医院院长个人工作总结范文与医院院长在年终工作会议上的总结报告汇编文档格式.docx
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把临床经验通过实验研究求证,把实验研究成果有效应用于临床。
任现职以来,我公开发表论文8篇,其中核心刊物和权威刊物3篇,全英文2篇;
参加了我校安全工程学院人机实验室建设项目;
主持完成科研课题2项,其中省级课题1项,取得XX省科技成果证书,厅级课题1项,取得学校成果证书;
参加完成学校《运动解剖学》试题库项目,取得成果证书。
在申请科研课题时,我非常注重实用性、注重开发与应用,例如在实际工作中我发现现行职工健康档案管理工作模式繁琐低效,管理、查阅、保密等非常不便。
为此,我申请了“高校教职工健康档案管理系统的设计与开发”的科研课题,XX年结题后即投入应用,效果甚好。
五、管理方面
围绕医院管理、临床管理、院感及医护质量、业务学习、传染病防控、应急抢救、劳动纪律等方面形成一整套严格规范的管理方法,带领医院承担每年近两万人次的临床任务,组织完成医药报销、养生讲座、保健服务、职工学生体检等一系列服务工作。
尤其是在XX年抗击“甲流”工作中,我带领全院医护人员,不畏艰辛、不分昼夜地战斗在一线,最终圆满完成防控任务,保证了学校正常教学秩序。
此外,我注重加强信息化管理,开通了医院网站及XX科技学院卫生网络直报系统,创建了XX科技学院职工网络健康档案管理系统。
六年多来,我将教学、科研、临床、管理有机地结合在一起,几方面工作齐头并进,相得益彰,使学有所得、学有所用,取得了良好效果,得到了学校认可。
工作以来,我两次年度考核优秀,两次被评为学校优秀共产党员,我还积极参与学校各项文体活动,多次取得名次,曾被评为学校工会积极分子。
医院院长个人工作总结范文
(二)
20XX年,在医院党总支的领导下,开发区医院全体干部职工团结一心,坚持以XX重要思想为指导,认真贯彻落实党的精神,强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,取得较好的社会效益和经济效益,在开发区树立了卫生行业的良好服务形象。
1、加强领导,班子团结,明确责任,领导有力
医院领导班子成员各司其职,对所分管的工作进行经常性检查、督导,发现问题及时解决。
始终把精神文明建设摆在突出位置,加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,引导广大职工正确看待精神文明建设活动,并积极参与。
2、健全制度,科学管理,优质服务,文明行医
特别是注重了规章制度的建立健全,制定了《员工手册》,每人一册,《医院各类人员职责管理规定》,每科一本,加强对医院职工的管理、规范职工文明行医,进一步提高员工的自身素质和整体形象。
完善了“《关于严格职业纪律的有关规定》、《廉洁行医规则》、《关于严禁接受病人及其亲属宴请、礼品、红包的规定》、《医德医风奖惩规定》”等,保证执行制度规范化,切实将各项制度落到实处。
在医疗质量方面,着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实,确保安全行医。
缩短平均住院日,加快病床周转。
推行整体化系统护理服务制度,病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士,加强对病人的心理护理和健康教育,让病人了解自己的病情,主动配合治疗。
对出院病人实行回访制度,即患者出院十日内主治医生或责任护士须上门或电话回访一次,了解治疗效果及病人对医院的意见。
在检查、用药方面,规定各科室都要严格按照病情合理实施检查,必要的检查一项不能缺,不合理的检查一项也不能查,既要保证检查质量、又要减轻病人负担。
用药要贯彻有效、质优、价廉,先国产、后进口,先一线、后二线三线的原则,合理用药,切实为病人减轻负担。
由业务副院长牵头的检查小组定期或不定期对各科室检查、用药情况进行检查,对违反规定的予以重罚。
发现医药代表到临床作“促销”的,除处理相关责任人外,还要停止该药品在医院的销售。
加强外部监督。
一是公开医院各项收费、检查及药品价格,坚持药品的集中招标采购,降低药品成本,真正让老百姓放心看病、明明白白花钱。
二是定期发放门诊、住院病人意见征询卡,采纳病人提出的各种合理化建议,对病人提出的各种问题给予解决或答复。
三是将每周半天的院长接待日延长为一天,病人或家属每周三都可以和院长面对面的座谈,直接向院长反映各种问题。
四是定期召开社会监督员会议,以便及时听取社会各界对医院的反映。
五是由院领导牵头组成行风联络小组,定期到区内各重点企业、外资企业、支柱企业等进行走访。
如1、7月分别到XX有限公司、XX股份有限公司、XX有限公司、XX公司进行了走访,深入群众,虚心听取企业领导和职工给医院在医疗服务工作中存在的不足提出宝贵意见。
并发放200份了《开发区医院医疗服务质量信息征询卡》,主动接受社会各界监督。
六是继续落实社会服务承诺制,保证“120”急救通道畅通无阻。
总之,经过全院职工的不懈努力,开发区医院20XX年工作取得了较好成绩。
