第二学期开学检查汇报材料Word文件下载.docx
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1、开学前学校积极响应县局号召,落实县局政策,对学校的各项设施设备进行了检修,检查中发现锅炉房水管破裂,地下水管冰冻,冷水不能通入锅炉,针对这一问题,后勤处迅速组织人力进行抢修,确保了师生开学的正常用水。
2、开学初,学校安排制定各种工作计划,落实各项目标责任书(包括行政人员目标责任书),到目前为止,学校各种计划全部制定到位,内容充实,切合我校实际。
另外,学校还完善了各项管理制度,使其具有科学性、规范性和可操作性。
根据上级有关规定,学校严格执行课程安排计划,开足开齐所有课程。
3、继续加强领导干部作风建设。
学校要求领导干部要增强以校为家意识,讲廉洁、讲奉献,事事率先垂范,身先士卒,坚持每天起床铃响签到制和每周工作汇报制。
4、我校本学期继续实行半封闭管理,切实加强对学生安全纪律教育。
开学第一周,校长与所有教职工签订教育教学目标责任书,明确目标,落实责任,特别对体罚学生和收费问题提出明确要求,并有违规处理规定,政教处与每个学生签定安全目标责书,并让家长签名,一式两份,家长和学校各保存一份,以便监督落实。
5、本学期在构建和谐校园方面狠下功夫,加强值周工作、值日工作,晚间巡夜工作。
杜绝不安全事故的发生,确保师生的人身和财产安全。
6.本学期继续实行评教评学制度,定期召开年级会制度,每两周召开一次年级会,对学生存在的问题及时指出,并要求及时改正。
对教师的教育教学工作每月进行一次民意测评,存在问题的要求主管领导与其说心,以达到发现问题,解决问题,提高管理质量的目标。
三、教学常规管理严抓不懈
1、要求各教师本周备好下周课,鼓励教师大胆尝试运用新教法教学,并要求写好教后感。
学校要求单周的周一下午活动召开教研组会,双周的周一下午召开备课组会,对本学期现行教材做好研讨工作,每周三定为各年级组集体备课日。
2、上课以学生为主体,突出重点,坚持“四环模式”教学方法,力求有创新突破。
教学从开发学生能力出发,杜绝无备课上课现象发生。
3、作业要求布置适量,难度适中,能按时全批全阅,并有作业批阅记实,文科教学要有批语。
要求教师每周完成至少一页“两字一画”练习,不断提高自身素质,学校每周检查一次备课,每两周检查一次作业、教辅资料和听课录;
每月检查一次政治、业务学习笔记,各组活动记录及“两字一画”。
4、开学至今学校召开了两次有关初三教学工作会议,具体安排了初三本学期教学工作,制定出具体的初三教学工作计划,注重优等生培养,突出抓中间促两头的工作方法。
5、各教师都能坚持自习辅导,每天各级主管领导检查登记,每位教师饭后提前15分钟进教室已经成为我校一道靓丽的风景线。
6、通过对教师进行远程教育培训,我校教师已经比较熟练地掌握了远程教育设备的应用和操作。
本学期我校要求每个教研组应用远程教育设备每周至少上一节示范课。
不断发挥现代化教学手段的优势,提高我校教学的现代化水平。
7、开学第一周,学校安排各教研组制定本组的教研教改计划,商定教研教改专题,并确定切合实际的实施措施。
第二周安排并实施所有任课教师上好一节公开示范课活动,各组认真组织好每次的评课活动,从而带动我校教研工作的顺利开展。
8、开展数学学科第二轮次说课比赛,为三月底县教研室的说课大赛做好准备。
我校要求每位数学教师写好一份说课稿,勇跃参加校内说课比赛,不断提高自身业务素质,争当学科业务骨干。
四、校园环境长治共管
1、本学期我们将加大对教室卫生的治理整顿,责任落实到每一位教师,给学生创造一个良好的学习环境。
2、食堂干净卫生,两证齐全,有详细的卫生饮食管理制度,确保学生饮食安全。
3、我校目前环境优美,设施、设备齐全,设有多媒体教室,微机室,理化仪器室,图书室,体育器材室,广播室等,室内干净卫生,且有专人管理。
本学期,我校将进一步细化管理,强化校本教研教改革工作,想办法多方筹集资金,不断完善硬件设施设备建设,使我校在今年的统考和中考中再上新台阶,努力办好让户家人民满意的教育事业。
"
一年之计在于春,一日之计在于晨"
借母溪乡军大坪九校严格按照沅陵县教育局的部署,结合本地实际,突重点,有特色,求规范地开展开学工作.现就我校开学系列工作作一汇报.
