电大公务员制度讲座选择题及答案考试必备_精品文档.doc

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 《公务员制度讲座》选择题参考答案

一、单项选择题

1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（ D ）。

A．2005年10月1日          B.2005年4月27日

C.2005年12月1日          D.2006年1月1日 

2．属于国家公务员的是（   B   ）。

A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．行政工作人员D．履行公职的人员

3．公务员哪些行为受法律保护（  C  ）。

A．行政行为                B．司法行为

C．依法履行职务的行为      D．职务行为

4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（   C ）。

A．权利5条、义务5条      B.权利8条、义务5条

C.权利8条、义务9条      D.权利5条、义务8条

5．对于公务员职位，国家实行什么制度（  A     ）。

A．公务员职位分类制度       B．公务员级别制度

C．公务员职位补贴制度       D．公务员职位津贴制度

6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（ A      ）。

      A．国务院     B．全国人大C．省级政府  D．地方政府

7．国家根据什么设置公务员职务序列（   B   ）A．公务员等级 B．公务员职位类别C．公务员工资级别  D．公务员津贴

8．非领导职务中的巡视员相当于（  B         ）。

      A．正处级    B.正厅级   C.正部级    D.副厅级

9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（   B  ）。

       A．全国人大 B．国务院C．省级政府  D．地方人大

1．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（ C   ）。

       A．国务院                   B．全国人大

C．省级以上公务员主管部门   D．省级政府

2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（  D ）

       A．口头形式   B．公示形式  C．谈话形   D．书面形式

3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ D ）

       A．平时考核的结果  B．不定期考核的结果

       C．年终考核的结果  D．定期考核的结果

4．领导成员职务按照国家规定实行（  C）。

       A．退休制 B．选举制  C．任期制   D．轮换制

5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？

（  A ）

      A．选任制   B．聘任制C．合同制     D．委任制

6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？

（  D ）

    A．选任制  B．聘任制 C．合同制    D．委任制

7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（  B    ）。

  A．经有关机关批准 B．领取兼职报酬C．因工作需要D．不影响本职工作

8．公务员晋升职务，应当逐级晋升。

符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？

（   D   ）

 A．德才兼备 B．表现优秀  C．立功   D．工作特殊需要

9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？

（   A    ）

A．厅局级正职  B．县处级正职 C．乡科级正职  D．厅局级副职

10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？

（  D   ）

 A．撤职  B．不予录用  C．免职  D．降低一个职务层次任职

1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？

（ D  ）

       A．向上级的上级提出复议  B．不能提出改正意见

       C．要求上级立即改正      D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

2．何种情况下公务员应当受到处分？

（  B ）

 A．执行上级的错误决定或命令   B．因违法违纪应当承担纪律责任

 C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D．意见与上级发生抵触

3．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？

（  C）

  A．上级机关  B．监察机关    C．处分决定机  D．纪检机关

4．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？

（  B ）

 A．口头    B．书面    C．公示      D．谈话

5．警告处分的期间为（ A     ）？

 A．6个月   B．12个月   C．18个月     D．24个月

6．记大过处分的期间为（  C ）？

       A．6个月 B．12个月 C．18个月    D．24个月

7．受撤职处分的，应当按照规定（   B ）。

       A．停职  B．降低级别 C．留党查看    D．不予录用

8．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（  B     ）？

       A．业务  B．分级分类 C．素质    D．心理

9．公务员的培训实行何种管理？

（  A）

       A．登记管理  B．任职管理    C．智能管  D．职能管理

10．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（ C  ）内进行。

       A．职位   B．人数范围    C．编制限额和职数 D．编制

11．根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？

（  A ）

       A．省部级正职             B．厅局级正职

       C．县处级正职             D．乡科级正职

12．对于机关的交流决定，公务员（    A  ）。

       A．应当服从               B．可提出异议

       C．可申请复议             D．可拒绝执行

13．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？

（  B ）

       A．国务院                 B．省级

       C．市县级                 D．县级

14．公务员实行国家统一的（  A ）相结合的工资制度。

       A．职务与级别             B．津贴与基本工资

       C．等级与工龄             D．职务与待遇

15．公务员工资制度贯彻什么原则？

（  C ）

       A．按需分配  B．平均分配   C．按劳分配   D．综合考虑

16．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（  A  ）。

       A．年终奖金   B．升职奖励  C．住房补  D．医疗补助

17．定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（ A）。

  A．工资调查制度B．工资评定制度C．工资调整制度D．工资制定制度

18．公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇。

（B）

 A．自伤  B．因公致残  C．在休假途中致残 D．在家突发事件致残

19．公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？

（   A ）

 A．列人财政预算 B．机关营利保障C．机关经费自行解决D．尽量节省

20．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（  A      ）。

       A．引咎辞去领导职务         B．被要求免去领导职务

       C．不准辞职，等候处理       D．停职

21．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（  A ）。

       A．审计  B．审查   C．检查    D．调查

1．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（  B    ）日内向原处理机关申请复核。

A．15日   B．30日     C．60日     D．90日

2．公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（ C）日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（ ）日内直接提出申诉。

A．30 45  B．30 60   C．15 30    D．15 45

3．公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正（  C     ）。

       A．监察机关                  B．公务员管理机关

       C．原处理机关                D．受理机关

4．下列哪些职位不实行聘任制（   C    ）。

       A．涉及专业性较强的          B．涉及技术性的

       C．涉及国家秘密的            D．因工作需要的

5．机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（  B）。

       A．权责统一                  B．平等自愿、协商一致

       C．自由平等                  D．权利平等

6．聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（   C ）。

       A．合同工资制                B．位阶工资制

       C．协议工资制                D．聘用工资制

7．聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（   A  ）。

       A．人事争议仲裁委员会         B．上一级主管机关

       C．所在机关                   D．当地公务员主管部门

二、多项选择题

1．为什么要制定公务员法（  ABCD ）。

       A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益

       B．加强对公务员的监督

       C．建设高素质的公务员队伍

       D．促进勤政廉政，提高工作效能

2．下列哪些内容适用公务员法（ ABC ）。

       A．公务员的义务             B．公务员的权利

       C．公务员的管理             D．公务员的刑事责任

3．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（ BCD ）。

       A．海关人员的义务权利和管理B．法官的义务、权利和管理

       C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督

       D．检察官等的义务、权利和管理

4．公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（ ABCD