建筑安全生产许可证安全生产责任制和安全生产规章制度Word格式文档下载.docx

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6、参加死亡、重大死亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

分管安全经理安全责任制

1、分管安全的副经理在经理的领导下，负责具体组织实施，对经理负责。

2、对本企业的劳动保护和安全生产工作负责，并协助经理领导本企业的安全生产专职机构成员开展安全生产工作。

3、带领和督促所属部门执行国家有关安全生产的方针政策、法令、会议指示及各项规章制度，计划布置、检查、总结、评比安全工作。

4、参加审批本企业所制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，组织有关人员学习有关安全生产的方针、政策和法令及业务知识，督促单位领导及职能部门定期对工人进行安全教育，定期不定期进行安全检查，并负责组织复查。

5、合理安排使用安全经费，对上级的不符合安全生产和文明生产的指令和意见及时向经理汇报。

6、对重大事故应本着“四不放过”的原则，及时组织调查处理，分析事故原因，并协助制定整改措施。

生产经理安全生产责任制

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。

2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。

3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性较强工程项目的安全施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

4、领导、组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。

领导、组织外埠施工队长的培训、考核与审查工作。

5、领导、组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全问题。

6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。

7、在事故调查组的指导下，组织死亡、重大死亡事故的调查，分析及处理中的具体工作。

安全科科长安全生产责任制

l、负责组织宣传，贯彻执行安全生产方针、政策、法令和安全操作规程的实施，参加审查安全技术措施和执行情况。

2、组织每月定期对部门、项目部的安全生产大检查，开展互比互赛，对查出的重大隐患，必须发出紧急通知暂停施工，限期进行整改并组织复查销项。

3、负责安全管理人员的业务培训，会同有关部门做好新工人和特殊工种工人培训、考核发证工作。

4、参与编制重点工程项目的安全施工方案，负责审批安全生产技术防范措施。

5、开展质量安全生产竞赛，定期组织安全生产大检查，遇有险情有权停止生产，限期解决，有权处理重伤事故，参与处理死亡事故，并提出处理意见。

6、经常不断的对基层安全人员业务辅导和工作考核，做好评比表彰先进工作，及时总结推广安全生产的先进经验。

7、做到随时了解全公司安全生产的动态，发挥安全情况的网络作用。

技术科安全生产责任制

1、认真学习，贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施；

2、在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修定；

3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法；

4、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等力面的治理进行研究解决。

6、参加重大伤亡事故和重大己、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

安全科安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2、制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

3、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4、协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。

5、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、施工作业人员进行安全生产培训教育和考核。

组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证止岗负责组织复工和转岗人员的安全教育。

6、建立定期安全检查制度，公司每季度组织一次安全生产和文明施工检查，公司所属各单位、施工现场每半月组织一次安全生产检查。

7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。

遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。

9、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。

10、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议。

11、参加施工组织设计（施工方案）会审，对其中的安全技术措施签署意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。

12、参加各种脚手架的安装验收，及时发现问题。

监督有关部门和人员落实解决。

13、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。

14、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

材料科安全生产责任制

1、凡购置的各种机、电设备、脚手架、具、新型建筑装饰、防水等材料或直接用于安全防护的料具及设备，必须执行国家、省、（市）有关规定，必须有产品介绍或说明的资料，严格审查其生产合格证明资料，必要时做抽样试验，回收后必须检修。

2、采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及上级有关规定，并向主管部门提供情况，接受对劳动保护用品质量的监督检查。

3、认真执行施工现场平面布置图要求，做好材料定置堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全。

财务科安全生产责任制

1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

2、按照国家及上级对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

专职安全员安全生产责任制

1、在安全负责人的指导下开展安全管理工作，经常不断地向职工宣传遵章守纪，搞好安全生产，督促检查基层对十项安全技术措施和安全操作规程的实施情况，总结、交流、推广先进经验。

2、积极参加定期不定期巡回检查，监督检查安全技术交底和方案的实施，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见和措施，并参加一塔两架的验收和核准使用工作。

3、及时制止违章作业，对违章冒险蛮干经劝阻无效的工人有停工教育权；

对隐患多，危险性大一时不能排除的分项工程，有停工责令整顿的权力；

受排挤，遭打击报复的安全员有越级上告的权力。

4、做好新工人入场三级教育，支持配合有关部门做好特殊工种及机操工的培训、考核、发证工作。

5、主动、密切配合施工技术人员做好分部、分项工程的安全技术交底，做好安全内业资料的收集整理，归档工作。

6、参加安全消防事故的调查处理，并按规定及时上报。

7、监督有关部门购置安全防护用具及设施，生产许可证、产品合格证、安全网必须取得建筑安全监督管理部门准用证的复印件等必须存档备查。

8、定期汇报本单位安全生产情况，积极开展安全生产的各项活动。

9、建立公司、项目部安全管理档案，并保证其有效性。

材料科长安全生产责任制

1、贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策，协助法定代表人做好材料安全方面的工作，必须按施工员提供的材料用量、规格、型号和时间采购供应到位。

