公务员新华网热点资料Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:22233476
- 上传时间:2023-02-03
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:26.14KB
公务员新华网热点资料Word文档下载推荐.docx
《公务员新华网热点资料Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公务员新华网热点资料Word文档下载推荐.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
国外如何化解医患纠纷
2012年05月02日08:
58:
27
新华每日电讯
医患纠纷中出现的一些暴力事件,令全社会深感痛心。
个别患者的极端和非理性行为,造成了恶劣的社会影响。
他们或破坏医院设施,或危害医者安全,有时甚至使完全不相干的路人也被牵连,进一步加深了医患之间的信任鸿沟。
要解决医疗纠纷,原本有诉讼、调解等正规渠道,为何有些人要剑走偏锋?
一般来说,是因为那些诉诸暴力者不懂得理性维权,不信任正规渠道。
要让医患纠纷中的维权行为回归理性渠道,一个值得探索的方向是实现患者利益组织化。
探索建立患者维权组织的新思路,可以增加患方的话语权,改变医患双方地位不对等的现状,进而有效地解决问题。
在患者利益组织化方面,国外已经有可资借鉴的经验。
在荷兰,“患者与消费者联盟”及各地的分支机构,都设有“医疗保健投诉办公室”,其主要职能就是为维护病人权益提供组织保障。
荷兰民众可以向该办公室反映问题,组织成员除了为患者提供法律和医学咨询外,还帮助消费者向相关部门投诉。
联盟成立以来已,已经协助不少医疗事故受害人或家属成功投诉和追讨赔偿。
更值得一提的是,这一联盟还就医疗改革问题向政府部门提出建议,为建立公正、公开、独立的医疗投诉机制献计献策,并促进了互相尊重的医疗文化的形成。
在美国和中国香港等地,也有类似组织;
但在中国内地,绝大多数患者维权仍处于“单打独斗”的阶段。
实现患者利益组织化,其积极意义体现在三个方面:
其一,为患者群体提供一个反映利益诉求和获取专业帮助的平台,让他们能够更加便捷地获得专业的医疗咨询和法律咨询,改变医患双方信息不对称的现状,重塑患者通过正规渠道维权的信心;
其二,为患者及家属提供一种情感交流的媒介,为那些“同病相怜”的人提供倾诉和沟通的机会,避免某些患者因情感无处宣泄而陷入极端或产生报复社会心理;
其三,发挥社会组织的优势,以更加灵活的方式广纳民智,以民间组织的身份为国家有关法律政策的讨论和制定贡献力量。
各级政府部门应该主抓中央鼓励社会组织发展的良好契机,探索建立更多的公益性患者组织,并出台政策引导其健康发展,将患者利益组织化作为缓解医患矛盾的一个新支点。
李国炜
逃票攻略背后的道德风险
17:
48
京华时报
景区逃票,也许能淘得了一时之利,但逃掉了责任与秩序,也逃出了道德风险。
五一假期到来,各种景区的“逃票攻略”频现网络,其中一些“攻略”不乏铤而走险,有些甚至要穿越悬崖峭壁。
旅游是一件美妙的事情,在饱览大好河山的同时,又能开阔视野,何乐而不为?
但逃票之举,并不文明,也不美好,甚至带有丑陋的意味。
一方面,逃票是对自身安全不负责任,一些逃票线路潜伏着各种危险,一不小心就掉入陷阱,比如有的“逃票攻略”明确要求逃票者涉险,还让逃票者学会“连滚带爬”,过程可谓惊心动魄,近年来因逃票而迷路、受伤的悲剧不是少数。
因贪图小便宜而吃大亏,愚不可及。
另一方面,逃票是对制度的不尊重,《风景名胜区条例》第三十七条规定,“进入风景名胜区的门票,由风景名胜区管理机构负责出售。
门票价格依照有关价格的法律、法规的规定执行。
”不买票就进入景区,显然颠覆了相关规定,如果因而被惩罚,得不偿失。
逃票不文明,但不少逃票者不这么看,他们认为这是时尚而刺激的智慧之旅;
不少人更对逃票者充满溢美之词,认为“逃票攻略”是对景区票价普涨的“另类抗议”。
一些景区票价确实过高,但不能因为票价高就理所当然地逃票,更不宜把逃票者上升为反高票价的道德英雄。
票价高,可以通过合法的手段进行博弈。
逃了票还沾沾自喜、理直气壮,是贪图小便宜的表现,是为自己的不道德行为寻找一个借口。
“逃票攻略”盛行,更折射出管理部门的应对乏力、管理缺位。
“逃票攻略”遍布网络,人人得见,景区管理部门不可能不知道,之所以无动于衷、怯于应对,是不愿意管还是管不好?