医院将以此为契机,不骄不躁,继续努力,在新的一年里,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,本着对党和人民高度负责的态度,各项医疗服务活动让人民放心、满意。
医院院长个人工作总结范文(三)
一年来,在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以“XX”重要思想为指导,认真贯彻落实党的XX大精神,强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务。
不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。
认真履行职责,圆满完成上级党组安排的各项工作任务。
一、强化服务意识,热衷公益事业
继续发挥党员的先锋模范作用,以点带面,服务于患者,构建和协医患关系,不定期的发放住院病人意见征询卡,采用病人的合理化建议,对病人提出的问题给于答复或解决,通过调查走访,病人满意度大大增加。
作为政协委员,我深知自己肩上的重任,时刻牢记为人民服务的宗旨,在XX区卫生局的正确领导下,我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助,共同开展历时一年的免费“XX区妇女病普查”工作,关爱妇女健康,本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次,免费检查项目包括:
1、一般妇科检查。
2、乳腺检查:
红外乳透仪。
3、盆腔脏器检查:
阴式b超检查。
4、宫颈检查:
数码电子阴道镜。
5、阴道分泌物检查:
常规化验检查。
6、病理检查,费用约200元,真真正正的为的广大妇女健康带来福音。
二、执行国家有关法律、法规和规章制度
健全医院各项工作制度,不断提高医疗服务质量,促进医院健康、可持续发展。
对出院病人实行回访制度,如妇科、内科进行电话回访,了解治疗效果及病人对医院的意见。
三、狠抓行业不正之风,将反“商业贿赂”进行到底
真正做到取信于民,服务于民,以实际行动实践“XXXX”的重要思想。
我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,以对人民群众高度负责的精神,始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓,真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起,积极主动采取有效措施,不断加大工作力度,扎扎实实开展工作,重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣,在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风,确保广大人民群众用药安全,力争实现全程优质服务。
1、成立组织机构,制定实施方案。
我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组,下设办公室,负责日常事务。
研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》,并打印下发到各科室。
2、加强舆论宣传,完善监督制约机制。
我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅,营造良好的活动氛围。
向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码,以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”;
在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;
医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》,与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;
各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志,坚决杜绝要上与医生直接接触,从而形成科较为广泛的监督制约机制。
3、加强职工学习与教育,杜绝腐蚀思想入侵。
组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》,坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;
利用各种方式,有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;
组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。
XX省XX区人民医院和XX省XX县医院的两个典型案例,一组组触目惊心的数字,使职工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。
