it员工试用期的工作总结文档格式.docx
- 文档编号:22266583
- 上传时间:2023-02-03
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:23.36KB
it员工试用期的工作总结文档格式.docx
《it员工试用期的工作总结文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《it员工试用期的工作总结文档格式.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
网络设备和服务器的数量、类型各是什么?
都是什么品牌的?
还有每个服务器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等,这些情况都应该一个不漏、有条理地梳理清楚。
搞清楚有什么的问题以后,还应该做个比较,目前的资产和历年相比有什么变化,是不断增加还是减少了,这些变动甚至体现在哪里?
这些统计数据整理出来,一张随心所欲清晰的资产图便被轻松地绘制出来了。
二、业务构成及分析
it系统说到底是为业务来服务的,一个企业里,最重要的应该就是业务运作系统的稳定运行和增效。
所以it运维管理员的总结里,必然不能缺少对业务系统保障情况的描述。
当然我们首先也应该勾勒出业务的大体况且形象:
目前我们所有的业务系统绝大多数有哪些?
哪些是核心的投资业务,它们在解决何种难题,为用户为客户提供了哪些服务?
这些业务又运行在哪些服务器上,它们的运行状态如何?
这样我们先直观地把如是说业务发展系统介绍给大家。
接下来我们可以深入地去剖析一下这些业务的运行状况,比如:
我们的达到系统一年中平均每月主干链路的总流量业务了多少?
将这些投资业务流量排名,前几位的是哪些?
这些高流量的业务有多少万人次在访问?
这些业务的平均无故障运行时间是多少?
根据其设计,互操作性这些业务的可用性指标达到多少?
是远未达到使用预设,差一些到满负荷,还是已经不堪重负等等
还有变化的视角是应该一直具备的,还需要与往年比,哪些相关服务是新增的,这些新增销售业务的使用情况如何,是用得较多还是较少?
通过以上的梳理和总结,相信看到报告的人或许都会对这一年的业务系统情况有一个相对清晰的了解了。
三、事件处理情况
理清了资产和管理业务情况,还应该对一年中所做的事件处理情况进行汇总。
你是否能说清楚it部门这一年处理的控管事件数量有多少?
这些事件分类有哪些?
哪些是重大事件?
这一年里产生过哪些极其重要的事件?
这些重大事件对整个it系统的影响是什么?
是否针对此进行过全面的分析,并给到过改进的意见?
采取了哪些措施保障了核心业务的sla?
这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。
四、未来工作开展建议
一份年终总结,除了要说恰当这一年一年发生的事儿,还应该能对下乃至未来几年的工作开展提供客观依据。
并且作为一个合格的it运维管理员,眼界应该尽可能宽一些,除了着眼于本职工作,也应该不断地关注业界挞伐的新技术、新趋势,并去建模这些新技术对本企业的it规划是否会产生影响,可能产生的影响又是什么?
结合之前对业务使用相关服务情况的统计和分析,你就可以为决策者提供服务出一些更有意义的信息和建议:
未来企业上马一些什么样的it业务能为企业可持续发展带来绝对优势,哪些it系统需要改进以满足未来不断增长的需要等等。
it行业试用期工作总结
入职八个多月以来,无论在教育工作还是生活上,都有有些感受和收获,在自身能力以及修养素质方面也取得了很大的进步,当然,这离不开领导的悉心培养和同事们的热情帮助,在这里表示由衷的感谢。
怀着对北京以及人生第一份工作的憧憬,到达北京就直奔合资企业,忘了自己已经在火车上颠簸了一整夜,也顾不及对北京整个环境的探视和熟悉,一心想着应当认真做好领导有的放矢交待的任何一件事。
下面是对我两个多月以来所做的工作进行简单开展的回顾:
1、统计档案事业部门的雇员通讯地址名单及联系方式。
初来咋到,作为一个新员工,完成这项工作是需要有技巧的,不知道公司的具体人员数量以及组织结构;
