领导干部先进性教育第三阶段个人整改方案与领导干部党性分析自查报告汇编docWord文档下载推荐.docx
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(2)制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及自然保护、护林防火等业务知识,做到每年写读书笔记1万字以上,心得体会3篇以上。
(3)坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与护林防火等日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。
(4)进一步坚定理想信念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高政治修养,更加自觉地同党中央保持高度一致,坚定实现共产主义的理论信念。
4、整改时限:
学习计划于5月底前完成,并长期将学习坚持下去。
(二)针对宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实的问题。
在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布置多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风。
(1)加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
(2)工作中做到安排与检查的统一,切实加大对工作的检查督导力度,确保各项工作落到实处。
(3)工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。
立整立改,长期坚持。
(三)针对调查研究工作不够深入的问题。
工作中调查偏少,研究不深,工作的科学性和针对性不够强。
调查研究工作不断深入,各项工作的科学性、针对性不断提高。
(1)认真执行调查研究工作制度,结合护林防火工作,合理安排时间,多深入辖区一线,围绕构建护林防火长效机制等课题,加强调查研究。
做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。
(2)在深入调查研究的基础上,力争解决当前及今后护林防火工作中的实际问题,切实维护好我场的安全与稳定。
20xx年5月底前做好今年的调研计划,年底前完成1篇高质量的调研文章,并将调研工作常抓不懈。
(四)针对深入职工群众不够的问题。
与职工群众沟通少、谈心少,对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入,广泛听取职工群众的意见和建议不够。
经常深入职工群众,加强与职工群众的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。
(1)坚持定期与干部职工谈心制度。
每半年至少与群众谈心一次,关心职工群众工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。
(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想,促进工作,开展好批评与自我批评,团结协作,共创新高。
20xx年6月底前干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。
(五)针对创新意识有待进一步加强的问题。
对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握,工作中,经验主义意识浓厚,创新意识不强,往往是执行多,创造性地开展工作少。
创新工作思路和方法,开创工作新局面。
(1)树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。
要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。
(2)加强与其他林场、自然保护区的沟通交流,积极引进护林防火等各项工作的先进管理经验和做法。
(3)工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。
如面对新情况、新问题,如何构建护林防火工作长效机制,维护我场的安全与稳定,促进我场的可持续发展。
3、整改时限:
从现在开始,按照我场的总体安排,利用机会到其他林场、自然保护区参观学习,创新发展思路,开创护林防火工作新局面。
从现在开始,长期坚持。
(六)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。