四、从一点一滴做起,提高医院收入
除了做好医院正常诊疗外,针对自身二级医院的定位,我与院领导班子商量,我们不能“守株待兔”,积极寻找创收之路,在全院的职工大会上积极动员,全院职工热情很高,把各项体检列为创收的基础,同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检,我们打出了“质优、价廉”的王牌,真正做到了双方互惠的目的,由于我院的优质服务、诚信,让对方非常满意,现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。
XX年我院除圆满完成了XX区高考体检、兵检的任务外,还进行了其他各项体检为XX次,总收入约为XX元,占医院总收入的XX。
展望新的一年,我院党委将牢牢把握发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领卫生系统全体干部职工团结一致,奋力拼搏,为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。
医院院长在年终工作会议上的总结报告
一年来,在县委、县政府和县卫计局党委的正确领导下,医院领导班子带领全院职工共同努力,进一步规范诊疗行为,提高服务效率,落实医改政策,优化收入结构,较好地完成了医院各项工作任务。
现将一年来的工作作以简要总结。
一、业务指标完成情况
1、全年门诊诊疗****人次,较上年同比下降了***%。
2、收治住院患者*****人次,较上年同比增长了***%。
二、收支指标完成情况
(一)
收入情况
1、业务收入:
医院全年业务总收入***万元,较上年增收***万元,增长率为***%。
达到了县级公立医院改革关于业务收入控制在****万元以内,医疗费用增长幅度控制在****以内的指标要求。
其中,医疗收入为****万元,占业务总收入的****%,较去年的****%增长了***个百分点;
较上年的***万元增收了****万元,增长率为****%;
县级公立医院改革对医疗服务收入有二项重点任务指标要求:
一个是医疗服务收入(不含药品、耗材、检查、化验收入)占业务收入比重要≥35%,我院医疗服务收入(不含药品、耗材、检查、化验收入)占业务收入比重为42.5%,另一个是百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料费要达到20元以下,我院为****元。
二项重点任务指标均达到了重点目标任务要求。
三、医院重点工作情况
强化医疗质量安全管理。
严格执行三级查房、疑难危重病例会诊等医疗护理质量管理核心制度,加强了临床科室和医技科室医院感染管理,重视“三基三严”训练,除各科室内部业务学习外,开展院级医疗、护理、院感业务培训**次,共计***个学时,对《中医护理方案》、《病区医院感染管理规范》等内容进行了重点培训;
选送等***名业务骨干到上级医院长期进修;
全院各科室业务骨干参加各专业学术会议及培训班***余人次,全方面提升医务人员业务水平,保障医疗质量和安全。
(二)
加强学科建设和新的诊疗技术的开展。
(三)
加强人才队伍建设。
积极探索和建立适应行业特点的公立医院薪酬制度改革,按照《齐齐哈尔市公立医院薪酬制度改革试点实施方案》的文件精神,统筹考虑工勤和编制内外人员薪酬待遇,以逐步实现公立医院改革要求的编制内外人员同岗同薪同待遇,稳定人才队伍。
为中专毕业生签订了劳动合同,规范和调涨了工资,缴纳了养老、医疗、工伤生育保险,为医院现聘劳动合同工人规范了工资标准,新招聘中专以上学历执业护士\人,充实了卫生技术人员队伍,保障了临床护理工作的有序开展和护理安全。
(四)
加强药品管理。
严格执行药品、耗材网上集中采购制度,把好采购、验收、入库环节,认真落实《****省医疗机构药品采购“两票制”实施方案(试行)的通知》文件精神,药品采购已严格按照文件要求实行“两票制”,在药品采购、验收入库时,均须验明票证手续齐全,票票、票货相符后方可入库使用。
继续执行《住院科室药品收入占业务收入比例上限制度》和《抗菌药物临床应用指导原则》等管理措施,严格控制药品使用,对价格高、用量大等药品实行重点监控,必要时停止销售;
同时,动态监测医生合理用药情况,对“超标”的医生及时提醒,及时采取措施,监督整改,基本杜绝了不合理用药行为。
对精神、麻醉等特殊药品实行“五专”管理,定期检查,严格控制精神和毒麻药品处方,管理上做到有记录、有分析、有改进措施,确保特殊药品管理和使用安全。
(五)
加强基础设施建设。
在****建设项目中,医院投入xxx万元新建了手术室、妇产科产房,维修改造了外科楼,使手术室、产房的布局更加合理,流程更加规范,外妇科住院条件也得到了极大的改善,患者就诊量得到了明显增长。
除此之外,医院还投入***万元对院部门诊楼、供应室、分院门诊楼墙面、地面、水暖管道、自来水、上下水管道等进行了维修改造,进一步全面了改善了诊疗环境。
(六)
加强财务管理,严格执行财经法律法规。
认真落实公立医院改革各项措施,继续执行药品零差价销售,CT、彩超、检验等大型检查项目降价,调整床费、护理费、诊疗费、手术费等收费标准,及时公示医疗服务收费和药品价格调整情况,严格执行国家物价标准,无违价行为,主动接受社会和群众的监督;