二是不见得所有人都会配合给出准确的联系方式。
我首先通过办公助手快熟了解公司组织结构,弄清档案事业部门有哪些人,然后从新员工开始年数据,再通过每个新员工所认识的老员工逐步,再慢慢展开。
在询问联系方式的时候语气尽量和善一点,以说服达到大家工作联系方便的共同目标而得到同事们的配合。
收获:
说话要讲究技巧,善于与人沟通是完成任务的关键。
2、组织协调领导做好新员工培训做好工作,担任辅导小组组长。
新员工需要了解的东西很多,我每天在参加公司组织的每一场培训的同时,积极整理学习前述资料,做好培训笔记,加快熟习档案软件和oa软件。
协助领导对新员工进行分组管理,并拍板每组组员分配和组长,明确各组组员及组长的任务。
我负责了解并执法监督三个组
员的培训进展,及时与组员沟通,做好培训笔记并要求写培训小结,向领导汇报本组组员学习进展和遇到的问题。
带领组员力争在最短时间之内接受最大量的知识。
当然,作为一名当新员工担任3个组员的组长是有压力的,就跟没有经过调研就没有一样的道理,我必须比别人花更多的时间来熟悉更多公司日常业务和相关软件的功能,这样几名才能胜任一名总负责人的工作。
监督别人的同时也督促了自己,自己的沟通协调能力也得到不能获得了锻炼和提高。
3、整理会议纪要,记录领导工作日程及备忘录,编撰中医信息化资料。
在做好每一次的会议记录同时按时间先后顺序制作领导的工作日程或备忘录,广泛收集并整理中医信息化较多的资料与相关技术人员共享,有意识地儿科培养自己的大脑形成一个中医信息化的知识库,需要什么之时内容时知道在哪里比对。
此项工作虽然琐碎,但能深刻意识这是锻炼自己总结能力和收集信息内容信息能力的好机会,完成这些工作还需要很多其他方面的。
同时不断充实自己的神经系统,而使自己的工作更加专业化、精确化。
本人坚信:
勤能补拙是良训,一分辛劳一分才。
做事的条理性能力和信息收集总结能力得到了锻炼。
4、参加《中医医院信息化规划基本规范》(修订稿)审定会。
由国家中医药管理局组织机构的《中医医院信息化规划基本规范》(修订稿)审定会在北京市广西大厦举行,我作为中医信息化专业学生的身份以及公司员工的身份参加了此次会议,认真感悟专家们对《中医
医院信息化建设基本规范》(修订稿)的修改建议和意见。
认真做好笔记,以便回公司与大家英国公司交流会议思想。
同时做好后勤工作:
给各位历史学者端茶倒水等。
会议结束后并陪同领导宴请各位专家,广交朋友,向有关专家虚心科学知识讨教中医信息化方面的知识。
并响应国家中医药管理局陈处长的要求学习并修改《中医医院信息化建设管理制度基本规范》(修订稿),然后反馈把修改稿反馈给陈处长评分。
认识了很多专家,学会了销售人员应该具备的基本礼仪,也了解了当前国家对中医医院信息化建设的诸多,也深刻的领悟了作为销售人员走客户高端化路线的重要性。
5、参加天津中医年鉴编委编辑会议。
准备参会资料,与会议主办方后勤部取得联系,理清路线和乘车方式。
协助会议主办方接待参会人员,认真领悟会议宗旨并做好笔记,大胆与全国各地的代表沟通交流,介绍公司产品,了解潜在客户消费,尽量与他们设立友好关系,并结成朋友,我分别与宁夏、广西、甘肃、贵州、云南、上海等地区和省市的名誉主席代表结交朋友,并分别交换了联系方式。
参会第一天晚上内部或进行了一次总结会议,互相学习了与各地代表领袖人物交流技巧和谈话内容,并总结需要有改进的地方。
对参会第二天的科研工作进行了规划,使自己的每一举动或使几乎要有明确的目的性。
会议结束后回到公司编撰通讯录,应邀给一些参会代表发送公司oa系统以及会议资料PPT,并分工分批依次给各地代表了解客户当前是否有oa需求以及中医信息化系统经方需求,然后各地分别对各地情况实施详细记录和整理。
学会了更自信的面对客户以及沟通怎样与客户沟通交流,体会了很多潜在客户。
还在会议上了解学习了公文写作技巧。
6、跟着领导一起去谈判。
跟着谢总一起去中信公司以及北京汉龙思琪数码科技有限公司就投标报价进行谈判,谈判时要有明确的立场,主动出击谈判方案,这都是我要学习的地方,在谈判过程中,谢总让我也直接参与了进去,提出个人看法和意见书。