对于一些可能产生逃票的线路、尤其是具有危险的民间线路,景区管理部门完全应该及时阻止,这是对景区利益负责,也是对逃票者负责,否则逃票者因此受伤,景区难逃其咎。
当然,相关网站也应该扪心自问。
每逢旅游黄金季,总有网站喜滋滋地推出“逃票攻略”,刻意迎合意图逃票者,说轻了这是为了点击率的粗糙之举,说重了这涉嫌教唆。
有学者认为,提供逃票攻略的人,属于教唆他人违反治安管理的行为,要承担相应的法律责任。
此非虚言,现实中确实有人为牟利带客逃票进景区而被行拘的案例。
“逃票攻略”盛行,不是可以忽略的社会现象,它提醒我们重新审视门票经济,更提醒监管部门如何积极应对。
秦宁
申遗的猪头肉有多少“文化味”
2012年05月01日09:
27:
08
红网
近日,有报道称,南京市六合区马鞍农产品专业合作社负责人向有关部门递交申请,希望将六合猪头肉申报非物质文化遗产。
不少网友觉得,一款非南京特有的卤菜居然也申遗让人不解。
南京非遗保护中心的专家们观点也是针锋相对,有人支持有人强烈反对。
六合猪头肉能不能申遗,这的确是个颇费脑筋的问题。
一方面,六合猪头肉的确不同于一般猪头肉,据了解,它在晚清时即享有盛名,在选材、加工、用料、火候上也都很有讲究;
另一方面,尽管六合猪头肉在色香味上有一定的优势,但和南京云锦、金陵刻经、秦淮灯会等文化遗产比起来,猪头肉就是猪头肉,要登非遗的“大雅之堂”的确颇有难度。
尽管对此问题的看法,公婆各有理,但笔者却想问一句:
申遗的猪头肉里有多少“文化味”?
既然是非物质文化遗产,那么,它最大的特点就是不脱离民族特性的生活生产方式,是民族个性、民族审美习惯的“活”的显现。
不否认,“六合猪头肉”在制作工艺上颇有讲究,正如申请者所言:
“食品‘申遗’,申的不是食品本身,而是制作这些的技艺。
”可是,这样的技艺未必就体现了民族个性与民族审美习惯。
举个很简单的例子,我们在买“六合猪头肉”时,除了味蕾上的享受,又有多少精神情趣、文化审美上的愉悦,和历史典故上的联想呢?
再说了,猪头肉非南京独有,也非“六合”独尊,缺少一定的文化背景,即使和文化遗产“套近乎”,又能有多少民族个性、民族审美习惯的“活”的显现呢?
除了香喷喷的猪头肉香味,所谓的“文化味”恐怕只是浮云。
较长的历史,较好的制作工艺,是“六合猪头肉”的品牌优势,然而,这样的品牌优势还没有渗入到传统文化与习俗。
人们对“六合猪头肉”的喜爱也仅仅停留在味觉、物质层面,而不是文化、习俗层面。
如果连“六合猪头肉”都能成为非物质文化遗产,那么全国各地还有哪个名吃不能申遗呢?
当然,不是说名吃就不能申遗,北京烤鸭、重庆火锅等一些独具地方特色的美食,不就早已申遗成功了吗?