对廉洁自律认识上还有差距,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。
党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政建设各项规定。
(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育,进一步提高廉政意识。
(2)在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》,自觉接受党组织和职工群众的监督。
(4)严格执行党风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性。
边学边查,边查边改,常抓不懈。
领导干部党性分析自查报告
本文主要从存在的问题及表现;
问题的根源及危害;
整改措施及努力方向进行讲述。
其中,主要包括:
理想信念坚定性不够,政治敏锐性和鉴别力不强、思想不够解放,开拓创新意识不强、工作方法有时欠妥,缺少过细的思想政治工作、放松了政治理论学习、党性修养不强、思维方式不够科学、严于律己不够、有好人主义思想、刻苦学习理论,不断改造世界观、勤奋工作,勇于创新、廉洁奉公,从严律己、敢于和善于正视自己的不足和缺点,自觉接受来自各方面的监督等,具体材料请详见:
我从一名普通干部,一步步走上领导岗位,固然有自己的努力,但更重要的是党的培养,各级党组织的教育和同志们的支持和帮助。
这次保持共产党员先进性教育、创优争先活动,又给我提供了一次难得的自我教育、自我改造、自我提高的机会。
尤其是同志们对我的工作给予充分的肯定,同时也提出了中肯、善意的意见和建议,我感到,这是对我的关心和爱护,对此,表示十分感谢。
按照先进性教育创优争先活动的要求,总结反思过去,深刻的认识到,自己在党性党风方面还存在一些不容忽视的问题。
现分析如下:
一、存在的问题及表现
1、理想信念坚定性不够,政治敏锐性和鉴别力不强。
能够在思想上、行动上同党中央保持一致,在重大原则问题上旗帜鲜明,也坚信社会主义和共产主义必将在全世界最终实现。
但在现实生活中,在遇到实际问题时,有时感到理想和信念遇到冲击。
面对纷繁复杂的形势,不能全面的把握,对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性,没能做到先知先觉。
当社会上出现了社会主义还能支持多久的疑问传到自己的耳朵时,一时也没找出合适的答案。
平时与同志们交谈,当别人说出有关社会主义危机的言论时,自己也没有理直气壮的加以驳斥和制止。
现在想来,这都是理想信念不坚定、缺乏政治敏锐性的具体表现。
2、思想不够解放,开拓创新意识不强。
回顾自己的工作,在部队时,觉得并不守旧,思想比较活跃,敢想敢说敢干,工作有朝气,争先创优思想比较浓。
但走上领导岗位后,认为职务高了,肩上的担子重了,怕干不好出问题,胆子变小了,工作中不敢迈大步子。
分析起来,自己分管的党建工作就存在不少问题:
一是党的基层组织建设工作进展不快。
在基层组织建设方面工作抓的不紧,不能坚持高标准,深入实际想办法、拿措施、出新招,解决热点难点问题做得不够,对上对下不少工作基本停留在一般性应付和布置上。
二是在党员教育管理上行之有效的办法不多。
面对新形势和新任务,对党员教育管理工作研究不够,导致有的党员混同于一般群众,先进性和表率作用不明显。
党员的教育形式单一,读读文件,学学报纸,不能真正解决入耳、入脑、入心,这些都说明自己思想还不够解放,工作主动性、创造性不强,研究解决新问题的实际能力有待于进一步提高。
3、工作方法有时欠妥,缺少过细的思想政治工作。
从部队转业到地方,面对崭新的工作,自己处理问题的技巧还不成熟。
主要表现在:
一是工作摆布不够合理。
重纪检工作,轻基层组织建设;
重监督检查,轻干部教育;
重应急性工作,轻基础性工作。
二是与同志们谈心少,沟通不够经常。
自己作为纪检组长,对干部的情况缺乏全面了解,由于思想工作没有针对性,批评同志不重方法,人为地给同志们增加了思想负担,挫伤了同志们的积极性。
对老同志不够关心,很少和老同志交流思想。
平时工作中与同志们一块研究工作多,交代任务多,但共同探讨少,交代办法少;
对同志们的了解也比较少,很少主动了解一下同志工作中的想法和建议,询问生活中有什么困难,过细的思想政治工作不到位。
二、问题的根源及危害
自己存在上述问题和不足,固然有客观因素,但内因是主要的、根本的。
深刻分析起来,主要是自己放松了政治理论学习,党性修养不强,世界观改造不彻底,没有时时处处以一个党员领导干部的标准严格要求自己。
1、放松了政治理论学习。
实事求是的说,我还是比较爱学习的,但是近几年来,自己学习不如从前那样刻苦了。
