MTP01日产训版MTP管理研修教程3天Word文档格式.docx
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柳草3天版权课程
这是一门干活的人所讲、所听的课程
实战案例,让你找到工作生活的影子
实战方法,帮你解决实践的真正问题
实战思维,助你掌握管理赋能的精髓
实战应用,使你能够快速应用和提升
直击痛点→把握要点→管理创新→实战应用→方法落地
——具有日本企业、欧美企业、德国企业服务经验的训练导师柳草
温馨提示:
内容可以扩充,可走人才赋能项目。
【课程背景】
哈佛商学院一项研究表明,在决定企业成败的两大因素中,领导者的决策占比80%,管理因素占比20%。
还有一项统计分析显示:
企业每增加一个劳动力,可取得1∶1.5的经济效果;
增加一个技术人员,可取得1∶2.5的经济效果;
增加一个高层决策者,则可获得1∶6的经济效果。
正因为如此,世界级都非常重视培养和提高管理者的管理水平。
MTP(ManagementTrainingProgram)又被译为:
管理培训计划、管理能力训练计划、管理才能发展培训、管理培训项目、管理训练课程、管理能力训练课程,是源于美国的一套实战性管理培训课程。
是一种管理环境变化的训练课程,由美国空军在第二次世界大战期间发展完成,战后美军占领日本将其引入日本企业管理界。
后经日本产业界,学术界和政府通产省参与修订,从1955年至今日本产业训练协会结合环境变化每五年修订一次,目前世界多个国家累计超过上亿人次的企业管理者接受过MTP培训。
课程中每一项内容都是具有实战性的管理技能,让学员“一针见血”地掌握实战重点,统一管理语言与思维,迅速改变企业的保守管理现状。
管理是艺术,这不可否认;
但是艺术的背后有其逻辑的框架,这依然是不争的事实。
企业从简单粗暴的管理向精细化企业、高效能化过度的过程中,逐步意识到管理干部后继无力、管理乏力、效能无力,究其原因我们就是缺乏科学的管理。
如何走出企业越做越大,利润越来越薄;
员工越来越多,关系越来越差的困局……目前MTP是日本产业界最普及的管理人员训练课程,接受过训练的中级管理干部超过百万,日本在战后经济上能迅速恢复并高速成长,MTP功不可没。
由于MTP对于管理人员的管理能力的全面发展的切实有效性,从而在世界各地得以广泛地引进与实施,其完整性高,产业适应强,较学院派训练更具有效果性,故素有「Mini-MBA」之称。
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- MTP01 日产训版MTP管理研修教程3天 日产 MTP 管理 研修 教程