它们除了是知名品牌,更是一个地方的文化名片,散发着特有的“文化味”。
而这些,恰恰是“六合猪头肉”所欠缺的。
“六合猪头肉”的申遗热情值得我们肯定,但是,分明没有“文化味”,却硬要削尖了脑袋往文化行列里钻,如此“变味”的申请还是省省吧。
(张锋)
劝退“差生”,升学率也当取之有道
2012年04月30日09:
43:
09
红网
眼看中考就要到了,不少初三的学生都在紧张备战,但就是这个时候,山东聊城高唐县第二实验中学的几位初三学生,却和老师谈话之后,被“半强迫”上职业学校,中考前他们被劝退离开初中校园。
而学校却一再坚称,是在帮学生做选择,读职校是学生自愿行为。
(4月28日中国广播网)
这些年来,国家重视职业教育,在中职和高职教育方面有大量政策倾斜,目的就是在于改善我国教育结构,增加技能型人才的培养比例。
论理说,一部分学生选择读职校是正常现象,也是国家投入大手笔的目的所在。
但这些都要建立在学生自主选择的基础上。
也就是说,学生完成义务教育之后,是选择读高中、读职高甚至是选择直接就业,学校都无权干涉。
然而,在高唐第二实验中学将学生分等级以及老师不停地往学生家里打电话劝说的事实面前,很难让人不产生学生“被自愿”的怀疑。
在报道中,笔者注意到,已经有一部分学生参加了职高的军训。
这意味着学生是在未完成义务教育学习的情况下被劝退的。
这不禁让人心生疑问,即使学生自愿选择职校,那也应当是中考之后的事,如此大规模的学生被劝退,仅从这一条,学校也难辞其咎。
在面临中考的紧要关头,学校不是把心思放在教学上,为这些即将完成义务教育的孩子站好最后一班岗,而是在分流问题上动起了歪脑筋,明显是对学生的区别对待。
依笔者看,这背后潜藏的是学校对升学率的不正当追捧。
在我国教育评价体系下,升学率是一个重要评价指标,学校的教学质量几乎全系于此。
从这个层面看,追求升学率倒也值得理解。
但值得注意的是,教育公平的底线万万不能忘。
其实,高唐第二实验中学的做法并非个例。
在许多学校,尤其是非重点中学的学校,每到学校特长班报名的时候,不管学生是否真的适合,班主任就会以各种形式劝说学生加入体育、音乐或者美术特长班,还有些学校甚至给班主任制定了特长生任务,以期待学生凭借特长生加分政策通过招考。
方法有千百种,目的却只有一个,那就是不择手段追求高升学率以及升学率背后的利益。
十年树木,百年树人。
教育事业从来就不是个小事,学校在做出任何决定的时候,都要顾及到学生的未来发展,断不可为了校方一己私利,将学生分为三六九等,区别对待,更别因为学生成绩差就剥夺了学生的受教育权利,升学率也应当取之有道。
(向正鹏)
地方政府不是企业的人力资源部
2012年04月29日09:
15:
14
新京报
发展地方经济,政府的“帮忙”应有边界,非常规的、反市场的,甚至违法违规的手段,恐怕只会适得其反。
自从成都2010年引入富士康这只“金凤凰”后,许多当地公务员在年底考核中就多了一项任务——帮富士康招工。
然而,招工远比想象中难,有的公务员招不到人,只能自己去富士康“顶工”——上15天班,算完成一个名额。
(据4月28日《经济观察报》)。
地方政府为发展地方经济,为企业提供贴心服务,本无可厚非。
然而,这种服务贴心到把政府部门变成了企业的人力资源部,把政府公务员变成了企业的招聘员,显然过了。
如此大规模的招工招聘,花钱不菲,有没有征求纳税人的同意?
公务员跑去工厂上班,谁来为民众提供服务?
招工任务还会随着企业生产情况的变化而随时追加,让基层政府如何能正常工作?
不仅如此,这其中还涉嫌违法违规:
公务员招不到人,就要被迫到企业顶岗,这算什么,是处罚吗?
