收集、整理、归档工作。
2、将每月的GPS安全监控处理情况填表汇总上报公司负责人及时处理GPS监控所出现的各种违章行为和突发事件。
3、负责平台使用及正常维护,保证监控平台运转正常。
发生故障应及时排除或向负责人报告。
4、密切观察车载摄像头的摄像情况,发现摄像位置存在偏差,及时通知驾驶员进行调整,发现拍摄图片由于人为原因造成模糊不清应向驾驶员进行警告,保证图片传输清晰。
5、遇恶劣天气和道路状况变化时,要及时发布安全提示信息,并负责对车辆的跟踪监督。
6、坚守工作岗位,严禁擅离职守、脱岗、串岗。
做好车辆监控日常记录和监控工作的交接,如遇旅游黄金周和春运,则应全天在监控中心对车辆进行监控。
严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改。
附件5
押运员
1、遵守医疗废物及危废装运、环境保护、卫生防疫等相关法律法以及公司规章制度。
2、收运过程中,穿戴工作服和劳动保护用品以及佩带工作牌。
3、按相关要求填写《医疗废物转移联单》确保内容完整、数据真实。
4、协助驾驶员完成每日车辆的消毒、清洁工作。
5、按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作。
6、配合驾驶员按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的。
7、配合公司进行回场检查及路检路查。
附件6
驾驶员
1、年度驾驶员转运过程中无交通违章行为的。
2、按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的。
3、按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的,配合公司进行回场检查及路检路查的。
4、驾驶员遵守GPS操作规程,GPS发生故障及时上报公司。
5、未发生交通事故。
6、遵守医疗废物及危废装运、环境保护、卫生防疫等相关法律法以及公司规章制度。
7、协助押运员完成每日车辆的消毒、清洁工作。
8、配合公司进行回场检查及路检路查。
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