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但除了这一点以外,对这个故事还有几点启示,要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等,都是应该提出的,这样才能较圆满地回答出面试题的本意,体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
5、陈述的逻辑性
面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力,在听到面试题后的思考准备中,首先要求思维的逻辑性,然后便是陈述的逻辑性,这种逻辑性要求层次清晰条理分明,前后衔接紧密,表述前后呼应。
依此作答才好征服考官。
“作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?
”你在思考时,应明确以下思路:
一要处以公心,冷静对待;
二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;
三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;
四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题,可向上级反映。
回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性
6、见解的创新性
面试的答问,在思考准备时,应以新的观念推出新的思路,在新的形势下,摒弃老一套的惯性做法,提出新的见解,这样做才更有利于你面试答问成功。
“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。
对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?
”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法。
比如:
(1)寻找根源,激发合力;
(2)合理用人,各尽其能;
(3)明确职责,按制奖惩;
(4)定编定岗,引进竞争机制。
这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意。
7、理论的深刻性
面试答问本身就有理论测试的特性,回答问题应该有一定的理论高度,比方说,回答问题要有依据,或是党的方针政策,或是国家法律法规,或是名人名言,或是具体事例数据,这些都需要有一定的理论功底,才能更好地引经据典,综合升华,论证问题。
“当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?
”客观的答案应该是:
“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;
但要因情况而异,不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。
如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
本人积多年的行政工作经验和一定的面试考官经验,已经整理出公务员面试真题及详细解答近一千题,分八大类:
个人兴趣、爱好类;
就现象谈看法类;
处理人际关系类;
应对压力、危机类(或处理突发事件类);
组织能力类;
领导、决策能力类、串词类、演讲类。
每一类试题都给出了通用的答题套路,而且每类题里面都有几十道到一百多道真题,每道真题又都给出了详细答案,答案字数都在100到500之间,很好地适应了公务员面试时每道题3到5分钟的要求,绝不是解答提示。
面试得高分的八个要点
好的面试必须经过充分的准备和练习,才能使自己在面试中大放异彩。
你可以从以下几个方面来磨炼你的面试技巧:
1、注意力集中
在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念,把注意力集中在当前的面试上,从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。
2、以平常之心对待
这种自然来自于你面试前的充分准备。
要表现出真实的自我,表现出自己的专业性,与面试者诚实地对话。
面试前,应与你的家人或朋友做几次模拟面试,就像期末考试前设想可能出现的试题一样。
3、把握机会推介自己
要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。
如果有什么误解的地方,在离开前一定要澄清。
如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题,直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。
在面试中一定要提出你自己的问题,并尽可能争取第二次面试。
4、探寻问题实质
事实上,所有的问题最终都归结为这样一个问题,即:
“为什么我们应该录用你?
”有些问题实际上是想了解你的个人生活,担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。
这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。
5、换位思考
面试者的责任重大,她所选择的必须是众多候选者中最棒的。
“你确实有能力做这份工作吗?
”“你有什么独特的地方吗?
”“你能很快适应公务员工作吗?
”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。
作为候选者,换位思考很重要,你不仅应该表现得刚好合格,还应该超越工作所要求的最低标准。
6、精心准备自我介绍
“请介绍一下你本人的情况”,这是每个面试者都会被问到的问题。
你的回答应该围绕这样一个问题来展开,即:
”面试前详细准备好这个问题的答案,一定要包括有你过去工作经历中的例子,并尽量与你当前报考的职位要求相吻合。
因此,事前尽可能多地了解你所求职的职位的情况必不可少。
7、把握好自己的身体语言
据专家分析,口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%,而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。
以一种自信的姿态走进面试者并就座,向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情,保持眼睛接触,说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。
8、小心无关的话题
不要有意暴露自己的内心世界,谈论与面试无关的人和事。
以正面的态度谈论自己过去的经历。
即使你与过去的老板有过节,也应尽可能地表达你对过去工作的热情。
在面试中,你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。
公务员辅导专家锁定21组经典公务员面试题
一:
1、领导委托负责组织一次活动,单位只一台车,上级主管部门领导要用车,本单位领导要用车,离退休老同志要用车,对此,你怎么处理?
2、你的领导在会上当众批评你,你感到很委曲。
你怎么处理?
3、有人说找个好工作,不如找个好老公(老婆),你怎么看?
4、日日有新知,日日有不知,你是怎么看?
二:
1、如果你的上司对你工作总是吹毛求疵,你怎么办?
2、谈谈规矩和创新的关系。
3、某村食品中毒,领导指派你处理这件事,你怎么办?