按照《县级公立医院薪酬制度改革方案》和《公立医院公益性绩效评价办法》等有关文件精神,逐步探索和建立体现公立医院公益性和岗位职责要求的绩效考核指标和医院内部核算分配办法,把医务人员提供服务的数量、质量、技术难度和患者满意度等作为重要指标,科学绩效考核,规范收入分配,如将外科、妇科、麻醉科开展手术例数作为绩效指标计发绩效奖金;
将急诊出诊计入急诊科绩效资金收入等,以调动医务人员积极性为目的,以多劳多得、优绩优酬为原则,合理体现医务人员技术劳动价值,促进公益性和经济性相互平衡,更好满足群众基本医疗服务需求。
(七)
及时、准确地宣传和落实医保政策,积极配合医保部门进行系统软件升级,实行“一站式”便民服务,从入院审批、住院治疗、出院补偿三个重点环节规范医保服务行为,开展优质服务,充分发挥医保审批、出院补偿管理对医疗服务行为和费用的调控引导与监督制约作用,进一步规范诊疗行为,建立医务人员合理检查、合理用药、合理治疗的内在激励机制,主动降低医疗服务成本,减轻患者负担。
(八)
贯彻落实医改精神,建立城乡医联体和县乡医共体,推进县乡村医疗卫生一体化管理工作。
继续落实对乡镇卫生院的对口支援帮扶措施,选派中医专家定期到乡镇卫生院出诊,并开展业务培训和技术指导,免费接收乡镇医生来院进修,开展分级诊疗和双向转诊服务,协助卫生行政部门对全县基层医疗机构的基本医疗和基本公共卫生服务进行绩效考核,集中申请拨付乡镇卫生院公共卫生经费。
(九)
落实健康扶贫工作任务,将扶贫工作纳入医院重点工作目标和一项重要政治任务来抓。
在医院收款和住院处设立了“贫困患者”一站式服务窗口,对我县建档立卡的贫困户、低保户和五保患者住院实行“先诊疗,后付费”,门诊做CT检查收费减免20%,落实我县健康扶贫工程“六条保障线”政策;
抽调医疗专家和业务骨干下乡对我县患有大病和慢性病的农村贫困人口进行疾病鉴定,协助我县开展贫困家庭大病专项救治;
与乡、村两级医疗机构医生组成家庭医生团队,下乡为贫困人口提供公共卫生、慢病管理、健康咨询和中医干预等家庭医生签约服务,使农村贫困人口大病和慢性病得到及时救治和有效保障,个人就医费用负担大幅减轻。
医院领导班子还经常利用休息时间下乡到包扶的贫困户家中扶贫,向他们宣传扶贫政策,了解他们的生活、健康、农务和收入等情况,帮助他们打扫卫生,做健康检查,还送去了粮油、棉衣、常用药品等,为住院的贫困患者减免了自付费用,切实地帮助他们解决了很多实际困难,让贫困群众在我院真正地体会到了社会的温暖。
(十)
社区卫生服务中心认真落实国家基本公共卫生服务项目。
经常深入各社区、村屯开展健康体检、慢性病随访、健康教育,协助卫生监督执法。
现已累计建立和完善居民健康档案***份,电子档案*****份,其中新建儿童保健管理档案***份,重性精神疾病档案***案份,老年人管理档案*88份,为计生特扶人员新建居民健康档案*88份;
为辖区内65岁以上老年人免费健康体检***人次;
在辖区内各社区开办健康教育知识讲座**次,举办健康教育咨询*次,参加人数达***余人次,发放健康教育宣传手册、健康教育处方*余份。
另外,按照上级部门要求,社区卫生服务中心编组了4个家庭医生团队,建立了规章制度和考核细则,对辖区居民开展了家庭医生签约服务,医务人员上门到社区免费为签约的65岁以上老年人、高血压、糖尿病患者、计生特扶人员和重性精神病人做健康体检,并且由签约医生为患有慢性病的居民做一对一的个体化健康教育,进一步提高了群众对社区卫生服务的认知度和认可度。
(十一)按照县委和卫计局党委的统一部署,今年我院党总支、各党支部组织开展了“固定党日”活动、“作风整顿活动”和“两学一做”制度化常态化活动”。
活动中,医院党总支始终坚持把学习习近平总书记重要指示和“两会”精神为主要内容贯穿始终,通过学习,进一步增强了党员干部的思想政治基础,提高了党员干部深化改革、推动发展的能力。
在作风整顿活动中,医院党总支班子、各党支部和全院党员通过自己找、组织点、群众提、互相帮等形式充分征求干部职工对党总支、党支部班子和党员个人工作作风、廉政建设、工作实绩等方面的意见和建议,认真查找了思想观念、精神状况、工作标准、工作效能和规矩意识等方面存在的问题,进行了深刻剖析,撰写了领导班子和党员个人对照检查材料,研究确定了努力方向,落实了整改措施,整个作风整顿活动各步骤工作达到了上级的要求,收到了预期的效果。
四、存在问题
对照二甲医院等级评价标准和上级主管部门各项工作目标,我们的工作中还存在着许多问题和不足。
比如:
同志们,回首过去的一年,我院虽然遇到很多前所未有的困难,但在上级政府和主管部门的关怀和支持下,在医院领导班子的带领下,大家共同努力,较好地完成了上级交给的任务和医院的改革发展工作。
我们也清醒地看到,随着改革的深入,我院要在新的医疗市场和政策环境下得以更好地生存和发展,还需要全院职工更加团结一心,众志诚城,认清形势,迎难而上,不断提高医疗服务水平,开创医院工作的新局面,迎接医院更加美好的明天!
最后,提前祝大家新春吉祥!
阖家欢乐!
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