2、所购必须有材料证明和发货票，价格要先向主办施工员商定，同意后才购买。

3、所购材料要严格检查，不得凭关系以次充优，更不得吃回扣，如发现此类问题，将给予罚款和纪律处分。

4、如在施工员要求期内不能供应材料而发生停工、待料，现场上又无其他工作安抚，材料采购部门承担30%的经济损失。

5、材料采购部门采购的材料必须有出厂证明、合格证、检验报告。

必须保证材质的安全可靠性。

努力学习建材知识，掌握经济信息和市场行情，不断提高业务水平。

财务科长安全生产责任制

1、设立安全生产专项经费，成立专用帐号。

2、安全生产专项经费要专款专用，不得私自挪用。

3、在工程未开工前，要及时筹集资金，确保安全防护用品的到位率。

4、负责对安全生产奖罚金的发放与收缴，禁止乱用职权，徇私舞弊。

5、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。

6、保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

办公室主任安全生产责任制

1、负责协调现场党政工团的工作，协调好各方面的关系，组织参加各项政治活动，共同抓好现场宣传思想工作。

2、负责现场职工政治教育、法纪教育、道德教育，禁止黄、赌、毒、黑、嫖及非法组织，做好思想发动、总结和表彰工作。

3、拟定反映形势、任务、质量安全、文明施工、企业精神、质量方针或劳动竞赛等标语口号，并采取有效形式宣传贯彻。

4、及时了解分析现场职工的思想状态和工作状况，解决职工在生产、生活、工作中出现的各种思想或认识问题，协助解决职工的实际困难。

5、负责办好黑板报、宣传栏、竞赛台、光荣榜、阅报栏，搞好工作现场宣传鼓动，组织好劳动竞赛，促进生产任务的完成。

6、负责现场宣传工作资料和台帐的编制和记录，搞好文件、材料的收发和管理。

并经常组织放一些有教育意义的电影和录像。

安全生产管理机构责任制

1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督执行情况。

3、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产生产管理制度，负责审查企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

5、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核。

组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗，负责组织复工和转岗人员的安全教育。

6、建立定期安全检查制度。

公司每季度组织一次安全生产和文明施工检查，公司所属各单位、施工现场每半月组织一次安全生产检查。

7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。

遇有重人险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改，情况。

10、参加施工组织设计的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。

11、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

安全管理机构工作人员责任制

2、协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。

3、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。

4、有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发出不符合安全管理规定的立即予以纠正。

5、参加施工组织设计的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。

6、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

7、参加暂设电气工程的设计和验收，提出具体意见，并监督有关部门和人员落实解决。

8、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。

9、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

办公室安全责任制

1、认真贯彻执行宣传党和国家及上级主管部门的各项安全法律、法规和各项安全生产方针政策。

2、参照有关安全劳动保护法律、法规，结合本公司有关安全生产资料，编印各种安全学习材料及教材，协助安全科搞好新工人的安全教育。

3、负责对中层以上干部、工人的安全教育，每年组织一次安全理论考试，掌握本企业的安全生产动态，提出安全生产合理化建议，配合安全科推广安全生产经验。

4、执行公司安全劳保条例，协助处理各类事故。

5、在开展思想政治工作及各种教育的同时，配合安全生产进行宣传发动，不断修改完善本公司的安全生产规章制度，定期召开安全会议，配合有关部门处理好事故。

安全生产规章制度

为了进一步强化本企业的建筑施工安全管理，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，切实加强施工生产安全工作的领导和管理，促进企业的快速发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合本企业施工生产特点，特制定本安全生产管理制度。

为了便于各部门、项目部贯彻执行，本制度按照建筑安全生产管理过程中的各个环节划分为各级人员生产责任制，各职能部门安全生产责任制、安全教育制度、易燃、易爆物品保管使用制度、机构设备检查、验收、保养制度、动火制度、临时工安全管理制度等，希各部门及项目部在生产管理中严格执行。

安全生产资金财务计划保障制度

为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费的使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：

1、安全技术措施经费按不低于建设项目施工产值的2％的比例提取。

企业安全经费由企业自行提取，专户储存。

专项用于安全生产，不得挪作他用。

安全技术措施经费分配：

安全生产教育、培训经费为总费用的30％：

安全劳动防护用品经费为总费用的30％；

安全技术措施的保障资金为总费用的40％。

2、公司对施工经营项目需具备的安全生产条件和必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人审批，确保资金的及时到位和正确使用，并对由于安全生产所属必需的资金投入不足而导致的后果承担责任。

