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(4)病假:
雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假:
雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时,聘方应予以便利,准其请假,并帮助雇员办理手续,事假期间,聘方视状况支付或停发工资,来回旅费由雇员自理。
4、住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿:
聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的居处,或支付租房费。
(2)膳食:
聘方供应雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗:
聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险:
聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收:
聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6、一方因特别缘由需提前终止合同。
由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。
7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令,敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8、聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。
9、在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决。
10、雇员受聘满后,聘方如须要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。
聘方:
雇员:
年月日
个人雇佣合同简洁版2
甲方(法定代表人):
联系电话:
身份证号码:
住址:
乙方:
性别:
年龄:
籍贯:
户口所在地:
依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商相同的原那么,达成如下协议:
一、合同期限和工作岗位
1、期限_______年。
2、乙方工作岗位____________________________
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特别性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为_____小时(包两餐时间),乙方每月休息___日。
三、工资待遇
乙方的工资:
每月为人民币_______元整(¥_______元)。
工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否那么,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。
3、乙方遵照国家有关规定享受休假权利,本酒店依据详细状况,对节假日休假的规定如下:
五一劳动节休假_____天,国庆节休假_____天,春节休假_____天,假设休假期间正常工作的,工资按双倍发放,假设乙方将这些假期拿到其他时间休,那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、劳动爱护和劳动条件
甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意,乙方自行购置社会保险。
2、乙方可以要求甲方拿到工资押金元)。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守平安操作规程,保证平安生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业机密;
5、遵守国家和地方有关打算生育政策;
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
(二)有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方紧要违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方紧要失职,假公济私,对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生紧要发生紧要困难,需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的;
3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四)有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1、甲方未遵照劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的;
2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)有以下情形之一的,劳动合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主体不存在;
(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)重新订立合同,双方在有须要的状况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。
(八)合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。
九、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业隐私的义务,本合同所称商业隐私指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采纳保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私,即对甲方构成违约,甲方有权采纳法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。
十、违约责任
(一)甲方违约的法律责任
假设甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。
(二)乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,那么乙方应赔偿甲方以下损失:
1、对生产、营业和工作造成的干脆经济损失;
2、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
3、违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行;
4、违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行;
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。
协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十二、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方签名:
乙方签名:
时间日期:
时间日期:
个人雇佣合同简洁版3
甲方:
____________________________________
地址:
________________邮码:
________________
电话:
____________
法定代表人或托付代表人:
________________________
职务:
性别:
________________年龄:
居民身份证号码:
________________________________
签约日期:
年月日
签约地点:
依据国家和本地劳动管理规定:
甲乙双方经同等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
本合同为______年期合同。
本合同生效日期____年____月____日,其中试用期六个月。
本合同________终止。
二、工作内容
乙方同意依据甲方工作须要,担当________岗位(工种)工作。
乙方应遵照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。
详细内容是:
三、劳动酬报
执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资____元。
四、甲方的根本权利与义务:
甲方的权利:
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进展惩罚;
如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
甲方的义务:
为乙方缔造良好的工作环境和条件;
按本合同支付给乙方薪金。
五、乙方的根本权利和义务:
乙方的权利:
有国家法律法规给予的一切公民权利;
有当地政府规定的就业保障的权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
对试用状况不满足,恳求辞职的权利。
乙方的义务:
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;
维护公司的声誉、利益的义务
六、劳动合同的终止、续订
本合同期限届满,劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
七、其他约定
八、乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方一样行业的工作。
如乙方违约需向甲方交纳违约金_________元。
九、甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。
十、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签字章生效。
乙方签名:
日期:
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