医院工作人员岗位职责Word格式.docx
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医院工作人员岗位职责Word格式.docx
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五、纪检委员职责
(一)负责支部的纪检工作。
(二)协同组织委员、宣传委员对党员进行党纪党风教育。
(三)保障党员的民主权利,检查党员遵纪守法情况,同违法违纪行为作斗争。
(四)查处违法违纪党员,对违法违纪党员提出处理意见。
(五)受理党员的申诉控告。
(六)经常向支部委员会和上级纪检部门汇报党风党纪情况。
六、团支部书记职责
(一)在党总支和上级团委的领导下,主持制定团总支的工作计划,监督检查团的的各项工作任务的落实情况。
(二)组织团员、青年认真学习党的路线、方针和政策,认真学习科学文化和业务知识,努力完成党委和上级团委交给的任务。
(三)了解团员、青年的思想、工作、学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。
(四)坚持民主集中制原则,开展批评与自我批评。
(五)定期向同级党组织和上级团委报告工作,经常联系,互通情况,改进工作。
(六)搞好团组织的自身建设,结合形势,抓住时机,组织好团的各类活动。
七、党办主任职责
(一)在党委领导下,根据党的路线、方针、政策及院党委的决议、指示,制定规章制度,处理耽误日常工作。
(二)负责党委办公室的年度工作计划、总结、报告、会议纪要、通知、信函等起草工作。
(三)负责党委组织的各种会议,对党委印鉴及有关文件、介绍信的使用与保管。
(四)制定医院党员队伍的宣传和思想政治工作计划,具体的组织实施和定期检查、总结经验。
(五)抓好党员队伍的思想、组织、作风建设,对党员进行党性、党风、党纪教育,开展创先争优、评议党员活动。
做好入党积极分子的培养、教育、发展工作。
(六)围绕形势、任务,组织宣传党的路线、方针、政策,安排职工政治教育计划和组织实施。
(七)主管精神文明建设。
抓职业道德教育,安排医德评价活动和对医务人员医德档案管理。
(八)加强医院文化建设,负责医院重大政治和文体活动,弘扬医院文化精神。
(九)负责对知识分子政策和统战政策的落实,经常了解各民主党派成员的思想,工作情况,关心、帮助他们政治上成长。
(十)协助工会、女工委、共青团开展各项工作。
八、院工会主席职责
(一)在院党委和上级工会领导下,主持医院工会委员会的日常工作,负责组织制定工会工作计划,定期布置、检查,总结研究工会工作,并及时向院党委和上级工会汇报工作。
(二)执行党的路线、方针、政策,全面开展医院的优质服务、生活福利、“四职”(职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能)教育、女工保护、宣传、文体等各项工会活动,加强工会财务和财产的管理。
(三)贯彻执行民主集中制的原则,主持召开会员大会、会员代表大会、工会委员会、职代会,发扬民主,集思广益。
(四)参与医院工作计划的制定、搞好职工民主管理,充分发挥职代会工作机构的作用。
(五)深入实际,密切联系群众,发现新情况,总结新经验。
切实加强对工会小组工作的领导,搞好工会干部队伍的思想建设和业务建设,提高工会工作水平。
(六)善于听取广大会员职工的意见和要求,并及时向党组织反映,维护职工的民主权利和切身利益,督促、协助有关行政部门切实做好职工的保障工作,做职工之友。
(七)抓好工会的自身建设,发挥工会的作用,关心工会干部和工会积极分子的进步,帮助解决实际困难,支持他们大胆工作。
(八)工会副主席协助主席做好以上工作。
九、医德医风办主任职责
(一)在上级党政领导下,坚持原则,贯彻执行党的方针、政策和卫生部指示,负责全院的医德医风工作。
(二)以人为本,认真做好职工的政治思想工作,组织职工认真学习各项规章制度,执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。
(三)引导职工认真树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,努力改善服务态度,把医院建设成文明单位,督促检查各项规章制度的执行,实施。
严防差错事故的发生。
(四)制定年度工作计划,制定各项医德医风奖惩制度、投诉制度,并组织实施,检查总结,及时向院领导汇报,及时整改。
(五)加强内涵建设,带领职工做到文明礼貌服务,衣貌整洁,举止端庄,语言文明。
(六)及时调查处理人民群众的来电来信,将接受群众的批评监督,虚心征求意见,搞好医德医风管理工作。
(七)进行全院职工医德考核、职务评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核。
(八)医德医风办必须做到廉洁奉公,自觉遵纪守法,不以权谋私。
第二章行政、后勤工作人员职责
一、院长职责
1、在上级党组织和上级行政主管部门的领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、信息和总务等工作。