3、安全教育专项培训的保障资金用于职工的培训、购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等。

4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品、物品。

劳动保护用品、物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行。

劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时，要及时向主管部门提出报废或降载处理。

对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货。

造成的损失和影响的，由行为人和批准人承担责任。

5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备进行监督管理。

要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养，并对其定期不定期的检查和抽查。

发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备应立即停止使用。

以上规定望公司各单位遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全监管部联系。

安全教育制度

1、公司广泛开展安全教育活动，组织职工学习有关安全生产政策、法令、规章制度，教育职工牢固树立“安全第一”思想，自觉遵守安全生产的各项规章制度。

2、凡从事现场生产的职工，必须首先熟悉和掌握本工种安全操作规程，防止由于忽视安全违章作业或指挥不当而造成人身和设备事故。

3、对刚进单位的新工人要进行安全生产劳动保护教育，并组织学习，帮助新工人提高安全生产业务知识。

4、采用新的施工方法、新的设备或改变工人工种，须经生技科签署意见，并进行安全操作方法的教育。

5、各级专（兼）职安全员，要广泛开展安全生产的宣传教育活动，建立职工安全教育登记表。

6、坚持百日安全竞赛活动，提高职工的安全意识，并结合实际情况进行教

安全生产教育考核制度

1、安全科负责全处安全教育业务指导工作，经常深入基层检查，督促各种安全教育考核的开展情况。

2、处专职安全人员，应由上级主管部门培训、考核，持证方准上岗，兼职安全人员必须经公司安全知识教育，掌握了一定的业务知识和现场指挥能力，方准上岗，在一般情况下，经培训过的安全员不得随意调动。

3、各级领导应对职工进行安全生产教育，逢会必讲安全，并通过多种形式开展安全宣传教育活动。

4、新工人（包括固定工、合同制工、季节工、临时工、学徒工等）来单位工作，必须经过公司、处队、班组三级教育，经考核合格，才能上岗，新工人三级教育的时间不得少于半天。

1）新工人岗前教育，由公司组织，安全科实施，其内容是宣传本公司概况、本行业的生产特点，安全生产意义，宣传安全生产的方针，处的规章制度，讲解企业内外典型事故教训，学习一般事故的急救防护知识。

2）新工人分到施工处队，由施工队长、技术负责人、安全员教育。

内容：

本队概况，生产特点及两年来本单位发生的重大事故和事故引起的教训及预防措施，具体讲解本单位有关安全生产的规章制度，介绍本工种生产的主要危害因素，安全方面应注意的事项。

3）新工人到班后教育，由安全员和班组长负责，内容现场教育，学习本工种本岗位安全操作规程，教会正确使用劳保用品，讲解岗位施工机械工具结构性能，操作要领，讲解对可能发现的不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和本工种、本岗位的事故教育及奖征制度。

5、国标5306—85所列，特种作业人员，除进行一般安全教育外，必须进行特殊工种的专业安全培训，并经县以上专业部门考核发证方准独立操作，严禁无证串岗作业。

6、大、中小型机械操作工由公司动力设备科组织学习培训、考核、发证，严禁无证串岗作业，鉴于各处具体情况，机械工必须由使用单位具书面申请，并经专业培训考核，报请安全科同意，经主管安全的主任批准，方准顶岗试用。

7、职工工伤事故复工，探亲后上班，企业内部工种调动及采用新技术、新设备制造、新产品等，都必须对有关人员进行专业安全技术知识和安全操作知识教育。

中层干部的安全教育

l、要认真学习党的安全生产的方针政策，了解企业安全生产、劳动保护方面的规章制度。

2、要积极参与公司研究和修订安全生产规章制度，并根据工程情况向有关部门提出合理化建议。

3、带头执行好安全生产制度，并按照企业规章制度，按期、按要求积极组织好工人的安全教育和劳动纪律教育。

4、组织本科室人员执行好安全生产的有关职能。

5、干部调动与提升要做好交底。

6、认真执行安全活动日制度。

新工人教育制度

1、学习党的安全生产方针，企业安全生产，劳动保护方面的规章制度。

2、认真钻研业务技术，熟悉施工机械工具结构、性能、操作要领。

3、公司级教育，主要对国家有关安全生产法令和规定，公司的安全生产状况，本企业安全生产的特点：

一般的电器安全知识，本企业安全须知和预防事故的基本知识等内容的教育。

4、工程处、队级教育，由处主要负责人、专职安全员负责进行教育。

以本处、队的劳动纪律、生产规则，安全注意事项，处、队的危险作业工种、设施情况，以及安全生产规程等内容为主。

5、班组岗位教育，是由班组长负责，教育内容图示更具体生动，结合实际工作情况，安全生产的现场、职责范围、应知应会，对本工种的工作性质、机具设备的安全操作方法。

各种安全防护设施的性能和作用等。

6、新工人教育，经考核合格，方可上岗独立操作。