三:
1、如果你深受上司的赏识。
经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作,对此,同事对你颇有微词,你将如何处理这类问题?
2、人说“善意的谎言无可厚非”你怎么看?
3、你做人的原则是什么?
你喜欢和什么样的人交朋友?
四:
1、你在依法行政中,收到恐吓信,对此,你怎么想?
又怎么处理这种事?
2、工作积极,表现优秀,但年终年度考核结果,你并没有评为优秀,对此,你怎么想?
3、你到新单位怎样和同事搞好关系?
4、成功学认为,要想赢就得胜利,就永远不说“不可能”,但中国古语也有"
人力有限"
."
知难而退"
的说法,你对此有何想法?
五:
1、在餐厅吃饭,领导让你付钱,你身上没带钱,你怎么办?
2、有一同学得了白血病,组织献爱心活动?
3、我觉得你不适合此岗位?
4、一种吃小虫的动物,每次都吃完一部分,留下另一部分,每次都不吃完,你是怎么理解的?
六:
1、你在执行公务中,接到恐吓电话,对此你怎么办?
2、领导指派你负责一项调研,由一位老同志配合你,假如这位老同志资格比你老,性格又怪,极不好相处合作,你怎么办?
3、拿破伦说:
不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说:
要立志做大事不要立志做大官。
七:
1、你认为公务员应该具备哪些素质?
2、你到机场去接你的亲友,途中领导打电话给你叫回单位有事,你对此,你怎么处理?
3、某年住房价格暴涨,工薪阶层购房压力倍增,对此,你怎么看?
有什么对策?
八:
1、听说这次进面试的考生,有的在到处托关系、跑后门,据说你也在跑关系,是吗?
你是怎么看公务员报考热的现象?
2、如你刚参加工作,领导又没有给你安排具体工作,闲着无事,而其他同事很忙,你又觉得插不手,你怎么?
3、城改造个别拆迁户漫天要价,影响拆迁进度,上级安排你负责协调此事,你怎么办?
4、个富商把全部财产都留给了大儿子,小儿子却分文未得,大儿子很快花完了财产,小儿子却学技术,经努力富裕起来,有何启发?
九:
1、某项工作时,你认为领导的决定有误,对此,你怎么办?
有的人为了使自己写的材料锦上添花,而在数字上弄虚作假,你对这种现象怎么看?
2、你用2分钟你的直接领导向上级汇报工作时,把你的功劳说成他的成绩,你该怎么办?
3、你去受过挫折吗?
如果有请你谈谈你是怎么面对挫折、克服困难的?
4、在西部在开发中,有人认为最缺乏的是人才;
有人认为最缺乏的是资金;
有人认为最缺乏的观念的更新。
你认为在西部大开发中,最缺乏的是什么?
为什么?
十:
1、你认为你的基本素质符合公务员条件吗?
2、某煤矿发生灾情,数十名被困井下,生死不明,上级指派你前往负责抢救工作,你怎么做?
3、对0不同的人有不同的联想,音乐家说:
O是休止符,数学家说:
O是零,是圆;
诗人说:
O是朝阳,是满月;
摩登女郎说:
O是耳环,项链.对于O,你联想到的又是什么?
请结合所报职位谈谈你的认识.
十一:
1、请你用2分谈谈你的面试表现?
2、谈谈“诚信”。
3、谈谈你的同学和亲友对你作何评价?
4、在某村因征用农民土地纠纷,据反映村民准备在两代会期间,集体到市委、政府上访,上级委托你处理此事,你怎么办?
5、有人说:
钱的多少决定生活的高低。
你怎么看
十二:
1、你有个朋友你有求于他,他曾经帮助过你,他最近托你办件事,这件事是在你的职权范围可以处理,这件事如果按规定不完全符合政策,但也没有违背太大的原则,你怎么办?
2、有人说:
“为官一任,造福一方”。
有人说:
“有权不用过期作废”。
你怎么看?
3、身上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件新任务,可你没多余时间,你如何处理?
4、有人说“成功对人有益”,也有人说“失败对人是有益的”。
请谈谈你对此的看法?
十三:
1、事业重要、收入重要、婚姻重要。
你认为什么最重要?
2、上次你和你单位的司机,到上级机关办事,时间很紧,途中发现有辆客车翻下深沟,如果抢险,肯定要影响到上级机关办事,你怎么办?
3、不知是什么原因,你发现一位同事,对你有意见,经常为难你,你怎么办?
4、朗平到美国女排到教练,你对这种现象怎么看?