的相互存在竞争关系的三个公司中为了能以合理在价格中标又能保证不因相互配合竞争而相互报价太低而废标,谢总策划出了一个方案来供大家参考,以达到互惠互利以及维持优异良好的竞争秩序的共同目标。
当时我也提出方案中的具体编程语言,那也使我得到了锻炼。
学会了在眼中竞争对手面前说话冷静,自信。
知己知彼,百战百胜,但绝不能在对手面前露出自己的底细,也深刻的体会到商场如战场,要让激励的竞争鞭策着自己不断决心。
7、配合行政部门在档案事业部门管理工作的行政工作。
积极推动配合行政部门的工作,领取部门所需办公材料,协助员工工作证制作过程中的员工姓名录入,统计部门电脑更换数目等。
学会灵活运用组织工作时间,分清事情轻重缓急,应变能力得到操练。
8、参加朝阳文明办的档案数字化扫描。
刚开始进入项目的时候,关于数字化的一切都是陌生的。
但是,由于时间紧迫,必须立即上手,我在熟悉扫描软件的基本功能的同时不断的寻找技巧和相关快捷键来提高工作效率,自己不断的讲授和
摸索。
从此以后逐步提高了速度,一天比一天的数量多。
另外,在处理扫描图像的投资过程中,为了提高大大提高工作效率难免会出现差错,但我力求自己在保证质量基础上再追求高的效率,这使我锻炼出了足够的耐心和细心。
摒除了以前的侥幸心理,认为偶尔马虎一下没有关系。
虽然每天都下班很晚,甚至周末也要加班,但能从小学到知识或者是磨炼自己的素质,给客户最好的产品与服务,甚至是给公司带来了当更多的利益,大部份的辛劳也就值了。
学会了数字化扫描计算机系统的应用,同时也更加熟悉了档案的相关业务流程,做事更加细心,领悟到了要在保证质量的基础上追求效率,也只有这样请求才能满足客户的提议,才能给对方留下好的评语,才能更稳健的拓展我们的本土市场。
9、参加南京电子科技学院重庆档案数字化扫描项目。
由于有了朝阳文明办的临床经验,对于北京电子科技学院这个项目就不在那么生疏了,我目前仍然在不断的虚心学习,学习相关保密制度,扫描工作制度,新的扫描软件等。
继续熟悉档案相关科学知识,以及档案软件的基本功能应用。
是自己了在工作效率还是工作质量上都得到无论很大的提高。
此外,在此项目中,由于编页工作是由客户的人员来完成,难免会有错误或是较弱,须要及时发现错误并与客户沟通合作并改正。
不能将错就错,不改正也不交流,在这一点上,我们的团队体现出了很高的自律性,领导不在也会把问题总结起来再一起出去讨论解决。
另外,在这个项目中,得到了同事们的很多帮助,遇到问题能清醒的知道怎么处理,大家都会帮忙解决每个人遇到的任何问题,
合作得非常愉快,也增加了工作质量质量和工作效率。
另外,在此项目的工作关键步骤中,与客户建立了非常友好和平友好的关系,客户不但在我们份内的工作上配合,且在生活上也给我们解决了很多问题,或使我们的工作更加顺利的进行。
领悟到与客户搞好关系可以很多工作上不必要的麻烦,良好的工作态度是赢得客户全力配合关键。
展望:
总的来说,本人工作实战经验还有待积累,能力也有待提高,但敢打敢拼,勤奋好学,踏实肯干,不断奋发向上磨练自己,以进一步提高自己大大提高的办事执行能力,因为我深知:
工作无论领导预备做什么样的工作,都必须要求自己达到比胜任这份工作所需要求的更高要求,这样才能在工作中游刃有余。
私下里虽不是销售专业出身,但有志在销售市场打拼,在此希望能够继续得到领导的培养,与公司试着不断成长,不断拓展公司产品和服务整个市场,以创造当更多的价值,希望在这里能够实现个人价值和公司价值的双重提升。
it管理个人试用期工作总结
充实紧张且充实的一年就要结束,这一年里,虽然十分幸苦和忙碌,但是在公司各位领导和同事们的帮助和支持下,我忘却了劳累,顺利完成了本年度的工作任务。
同时也发现了自己许多不足之处。
希望自己能痛定思痛,不断进步。
本人的第四届工作总结如下:
首先说说组织工作态度,因为态度重新考虑一切。
自从*月*日赶往公司第一天,我就本着老老实实做人、认认真真工作工作的信念一直至今,说大了公司是要对得起公司对我的磨练、对得起我的薪水;
说小了是要对得起自己青春的付出代价、对得起自己的将来。
说实话,其实这份一纸工作对我压力很大的,刚到公司工作难度时工作量不全是很大,主要用途就是把公司以前的英国公司设备设施及维护计划、维护费用预算等等以电子信息形式表达出来,并哈莱因的档案,再对以前的电源做些维护。