翻遍公务员法,也没有这样的处罚条款;
招工任务层层下达到村,村民如果家里没有亲属在富士康上班,1万元的危房改造补贴就要扣掉1000元,将公共服务与就业单位捆绑,涉嫌侵犯公民权利;
招到人后,地方政府组织干部全程护送,警车开道,救护车随行,明显是在滥用权力;
一些职业技校把年轻学生派往富士康做学徒工,存在涉嫌违法用工的现象。
为了一家企业,地方政府动用庞大的资源,把大量人力物力投入其中,这也有违市场的公平。
政府对于所有企业,应当一碗水端平,不应厚此薄彼,在劳动力供应紧张之下,动用公权力帮一家企业争夺劳动力资源,那势必对其他企业不利,那些企业岂能服气——同向政府纳税,为何我们要低人一等?
报道说,其他一些企业也开始要求政府提供“富士康式”的招工服务,这就让当地政府骑虎难下。
劳动者与企业签订劳动合同,本是自愿、平等的交易,它应受市场规律的调节。
用行政之手的干预取代这样的自由交易模式,必然是反市场规律的,难以长期持续。
可以看到,尽管当地政府如此兴师动众为富士康招工,但由于富士康的工资福利待遇与人们的期待有很大差距,所以人招得多,走得也多,富士康依然经常处于人员短缺的状况,为此,企业不满,让政府也疲于奔命。
地方政府为企业招工,却陷入泥潭而不能自拔,这样的事实无疑再次提醒我们,发展地方经济,政府的“帮忙”应有边界,非常规的、反市场的,甚至违法违规的手段,恐怕只会适得其反。
政府服务企业,当恪守权力本分,合乎法律法规,尊重市场规律,如此,才有利于构建一个公平的竞争环境,促进经济健康增长,否则,即便一时间能取得傲人的发展成绩,但其能持续多久,将是个很大的问号。
为大医院医生减减压
2012年04月26日09:
32
人民日报
●只有让医患关系从“陌生人关系”变为“熟人关系”,才能最大限度增加医患信任、减少医患纠纷
最近,哈尔滨、北京等地相继发生医生被刺事件。
这些虽是极端个案,却让医患关系很受伤。
自古以来,“仇富”者有之,“仇官”者有之,但“仇医”者却极其罕见。
因为医生是治病救人的职业,所以备受尊重。
然而,在转型期中国,医生已经成为一个“高危职业”,他们不仅要担心病人的安危,还要担心自身的安全,可谓“如临深渊,如履薄冰”。
这是一种很不正常的现象。
其实,医生只是医疗体系中的一个环节。
由于医疗资源配置不合理,他们往往代体制受过,承受了很多不该承受的委屈和压力。
例如,患者普遍抱怨看病难,而医生也在感叹看病累。
在北京的三甲医院,有的医生一天挂80多个号,饭也不能吃,水也不敢喝,体力严重透支,接近生理极限。
这样的工作强度,发达国家的医生是很难想象的。
又如,患者普遍反映看病贵、药价高,而医生也在抱怨技术劳动价值太低,当人医不如当兽医。
可见,看病难、看病贵并非医生之过,而是体制之过。
在一个不合理的医疗体制下,医患双方各有各的苦衷,各有各的难处。
我国用占世界医疗总费用3%的投入,维护了占世界20%人口的健康,人均期望寿命居发展中国家前列,这是一个了不起的奇迹。
但是,我国的医疗成本为什么这么低?
