在职研究生综合考试试题答案Word格式.docx
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8、社会总供给与总需求体系中,以下说法中哪个不正确(A)
(A)当意愿总需求大于意愿总供给时,实际总需求等于意愿总需求
(B)当意愿总需求大于意愿总供给时,实际总需求等于意愿总供给
(C)实际总供给与实际总需求恒等(D)有效总供给与有效总需求恒等
9、人们一般把德国的市场经济模式称为(C)
(A)计划调节与市场调节相结合的模式(B)自由市场模式
(C)社会市场经济模式(D)政府监管模式
10、财政政策与货币政策相比,下面哪个说法不正确(B)
(A)资金使用效率较差
(B)对总需求的调节不如货币政策直接
(C)调节作用力度较大,不容易形成“微调”的效果
(D)灵活性较大
11、学习西方管理理论的主线是(C)
(A)激励理论(B)科学管理
(C)人性假设(D)权变理论
12、彼得·
圣吉提出未来最成功的企业将是(C)
(A)事业部组织(B)网络组织
(C)学习型组织(D)公司制组织
13、法约尔认为,管理由(D)五个要素构成
(A)人力、物力、财力、信息、技术
(B)技术、商业、财务、安全、会计
(C)目标、决策、沟通、协调、文化
(D)计划、组织、指挥、协调、控制
14、管理过程理论各个代表人物对管理职能的划分有所不同,但对三项职能认识一致,它们是(A)
(A)计划、组织、控制(B)计划、指挥、人事
(C)计划、指挥、控制(D)计划、协调、控制
15、(B)强调定量分析、建立模型
(A)科学管理理论(B)管理科学理论
(C)目标管理理论(D)比较管理理论
16、下面哪一项不符合生产经营性企业特点(A)
(A)以销定产(B)以产定销
(C)用户至上(D)市场导向
17、下面哪个观点符合法约尔关于经营与管理的论述(C)
(A)经营与管理是同一概念(B)经营与管理是没有关系的两部分
(C)经营包括管理(D)管理包括经营
18、企业管理的三个维度指的是(A)
(A)环境管理、目标管理、人力资源管理
(B)人力管理、物力管理、财力管理
(C)生产管理、供应管理、营销管理
(D)战略管理、组织机构、企业文化
19、以下哪个战略是总体战略(D)
(A)投资战略(B)人事战略
(C)产品战略(D)攻势战略
20、企业在制定战略的过程中,必须对企业所处行业的体制进行详细的分析,在此基础上运用五种力量模型和四种通用战略来获取竞争的优势地位,是(A)的观点?
(A)设计学派(B)定位学派
(C)认识学派(D)结构学派
21、“经济人”概念是微观经学的基本前提,这一概念的涵义是(C)。
(A)供求双方的中介人;
(B)指与人的政治性相比而言的经济性;
(C)追求自己利益最大化的理性人;
(D)从事经济活动的人
22、边际效用递减规律反映的是(A)现象?
