四川省继续教育考试Word下载.docx
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()
3.
公司已经终结营业,无需再编制财务报表。
4.
合同业务人员应具备一定谈判技巧和在心理上承受谈判重复准备。
A
5.
无形资产调拨价值应当由无形资产使用部门审核批准。
6.
业务外包与公司一体化是截然相反两种经营方略。
7.
为了保证担保业务按已审批担保合同规定执行,纠正执行偏差,担保执行部门和人员不能同步担任担保业务检查和担保合同复核工作。
8.
业务外包可以理解为一种经营管理方略,简化了公司管理环节。
9.
发展战略制定和实行是高层管理者职责,与普通员工关系不大。
10.
经双方协商达到一致意见合同纠纷解决办法,应当订立书面合同,由双方总经理签字并加盖单位印章或合同专用章后生效。
二、单选题(每小题4分,10小题,共40分)
下列关于外包业务承包方选取,说法不对的是()。
A.发包方可以选取多家公司作为业务承包方
B.公司在挑选承包方时,要以选购商品姿态进行谈判
C.公司在挑选承包方时,重要是向潜在承包方推销你自己和你公司
D.公司要与竞标者密切合伙,协助她们建立成本模型,制作定价意向书
将数据文献进行定期备份,对于重要文献可以采用()形式保存。
A.“祖—父—子”
B.“0—1—2”
C.“2—1—0”
D.“子—父—祖”
下列哪项职责不属于全面预算管理工作机构职责范畴( )。
A.拟订公司各项全面预算管理制度,并负责检查贯彻预算管理制度执行
B.组织和指引各级预算单位开展预算编制工作
C.跟踪、监控公司预算执行状况
D.对公司全面预算总执行状况进行考核
D
()普通比较合用于采购数量较少,金额较小,商品或劳务并不重要采购。
A.直接采购
B.订单或合同采购
C.比质比价采购
D.紧急采购
工程预付款额度普通是合同价款()。
A.5%~10%
B.10%~15%
C.10%~20%
D.20%~25%
C
存货获得方式中,下列哪项重点关注存货价值和质量状况与其有关合同合同商定以及资产评估报告相一致,()。
A.接受投资者投入存货
B.自制存货
C.委托加工存货
D.接受捐赠存货
公司应当依照国家法律法规和关于监管规定,由()对财务报告进行审计。
A.内部审计部门
B.国家审计署
C.会计事务所
D.高档经理层
影响单位工程概算额因素中,不涉及()。
A.单位工程直接费
B.单位工程直接费率
C.间接费费率
D.筹划利润率
下列选项不属于公司实行内部控制评价应当遵循原则是()。
A.全面性原则
B.重要性原则
C.客观性原则
D.真实性原则
岗位阐明书中不涉及下列哪项内容()。
A.学历
B.家庭成员状况
C.职位权责关系
D.工作经验
三、多选题(每小题3分,10小题,共30分)
人力资源部经理职责涉及()。
A.制定公司人力资源战略规划
B.督促公司人力资源战略执行
C.负责建立畅通沟通渠道和有效勉励机制
D.全面负责人力资源部门工作
ABCD
合同印章管理部门不得对()文献合同用印。
A.未经编号
B..缺少合同审核
C.报签文献
D.代签而缺少授权委托书
建立公司社会责任内部控制制度必要性重要体现为( )。
A.公司社会责任内部控制制度是国内公司法律和法规所提出基本规定
B.公司社会责任内部控制制度是公司自身规范管理内在规定
C.公司社会责任内部控制制度是公司实现经营目的、维护股东利益重要保障
D.公司社会责任内部控制制度是适应时代发展必然规定
ABC
承包方遴选普通考虑下列因素()。
A.承包方服务能力、资格认证和信誉
B.承包方与本公司与否存在直接竞争或潜在竞争关系
C.承包方与政府关系
D.承包方就知识产权保护方面力度和效果
ABD
内部控制审计报告可以采用参照格式有()。
A.原则内部控制审计报告
B.带强调意见段无保存意见内部控制审计报告
C.否定意见内部控制审计报告
D.无法表达意见审计报告
招聘与录取岗位职责有()。
A.对所讨论工作职责范畴做出阐明,为工作分析人员提供协助
B.提出将来人员需求以及需要雇佣人员类型
C.阐明工作对人员规定,为人力资源部门选聘测试提供根据
D.面试应聘人员并做出录取决策
战略委员会具备职责涉及()。
A.对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。
B.对公司涉及产品战略、市场战略、营销战略、研发战略、人才战略等经营战略进行研究并提出建议。
C.对拟订发展战略和所提出建议实行状况进行监督检查。
D.对公司重大战略性投资、融资方案进行研究并提出建议,对公司重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议。
采购方式可分为()。
客户信用分析重要内容涉及()。
A.基本资料
B.客户特性
C.业务状况
D.交易状况
工程项目业务不相容岗位普通涉及:
A.项目建议、可行性研究与项目决策
B.项目决策与项目实行
C.项目实行与项目验收
D.竣工决算与竣工决算审计
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