一、突重点
1、稳定教师队伍,做好收心工作:
正月十四日,学校行政一班人齐齐到校长室报了到。
当晚7时,校长罗中席同志主持召开了新学期第一次全体行政会议,罗校长就各位行政人员在上学期所做的工作给予了充分肯定,动员一班人在新学期里再接再厉,立足各自岗位本职,在教育局、校长室的领导下,团结一致,为学校教育教学发展不遗余力。
2、明确现实责任,做到有的放矢:
初春之际,乍暖还寒。
正月十五日,全体教职工聚集多媒体教室召开新学期第一次教职工大会,首先由罗校长学习了沅陵县2010年教育工作会议内容,号召与会各位在县委、县政府实行教育强县头一年里,明确教育发展方向,服从教育局总体安排,在学校带领下树立平素教育教学“聚小流成江河,积跬步致千里”的教师行业特殊远大抱负。
3、营造入学氛围,开心家长学生:
人心稳则事业兴,正月十六日,教师、职工们起得比以往要早些,依照学校安排,学生入学第一天,每位教职工都有具体工作做:
班主任负责报名注册,行政分到各班与其他教师负责家长接待,教室、寝室安排,校园环境卫生清扫工作。
学校将开学服务家长和学生作为今年学习实践科学发展观的具体工作来抓,其情景受到来校群众一致好评,因为,我们做的事看似简单平常,意义却超乎寻常,此所谓“人民群众得实惠”。
二、创特色
1、学校工作思路清晰:
学校从今春起,把工作重点直接指向课堂,“向课堂45分钟要效益”,成为军九人谈论教学的口头禅。
校长罗中席同志去年冬应邀参加了教研室组织的山东教育考察行,山东杜郎口中学的课堂教学模式是真正体现“学生主体”的现代课堂教学模式。
努力提高我校教学质量,首先要在课堂教学找准切入点。
在开学工作及开学典礼大会上,罗校长将本期的工作重点特别作了详细说明:
从本期起,每两周由教导处组织开展一次校本教研活动,内容就为山东杜郎口中学的“学生主体”课堂教学模式,要求教师人人参与,不但要写出学习心得感受,还要在期内组织的教学比武活动中具体运用这种模式,并以此作为评价的重要依据。
2、校园文化建设有创新:
在校园显眼的地方,学校专门定制了教育性宣传牌。
如:
“我为学会读书而来,所以我要勤学好问,我为学会做人而来,所以我要尊师乐群,我为学会发展而来,所以我要积极进取”;
“教育是一门责任,教育是一门服务,教育是一门科学,教育是一门艺术,教育是一门追求,教育是一门事业”。
这些校园大型文化宣传牌的出现无疑为学校校风学风的形成与建设将起到直接熏陶作用,这也是我校作为农村薄弱学校出现的宣传学校、教育重要性的第一次系列性标牌,从某种意义上说,为校园文化建设平添了不少润色,更是学校以后文化建设的重要基础。
以上两点是我校新学期两大亮点.
三、求规范
1、3月5日下午,学校校长室集中学校各部门及全体教师依据县教育局《开学检查方案》在多媒体室就方案进行集中学习研究,各部门负责人分解细则,作到责任到部门到人,还就《2010年沅陵县教育局目标检查方案》进行深层次学习,签订《目标责任状》,力求作到规范管理,责任明确,确保2010年学校工作如期顺利开展。
2、对教师、部门工作计划进行审查,每年级学科教学计划齐全,备课三维目标依照教育局要求设置,对教学计划、部门计划分门别类装订并在首页撰写目录,作到一目了然。
3、教学常规管理方面,将常规管理纳入《绩效工资发放方案》,要求教师在备、教、批、辅、评(考测)、听、学(自修)环节必须依照规定进行,并按《军九校绩效工资发放方案》进行规范。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,军大坪九校在教育教学管理工作方面要走的路还很长,我们将在校长室领导下,依照教育局整体部署,尽心尽力履行自己工作职责。
立足新起点,谋求新发展
——2010学年第二学期开学工作检查汇报材料
带着新年的喜庆,带着春天的憧憬,带着饱满的干劲,特殊学校的老师们又迎来了崭新的、充满希望的一年。
“凡事预则立,不预则废”。
我们时刻牢记着这一古训,满怀激情,有条不紊地做好了开学前的一切准备工作。
一、规划科学的奋斗目标。
本学期,我们认真贯彻教育局教育工作会议精神,按照蔡仁林局长的指示,为进一步发挥我校“核心校”的示范、引领、指导作用,我们确立以进一步实现学校管理的规范化,提升教育工作的适宜化,追求专业成长的有效化,达成后勤保障的优质化。
关注内涵,蕴积力量,持续发展,努力把我校建设成为“全省一流,全国有一定影响力的特殊教育学校”为工作目标。
围绕目标,采取一系列针对性的策略和措施。
二、认真落实各项常规。
1.尽早规划。
上学期,学校做好结束工作的同时,我们着手思考新学年工作思路。
本学期正月十六,学校召开管理干部成员会议会议,统一认识,明确目标,并进一步修订学校工作计划。
正月十七,召开了全体教职工大会。
莫校长作新学期学校工作报告,鼓舞士气,催人奋进,博得大家一致认同。
在学校工作计划的统领下,各部门计划纷纷酝酿成文,并在相应的范围内,进行计划宣讲,落实相应措施。
,
2月21日上午学生报到、进行始业教育;