(A)对一种商品,消费者消费越多,满足程度越低;
(B)对一种商品,消费者消费越多,成本就越低;
(C)随着商品价值的变小,消费者从中得到的效用就会递减;
(D)如果强迫消费者改变其消费习惯,会使消费者满足程度降低
23、垄断竞争市场就是(B)的市场
(A)垄断压制了竞争的市场;
(B)又有垄断又有竞争的市场;
(C)竞争打破了垄断的市场;
(D)完全被一家垄断的市场
24、公共产品是指的(C)之类的产品
(A)免费供大家使用的产品;
(B)公共场合使用的产品;
(C)由政府提供的产品;
(D)企业和消费者共享的产品
25、下面,(B)不是政府货币政策所使用的手段
(A)公开市场业务;
(B)转移支付;
(C)再准备金率;
(D)再贴现率
26、经济周期性波动一般都要经历高涨——下降——低潮——回升——高涨等几个阶段的循环,表现为(B)
(A)高涨、衰退、复苏、危机(B)危机、复苏、高涨、衰退
(C)衰退、复苏、高涨、危机(D)复苏、高涨、危机、衰退
27、根据亚当·
斯密观点,政府做为“守存人”只管三件事,下面哪一个不符合亚当·
斯密的观点。
(A)保护社会(B)保护个人财产
(C)建设和维护公共设施(D)干预市场
28、凭借一定的政治权力和生产资料所有权,参与和组织国民收入分配是政府的(C)
(A)重要经济行为(B)重要政治行为
(C)调控行为(D)重要的强制行为
29、宏观经济总量平衡是宏观经济平衡的(B)
(A)基础(B)前提(C)手段(D)结果
30、公开市场业务是指(C)
(A)商业银行的市场活动(B)工商银行买卖有价证券
(C)中央银行在公开市场买卖有价证券
(D)中央政府在公开市场买卖有价证券
31、彼得·
圣吉提出来未来最成功的企业(C重复)
32、西蒙认为,管理的核心是决策,决策的核心是(C)
(A)确定问题(B)方向正确
(C)方案选优(D)方案合理
33、管理过程理论主张,(C)建立管理理论体系。
(A)以目标为中心(B)以任务为中心
(C)以职能为中心(D)以人为中心
34、根据权变理论,外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业,其组织结构应采取(D)
(A)直线制(B)职能制
(C)矩阵制(D)事业部制
35、第五代管理理论是(D)
(A)萨维奇写的《第五代管理》(B)圣吉写的《第五项修炼》
(C)麦耶斯写的《知识管理与组织设计》
(D)泛指90年代以后产生的新的管理理论
36、下面哪种管理符合直线职能制特点(C)
(A)命令统一、决策迅速(B)按职能向下级下达命令、分工较细
(C)集中命令、职能部门当好参谋(D)集中决策、分散经营
37、现代企业制度的基本内容由以下内容构成(D)
(A)产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学、
(B)自主经营、自负盈亏、科学决策、独立发展
(C)股东会、董事会、经理人、职工代表大会
(D)产权制度、组织制度、管理制度
38、从管理学的角度,劳动年龄内具有劳动能力的人口与劳动年龄外参加社会劳动的人口之和,称为(B)
(A)人力资本(B)人力资源(C)劳动力资源(D)人口资源
39、市场营销管理的4P理论把市场营销要素归纳为(A)
(A)产品、价格、分销、沟通(B)产品、价格、销售、服务
(C)仓储、运输、销售、服务(D)厂家、批发商、零售商、顾客
40、(C)属于公司层战略
(A)成本领先战略(B)差异化战略(C)重点集中战略(D)多元化战略
41、供给量变化与供给变化,实际上说的(A)
(A)不是一回事(B)是一回事(C)不相干的事(D)消费者的事
42、短期生产丞救是指(C)
(A)考察较短期内生产情况的数量指标(B)一次生产过程的生产函数
(C)只有一次要素可变的生产函数(D)只考察劳动量变化的生产函数
43、帕累托最优是评价(A)的标准
(A)经济体制优劣和经济状态好坏(B)经济效益好坏
(C)宏观经济运行状态好坏(D)厂商均衡状态
44、充分就业指的是(C)的就业状况
(A)人人都能够就业(B)适龄劳动力都可以就业
(C)没有非自愿失业(D)政府对就业实施保障
45、流动偏好说明人们有着(A)偏好
(A)需求现金(B)迁徒流动(C)变换职业(D)要素流转
46、按通行的产业政策分类,交通运输属于(C)
(A)第一产业(B)第二产业(C)第三产业(D)都不属于