2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。
10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
11、因公出差或需要时,指定一位副院长代行院长职责。
二、业务副院长职责
1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等业务工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程、医护质量、医疗安全的执行情况。
3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及领办、帮扶医疗机构的业务指导工作。
5、负责领导全院的医学科学研究工作。
6、领导医疗业务统计病案工作。
7、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。
9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健、院内感染控制和卫生宣教工作。
三、行政副院长职责
1、在院长领导下,分管全院的行政、财务、总务和安全工作。
2、负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。
3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4、负责督促检查本院治安、保卫工作。
5、负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
6、负责督促检查全院的经济管理工作。
7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
四、办公室主任职责
1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责本科室人员的政治学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
五、院办公室工作人员职责
(一)坚守工作岗位,态度热情,解释耐心,保证电话畅通,遵守BaoMi守则,保证政令畅通。
(二)负责全院报刊、杂志、文件的收发工作,做到手续清楚,准确无误。
(三)在院办公室主任领导下,负责全院公文、计划、总结等有关文件资料的草拟、打印、复印工作。
(四)严格执行BaoMi守则和医院有关BaoMi规定,做到不失密、泄密、不泄露打字内容。
(五)做好各种会议的服务工作,保证会议顺利进行。
(六)承办院领导交办的其他事宜。
六、院总值班职责
1、值班人员应严格执行总值班工作职责,按时到岗,坚守工作岗位,处理好医院非办公时间的医务、行政和临时事宜。
热情接待和处理患者及家属非办公时间的咨询要求。
2、认真执行交接班及各科室交接班的检查、巡视工作,检查每日各科是否按时交接班,有无脱岗和离岗、游班、窜班、上班干私活和不遵守医院规章制度现象。
3、协调处理好各科室非办公时间急诊、会诊事宜,组织协调非办公时间的抢救及临时应急工作需要的器械、设备、物质的协调工作。
参加急诊抢救人员的通知和到位工作。
4、负责夜班各科上班人员的签到,在院病人的登记和急救中心在院病人的统计,当天门诊的收入情况,并及时向院长汇报。
5、随时巡视各科工作情况,据各科工作需要,通知有关人员及时解决,保证各临床科室和晚、夜间急、会诊人员,联系工作,调动夜间值班车辆接送急、会诊人员,并保障及时安全。
6、按照有关规定,遇有重大灾害事故、交通事故、集体中毒事故、突发性公共卫生事件等重大抢救、急救事件的,在组织、通知相关各科人员到场参加抢救的同时,应及时向院长、分管院长和有关职能科室负责人汇报,并向上级行政主管部门汇报。
协调相关单位处理好各项事宜。
7、认真作好值班记录,按制度交接班。
对违反规章制度的人员,在及时处理的情况下,详细作好记录,情节严重不能及时处理的,应及时向分管院长或院长汇报。
七、政工科主任职责
(一)在院长和分管院长的领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,担任办理人员调入、调出工作,并负责对调入人员和分配来院人员进行了解考核、岗前培训。
(二)掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况。
根据编制和工作需要,提出选拔、配备、使用干部的意见并承办有关手续。
(三)提出对医院工作人员的考核、晋升、奖励和调整工资的意见,承办职工转正定级工作。
(四)按照国家规定,做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。
(五)负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
(六)围绕医院中心工作,抓好国家法律、法规的教育工作。
(七)根据党总支的安排,协助承办职工的思想教育工作。
(八)负责全院职工的考核及考勤工作。
(九)负责医院聘用人员的合同签订、续聘、解聘工作。
(十)政工科副主任协助主任负责相应的工作。