十四:
1、你发现同事违反政策乱收费,你怎么办?
2、在一次招商引资的签约现场会上,正要和外商签合同时,领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了,你怎么办?
3、沉默是金。
你怎么理解这句话?
4、自古以来人们对危机的看法仁者见仁,智者见智,对待危机的态度也迥异,请你联系实际谈谈对危机的理解和认识
十五:
1、整人之心不可有,防人之心不无。
你怎么看这句话?
“靠智商求职,靠情商提职。
”
3、如果你被取为公务员,你长远目标是什么?
有没有考虑过什么具体的短计划?
十六:
1、请简要向在座的各位评委作一个自我介绍。
2、如果让你负责你所在城市的民工生活状况的调查,你准备怎样完成这项任务。
(追问:
假如我们几位考官是你的助手,请你结合你刚才的方案和计划为我们每个人布置任务。
)
3、改革开放以来,我国经济保持持续快速增长,人民生活水平不断提高,政治民主化进程稳步增长,形式喜人。
但也有报道说,2003年出现了改革开发以来的信访高潮,信访案件和信访人数都创造了历史新高。
你这样看待这一现象?
十七:
1、你所在工作部门工作任务繁忙,经常加班,过去领导经常同你们一起加班,可最近一个时期,他总是下班前交代好工作便匆匆离去。
你的一个同事大为不满,私下向你抱怨此事。
对此,你怎么办?
2、福建省一地方政府出台政策:
对纳税上300万的民营企业家,其子女中考可加20分,你怎么看?
3、据调查:
明星偷漏税现象较为普遍,工薪阶层自觉按规定交纳工资税的比例不容乐观(包括机关事业职工)。
你对这种现象怎么看?
4、面我们轻松一下,做个小游戏。
请你用题签上的额五个词编个故事。
要求把这五个词全部用上,词语的顺序可以打乱,给你两分钟准备时间。
现在开始。
(题签上的词语:
四川美好崎岖贫瘠农村)
追问:
你刚才编的故事有一个词没有用上,按评分标准你这道题不能得分。
你还有什么疑问吗?
十八:
1、能说说你报考职位的职能吗?
你的知识、性格、性趣和职位要求相匹配吗?
假如被录取你有什么长短计划?
2、你的同事在私下给你说:
你们单位某主要领导私心重,比如公车私用等,并暗示你在适当场合提醒领导,保先期间领导班子向群众征求意见,你给这位领导提意见,结果你发现这位同事在会上会下说的不一致,后来经组织核实你的意见子虚乌有。
其他同事、和领导好象对你有看法?
对此,你怎么想?
怎么办?
3、结合自己的求职经历,谈谈对两种不同的择业观的看法。
(1)现在的年轻人主张不停地去寻求喜欢的工作;
(2)从一而终
十九:
1、如果你的上级领导有些习惯你无法忍受,你怎么办?
2、在机关待久了,就会不思进取,你如何解决这个问题?
3、假设你组织一次培训,培训要开始前40分钟左右,培训地突然停电,你怎么办?
4、“仁、义、礼、智、信”是古人推崇的基本为人准则,请你挑其中一个方面进行论述。
二十:
1、加拿大一所什么大学的校耻,一工程设计师设计的一座桥梁倒塌了,学校把桥的不合格材料什么拆来当教案,问对这件事情有什么看法?
2、领导安排你到一个与你专业不相干和不是你特长的岗位上去工作,你有什么想法?
3、有很多人在一生中人生观都会发生变化,你的人生观发生变化了吗?
是怎样变化的?
二十一:
1、有人说大学生是天之娇子,也有人说大学生是普通劳动者,你怎么看?
2、四幅图,第一是一个电话,上面写着“调查”,第二个是四个电话,写着“研究”,第三个是电话缠绕一起,写着“落实”,最后一个是结果,空白没有图形.你怎么看?
3、你单位有球迷很想看世界杯,如果你是其中一员,你怎么协调好看球与工作的关系,有什么办法?
4、你是销售部经理,你部门的张女士不小心将20000元的电脑以10000万的价格卖给顾客,你怎么办?
如果你联系上顾客,你给顾客写封信,谈谈信的内容。
公务员面试中的五个经典“套话”
一、关于处理领导、同事关系的套话
工作是第一位的。
有工作就会有矛盾,出现矛盾就想办法解决。
领导、同事和我的矛盾属于人民内部矛盾,人民内部矛盾就要沟通和协调的方法加以解决。
因此,对于领导、同事的误解,我不会急于澄清,而是象往常一样工作和生活。
只是在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通。
我想我的领导和同事是通情达理的,善良的,他们会理解我的行为,并对我的工作予以支持。
二、关于处理家庭与事业关系的套话
家庭很重要,它是一个人在人生路上艰辛跋涉的灵魂的港湾。
家庭也是社会中的一个细胞。
家使漂泊的心安静下来。
但是,家与国比较起来,国要重要的多,没有国,何谈家?