47、当社会总供给大于社会总需求,宏观经济运行就会出现(C)
(A)通货膨胀(B)货币贬值(C)通货紧缩(D)生产过程经济危机
48、我国某年投资率为50%,属于(C)
(A)低投资率水平(B)合理投资率水平(C)高投资率水平(D)无所谓高低
49、当一国发生需求拉上型通货膨胀时,政府不应该(A)
(A)减税(B)提高存款准备金(C)增加有效供给(D)引进外资
50、(B)将乘数概念引入财政政策研究,指出当投资增加时,会引起收入增加,而收入增加将是若干倍于投资量,这个倍数就是乘数。
(A)霍特里(B)凯恩斯(C)萨缪尔逊(D)弗里德曼
51、西蒙提出的管理原则是(B)
(A)最大化原则(B)令人满意原则
(C)经济合理原则(D)效率最高原则
52、巴纳德提出了(A)
(A)管理的系统观念(B)管理的人本观念
(C)管理的择优观念(D)管理的战略观念
53、被西方誉为“组织理论之父”的代表人物是(B)
(A)泰罗(B)法约尔(C)马克斯·
韦伯(D)卢瑟·
吉利特
54、管理过程理论主张(C),建立管理理论体系
(A)以目标为中心(B)以任务为中心(C)以职能为中心(D)以人为中心
55、社会交往的需要在马斯洛需求层次理论中处于(B)
(A)第二层次(B)第三层次(C)第四层次(D)第五层次
56、以目标为中心,以整个系统为中心,以责任为中心,以人为中心是(D)的观点。
(A)行为科学(B)社会系统学派(C)管理过程学派(D)系统管理学派
57、战略管理理论形成于(C)
(A)十九世纪末(B)二十世纪二十年代
(C)二十世纪六十年代(D)二十世纪九十年代
58、下面哪个战略是分战略(A)
(A)市场战略(B)紧缩战略(C)守势战略(D)攻势战略
59、现代企业是指(C)
(A)业主制企业(B)合伙制企业(C)法人企业(D)私人企业
60、资源有限或刚进入某一个新领域的企业,适用于(C)
(A)无差异营销战略(B)差异性营销战略
(C)集中性营销战略(D)前向一体化战略
61、均衡价格指的是(D)的现象
(A)政府调控后的价格(B)消费者接受的价格
(C)生产者接受的价格(D)需求价格与供给价格一致时的价格
62、外部性指的是(B)的现象
(A)市场机制之外发生(B)市场之内发生但市场解决不了
(C)企业之外发生但对企业有影响(D)市场机制的外部环境
63、IS_LM模型的总均衡实现条件是(C)
(A)I=S(B)L=M(C)I=S和L=M(D)I=L和S=M
64、制度就是(C)
(A)强制性的法律法规(B)生产资料的所有权
(C)约束人们行为的规则(D)管理规章
65、交易费用(交易成本)是指(A)
(A)制度的运行费用(B)人们买东西所付出的费用
(C)人们为获取交易资格而付出的费用(D)政府征收的市场规费
66、在我国宏观经济计划体系中,五年计划属于(B)
(A)长期计划(B)中期计划(C)短期计划(D)超短期计划
67、以下哪种分配形式属于国民收入的再分配(D)
(A)劳动报酬(B)企业利润(C)间接税(D)所得税
68、由于正常劳动力流动而引起的失业称为(A)
(A)摩擦性失业(B)自愿性失业(C)结构性失业(D)隐蔽性失业
69、持续巨额国际收入顺差会(A)
(A)影响居民就业(B)抑制通货膨胀
(C)使本国货币趋软(D)减少国际经济摩擦
70、(D)指一个国家或地区在一定时期内,物质生产部门所创造的价值,即全部净产品的价值总和
(A)国民生产总值(B)国内生产总值(C)国民生产净值(D)国民收入
71、人是社会人是(B)指出的
(A)米德维尔钢铁厂实验(B)霍桑实验
(C)投射法实验(D)人性假设实验
72、根据权变理论,外部环境变化的快,内部各种产品之间工艺技术差别大的企业,其组织结构应采取(D)
(A)直线制(B)职能制(C)矩阵制(D)事业部制
73、组织的对内平衡和对外平衡是(A)提出来的。
(A)社会系统理论(B)权变理论
(C)管理过程理论(D)系统管理理
74、目标管理是由(A)提出来的
(A)经验主义理论(B)决策理论(C)管理科学理论(D)科学管理理论
以上两题答案在《西方管理理论》上查
75、企业再造的核心是(A)
(A)企业流动再造(B)企业领导班子的再造
(C)企业组织机构的再造(D)企业文化的再造
76、企业经营决策的一般程序是(C)
(A)确定目标----分析原因----拟定方案----评估论证----方案选优----实施