这并非设备不够先进、药品不够高端,而是因为我国人力成本比较低。
和国际同行相比,我国医务人员的收入确实偏低,远远不能体现其劳动价值。
因此,我国医疗卫生的“低成本、高效益”,其实是以牺牲部分医务人员利益为代价的。
近年来,我国的医疗需求呈井喷式爆发。
2011年,全国医疗机构的门诊量接近63亿人次,其中公立医院超过20亿人次。
尤其是大医院医务人员的工作负荷急剧增加,很多人心力交瘁,健康状况恶化。
近年来,医患冲突大多发生在大医院,而非基层医疗机构。
究其原因,主要是由于大医院拥挤不堪,多数医生疲于应付,态度难免生硬,也没有时间与患者沟通,患者的就医感受很差,容易产生不满情绪。
同时,大多数患者和医生之间是“陌生人关系”,双方缺乏最基本的信任感。
因此,一件很小的事情,往往就会引发一场暴力冲突。
纵观多数西方国家,在医疗服务的“金字塔”中,大医院医生是“塔尖”,而社区全科医生是“塔基”。
由于建立了家庭医生制和社区首诊制,每一位居民都有一位相对固定的全科医生。
居民一旦有病,随时可以和全科医生沟通交流。
如需到大医院就诊,全科医生负责预约安排。
因此,医患之间是一种信任度较高的“熟人关系”。
而在我国,社区医生和居民之间尚未形成紧密的契约关系,社区首诊制也未推行,大多数居民仍是“有病乱投医”。
在无序的流动中,医患关系基本属于“陌生人关系”,信任度不高,因此发生冲突的概率自然增加。
可见,只有让医患双方从“陌生人关系”变为“熟人关系”,才能最大限度增加医患信任、减少医患纠纷。
而要建立医患之间的“熟人关系”,就必须培养一大批高素质的社区全科医生,让每一位居民都有固定签约的家庭医生。
同时推行社区首诊制度,为大医院医生分流减压,让他们有足够的时间与患者沟通交流。
这样一来,患者的就医感受就能得到改善,医患关系就会融洽得多。
白剑峰
添加剂“通俗易懂”尚非食品安全证书
2012年04月25日09:
57:
19
大众日报
在经过一年过渡期后,国家强制性标准《预包装食品标签通则》于本月20日起正式实施。
通则规定,食品标签中应标示食品名称、配料表、净含量和规格,生产者、经营者的名称等内容,特别要求所有食品添加剂必须在食品标签上明显标注,并且必须使用“通俗名”,让消费者看明白。
(4月23日《京华时报》)
在一系列食品安全事件影响下,国人对食品安全非常焦灼。
在这种背景下,添加剂“通俗易懂”有助于消费者了解食品中的添加剂使用情况,还消费者一个知情权。
不过,添加剂“通俗易懂”并不是食品安全的保证书,不是食品的免检证书,不等于食品从此安全放心,药监等职能部门不能就此放松对食品的抽检和监管力度。
公众对食品添加剂使用不放心,关键在于很多食品违法使用添加剂,不是使用了国家法律明确禁止的添加剂,就是使用的添加剂过量、超标,这些从食品包装上的添加剂说明中看不出来,即使是添加剂“通俗易懂”之后仍然看不出来。
道理很简单,没有一家食品企业会傻到把违法使用的添加剂和添加剂超标的情况标示在食品包装袋上。
消费者从添加剂说明中可以看出来的都是法律允许的添加剂使用情况,不允许的不会透露一个字。
另一方面,消费者毕竟不是专家,对于添加剂的安全性了解不多,所能知道有毒的只是那些经常惹祸的添加剂,至于绝大多数很少在媒体报道中出现的添加剂则一无所知。
更何况大部分食品中添加了多种添加剂,消费者也不知道这些添加剂使用是否合法、安全,说了也等于没说。
监管好食品添加剂使用情况,关键不是添加剂“通俗易懂”,重点也不在于添加剂使用情况在包装上公开说明。
而是药监、质检等职能部门,本着对人民健康负责的态度,依法履行职责,积极加大对食品的抽检力度,及时向社会发布抽检结果。
对于发现食品添加剂使用情况存在违法违规行为的,立即依法严惩,不能手软。
只有职能部门行动起来,当好食品安全的“看门狗”,提高食品企业违法使用添加剂的违法成本,食品企业才会按照法律的规定,老老实实的严格使用添加剂。
□ 何 勇
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公务员 新华网 热点 资料