八、医务科主任职责
1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。
经常督促检查,按时总结汇报。
3、深入各科室,了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务科及所属人员的政治学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
10、医务科副科长协助科长负责相应的工作。
九、医务科工作人员职责
(一)在医务科主任的领导下,负责科内的日常性事务。
(二)负责初步接待和处理有关医疗服务方面的信访、医疗纠纷,协助主任做好医疗鉴定、民事诉讼提起的医疗纠纷资料的准备。
(三)参加科主任查房,深入科室了解各科危重病人的转归情况。
(四)负责接收上级单位转发文件资料并转发相关科室。
(五)负责医务科各类文件、资料的归档、保存。
(六)负责下达通知,负责定期收取出院病历。
(七)负责办理有关证明等。
(八)负责协调医疗方面的事宜,联系院内外会诊。
(九)负责汇总每月出院病人病历核实以及医疗质量检查情况。
(十)体检、鉴定的协调工作。
(十一)负责执业医师资格的办理。
(十二)负责登记进修、外出学习、各种会议记录、各种学术活动管理工作。
(十三)负责各类学习班、学术活动、培训活动的签到工作。
(十四)除认真完成上述工作外,努力完成好上级指令性任务及主任交给的临时性工作任务。
十、保卫科主任职责
(一)在院长和分管院长领导下,抓好医院综合治理、安全保卫工作,负责检查医院社会治安综合治理责任制的达标和落实情况。
(二)配合有关部门做好法制教育工作,主动与公安机关取得联系,并配合公安机关对本院的治安、盗窃、刑事案件进行侦破和查处。
(三)加强对医院保卫人员及安全保卫工作的监督和管理。
(四)协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜。
(五)组织领导保卫人员做好门卫执勤、门卫管理、巡逻等工作,确保医院安全。
(六)贯彻、落实好《消防法》,负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作。
(七)以预防为主,制定各种防范措施,协助有关部门做好BaoMi工作,整顿医院的车辆停放秩序。
(八)完成医院领导交办的其他工作任务。
(九)保卫科副主任协助主任负责相应的工作。
十一、保卫人员工作职责
(一)在保卫科主任的领导下,负责全院的安全保卫及消防工作,维护医院正常工作秩序。
(二)坚持24小时值班与巡逻制度,做好值班记录和交班记录,确保医院无政治和刑事案件。
(三)负责对进入医院车辆的登记与管理,指挥车辆的停放,维持正常的医疗秩序。
(四)做好重大活动、会议、接待的保卫工作。
(五)积极发现安全隐患,确保院内不发生物品被盗等各类安全事故。
(六)对全院的消防系统、器材,严格按规定进行检测,做好工作记录。
(七)完成领导交办的其他安全保卫工作。
十二、预防保健科主任职责
1、在院长和分管院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
2、拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
4、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。
搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。
6、组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
7、副主任协助主任负责相应的工作。
十三、院感科主任职责
(一)在院长、分管院长及医务科的领导下,负责本科的医院感染管理业务及行政管理。
(二)掌握《医院感染管理办法》、《医院消毒供应中心管理规范、操作规程及监测标准》、《医务人员洗手卫生规范》、《医院感染监测规范》、《医院隔离技术规范》行业标准及相关法律法规,组织制定医院感染管理各项规章制度、措施及计划,经医院感染委员会批准后组织实施,并监督检查,持续改进。
(三)做好医院感染病例监测、消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测及医院感染控制工作。
(四)做好全院各类人员的医院感染知识培训工作。
(五)定期组织医院感染管理质量检查、总结、汇报,反馈及持续改进工作,向医院感染委员会汇报医院感染控制情况,
(六)协助相关科室做好医疗护理质量管理、消毒器械及一次性医疗、卫生用品管理及医疗废物处置工作。
(七)贯彻执行医院发布的各项工作任务。
十四、审计科主任职责
(一)在院长的直接领导下,依照国家的财经法规和有关规章制度,对医院的财务收支、分配及其经济效益进行内部审计监督。
(二)贯彻执行国家审计法规,拟定或参与研究医院有关的规章制度。
(三)对医院下列的经济事项进行内部审计监督:
1、对财务收支(预、决算)和经济合同的执行情况及其经济效益进行审计监督。
2、对内部控制制度的建立、健全、执行情况进行监督检查。