(B)提出问题----分析问题----拟定方案----评估论证----方案选优----实施
(C)提出问题----明确目标----拟定方案----评估论证----方案选优----实施
(D)确定目标----拟定方案----评估论证----方案选优----确定方案----实施
77、产品寿命周期通常包括(C)
(A)研发期----投入期----生产期----销售期(B)投入期----试用期----改进期----使用期(C)投入期----成长期----成熟期----衰退期限(D)研发期----投入期----成长期----成熟期
78、在企业组织结构中,把既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品划分的横向领导系统结构,称为(D)
(A)直线型结构(B)分权制结构(C)事业部制结构(D)矩阵制结构
(4)矩阵制结构
79、私人拥有,不受法律保护,发明者个人保密手段加以维护称为(B)
(A)专利技术(B)专有技术(C)普通技术(D)独家技术
80、指出以下哪项不符合企业文化特征(A)
(A)无差异性(B)集合性(C)稳定性(D)可逆性
81、完全竞争市场就是(A)市场
(A)市场参与者都是价格接受者的市场(B)完全没有政府干预的市场
(C)完全没有大垄断企业参与的市场(D)消费者主导的市场
82、市场失灵指的是(B)现象
(A)出现生产过剩危机(B)价格机制难以发挥作用
(C)企业之间发生冲突(D)市场信用体系崩溃
83、消费函数是凯恩斯首先提出的概念,他是为了说明(D)
(A)消费是消费者偏好的函数(B)消费是生活水平的函数
(C)消费是工资水平的函数(D)消费是国民收入的函数
84、下面(C)目标不包括在政策宏观调控的政策目标之中?
(A)充分就业(B)国民收支平衡(C)保护环境(D)价格稳定
85、下面各因素中,只有(C)不属于制度构成的范围内?
(A)正式约束(B)实施机制(C)技术规范(D)非正式约束
86、根据“菲利普斯曲线”,(B)。
(A)失业率上升,物价上涨(B)失业率下降,物价上涨
(C)供给增加,物价上涨(D)需求增加,物价上涨
87、以下产业布局原则,哪个表述不正确(C)
(A)分工协作原则(B)集中与分散原则
(C)均衡协调原则(D)可持续发展
88、(D)在预算支出科目中属于资本性支出。
(A)商品和劳务支出(B)利息支出(C)补贴(D)储备的购置
89、恶性通货膨胀指物价上涨率(B)
(A)每月10%以上(B)每月20%以上
(C)每月50%以上(D)每年50%以上
90、(B)是典型的政府主导型市场经济
(A)美国(B)日本(C)德国(D)中国
91、将管理分为计划、组织、指挥、协调、控制五项基本职能的是(B)
(A)泰罗(B)法约尔(C)布雷克(D)梅西
92、企业文化理论产生的直接原因是(D)
(A)美国与德国的比较(B)中国与日本的比较
(C)中国与美国的比较(D)美国与日本的比较
93、第五代管理理论是指(D)
(A)萨维奇写的《第五代管理》(B)圣吉写的《第五项修炼》
(C)麦耶斯写的《知识管理与组织设计》
94、决策理论的核心是提出了(C)
(A)经济人(B)完全理性(C)有限理性(D)最优决策方法
95、下面哪个说法是错误的(C)
(A)权变理论以系统观点为依据(B)没有普遍适用的,最好的管理方法
(C)权变理论的理论基础是X理论和Y理论(D)权变有规律可循
96、下面哪个战略是总体战略(D)
(A)产品战略(B)市场战略(C)投资战略(D)紧缩战略
97、营销组合“4P”是指(D)
(A)产品----包装----销售----服务(B)生产----销售----分配----消费
(C)生产----交换----分配----消费(D)产品----价格----销售渠道----促销
98、根据合理生产过程要求,(C)指企业在一定时期内,各生产的环节进度均匀,各工作地负荷充分并相对稳定,不出现时紧时松,前松后紧。
(A)连续性(B)比例性(C)节奏性(D)适应性
99、创新所遵守的一般性规律是(A)
(A)生产一代、储备一代、研制一代、构思一代
(B)储备一代、生产一代、研制一代、构思一代
(C)研制一代、生产一代、储备一代、构思一代
(D)构思一代、生产一代、储备一代、研制一代
100、企业发生危机时哪个策略不适用(B)