教材、簿本及时分发到学生手中。
同时安排好休学学生复学工作。
下午正式上课。
2月21日上午大课间活动举行了开学典礼暨本学期第一次升旗仪式。
教学工作井然有序。
2.坚持依法治教。
我校认真贯彻执行教育局规定的“六个严格”:
①严格执行课程计划,按国家标准开齐、开足、上好规定课程;
②严格控制课外作业量。
目前我校根据教育局要求做到:
低段不留书面家庭作业,中段书面家庭作业不超过半小时,高段控制在1小时以内。
③严格控制补课。
因为我们教学的对象比较特殊,我们培养的不是大学生,而是培养他们具有一定的公民意识、自理能力和职业能力,能更好地生存于这个社会,所以我们的教育首先必须确立“教育与生活相结合”、“教育与康复相结合”两个理念,根据学生实际接受能力,按需施教,有针对性地开展一些文化知识教育、康复训练、职业培训,从不利用寒暑假、公休日、课余时间组织学生进行补课或者变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班。
另外,我们学校的教师也无一人到校外民办教育机构培兼职或在家进行有偿家教。
④严格规范考试管理。
我校每学期末进行期中、期末两次监测评估。
所测成绩不排名,关键了解学生的学习的起点,使教师更有针对性地开展教学。
所测内容根据学生实际接受能力确定,是真正的素质教育。
⑤严格确保学生的休息和锻炼时间。
我们学校严格实施大课间体育活动和课外体育锻炼制度,确保学生每天至少1小时的体育活动时间。
⑥严格规范招生秩序。
我们招生的范围以萧山城厢、北干、新塘、蜀山街道为主。
招生流程:
招生范围内萧山区户籍智障学生先向户口所在地学校报名,再由所在地学校汇总后,把名单报至我校教导处—新生面试——发入学通知书。
招生范围外的学生由特教中心汇总名单后再给我们学校。
非萧山区户籍七证齐全的学生七项材料齐全的基础上一律自行到本校教导处报名。
三、积极配合,认真做好校安工程。
学校校安工程能按照上级部门的要求,查阅学校档案资料,及时上报各类数据,传送了老校舍的建筑照片和录像。
搬入新校舍后能及时将新校舍的建筑资料和照片按要求上交教育局,认真填报校安工程改造项目进度表,全面配合教育局做好校安工程。
四、规范管理,加强安全防范措施。
1.加强组织领导,加强安全宣传
为确保安全工作的顺利开展,学校的安全工作由校长全面负责,成立安全工作领导小组,建立健全学校安全管理制度,完善防范机制。
在学校管理干部大会、教师会议、开学典礼等场合广泛宣传营造出“人人讲安全,处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围,学校还配有钢盔、橡皮棍、钢叉等安保器具,装有106个监控设备,学校可以通过监控查看校园每个角楼的情况。
2.采取切实措施,创建“平安校园”
开展创建安全班级、安全校园活动,认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施,坚持“从细微处着眼,从最小处抓起”的原则,加大安全工作人力、物力的投入。
一是学校聘用持有上岗证的有丰富经验的保安,实行一人负责、两人合作的捆绑式管理,完善保安工作职责,加强每天三次的校园巡查制和来客登记制。
二是更加明确了学生集合的上下楼道,杜绝了校园乱跑及上下楼的拥挤现象。
学生在校内也不允许打闹、疯跑,以防发生碰撞事故。
三是加强对校园基础建设场地的检查,对堆放的墙砖、垃圾、玻璃碎片等能再学生报到前都清理干净。
对各处的电源、电线、插座、体育器材进行了检查维护,及时排除安全隐患。
四、加强食品安全,备好食品来源的营业执照、做好消毒记录、留样记录、农药残留测样记录等各项工作。
五、学生安全得到切实保障,每个班的班主任坚持在教室内办公,每个学生都不离开教师的视线,学校为各个班级配备了辅助阿姨,协助班主任做好学生管理和安全工作。
对住宿学生,学校为每个宿舍配备了一个晚间管理阿姨,与学生同吃同睡,还有一名生活老师在校值班,充分确保学生的安全和教育。
六、严格实行行政值周和教师值周相结合的执勤制度,明确值周工作职责,关注校园财产安全、学生上下学安全以及课间安全。
学校要求家长配合提醒家长注意对子女的安全教育,以保证学生在家中的安全,严防事故的发生。
七、班主任为每个孩子建立学生档案。
对有心脏病、心理疾病的学生和行为不规的学生进行特别关注,建立跟踪档案,防止意外事故的发生。
八、学校实行每月一次的校园安全大检查和每天巡查制,确保校园安全。
五、有关绩效工资方面
根据教育局要求,我们学校经教职工充分讨论通过了《萧山区特殊教育学校教师工作综合评价暨奖励性绩效工资发放实施办法总体方案》及系列配套制度并建立了实施教师工作综合评价暨奖励性绩效工资工作领导小组与工作小组。
目前我校《按照绩效工资实施办法总体方案》及系列配套制度平稳开展各项工作。
教师工作更有方向、更有信心。
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