3、对资金、财产、物资的完整、安全进行监督检查。
4、对财务账簿、原始凭证、报表的真实性进行审计检查。
5、对严重违反财经法纪的行为进行专案审计。
6、对专项资金的使用进行监督审计。
十五、审计员职责
4、对账务账薄、原始凭证、报表的真实性进行审计检查。
5、对严重违反财经法规的行为进行专案审计。
6、对专项资金的使用进行监督审计。
十六、财务科主任职责
(一)熟练掌握国家财经法规及本院财务、经济管理规章制度。
依照国家法律法规设置跨级科目,建立账簿,进行会计核算及债权债务管理。
编制会计报表。
(二)财会账目规范、准确、清晰、报表及时。
(三)根据本院相关制度规定,加强财务管理和内部稽核控制,加强医院成本管理,降低运行成本。
(四)科学、合理、完整地编制医院收支预算,监督预算执行。
及时做好项目及年终预算。
(五)草拟三级核算及奖金分配方案,经院办公会决策后具体组织实施。
熟练掌握各科经济收支情况及效益情况。
及时向领导及相关科室反馈,并提出改进意见。
(六)负责管理及组织医疗收费、农合、医保工作,严格现金、票据管理,及时查核、清理,发现问题及时处理。
(七)积极主动做好资金的筹划、筹集及借还贷工作,保证医院正常运转和项目的及时完成。
(八)熟知现代财务管理知识,用现代经济理念为医院持续发展献策,当好院领导的参谋助手。
十七、出纳员工作职责
(一)在分管院长和财务科主任领导下,负责全院现金报销支付工作和银行的收、存款。
(二)认真审核原始凭证是否齐全(日期、抬头、名称、弹夹、大小金额数是否正确、经手人、收货人、审批人),凡不齐全的不予办理。
(三)严格执行现金管理制度,每日现金收入当日必须全部存入银行。
实行收支两条线管理,不得坐支。
(四)根据审核的原始凭证登记现金日记账和银行日记账,做到日清月结,账目相符,准确无误,同时在原始凭证上加盖“现金收讫”、“转账收讫”印章。
(五)每月所收支票及时送达会计,及时核对银行存款帐,月末逐笔核对,若余额不符,应编制银行存款调节表,及时清理未达账。
(六)根据每日现金,银行的发生额向会计报送日报表(附原始凭证)。
(七)保证各类支票和印章的安全。
(八)随时督促收费人员及时结清当日收费账目,不得滞留收费现金。
十八、会计员工作职责
(一)在分管院长和财务科长的领导下,搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,控制预算定额。
(二)负责各项会计事务处理,做到科目准确,数字真实,凭证完整,记载清晰,日清月结,报账及时。
(三)及时、准确地编制会计报表,做到账表对口,并认真分析,有情况,有说明,经院长核准,按时上报。
(四)经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。
(五)严格执行结算纪律,及时清理债权债务。
(六)管好会计档案。
(七)认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职责条例”和有关规定。
十九、住院收费员工作职责
(一)在财务科的领导下,应用微机做好出入院病人费用登记、结算及报表工作。
要熟悉微机性能,爱护微机,严格按操作规程操作,及时处理工作中的小问题,做到专机专用,不得做其他之用。
(二)对住院病人要先收预交或记账信件,核实核准住院病人的相关医保等证件。
(三)凡病区、科室送来的收费通知单,需及时输入微机记账,不得错分和丢失。
(四)实行住院病人费用通知单制度。
住院病人的住院费用每天结算,及时打印催款通知单,通知病区负责人及病人家属交款。
(五)对住院病人费用要严格执行收费标准结算,不得随意提高收费标准。
严禁多收、少收或漏收。
(六)入、出院收费结账及时准确,减少病人等候时间。
(七)保护资金安全,每日要规定时间将所收的支票现金一并送交财务科。
(八)按时做出月报表,报送财务科。
(九)及时记好各种账簿,每月与财务科核对发生额、余额,做到账账相符。
(十)完成领导临时交办的各项任务。
二十、门诊收费员工作职责
(一)在财务科的领导下,应用微机做好出门诊首收费、结算及报表工作。
(二)按规定价格和收费标准进行收费。
(三)收付现金要做到唱收唱付,当面点清,开出收据,留有存根。
做到日清月结,使用收据要按顺号领用。
(四)严格交接班手续,当班的问题由当班人员负责解决。
每日必须和药房对账。
(五)每日按规定将收取的现金送交财务科,留存少量零款,不得私留公款或转借他人,不得私留病人收费收据和科室联。
保管好款项、收据和收费专章,收费专章不得转借他人和非收费业务使用并做好防盗工作。
(六)如发现长款、短款现象,不得自行以长补短,应将长短款情况分别登记,报领导批准处理。
二十一、医保办公室工作人员职责
(一)在财务科主任的领导下,对全院医保、农合、居民医保病人进行管理。
(二)认真执行国家、省、地、县医保、农合、居民医保管理政策、文件和规定。
(三)负责参与对全院相关科室工作人员的业务培训和指导。
(四)负责对医保病人费用、大型检查、治疗、药品、材料的审核、报批使用。
(五)及时将病人医疗费用结算相关资料送县医保办、农合办
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