(A)危机中止战略(B)危机推延战略
(C)危机利用战略(D)危机分担战略
一、辨析题
1、需求曲线就是反映需求函数的曲线。
答:
错。
需求曲线是显示价格与需求量关系的曲线,是指其他条件相同时,在每一价格水平上买主愿意购买的商品量的表或曲线。
其中需求量是不能被观测的。
(注:
上届有的学生答:
需求曲线是表示商品需求量与价格之间函数关系的几何图形;
而需求函数是指在一定时间段内某种商品的各种可能的需求量与决定这些需求量的因素之间的关系。
)
2、财政政策就是政府积极扩大政府公共支出的政策。
财政政策财:
是指一国政府为实现一定的宏观经济目标而调整财政收支规模、收支平衡的指导原则及其相应的措施。
3、管理过程理论主张以目标为中心建立管理理论体系。
管理过程学派的主要代表人物是美国管理学家哈罗德·
孔茨,其管理过程理论主张以职能分析为中心建立管理理论体系。
4、根据权变理论,外部环境变化快,内部各种产品之间工艺技术差别大的企业,其组织结构应采取矩阵制。
根据权变理论,外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业,其组织结构应采取事业部制。
5、在一定组织结构中,管理幅度和管理层次呈正比例关系。
在一定的组织机构中,管理幅度与管理层次呈反比例关系,即管理幅度大,管理层次就少;
管理幅度小,管理层次就多。
6、管理只具有自然属性而不具有社会属性。
管理具有二重性,即指自然属性和社会属性。
自然属性是指管理是任何社会劳动或社会化大生产的共同要求,它要从有效组织共同劳动和社会化大生产的规律出发来发挥职能、采取措施。
这一点不以国家制度和阶级属性的不同而转移。
社会属性是指管理既然是人类的一种社会活动,在阶级社会中,它又体现一定阶级的意志,并为一定阶级利益服务,因此,必然受一定的社会制度和阶级关系所制约。
7、企业集团与母子公司没有区别。
企业集团是法人联合体,而子公司不是独立法人,因此,二者是有区别的。
8、合伙企业是现代企业制度的一种形式。
现代企业是法人企业,合伙制企业是古典制度的一种形式。
9、完全竞争市场与不完全竞争市场是不同类型的市场。
对。
完全竞争市场:
是指竞争不受任何阻碍和干扰,无论供给方还是需求方都只是单纯的价格接受者的市场结构、市场类型。
完全竞争市场是市场约束力量最强的市场结构或市场类型,是经济学家比较推崇的一种市场结构。
不完全竞争市场:
是指供给方或需求方在一定的程度上是价格制定者的市场结构、市场类型。
10、货币政策就是政府控制货币发行的政策。
货币政策:
是政府根据宏观经济目标,通过中央银行对货币供给和信用规模管理来调节信贷供给和利息率水平,以影响和调节宏观经济运行状况和水平的经济政策。
11、财产所有权获得的支配权是比较符合现代管理原则的。
按法定程序获得支配权才是符合现代管理原则。
财产所有权获得的支配权是古典企业的类型,不符合现代管理原则。
12、下面组织机构是职能制。
(见书上图示)
这是直线制,它的特点是管理的全部职能由单位的各级领导人负责,不另设职能或参谋机构,最多在最高领导层配少数职能人员,协助最高领导人进行管理。
单位内各级组织只接受上一级领导人的指挥。
如果问下图是职能制
答:
是直线职能制,又称直线参谋制。
这种管理机构类型实际上是直线制和职能制的有机结合。
13、企业再造理论的核心是企业领导班子再造。
企业再造理论的核心是企业流程的再造。
14、马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素论其实是一回事。
错,不是一回事。
马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论是有区别的。
需求层次理论是就需要和动机而言的,双冈素理论是就满足需要的目标(诱因)而言的,双因素理论的重点是人们对待工作或劳动的态度,如保健因素是人们对外在因素的要求,激励因素是人们对待内在因素即工作本身的要求。
两者有区别。
15、人力资源与人力资本只是提法的不同,其实没有什么区别。
比较人力资源与人力资本的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。
人力资源是指人类本身的体力、智力能够
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