领导让卖什么让做什么,我尽力做好就OK。
没有什么责任性问题。
但随着公司资产规模的逐步拓展,公司给了我更大的权力,根据各分公司需求需不需要新增设备,买什么样的设备等等由我决定上报。
相应的对我来说更大就必需更大的责任。
还有,早先比起以前来各分公司设备的更新换代与新店的开业、工厂的成立、新品二部的扩展等等,从所需的设备预算、采购、使用培训、档案建立、维护维修等等一系列的事都需要精力的投入。
稍有不慎还要承担稍不留神相应的责任,有时出现问题我并不知道而领导先知。
其实从咱们公司的控股公司结构来看这些都是正常的,但我以网管的身份感到惭愧。
对于这种做法,经常会出现出现一些始料不极的灾难性,如某店某电脑显示器不亮了,而主机正常启动。
领导得知就令我马上过去解决。
赶了三个小时左右传输线的车过去一看是显示器电源线掉了;
还有很一次很当然说开机密码输不上,键盘坏了,轻描淡写的让我过去,过去一看是小键盘灯没打开,真是哭笑不得。
如果按正常的程序这种事是可以避免的,又可以节省成本。
基层部分员工没有计算机良好基础,没有责任心,依赖性太强,其实在使用过程中不免会出现这样或那样的问题,只要大家平心对待以解决问题为目的,而部分员工对此就出现了急躁心理,让他说故障现象一问三不知,就一句话你出去一趟吧!
此时,去也不是不去也不是呀,头疼!
网管这基层工作没有准的,网络有故障或是电脑有缺陷时忙的要死,没事的时候又会很清闲,经理会有疑问:
这小子怎么这么清闲?
但是有的时候网络或是机器出现什么故障的时候,你的电话会一直响个不停,东奔西跑的解决故障,别人还会说:
看那小子平时天天闲的没事干,就知道上网,什么事都不干!
现在把大家工作都耽误了。
郁闷死了快!
还有就是不管是在何时何地,只要是工作问题都毫不推托,尽快解决。
其中ERP软件服务器的采购及系统的安装与数据的复制,也直接投入了很大时间与精力。
从上下班制度性来说,从没有迟到早退过。
对领导的工作安排及吩咐从没有延迟过,都会尽职尽责应尽快解决。
在业余时间加强自己对专业知识的学习,保证自己有能力解决属于自己应该解决的问题。
其次说说工作成绩,因为成绩代表一切。
先说说我的工作量:
1、分管公司总部及各个分公司、工厂、新品部网络的正常运行,及其所涉及到的网络设备如ADSL、路由器、交换机的预购、采购、调试安装及维护维修等,其中大到设计小到施工人员,全是本人负责;
2、负责负责管理公司总部及各个分公司、工厂、新品部计算机、打印机、复印机、传真机等一切办公设备的预购、采购、调试安装、培训使用、维护维修及所涉及到的耗材采购。
并要保证其所有采购设备医用价格的性价比。
并尽可能的尽力降低设备使用故障率,在其出现机械故障的时候,以最快的速度得到解决;
3、负责公司ERP软件及管家婆载体服务器的采购、协助安装、调试、维护等,包括ERP软件的管理操作如操作用户的权限设置、培训使用、数据维护等,负责股份公司所需的其它软件软件的选购如QQ、群发软件等的调试、培训使用及维护等等;
4、负责总部和各分公司集团电话的维护及管理电话费用的统计总部等等;
5、负责公司总部哈尔滨及沈阳分公司、工厂、新品部一切跟电子电器有关系的所有大小事务。
除此之外,刚到公司时就着手公司总部及各分店计算机和外围设备电子档案的建立,以备选用查询及更好的使用与管理。
建立了通讯设备一整套设备使用管理制度及维护计划;
为了最大的节约运输成本,并针对各公司制剂使用情况预算耗材费用,这一预算是傲人的,很多设备一年的费用耗材竟达8000元以上。
对此尽快做出了整改计划并回应实施,采购了耗材成本低的设备来替代品。
为公司节约了不小的税金开支。
还有新店的开业、工厂的成立、新品部的扩建等所需网络及办公设备的采购、设计、组建、调试、培训、维修维护等等,大到爬墙布线小到钻桌打洞,都是本人一手操作的,包括其新增人员的ERP职权指派及办公软件的培训等等。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- it 员工 试用期 工作总结
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)