一是学习上不够勤奋。
总觉得自己接受快,有的是学习时间,以后学习随时来得及、跟得上。
二是深入思考不够。
自己平时学习,总是对一些理论问题,满足于学过了,知道了,停留在“差不多”、“大概”的浅层次理解、记忆上,没有钻进去。
三是用理论指导实践不够。
平时学习之后,不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作,不善于用所学的理论观点和方法去纠正改造主观世界,结果陷入了“空对空”。
2、党性修养不强。
一是主观主义倾向有所滋长。
以为自己参加工作时间长,积累了不少工作经验,有时不自觉的想当然,凭经验进行决断,没有对新的客观事实进行印证。
二是官僚主义苗头有所滋长。
个别时候不正确的觉得自是一名领导干部了,做工作要讲究个程序,具体工作能交给下面干的就让下面干,自己听汇报就行。
三是怕吃苦受累的思想有所滋长。
有时就觉得现在手头工作比较忙,再抽空往一线跑比较辛苦,能省则省了。
3、思维方式不够科学。
一是认识问题有偏颇,思想方法不对头。
总觉得讲政治、制定政策是上级的事、中央的事,自己是党的路线、方针、政策的执行者,只要把上级党委的精神贯彻下去就行。
这种思想是不对的,片面的,说明自己的政治观念有待加强。
二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。
工作忙时,有顾此失彼的现象,没有正确处理好主要矛盾和次要矛盾,“钢琴”弹得不好,“牛鼻子”牵的不力。
4、严于律己不够。
一是自我修养不够严格。
有时放松对自己的要求,存在吃点喝点无所谓的错误思想,没有从一点一滴做起,自觉做到防微杜渐。
二是纪律观念不够强。
执行纪律的自觉性不强,侥幸认为偶然情况可以搞“下不为例”。
三是艰苦创业精神有所淡化。
认为现在经济发展了,条件好了,生活水平高了,接待标准可以高点,放开些。
5、有好人主义思想。
有时担心批评领导把握不住实际和分寸,会影响个人进步;
批评同志话讲多了,讲重了,伤害同志间的感情,影响关系和团结;
批评下级,怕有些人对自己有意见,有成见,影响个人威信。
通过学习,我认识到,对一个领导干部来说,党性党风方面存在的不纯问题,决不是个人身上出现的小事,绝不能忽视。
它能妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行,损害党和人民的关系,影响党在人民群众中的威信,严重发展下去,会改变党和国家的颜色。
分析自身存在的问题,也感觉到危害性比较大。
一是学习不勤奋,导致自己理论功底浅,语言表达能力差,眼界不宽,思想境界不高,不能站在一个高的层次上看问题,工作上缺乏预见性和针对性。
二是时常感到政治底气不足。
理想信念坚定性不够,政治敏锐性和鉴别力不强,容易消蚀自己健康向上的精神支柱,使分管的工作偏离正确的方向。
三是工作上放不大开手脚。
思想上不够大胆,观念上受到束缚,致使纪检工作没有大的创新,没有创造出好的经验。
三、整改措施及努力方向
针对自己存在的问题,决心采取以下措施予以解决。
第一,刻苦学习理论,不断改造世界观。
一是端正学习态度。
以先进性教育为一个新的起点,把学习当成自己的第一需要,时时处处不忘“充电”,努力学习马列主义和“三个代表”重要思想,提高理论素养。
二是采取科学的方法,树立科学的发展观。
三是处理好工学矛盾。
通过学习,真正充实自己的理论根底,坚定远大的理想信念,保持正确的政治方向,在大是大非面前永远心明眼亮。
第二,勤奋工作,勇于创新。
认真做好党组交办的工作,积极参与党组集体领导,当好参谋助手,多为我局的工作出主意想办法,用自己的行动来实践党的宗旨,锻炼自己的工作能力,让同志们满意,让领导放心。
第三,廉洁奉公,从严律己。
牢固树立正确的世界观和人生观,淡薄名利,克己奉公。
严于律己、清正廉洁,工作上高标准,生活上低要求,自觉执行有关规定,少应酬,多干事。
经常的自我反省,自我监督,自我约束,多干实事,不求名利;
多讲付出,不求回报;
多做工作,不讲待遇,自重、自省、自警、自励,努力维护纪检干部的良好形象。
第四,敢于和善于正视自己的不足和缺点,自觉接受来自各方面的监督。
“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。
”对来自方方面面的意见和建议,不管是对的、错的,属实的还是不属实的,我都坚持“有则改之、无则加勉”的原则,持欢迎的态度,认真听取,深刻反思,切实整改,保持警惕。
以上是我的党性分析材料,可能对存在的许多问题找得不够准确、全面,认识不够深刻,制定的措施不够有力,诚心的希望大家进行评议和批评。
我将虚心接受同志们的意见、建议和监督。
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