因此,国家利益高于一切,为国家献身是每个人的天职。
事业是一个人的灵魂,对于一个男人来说,事业就显得尤为重要。
我个人认为,男人的实质内涵就是事业加上强烈的责任感。
没有事业,男人的腰杆就难以挺拔!
三、关于在公务员交友方面的套话
我们每一个人都是社会人。
社会人需要交往,需要朋友,需要关爱和被关爱。
因此,交友是每一个人的权力。
公务员也是社会人,他们需要交往,需要朋友,需要关爱和被关爱。
但是,公务员是一个特殊的群体,他们手中掌握许多资源的配置权,这种配置权会对许多人有价值和经济利润,许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。
因此,公务员交往要谨慎,防止在交往的时候被人利用,成为一些人牟取个人利益的工具,致使自己滑入犯罪的泥潭。
俗话说,多个朋友多条路。
但对于国家公务员,如果交友不慎,交友失去原则,就有可能多个朋友多条死路。
四、关于个性与公务员工作关系方面的套话
个性是一个人区别于他人的独特特征。
是别人无法复制和不可替代的性格特点。
每个人都有个性,这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。
有些人就是因为有了个性,才使他充满了魅力。
我们不反对个性,不排斥个性,但是我们生活在有规则的社会,我们有团队,有组织,团队和组织都有目标和宗旨,这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作,这就需要组织中的每个人服从组织的安排,某些时候牺牲个人的个性,来保持团队的运作和高效。
国家公务员是为公共事务提供服务的。
他们是民众与政府的桥梁和纽带,他们的工作性质要求他们团结一致,牺牲部分个人的个性,来保持国家机关的正常运作。
五、关于公务员处理工作与人情关系的套话
国家利益高于一切。
公务员的终极目标是为国家效劳。
因此,无论遇到什么事情,公务员要做的就是维护国家利益。
同时,公务员又是社会人,不可能没有朋友和亲情,当国家利益与亲情发生冲突的时候,首先要维护国家利益,其次,对朋友要进行一些解释工作。
我深信,我的朋友和亲人可能一时不能理解,随着时间的推移,他们会理解我,甚至会支持我。
国家公务员面试5大经典题目范本
面试题目千变万化,但是万变不离其宗,几大类型的题目,每种类型都有一定的解题思路、解题方案和模式性的语言。
只要在每一道题的解析中总结规律、抓住要点,往往能够触类旁通,掌握这一类题型的解题方法。
面试备考中,针对题本进行训练是非常有必要的。
下面这些题目,都是根据这两年国家公务员的出题思路细致整合出来的,希望考生朋友能够认真思考、合理解析,相信会给你们相当大的启发。
题本一
指导语
你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。
请你来,是希望通过交谈,增进对你的了解。
我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。
对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。
在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。
对你所谈的个人信息,我们会为你保密。
面试时间为20分钟,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。
回答时,请注意语言要简洁明了。
好,现在就让我们开始。
(稍停顿一下)第一个问题是:
一、近两年,公务员在社会上形象并不太好,人民群众对公务员褒贬不一,甚至还有些贬低公务员的短信、段子流传,你为什么还要报考公务员?
二、新劳动合同法出台之前,华为集团为规避新劳动合同法带来的新的经济压力,将合同职工全部解职之后重新签订劳动合同。
你对此事有何看法?
三、你进单位好几天了,领导还没跟你交流过,你私下里听同事说领导对你的第一印象不好。
你该怎么办?
四、你们单位要开展一次推行“禁酒令”的工作,领导交给你去做,你该如何去做?
题本二
一、现在公务员的收入比不上一些高收入行业,南方一带考公务员并不是很盛行,你为什么要报考公务员?
二、当前,有些高学历的大学毕业生去从事家政工作,就是俗称的“小保姆”,你对此有何看法?
三、你部门的两位领导平常关系不太好,而同事对A领导的评价明显好于B领导。
某天,B领导要你放下手头A领导布置的一项工作去完成他所交办的工作,你怎么办?
四、请用“集结号”为题作一个五分钟的演讲。
题本三
一、前段时间,在医院,有位民工在妻子生命垂危期间,由于种种顾虑,拒绝签字同意
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